& 通州隆鹤温泉酒店亲身体验，怎是差劲两个字了得啊，附流水帐供参考
通州隆鹤温泉酒店亲身体验，怎是差劲两个字了得啊，附流水帐供参考
小学一年级
通州隆鹤温泉酒店亲身体验，怎是差劲两个字了得啊，附流水帐供参考
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最近电台总是在做广告，什么隆鹤温泉开业酬宾啊之类的，看了一下就在通州，就去试一下吧，结果真是大失所望啊，广告果然是不可信的。
下面报一下隆鹤温泉入住的流水帐，真是怎差劲两个字了得啊
前台登记后没有人指引换鞋的地方，只对我说可以进去了，我正在奇怪，怎么没有换鞋，又如何计时之类的问题？难道是更衣室换鞋，正要往里走，就有别人叫住了说这边换鞋，一看，这个换鞋的地方隐蔽在大厅的一角，而且没几个座位，一堆人挤在一起，想起来以前的旧洗澡堂子，跟看似辉黄的大厅很不相配啊，关键是我们去的时候还是半上午，相对人少的时候，真不知道如果人多了会是什么样子，我们等了足足有5分钟，实在是等不及了，就只好站着换了鞋子。
拿到手牌进入更衣室，没有人主动接待指示，跟之前去过的温泉差别很大，在更衣室转了一圈也没找到柜子，只要找了个服务员问怎么回事，然后被告知在二楼，得，上二楼找吧，上了二楼，找到了柜子，发现用手牌无论如何也打不开柜，无奈，只好又叫服务员，但是，二楼根本没人，好不容易从楼下叫了人上来，才知道，要服务先用服务手牌感应一下，再用自己的手牌感应一下，门才能开，这才搞清楚，注意，重点：服务员根本不主动跟客人讲，帮开门，而是每个顾客都发现打不开门之后四处找服务员才知道，而且一脸的不高兴，我在整个酒店都没发现几个态度哪怕稍稍好一些的服务员，不知道原因，感觉不应该是这样啊，难道是过年没被放假心情不好？（发现大家都是第一次来哦，估计没人来第二次了，这是我结束了当天的温泉之行后得出的结论），换衣服的时候，也没有人告诉说浴衣，浴巾在哪里，我自己带了游泳衣就先换上了，去冲凉，这才在楼下发现有个柜子上扔着浴衣，旁边也没人，我仔细判断了一下，应该是酒店的浴衣了，这时有服务员来了，我就问了一下，分不分号，有没有小号，结果人家爱搭不理的说，自己找吧，我只好自己翻了一件差不多的拿上了。看到旁边有浴巾，拿 上了一条，（这个很明智哦，因为我等游了一会再过来的时候，发现浴巾已经没有，一堆人围着等，服务员在那解释着什么室内一点都不冷，用不着浴巾之类的话，那室外呢？这可是冬天啊，的冬天，我无语了）
进入温泉区
室内温泉很简陋，尤其往上一看，感觉像蔬菜大棚，游泳的水能见度特别差，两个人离半米就看不清脸了，真是怀念北工大通州分校的游泳池呀。休息区的躺椅也很少，所谓的儿童乐园就是很小的一片水，里有个滑梯之类的，其它没看太清楚。室外的温泉看着要大一些，只是天气很冷，也没出去，另外，有小鱼的温泉还要单收费的。
再说一说用餐
本来对餐也没有抱很大的希望，所以失望也不是特别大，午餐很差劲，几乎没什么菜，最后是吃蛋炒饭吃饱的，貌似有一道虾，但是你知道的，我是只看到了菜牌，虾是完全没看到。晚餐要好一些，种类也丰富了，但是味道真是觉得很一般，海鲜中的生鱼片，比如说三文鱼，切的时候还是冻的邦邦的，咬一口满嘴的冰渣子，你说好吃的了么，就这，还是排了好长时间的队才抢到了那么几片，其它的，我就省略了，你们想像吧，我觉得最好吃的就是西瓜了，而且管饱，喝的，我只看到了澄汁，柠檬水和开水。
