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富德生命人寿抚州中支召开2016年第一期员工岗位技能培训班
发布时间： 11:31
来源： 抚州新闻网
为了响应分公司&积极组织员工岗位认证培训&号召，富德生命人寿中支5月14日召开了2016年第一期员工岗位技能认证培训班。中支全体内勤员工包共30人参加了本次培训。
本次学习课程内容以财务知识为主，包括营运部和人事行政部相关知识。14日上午首先是人事行政部给大家仔细讲解了公司的企业文化，使全体员工再一次加深了对公司企业文化的认知。接着是营运部周勤经理对保全、理赔等日常工作中出现的问题进行了剖析，同时对中支新下发的《关于下发抚州中支业务品质考核办法的通知(2016修改版)》进行宣导和讲解。
下午课程财务部孙经理首先对&营改增&相关知识进行讲解，其次，对费用提交方式以及近期费用报销集中出现的问题、错误进行统一讲解。各条线费用专员针对日常费用报销中遇到的问题进行研讨，大家踊跃发言、相互交流，大大提高了培训学习氛围。最后，中支总经理王芳部针对此次培训进行概括总结并表示今后中支还会继续组织此类培训，加强提升员工工作能力和学习力。
通过本次培训，中支员工对公司财务、人事、营运相关知识进一步了解，更加熟识了相关流程的操作与应用，更好地为客户服务，为公司前线服务。
（文/图 赵燕）
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富德生命人寿举办2015年度第一期储备计划培训班
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东北网财经频道
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　　原标题：富德生命人寿黑龙江分公司举办2015年度第一期新入职员工及大学生储备计划培训班
　　东北网财经频道消息 为使新入职员工能够更快的了解公司的发展动态和企业文化，更快的适应工作岗位，加强其独立工作能力，更好的为公司服务，日至22日，富德生命人寿黑龙江分公司人力资源部举办了2015年度第一期新入职员工及大学生储备计划培训班，使新员工全面了解公司基本概况、企业文化及各项制度流程、产品知识等内容，掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，增强团队凝聚力和整体向心力，更快更好的融入龙分大家庭。来自全省的34名内勤员工及实习生参加了此次培训学习。
　　薛励锋总亲自莅临培训现场进行了开训讲话，薛总指出黑龙江分公司作为全国主力机构，不仅在业务发展上常抓不懈，更加注重人才的培养和规划。薛总同时跟学员们分享自己的从业经历，为新入职员工提供了明确的职业生涯规划。同时教导学员们在工作中要有想法、有办法，始终带着创业的心态来从事今后的工作，一起努力迎接新的岗位，共同打造龙分辉煌的未来。训后，学员们纷纷表示以薛总职业生涯为榜样，树立明确目标，立足本职工作岗位，踏踏实实工作，践行“弯腰做事、用心履职”的内勤员工服务理念，为龙分发展贡献出自己的力量。
大城市生活丰富，工作机会多，更注重能力，缺点是生活...
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富德生命人寿总部新员工入司培训班成功举办
& & 第四期总部新员工入司培训班在深圳大梅沙成功举办。来自总公司各部门近70名新员工参加了此次培训班。全体学员在学习中掌握了知识，在锻炼中提升了技能，在拓展中凝聚了友谊，培训取得了圆满成功。
　　此次培训班得到了总公司诸多领导的支持，公司总经理助理向旭家、品牌宣传部总监汪明芳、培训中心副总经理谢刚、人力资源部总经理助理刘培旭等领导亲自出席培训班，使参训新员工感受到公司对其成长与发展的关注。9月16日，向旭家总受杨智呈总经理委托出席结训仪式，并与学员进行了面对面的亲切交流，并对新员工们提出了相关工作要求。最后，向总还与学员进行了面对面的沟通互动，并耐心解答了学员提出的关于公司发展、关于个人发展等若干问题。
　　培训班中的两天面授课程，公司诸多领导亲自为学员授课。汪明芳总出席开训仪式并讲授了《走进生命》课程，阐述了公司的价值体系、企业文化和未来发展战略，坚定了学员在公司的发展信心。刘培旭总为大家讲授了《人事规章制度介绍》，资金管理部傅黎铭经理详细的为同学们介绍了《财务报销管理制度》。此外产品部曾灵经理讲授了《产品基础知识与主打产品介绍》、客户服务部徐新潮经理讲授了《树立服务意识》、营销培训部刘昂老师讲授了《生命礼仪》、培训中心林琳经理讲授了《职场有效沟通》、李琳经理讲授了《高效能员工四大特质》。培训中，老师倾情讲授，学员积极参与，师生砥砺，教学相长，印证了此次培训是一次和谐的培训、一次成长的培训、一次身心愉悦的心路旅程。
　　9月15日，培训中心安排全体学员来到美丽的小梅沙玫瑰海岸拓展基地进行拓展训练。通过一系列的拓展项目，使新员工克服困难的能力,超强的执行力，在团队中良好的协作能力得以全面提升，同时也加强了员工之间的有效沟通与相互了解，增强了团队的凝聚力。拓展训练结束后，大家表示受益匪浅，将会继续保持高昂的斗志和饱满的热情，以更崭新的面貌投入到自己的实际工作中，为公司创造新的辉煌！
　　此次培训班的举办，帮助了新员工尽快适应新的工作环境，明确了公司要求和员工个人的发展目标。同时通过掌握基本的工作技能和工作理念，促使新员工更高效的开展自己的工作，让新员工真正成为生命人寿发展的新动力。
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富德生命人寿保险股份有限公司.
