向导学校1993年成立
最早在这教人力的先生 已变成白发苍苍的耄耋老人最早在这学人力的学生 如今是上市企业的财务总监
除了理论、实操考试外，另加考职称英语，包含听力和写作
报考条件更严格
对考生的学历、年龄、工作年限等要求及审核更加严格
不能跨级报考
考生必须从最低级别考起，也就是说报考二级必须有三级证书
2016年人力资源管理师考试必考点历年真题库
有证 你的生活就不一样
申领政府人才补贴
部分城市可申办户口
可申请社保加薪补助
退休后申请额外补助
想入这一行你要用心听面试筛选,员工档案管理工资公式等事务性工作的知识这样在你拿着证书找工作时才能对如何做基础工作应答如流推荐班型 金牌取证班
想转岗或跳槽想升职就要对业务有了解有贡献要注意听HR怎么帮助企业组团队,设定奖励结合公司情况写方案给主管升职跳槽指日可待推荐班型 绝密保障班
想一次拿证去升职重点是听懂国家职业资格的考试逻辑记住老师特别提到的考试易错点结合向导独家全真题库的练习一次取证就这么简单推荐班型 金牌取证班
考过一级证& 退休每月多领钱
工资级别升到高级技师&&& 退休每月还有120元津贴
2015年5月人力资源管理师考试向导总体通过率达到78%保过班更是达到95%（北京市平均通过率只有17%）
命题专家亲授 精准片段式教学
精编讲解 精编题库
私人订制学习计划
学习成果评测
懒人式服务 教务一对一
绝密押题串讲
拿HR和劳动关系双证
岗位工资翻一倍
转行升职无压力
CALM一进办公室就闹心？报人力+心理套餐课吧搞定员工关系 沟通无阻重要的是上班心情舒畅
UPPER不想低人一等？报人力+专升本套餐课吧本科3年搞定 不占工作时间重要的是升职先考虑你
FUTURE憋在小公司难受？报人力+英语套餐课吧书面口语双向提高 进500强有信心重要的是找个有前途的
安鸿章位列教材编委名单首位人力资源管理师考试发起人和命题人之一
王全一中国国际职业资格认证协会常务理事在培训界享有很高评价
徐明美国国际HRM协会认证专家以形象生动的案例使学员掌握管理的技术和艺术
胡鹏主持20余家大中型企业的HRM工作，讲课不局限在表象，重点在解决问题的思路与方法
宋晓筱十余年人力资源实务及管理经验，课堂上分享各行各业实战案例和成功管理经验
杨晓兰国际高级人力资源管理师，多家机构特聘高级讲师，中国国际人才交流中心高级咨询顾问
魏云东有20余年人力资源管理工作经验，授课善于用大量的案例帮助学员理解人力资源管理的内涵
刘丽桥参与多个政府单位管理咨询项目，国际注册管理咨询师，熟悉HRM各职能先进管理技术
上半年下半年
3月报考+面审9月报考+面审
5月考试11月考试
三级助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1. 专科学历，人事工作2年以上2. 本科学历，人事工作1年以上3. 本科毕业班学生，经三级培训结业4. 硕士研究生及以上学历5. 从事人事工作6年以上
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1. 本科学历，人事工作5年以上2. 研究生学历，人事工作2年以上3. 取得三级证书，人事工作4年以上4. 取得三级证书，人事工作3年以上，经二级培训结业
一级高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1. 博士学位，人事工作2年以上2. 取得中级职称，人事工作3年以上3. 取得高级职称，从事人事工作4. 取得二级证书，人事工作4年以上5. 二级证书+人事工作3年+一级培训
第一科：理论知识（一二三级）职业道德单选题+理论知识单选题+理论知识多选题
第二科：专业能力（一二三级）简答+计算题+综合分析题等
第三科：综合评审（一二级）论文撰写（二级）或文件筐（一级）
考题几乎都从向导全真题库中来!
真题都可在内部资料中找到原话!
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【岗位实操】面试技术
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北京市海淀区向导培训学校 版权所有 京ICP备号名师推荐......
1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管，跨国公司HRD，大型国企、民营企...
国家劳动部认定的人力资源管理师培训师资；
● 中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员、中国国际职业资格认证协会理事；...
刘建老师，实战型人力资源讲师，国家一级人力资源管理师及其职业资格培训导师，高级企业培训师，高级客户服务管理师，广东省首届人力资源管理师...
武昕老师.高级人力资源管理师，高级培训师，注册物业管理师，西安高新区与雁塔区劳动争议调解员，深思咨询特约人力资源管理专家，陕西人力资源...
报考咨询......
（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员...
（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。&
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份。2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张。3、学历证、身份证复印件各两份。4、人力资源管理师考生须准备1500字以上工作总结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。
一般在3月和9月份，报名截止至考前2个月。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师...
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
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受华尔街风暴影响，金融危机突然大幅度爆发，世界经济衰退的格局已初步呈现，伴随着企业招聘需求疲软...