特别值得一提的生气的事情
相信很多人都，的介绍是另人眼花缭乱的，内容我相信大家都很难背过，尤其是服务内的，项目又很多，我就犯了一个很大的错误，我是在F团买的，上面介绍的很好，但是没有提用餐的事，即没说包餐，也没有提醒说用餐要收费，我们因为买了很久也没记太清，心想反正去了总会知道的，里面有的收费项目，收费也要告知的，进去之后，也买了东西，消费了另收费的项目，均有价目表，也有服务员开单让我们签字确认收费及价格，可是吃饭的时候，没有人跟我们说收费，当然更没有人告知价格是多少，餐厅的任何一个区域也没有标识，当然就认为是包含在门票里了，等出来结账的时候被告知要另收餐费，要午108，晚138，加上团购的89，总共335，比他们自己卖门票268还要贵，真是怒了，我们就质问他们在用餐的时候为什么没有人告诉收费和价格，也没有让我们签字计帐单，被告知说没有义务主动跟我们说，还说谁让你们不问呢，尤其是那个大厅的所谓的经理，态度更是嚣张，根本不承认他们存在任何问题，这样的温泉永远都不会再进去了。
[ 本帖最后由 草原梦醒 于
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声明：论坛所有帖子仅代表作者本人意见，不代表本网立场。转载文章/图片请注明作者及出自 、，如用于商业用途请联系原作者。　　记得那还是2006年，高考。没有考到自己理想的分数线，差一本线还有一十几分，本地的省立大学每年一本线都会降挺多分的。觉得好歹是一个一本大学吧，能进再说。后来果然也就进了，只不过专业给调剂了，调到了药品营销专业。现在想想，人生真的有太多的巧合，每个巧合甚至都能改变一个人的人生轨迹，我以后的生活也将深深和药品打上交到吧。后来我们药学老师就给我们新生讲了下药学系的一些基本情况。大概是医学院开设药品营销专业时间并不长，只开了4年时间，为的是能够承接社会的人才需求，药学系目前06级只有一个药学班，一个药品营销班，一个临床药学班。还清楚的记得，后来我们系里的学生会主席又给我们讲话了，他是04级药品营销专业的，他俊朗的外表，得体的着装还是让我挺羡慕的。他说了我们挺多关心的问题，还说我们药品营销的专业挺好的，就业率很高，就业值也好，说他的学长有的人一年能赚30万。当时我们其实都觉得不可思议，认为是骗我们的，怎么可能，我们父母才能赚多少。反正记得我当时也没怎么信他的话。
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　　还记得那位学长的表情也是充满期待的，看得出来，他也相信自己也能赚那么多。然而他们的话却没有打消同学们的疑惑，还是有人转专业了，有三个同学转到了药学专业，他们都认为卖药不需要上大学。“大学生活总是很美好的”，如今想想，我真是怀疑这句话的真实性，因为感觉自己的大学生活是普通的。一直到大三，如果用一个词来描述，只能说“舒服”，想打球时打球，想上课的时候就去上课，想和女朋友逛逛就去找自己的女朋友，想玩游戏就玩游戏等等。然而却缺少了什么，没有深刻感，也没有学到该有的知识。时间总是过得那么快，转眼到了大三，班上开始分成了两派了，考研派和毕业工作派。考研派包括班上绝大多数的女生，一直认真学习的几个男生，工作派则是绝大多数的男生。开始还想去考研试试，后来发现如果真的考到研，又是3面，于是后来还是觉得工作算了。转眼大四，才上了几个月课，大家开始就实习了。考研的同学实习尽量在本地，且实习单位也往往是医院和事业单位。毕业直接工作的，有招实习药代的公司来招聘，招去了几个，大部分分配到药厂，我也自己找了个药厂开始了4个月的实习。　　