湖北武汉市
保险/金融/投资/证券/银行
成立年份：2001
注册资金：1175300万
住房公积金
联系人：刘欣荣经理
固话：027-
公司地址：湖北省武汉市武昌区武珞路新时代商务中心（中建三局）25楼A06室
生命人寿保险股份有限公司是一家国际化股份制专业寿险公司，经保监会批准，日在上海成立。2008年3月，公司总部南迁，落户深圳。公司股东由深圳市国利投资发展有限公司、首钢总公司、大连实德集团有限公司、东京海上日动火灾保险株式会社等多家国内外资金雄厚的企业构成。公司现注册资本金103亿元，是国内资本实力最强的寿险公司。参股所有国有银行且均为前十大股东。
日，生命人寿控股子公司、深圳保险创新发展试验区金融创新试点企业生命保险资产管理有限公司开业；日，生命人寿控股公司华信财产保险股份有限公司获保监会批筹，标志着生命人寿从单一寿险公司向综合金融集团转变，生命集团化建设迈出实质性步伐。
公司遵从“爱心、服务、创新、价值”的经营理念，秉持“内诚于心，外信于行”的核心价值观。
目前，公司总资产已超过600亿元，投资均为国家重点基础建设工程，如三峡水电站，京津高速铁路，西气东输等，确立了中国加入WTO后新兴寿险公司领军企业的地位。
生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有700多个分支机构和服务网点（含在筹），超过13万人的管理和销售人员，为全国300多万客户提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。公司开发的独具特色的保额分红产品，兼具保障与理财功能，已成为市场上具有很强竞争力的产品，被评为客户最喜爱的保险产品之一。
自成立以来，生命人寿相继获得了“亚洲品牌五百强”、“中国寿险行业十大最具影响力知名品牌”、“中国最具有成长性保险公司”、“十大最值得信赖的寿险公司”、“金融中国·2010年度最具综合实力保险品牌”，“年度杰出品牌大奖”、“2011年度最受信赖保险公司”等荣誉称号。
主要股东介绍：
　　深圳市国利投资发展有限公司
综合性产业投资公司，主要从事实业投资、商业、物资供销业等业务。成立于日，是目前发展较快的实业投资公司之一。
首钢总公司
首钢建于1919年，目前已发展成为钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。首钢集团以首钢总公司为母公司，下属股份公司、新钢公司、高新科技公司、机电公司、特钢公司、国际贸易工程公司、房地产公司、建工集团、军工集团、实业公司等子公司，在香港有4家上市公司。
大连实德集团有限公司
　　大连实德集团是一个资本合理配置和协调发展的综合性民营企业。目前已形成以化学建材业为主，家电产业、金融保险业和文化体育产业综合发展的产业格局。目前已成为我国乃至亚洲最大塑料异型材及塑钢门窗生产基地。集团资产总额逾百亿元人民币，近5000名员工。
生命的客户
　　中国石油化工股份有限公司、中国移动通信、中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、招商银行、NIKE体育用品有限公司、上海贝尔阿尔卡特、中体产业集团、TOSHIBA东芝（中国）有限公司、CCTV、燕山石化等。
生命的荣誉
　　2006中国最具成长性保险公司 ——第三届中国金融大典
　　2006中国保险业年度人物 ——第三届金融（专家）年会
　　2006年中国十大创新保险机构 ——保网
　　2006年中国品牌建设杰出企业家　　　　　　　　　　——第三届品牌影响力高峰会
　　2006年度中国十大人险诚信品牌（本土）　　　　　　——世界著名品牌大会
　　2006网友最信赖的十大寿险公司 ——新浪财经
　　2007年全国文明诚信窗口单位 ——中国保护消费者基金会
　　2007年中国成长金融服务机构 ——第四届中国国际金融论坛
　　2007年度中国保险行业十大质量品牌 ——中国质量领先企业调查组委会
　　2007年中国寿险行业十大最具影响力知名品牌　　　　——中国十大影响力品牌推选组委会
　　2007年度中国质量500强企业　　　　　　　　　　　 ——中国质量领先企业调查组委会
　　2007年“十佳保险（寿险）公司” ——第一财经金融品牌价值榜