你的两位上司之间发生矛盾时，你该向左向右？“两虎相争”时，你跟谁呢？这是职场中经常遇到的问题。
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二级人力资源管理师
所属网校：环球职业网校
主讲老师：汤晓洁
课程名称：人力资源管理-基础知识（二级）-汤小洁--精讲班
所属网校：233网校
主讲老师：周云芳
课程名称：人力资源基础知识精讲班
所属网校：233网校
主讲老师：李宋岚
课程名称：人力资源二级专业技能精讲班
报考答疑......
人力资源管理师考核方案（二级）
题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）理论知识（分值：100，权重：80%）纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）口头或书面答辩：论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）
人力资源管理师考试考哪些科目？
您好!企业人力资源管理师职业资格考试为滚动循环考试。三级考试为理论、实操两科，一、二级考试为理论、实操、综合三科。单科合格成绩保留一年有效，所有科目合格即可取得《国家职业资格证书》，并可以享受相应政策待遇。该证书是国家人力资源和社会保障部认证，全国范围通用，并在全球90多个国家得到承认。
为什么报考人力资源管理师的人这么多？
随着经济全球化的发展，人力资源管理师从以前的人事部门转化为现在的人力资源部门，开始参与企业的战略策划。企业如何更好地对人才进行选择与培养，成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的重要把关人。并且，随着经验的累计，人力资源管理是的薪酬也在不断的增加，高级人力资源管理师的月工资要在万元以上。因此，人力管理师的前景非常广阔。
人力资源管理师的考试总共有多少道题呢？
二级人力资源管理师：职业道德：选择题一百二十五题；理论知识占总分百分之九十，专业技能：简答、综合分析占总分百分之百；综合评审，论文撰写占总分百分之百，三级和四级人力资源管理师：职业道德：占总分百分之十，理论知识占总分百分之九十，专业技能：简答、计算、综合题等占总分百分之百。详细的情况，你可以搜索一下人力资源官方网站，进行查询。
我想参加人力资源师考试，需要提供什么资料？
您好，报考人力资源管理师需要提交两份填写的填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》，表格可以在报名网站上下载；提交学历证书和身份证复印件各两份；提供一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；此外还要提供1500字以上工作总结一篇以及3000字左右工作相关论文一篇。这些资料准备齐全后就可以到指定的报名点进行报名了。
人力资源管理师报名材料
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！公司盖章
人力资源管理师报名
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
什么样的人适合学习人力资源管理师？ 　
您好！希望跨入人力资源行业或是想转行做人力资源方向的职场人；或是本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者；也或是用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身领导能力者；再或是创业型公司老板和有创业梦想的人。那么，欢迎您加入我们一起学习人力资源管理。人力资源是未来相当热门的一门专业，从各个角度分析，学了，对您都是有益的。
请问人力资源师考试分几个级别？
人力资源管理师按照国家职业等级可以分为一级、二级、三级、四级，四级人力资源管理师属于最低的一个级别，如果你想要参加考试的话那么提醒人力资源师考试一年两次考试分为上下半年，根据往年的考试报名工作安排预计会在三月份或者九月份开始网上报名，到时注意关注当地的职业技能鉴定中心发布的考试报名信息，上半年人力资源管理师考试时间预计将在5月20日举行。请考生提前开始进入考前复习以便能够顺利通过考试。
参加人力资源国家职业资格二级的条件是什么？谢谢。
(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师网络培训哪家比较好？网校的课程对于备考二级人力资源管理师的人来说，会非常的全面，有各种各样不同的班次来给不同的需求的学员准备，有基础班，提高班，冲刺班，模考班等等，无论你处在备考二级人力资源管理师的哪一个阶段，都可以帮到你很大的忙的。
人力资源管理师网络培训班哪个好？二级人力资源管理师网课培训哪家好？二级人力资源管理师网课培训在哪儿？二级人力资源管理师考试合格率高的培训是哪家网校？让小编带您去看看。
注册建筑师网校培训哪里最好？我要考二级注册建筑师该去哪里学习呢？如果找不到好的面授机构该怎么办呢？这时候网校的独有优势就突显出来了，名师云集，时间自由的网校就受到了大家的追捧。大众网二级注册建筑师频道正好汇集了权威网校，来方便大家挑选。
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小贴士......