　　一个从学校走出来即将进入社会的人，其实是有压力的，而且大学生无用论的观点也弥漫在这个大环境中。不是为了别人，只是为了自己，不再依靠父母的供给，而要自己去面对困难，处理生活中的细节，同事与上级的关系，此刻我开始工作了。其实一直觉得自己是一个成熟的人，因为一直觉得自己可以独当一面。像火影忍者中卡卡西对鸣人说的话，可以独当一面的忍者才配成为一个下忍。为期四个月的实习开始了，我去了另外一个省，一个国内最大的中药生产企业，工资是一个月400，包吃住。介绍一下，这家企业虽然主要是中药生产基地，其实也是有西药车间的，所以实习期也是一分为二，两个月在中药厂，两个月在西药厂。像以前刚开始走进大学一下，又重新住进了宿舍中。虽然是职工宿舍，但是还是感到亲切。我的舍友有两个，都是本地人，一个看过去年纪稍大，一个应该比自己小点，两位哥们还是挺好的。后来聊天中才发现，那位我认为年纪稍大的哥们其实也是比我小的，他是90年的。我开始是惊讶的，后来想想，确实，他工作已经两三年了，社会生活已经让他显得老成了。另外一个更要小点，是91年的，他才工作不久。　　
　　住宿安排好以后，接着就是去中药饮片厂工作了。找了管理生产的车间主任报到，于是把我安排到大包装工作。正好我一个舍友也在大包装，就是看过去年纪稍大的那个，他还是我们班的班长，心想和他还真有点缘。介绍一下，包装是中药饮片生产的最后一个环节，包装的药品重量都是比较重的，基本都是用大袋子，所以就叫做大包装了。每天下班前会把第二天的大部分任务分派下来，到了第二天早上拿好领料单，班长组长签字，就可以直接去半成品库领料了，然后包装好后再经过封口，装箱，打带就成了整件的了，再拖到成品库入库就可以了，途中会有质控部门的质管过来检查，也会有本部门的质控检查（具体名字忘记了，就叫他技术员吧），入库前也需要组长签字。每个班大约都是七八个人，是清一色的男的。　　
　　呵，从头开始叙述？
　　@kinnyzheng
17:27:00　　呵，从头开始叙述？　　—————————————————　　是的，虽然文笔不行，还是一样能详细记录自己的一点一滴，也是为了自己，让自己珍惜点点滴滴。　　
　　先发表下自己对工厂工作的感想，工厂的生活其实我觉得挺充实的，并不是大多数人说的无聊，即是工作也算锻炼，灵巧与体力并存。如果是说工资少的话那还是能站得住脚的，一般他们的工资都在左右，而实习的我只有一个月400。但是，我们还是得细想，如果你认为当工人赚不到钱你可以离开，选择觉得更赚钱的行业去工作。但是如果你觉得工人生活单调到无聊才转行，那或许你就错了，因为生活本来就是这样，生活的乐趣需要自己去寻找，行业能换，心态难改吧。工作终于开始了，虽然只是个实习生，也是需要和所有人一样工作的。早上八点左右到食堂吃早饭，一般是粥,鸡蛋和一些包子馒头一类，还记得食堂的窝窝头还真是挺好吃的，每次只要有，我总能吃平时两顿的量。然后是去大包装工作，接着又是中饭。再介绍下，员工吃饭是分楼层的，大部分都在一楼，包括所有一线员工和组长，组长以上的可以在二楼吃饭，话又说回来，直到我去西药厂，都没去过食堂二楼，听说他们是吃桌餐的。