　　2008上海企业100强　　　　　　　　　　　　　　　 ——上海企业联合会
　　生命康祥一生养老计划获2008中国十大最佳保险理财产品计划 ——《理财周报》
　　2008年中国服务业企业500强 ——中国企业家协会
　　2008年度最佳文化管理创新大奖 ——中国保险文化创新评选委员会
　　2009中国十大最具社会责任感保险机构 ——国际金融协会等主办
　　福满堂分红重疾组合荣获“2009最具创新力保险产品”及“最具市场潜力保险产品”奖
——中国保险文化创新评选委员会
　　2009年度最具成长性保险公司 ——中国保险文化创新评选委员会
　　2009中国品牌行业贡献奖 ——中国品牌发展组织委员会
“生命伙伴财富连连年金保险（分红型）”荣获“2009中国十大最佳保险理财产品”奖项；“生命伙伴鑫希望少儿两全险（分红型）”荣获“2009最佳产品结构设计”奖项。
——《理财周报》　
◆请不要盲目相信：先就业，后择业。经历固然重要，但把时间花在自己不感兴趣的工作或没有较大发展空间的工作上，就是一种浪费，可能会让年轻的求职者失去重新就业的信心。
◆如果你有从头学起、从基层做起的决心并付诸于实践，就业其实就变得很简单。那么在择业的过程中，眼界可以开阔些。
◆畅通的晋升渠道+丰厚的薪资待遇+完善的培训体系----生命集团为您提供了尽显人生辉煌的舞台! 欢迎您与生命人寿一起成长！
详细请登陆：http://www.
友情提醒：本网站发布职位为 生命集团湖北分公司武汉本部人力资源中心统一发布！
职位申请后，请不要再申请本公司其它网站发布的任何职位信息！公司会统一安排，通知面试！谢谢合作！
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ICP经营许可证编号 京ICP证060405号 京ICP备号-12 京公网安备37号 Copyright (C) 北京五八信息技术有限公司 版权所有招聘单位：&富德生命人寿保险股份有限公司厦门分公司&
招聘期限：&& 09:55
招聘部门：&培训部
联&系&人：&黄小姐(人力资源部)
联系电话：&(合则约见、谢绝来电)
通信地址：&厦门市嘉禾路23号新景中心B栋19层(361009)(合则约见、非请勿访)
&职位基本要求
学历要求：&大专以上
性别要求：&不限
职位性质：&全职
招聘对象：&不限
工作地点：&厦门市,厦门市思明区
&职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements)：
工作职责：主要从事个险条线培训相关工作，包括制定培训计划、课程规划与实施、课件开发、师资体系建立、各类培训班操班及上级领导交办的其他工作事项。任职要求：1.本科及以上学历，年龄在25-40岁之间，具有2年以上寿险培训工作经验。2.具有较强的语言表达、组织协调以及沟通能力，有亲和力，形象气质良好。3.熟悉寿险相关专业知识及业务经营模式。4.能熟练操作电脑，熟练使用office办公软件，尤其是PPT。福利待遇：入职即缴纳五险一金，公司同时为员工及子女提供就诊医疗、住院津贴等员工福利计划，可享受年度体检、员工健身、过节费、年休假等员工福利。
自新版上线以来该单位的简历回复率为29%
联 系 人：&黄小姐(人力资源部)
联系电话：&(合则约见、谢绝来电)
联系地址：&厦门市嘉禾路23号新景中心B栋19层(361009)(合则约见、非请勿访)
电子邮件：
公司性质：&私营股份制
公司行业：&会计/金融/银行/保险、保险、金融/投资/证券、互联网/电子商务、其他行业
公司规模：&10000人以上
单位其它详情请查看：&
实力雄厚 　　
富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于日，总部现位于深圳。股东由富德控股（集团）有限公司、深圳市华信投资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产4000亿元，是国内资本实力较强的寿险公司之一。 　　
公司遵从“内诚于心，外信于行”的经营理念，秉承“富及民众，德行天下”的核心价值观，紧跟市场脉搏，不断求新、求变、求发展。　　