人力资源管理师考试复习之招募方法的内容：　　一、内部招募的主要方法　　1、推荐法。可用于内部招聘，也可以用于外部招聘。它是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员，供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。　　2、布告法。布告法的目的在于企业中的全体员工都了解到哪些职务空缺，需要补充人员，使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工士气。但常常用于非管理层人员的招聘。　　3、档案法。人力资源部门都有员工档案，从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充职位空缺。
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二级企业人力资源管理师综合评审
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各省市2015年上半年人力资源管理师综合评审/论文答辩安排汇总
来源：环球网校
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　　根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好2015年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知(人社厅发〔2015〕39号)》文件，人力资源管理师一级和二级第三场《综合评审》考试均采取论文考核，一、二级综合评审时间由省级鉴定中心确定。
　　但各省对于第三场考核形式与时间均不相同。每期考试前，环球网校会整理各省的考核方案，供学员查阅。
　　环球网校人力资源管理师频道为您整理发布各省市2015年上半年人力资源管理师综合评审/论文答辩安排，并在此汇总，供您参考之用，详见下表。
省　市　导　航
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天津市：尚未公布2015上半年综合评审/论文答辩安排
上海市：尚未公布2015上半年综合评审/论文答辩安排
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2014年国家人力资源师（一、二、三级）招生简章
人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本
一、企业人力资源师介绍
1、职业介绍
企业人力资源管理师（简称HR）:从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员
2、职业等级
职业资格级别
企业高级人力资源管理师
1、全国统考
2、招调入深户积100分
3、可享受退休补贴800元/月
企业人力资源管理师
1、全国统考
2、招调入深户积80分
企业助理人力资源管理师
1、全国统考
2、招调入深户积70分
企业人力资源管理员
1、全国统考
国家人力资源与劳动社会保障部权威颁发，全国联网查询，网址：（www./index.html）
深圳户籍下岗失业人员，可凭失业证享受政府培训费用补贴！
高级人力资源管理师退休后可享受800元/月退休金补助待遇。
二、人力资源师资格认证适合对象
1、希望跨入人力资源行业的新人
2、想转行做人力资源方向的职场人
3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者
4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者
三、报考条件和国家统考安排（您只须要达到其中一项条件即可报考）
高级人力资源管理师
（一级/高级技师）
人力资源管理师
（二级/技师）
助理人力资源管理师
（三级/高级）
人力资源管理员
（四级/中级）
1、从事本职业工作19年以上
(非全日制学历，只需37岁以上）
2、取得二级HR证书后满3年
1、高中,中专,大专毕业满13年(如果是非全日制的大专，只需31岁)
2、本科毕业满5年
3、硕士毕业满2年
4、取得三级HR证书满4年（如有本科学历只须3年）
1、高中,中专毕业满6年
2、大专毕业满3年（如果是非全日制大专，只需24岁以上）
3、本科学历以上学历
4、取得四级证书满3年
高中以上学历
本院不开设四级课程
注：本报考条件为2007年2月国家公布的最新标准，为方便学员查看做的简化版
　　学员报考不受专业限制，自考、成教学历均可报考（须是国家教育部承认学历）
　　海外留学人员报考，须提前于教育部进行学历验证
四、考试和培训时间
　　人力资源师考试为国考（即全国统一考试，除上海地区）。每年两次，一般5月和11月中旬举行全国统一考试，针对5月份统考的培训报名一般从上年的11月份开始，针对11月份统考的培训报名一般从同年的6月份开始。
　　学员参加考试前须进行报考，本中心为深圳市劳动部批准机构，本中心学员课程结束统一颁发“培训结业证书”，并组织统一集体报考！
　　中心为学员提供报考，培训，拿证一条龙服务！
2014年人力资源师考试全国统一安排表
深圳报考时间
上半年：5月18日（周日）
下半年：11月16日（周日）
8：30-10：00（理论考试）
10：30-12：30（技能考试）
综合评审（即论文答辩）
由各省考试中心公布
上半年：3月中旬
下半年：9月初
五、考试方式和题型
考试方式：一共2份试卷，均为笔试。卷一为理论知识，卷二为技能操作。
　　　　　每科均实行“100分制”，两科成绩均达“60分及以上”者为合格。
　　　　　另外一级、二级还需参加综合评审。
考试题型：
8：30-10：00
25道选择题
60道单选题
40道多选题
10：30-12：30
简答、案例等
一、二、三、四级
省考试中心安排
文件筐/td>
六、考试教材
考试教材为“企业人力资源师国家职业资格培训教程（第二版），2007年版”，中国劳动保障出版社发行。
助理人力资源师︵三级/教材3本︶
三级主教材
三级考试指南
三级基础知识
人力资源管理师︵二级/教材3本︶
二级主教材
二级考试指南
二级基础知识
高级人力资源师︵一级/教材2本︶
一级主教材
一级复习资料
七、培训辅导资料
历年真题集
内部习题集资料
1、3年人力资源考试全部真题，每年考试有30%左右重合度
2、大量课堂习题摸拟训练
3、讲师课件免费下载
1、《基础知识习题》一套
2、《专业技能习题》六套
1、定期免费讲座，活动交流
2、优秀学员可申请加入高级人力资源师俱乐部
八、课程设置
助理人力资源师三级课程体系
人力资源师二级课程体系
基础知识（公共课）
基础知识（公共课）
三级专业技能
（工作实务）
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
劳动关系管理
二级专业技能
（工作实务）
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
劳动关系管理