一楼吃饭的人还是太多了，一千多人吧，每次都得排很长的队，而且有些好菜只是限量供应的，比如排骨萝卜汤，绿豆汤，偶尔还有虾子等。所以每次一下班总能看到很多奔跑的身影，我也在其中。话又说回来，真觉得自己也跑得挺快，但是没碰到过那好吃的虾子或者排骨汤的时候，每每都是一个空锅在那了，然后换上别的菜，最多偶尔能喝个绿豆汤。后来才知道原因，工厂虽然定的都是12点下班，但是真是下班时间是不一样的。像保安，资管和技术员等他他们工作时间稍微自由点，常常还没到12点，直接就跑到出口处，等到12点下班钟声响起，再从容打卡，再从容去食堂。又由于工厂车间离食堂是有距离的，离食堂近的又得了便宜，所以往往离食堂选的走慢了，菜都没了。中国人是勤劳的，中午吃完饭，稍试休息，下午又得工作了，再是吃晚饭，再是下班了。　　
　　灰树花D阻分能诱导抗癌细胞因子释放，能刺激激活自然杀伤细胞的免疫反应，具有攻击癌细胞和病变细胞的能力。同时，灰树花D阻分还具有多靶点免疫激活作用，能在短时间内大量激活人体内抗肿瘤的免疫细胞和因子，使其在短时间内聚集一起，形成一种聚焦效应，达到集中优势兵力包围和消灭肿瘤细胞的目的，从而有效防止癌细胞转移
　　刚到中药厂时，由于没有和主任沟通好，所以和所有正式员工一样加班。说到底还是自己胆小怕和主任说，后来还是同事说，“一个月四百还加班干么，多做少做都是400，你又不是计件的”。后来才和主任沟通，才停止加班，享受早九晚五，每周双休的日子。后来才得知，以前工厂忙的时候，曾经连续晚上加了七天夜班，直接就有人加班累得晕倒了。当时听了下，还是吃了一惊的，后来才慢慢觉得很正常了。工厂的自动化程度太低了，说半自动化都太勉强，其实就是基本靠手工。由于工人工资是计件的，所以有的员工为了能多赚点，都是拼命的干的，一点都舍不得休息。现在工厂确实也没有以前忙了，工人数量也增加了，所以现在一般不会加班太久，往往一星期加一天班就不错了。再加上现在年轻人又多，基本不怎么愿意加班。　　
　　不容易啊 的确不容易啊！！
顶　　/zizhi/jianzhulaowu/26.html
　　不需要加班，就能好好的享受休息的时间了。还记得那第一个双休日，自己带上了几百块钱，出去逛逛了。中药厂的附件都是别的工厂，大部分都是制衣厂，还有几家包装材料制作厂等，我懒懒散散，往开始就打听好的商业区走去。说是说商业区，也只是说店面比较多而已。首先去找了个理发店理平整了那乱糟糟的头发。然后又是去电话超市和女朋友打了个电话。还记得那时候手机打长途很贵的，最多也是发短信，所以难得出门，正好有电话超市，才1.5毛一分钟，所以可以畅聊许久了。然后再是买些衣架什么的，就打道回府了，正好把买的东西拿回宿舍，再去食堂吃饭。下午可以在宿舍休息，美美的睡上一觉，看看电视什么的。晚饭再去食堂吃。现在想想，食堂不间断的提供吃饭还是真好，也是拖了那些加班的人和外地人员多的福，现在的生活，一般都是整天在外面，中午一顿还真是麻烦。常常不知道吃什么，吃得最多的还是网吧的盖浇饭。如果晚上有心情，还可以去打打球。我舍友还都是比较喜欢打篮球的，基本他们一有空，都会去打，有时候我跟上他们一起。慢慢的，和舍友就更熟悉了。　　