富德生命人寿一直致力于科学前瞻的人才战略，引进了大批业内外优秀的高端人才。公司经营管理团队由业界知名寿险管理人才组成，有丰富的行业经验和影响力。深谙市场规律、极具战略眼光的管理人才和富有执行力的高素质员工是富德生命人寿专业化经营、稳健发展的有力保证。　　
富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有35家分公司，1000多个分支机构和服务网点，超过13万人的管理和销售人员。　　
富德生命人寿致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。公司开发的独具特色的保额分红产品，兼具保障与理财功能，极具市场竞争力，被评为客户最喜爱的保险产品之一。目前，公司在售寿险产品有100多款，通过个人营销、银邮代理、团险销售、电子商务、电话销售等多个渠道，面向社会各个年龄、群体的不同客户提供全面专业的人身保障产品。　　
投资高效 　　
富德生命人寿是一家持有全投资牌照的保险机构。公司一贯坚持“策略胜于预测”的投资理念。自2010年以来，投资收益表现优异，历年来均远高于行业平均水平，连续多年稳居行业前茅。　　
服务卓越 　　
通过覆盖全国重点省市的1000多个服务网点、95535客服热线24小时的全天候服务，富德生命人寿与800万客户之间搭建起一座零距离、个性化的沟通桥梁。把客户满意作为企业经营的试金石，将一切为了客户的理念贯穿于整个企业运作之中，客户导向的经营文化为富德生命人寿赢得了良好的社会口碑与极佳的客户认同。　　
除在业内第一家推出“带息理赔”举措外，具有富德生命人寿特色的“1234”关爱理赔服务，即“500元以下1天给付、住院客户2天探视、理赔客户3天内给付、预付理赔客户4天内赔款到家”充分体现出富德生命人寿“以人为本，以客为尊”的服务理念。　　
爱心立业 　　
富德生命人寿自成立至今，心系国家，积极履行企业社会责任，将爱播撒在神州大地。在汶川地震，青海玉树地震，南方冰冻，雅安、芦山地震等重大自然灾害面前，富德生命人寿体现出具有社会担当的企业公民本色，挺身而出，累计为灾区捐款捐物达2000多万元，并积极投身抗震救灾工作。公司的社会关怀文化影响和塑造着员工，目前，公司的志愿者近3000人。　　
自2010年起，公司持续每年为中国维和警察和家属捐赠保额达5亿的意外伤害及重大疾病保险，为这些维护世界安宁，在中国“大国崛起”中显示国家担当的和平卫士们带去关爱和保障，解除他们的后顾之忧。　　
2010年初，公司成立了“生命关爱基金”，该基金成为业内首个专门为营销员队伍提供特别关爱和保障的爱心基金。　　
富德生命人寿深切关注祖国教育事业。从成立至今，公司累计捐建学校10余所，救助贫困学生近千人。截至目前，富德生命人寿用于促进教育事业的公益捐赠已达3000多万元。　　
2013年，富德生命人寿启动专注于关爱儿童健康快乐成长的“小海豚计划”长期公益项目，为成就孩子的梦想搭建一座通往未来的桥梁。　　
2015年，富德生命人寿的公益项目向体育领域扩展，在国家“体育强国梦”的感召下，注资8000万人民币助力中国足球重镇延边发展足球事业，其中仅支持青少年足球一项，将会使超过12万的延边青少年受益。　　
荣誉满满 　　
自成立以来，富德生命人寿相继获得了“亚洲品牌500强”、“中国寿险行业十大最具影响力知名品牌”、“中国最具成长性保险公司”、“十大最值得信赖的寿险公司”、“中国保险行业最具竞争力十大领军品牌”、“亚洲十大最具公信力品牌奖”等荣誉称号。　　
近年来，在富德生命人寿的基础上，生命保险资管、富德财产保险公司、富德保险销售有限公司、生命资产管理（香港）有限公司相继设立开业，富德生命人寿集团化蓝图已全面展开。2014年，富德保险控股获准批筹，标志着公司正式进入集团化发展阶段。　　
面向未来，富德生命人寿确立了“以价值为核心，以科学发展观为统领，以寿险行业的发展规律为指导，以全面优化公司法人治理为手段，强化经营，努力建设稳健、可持续发展的和谐寿险公司”的基本指导思想，致力于发展成为业务结构合理、经营管理规范、制度机制完善、拥有可持续竞争优势的新兴寿险公司典范，为客户、为员工、为股东、为社会创造最大价值。
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