　　有次星期天，我刚到宿舍，看到有一个哥们正和他女朋友吃从家里带回来的饭。过了段时间，吃完饭，他女朋友走了。那个哥们说，今天差点没命，我问怎么了。他说今天他骑摩托车载着他女朋友回宿舍的路上，碰到几个人骑摩托车强他，手上还拿了枪。”这太夸张了吧，那是在哪里发生的事情”。“在回宿舍的一天大马路上，三个和我年纪都差不多，其中可能应该是90后，染了头发。”“这还没到晚上就敢出来抢劫，还带枪？”“你不知道，这边很乱的，经常有抢劫的。那几个叫我停的时候，我直接加速就走了。”“那枪是真的吗？”“这边很乱的，一般都是真枪，后来我女朋友还说我，说不该跑了的。”后来，结合厂门口和宿舍门口的通知，说“最近抢劫比较多，晚上以后尽量两三个一起结伴而行”。这里个地方还真是治安不好啊，以后还是小心为妙，直到去西药厂，我几乎晚上没有一个再在外面走了。偶尔的一次还是确实有点事，出去一小会儿就回来了。　　
　　时间总是过得挺快，转眼就过了两个星期，按照早先的安排，我要去小包装了。中药厂我要待五个部门，大包装,小包装,半成品,原材料初处理,技术员，每个部门大概两个星期左右，然后就是去西药厂待上一个半月的时间。小包装和大包装是差不多的，只是需要包装的药品都是重量娇小，大部分女性朋友都在小包装。还得介绍下小包装基本情况，每个班大概也是七八个人，每个组大概五六个班，大概有十几个组。小包装几乎是每个人就是负责整个包装过程。组长分配要任务以后，班长去半成品提货，然后每个人去直接拿货再包装，装箱，放好，然后统一检查合格后就拖到成品库了。每个小包装人都有一个封口机，一个天平，自己领取包装袋，箱子等。包装流程一般也是称量，装袋，封口，装箱。装箱前当然还是需要质检的检验合格单才行。　　
　　由于自己毕竟只是实习，所以平时工作也没有那么上心了，喜欢和别的同事聊天，工厂的工作太枯燥，常常都是边做事边聊天很长时间。有次，看得我手脚太慢，一个老员工说，“以前自己刚进小包装的时候，前三个月只能拿班上平均奖金的70%，那时候还觉得公司不公平，后来自己成了老员工，发现那些新员工速度还比不上我的三分之一。”想想，其实公司这点还是挺明智的，很多新员工就是由于开始工资太低转而离职的，如果前期能保证一定的收入，对新员工还是挺不错的。但是如果能额外给出一部分钱，而不是从老员工中拿出那就更好了，应该也不要很多钱的，但是对公司的稳定很有作用。几年以后，老新闻，公司的董事长家族甚至成为国内重要财团家族。小包装的生活还是单调的，和大包装也差不了多少，只是独立性更强了。自己做自己的事情，转眼就两个礼拜了，我也该去下一个部门了。　　
　　下一个部门是半成品。应该说半成品是我带过的人员最少的部门，加上实习的我一共才四个人。半成品仓库还算挺大，几乎占了一层楼。用牌子隔开了几个具体品种，有动物类，有植物类，根茎类，有贝壳类等。每天的工作就是接收和领出半成品了，还有就是监控半成品的质量和安全问题。由于我在半成品属于实习，在接收和进出半成品时不能够签字，所以只能做监控半成品质量和安全的工作了。中药大部分还是以动植物为主，主要问题还是监察是否有霉变和虫子蛀等，其它也要注意贵重药品的安全。听说有的药品一斤要几万块，有次一下子丢了几斤，后来全场搜索也没找到。回到我的工作，我的就是巡逻，看有没有药品发生变质，然后报告半成品的正式员工。毕竟是中药，说白了质量问题还真是很难鉴定的，因为毕竟大部分没有具体的指标。只能靠肉眼，叶子绿色还是黄了，颗粒饱满还是干瘪等等。后来可能由于我工作态度较好，让其他三个哥们放心了，发现有解决不了的质量问题我可以直接打电话找我们部门的技术员，或者还不行的话得找质检了。在半成品库的日子也算清闲的，没事还可以到处翻看药物，有很多不认识的动物贝壳药品也是挺让人好奇的，尤其贝壳也能当药品确实让我费解，偶尔还能碰到以前打包装和小包装的同事闲聊一会儿，觉得确实挺好的。然而只有一点，其实开始我没怎么关注，还是有别的同事说起的，大概说的是：半成品工资在厂里算高的，大概有左右，而且工作清闲，能提早点下班，而厂里平均只有2000多。　　
　　在中国或许工资和付出本来就不成正比吧，只要你的工作在企业或者环节中更接近现金环节或者重要环节，那么你的工资必然会比别的人更高一点。半成品的生活是悠闲的，下一个环节就是去原材料初处理组了。这个组听过去就知道好么的了，就是原材料的冲洗，干燥，剪切，然后验收合格后去送到半成品库就是了。这个部门和别的部门不太一样，由于工作强度比较大，这里大部分都是30岁到40岁左右的壮年男子，也有几个应该到了50岁的，且文化程度较低。这个组又分成两个班，原材料清洗与干燥班和原材料剪切班，有一个组长管理，组长大概25岁左右。到这个部门已经是十月份了，天气还是很炎热的。　　
　　天气炎热，还记得大家挥洒这汗水，头上带着草帽，有时候也会披着湿毛巾，拿着铁锹和耙子在屋顶晒中药的场景，但是没有音乐，或许他们不喜欢吧，是我或许会打开手机，放上流行歌曲，把音量开到最大，可是只有安静和工具摩擦地面的声音。　　
　　插播一下。中国是癌症发病率最高的国家，刚刚在广播听到一则新闻，说英国现在癌症10年存活率达到70％，主要的原因是得益于早期诊断和筛查。中国的具体数字不太清楚，但是只要有一个癌症患者能活到10年，那也算一个新闻了，医生应该也可以扬名了。其实对比一下，中国癌症患者确诊到死亡，如此迅速，应该还有一个重要原因，就是这些患者担心自己几千买的药原来只值几十元吧。少了这个心理负担，最少也能延长活一年吧。　　
　　接着写。原材料初处理部门和以前的部门最大的不同点就是，这次的同事都是经历了社会的人，换句话说也叫长辈吧。那时候还是挺喜欢和他们相处的，感觉自己很多都不会，很多都不知道。虽然他们文化没有自己高，但是毕竟是有阅历的人，看法也会更加成熟的。他们说，现在的组长不要看年纪轻轻，但是都是有手段的，他在竞争这个组长的时候都是用诡计的，说我虽然读了大学，我和他这方面差远了。他们确实还是朴实的，虽然有的时候会冷漠，但是从他们的谈话间总能感受到上辈人对下辈人的关心。记得有一次，一个老兄在切紫河车，就是孕妇生产后的胎盘，很多时候孕妇会在生完小孩后自己把它当营养品吃掉。那时还真是怀疑，这个都能当成中药，而且，满满的一大堆紫河车也不知道哪里来的。当时另一个同事就说，切慢点，车切到手。那位老兄也是听到心理去了，当即就骂了他，我说别人关心你你怎么还说人家。那老兄倒是实在，说“干这事就怕别人说这些”。后来那个老兄真的就切到手了，公司还给他送到医院打破伤风针。都没注意，第二天大拇指绑着厚厚的绷带又来上班了。还记得有个成都的老兄，也大概四十左右吧，四川人。和他聊天，他说他老婆孩子都不在这边。我问那怎么不回去呢？他说在公司也有些年头了，现在公司准备在成都建厂房，那时候可以申请调过去。记得剪切班的班长是广东本地人，他年纪也不大，刚三十左右，性格直爽，说到过年，他说他们这边拜年上别人家都要带东西，最高还要是红色的，比如苹果要带四个。那时以为沿海省份会思想更开放，其实是错了，有的思想开放了，比如说如何赚钱，有的思想却比以前更看重了，比如说重男轻女。　　
　　插播一下。近日，有消息称头号制造巨头辉瑞想要收购英国第二大制药企业阿斯利康。2008年，阿斯利康在全球企业500强排名230，如今却沦落到可能被收购的危险，据报道，该事件对英国政局也影响巨大。这也是侧面反应如今全球医药市场的不稳定性。阿斯利康很早就在中国无锡设立工厂，在中国光销售人员去年就有将近4000人，如果真的被收购，不但在英国影响巨大，对中国的医药销售行业应该也是会有较大影响的。　　
　　接着写。在原材料初处理的两周很快就到了，接下来按照安排要去技术员部门了，这是在中药厂的最后一个部门了。其实它的全名应该是生产部的质管，由于需要个质管部的质管区分开来，又由于他需要指导工厂生产中的技术部门，所以才叫他技术员了。工厂里的技术员不是很多，当时加上我一共才五个人，三位都是比我小的姑娘，班长是一位男士，也是挺年轻的。主要的工作内容就是提高生产的效率，保证产生的质量。在生产过程中，如果遇到问题，比如自己做完了的工作合不合格，往往需要先问他们，如果他们说合格，一般质管也会同意合格的。如果技术员说合格，质管说不合格，那么也没办法，只有按照质管说的做了。另一个工作就是改进生产，其实说真的，我感觉效果还是有一些的，但是不太明显。剧一位先姑娘介绍，他们来了以后，还是改善了生产方式的，比如说用席子垫上大黄等药品晒干，可以让药品收集时更干净。其实仔细想想，这样的方法难道做晒干的工人不知道？其实是怕麻烦，图省事罢了。另外一件事却可以说明技术员工作重点，有一次，金银花叶子黄了，验收肯定不合格，根据和质管协调，技术员叫红色放到硫磺室去熏一下，过段时间，叶子就又重新变绿了。所以在我看来，他们其实工作重点应该是质管部和生产部的桥梁，负责整个工厂能顺利完成生产任务的工作，具体生产出来的东西质量怎么样，这个也只能放在其次的位置了。记得还有一次，生产部除了一个比较严重的质量问题，由于数量比较大，一线的质管和质管的组长都不能决定能否放合格证，这个事也生产的主任也惊动了。这么多药品总不能不要把，后来生产主任直接和质管部部长打个电话叫他交待下面人说批准合格，后来这件事情就解决了。其实有的时候GMP条例是很无力的，虽然规定了生产线上质管部和生产分开，但是质管部的作用是有限的，毕竟是一家公司的，怎么可能跨过公司这个层面，质管部终究只能解决小问题了。　　
　　接着写。终于在中药厂的两个半月结束了，总结一下这两个半月，一共经历了大包装，小包装，半成品，原材料初处理，技术员部门五个部门，更加直观的了解到了中药饮片生产的基本流程。也了解到了其它一些关于中药的情况。比如工厂进的内蒙古的黄芪质量越来越差，其它很多中药质量也下降了，一方面应该是公司负责原材料采购的问题，另外应该和中药生产的场地环境变差也有一定关系。中药作为中国的传统用药，由于种种缺陷也导致了如今面对西药竞争的全面劣势。作为国内最大的中药饮片生产企业，本应该有较高的自动化程度，但是却是半自动化或者完全手工。中药质量标准的缺乏和厂内质量缺少监管，导致劣质中药在市场的泛滥，间接又影响到了国内中药和中成药的效果。国家一直强调发展现代中药，可惜效果几乎微乎其微，中药现在也只是更多用于理疗上。这也算另外一个侧面的解释吧。　　
　　（实习2.1）中药厂的实习告一段落，也是由于早先托了熟人的帮助，能到工厂每个环节实习，现在需要去西药厂实习了。我打包好自己的行李物品，坐上城市公交，去向了公司的西药厂。公司的西药厂的位置在城市的郊区，我大约做了半个多小时的公交，找了好一段时间终于才到。刚到西药厂还是有点吃惊的，冷冷清清的和中药厂完全不一样。到西药厂的第一件事情当然是去拜见他们西药厂老大，也是由于熟人的关系，刚到的时候那位西药厂总监已经知道了，他是一位五十多岁的男士，头发已经有些稀疏。当他给我倒了开水的时候，差点把我吓坏了。后来他也就询问了一些我的基本情况，问我实习多久，介绍了一下西药厂情况，也就把我带到车间主任那去了。车间主任是一位怀孕五个月以上的女人，她话不多，安排好了我实习住宿情况。　　
　　插播一下。今天CCAV焦点访谈又播了GSK事件。还是介绍下GSK公司吧，它是英国第一大药企，全球十大药企之一。距离GSK事件发作已经有一段时间了，当业内人士都认为政府和企业已经达成协议之后，现在又拿出来说事还是令我们吃了一惊的。我们知道，GSK固然存在报道中的行贿等事件，但是几乎这样的事情几乎成了行业规定，而且GSK的学术推广也是做的很不错的，对中国的医药行业也是有一定贡献的。前段时间谣传说GSK由于担心巨额罚款而退出中国市场，那时候还在想，如果它真的退出，真的不知道是好还是坏。中国药企落后，没有GSK的产品，有很多疾病必然会变得很难处理。当然到现在为止，GSK还没有退出，只是现在他们取消了一线医药代表的业绩考核，转变成了定期考试，仿佛回到了学校，只是如果员工合同到期，那么现在更可能有被停止续签合同风险。　　
　　（实习2.2）我带着行李和物品，找到了自己的宿舍。正好里面有一个人，高高瘦瘦的，人也挺客气，招呼我坐，问是不是刚入职的，我边答应边看看这宿舍。环顾一下，这里毕竟是老楼，宿舍也比中药厂的要小一些，两面墙边拜访了两张双人床，两张双人床下铺分别叠好了被子，上铺则都是放了些杂七杂八的东西。他然后自己自我介绍了一下自己，说了一下自己的名字，挺绕口的，我当时没记住，后来大家都叫他猴子，我也就跟着这么叫了。闲聊一断时间，我告诉他我是来实习的，在这大概要50天左右。过了一会儿，我的另外一位舍友也过来了，比我矮一点，壮壮的。他看到宿舍里多了一个我，倒也知道是怎么回事，说来了新同事啊。我刚想自我介绍一下，那位猴子同事抢着给我介绍了一番。还是介绍一下我的两个舍友，猴子是河南人，已婚，当时才26岁，目前和老婆一起在这工作；另外一个叫老马，本地人，医专毕业，年纪和我差不多，目前还是单身。　　
　　插播一下。继续关注昨天的GSK事件，昨天焦点访谈一播，今天该网络宣传了，这是历来的GJ舆论引导方式吧。先抛开这件事情，谈下商品的定价问题。我们知道，一件商品的定价是十分重要的，关系到商品的产品定位和客户群，当然也受到本国本地区的法律约束。企业的目的是为了获得更大的整体利润，而并不是为了单产品利润。虽然我并不是学经济的，但是知道每个行业都有自己的平均利润，要想企业获得更好的发展，那么这个企业的利润要高于行业平均利润。而在如何获得更大的整体利润时，压缩成本和扩大生产往往作为最重要的两种方式。福特的汽车生产线大大扩大了汽车生产效率，降低了售价，让福特汽车称霸全球；日本人的精益管理大大的降低了企业生产成本，造就了日本制造的全球扩张。提高价格则往往不能成为扩大利润的方式，因为售价涨了，销量往往低了，所以奢侈品的利润貌似很高，但是赚取的利润往往被国家通过税收拿走了。所以，在国家层面，从来都不怕外来的企业在本国所售的产品的售价高，往往怕售价低，而造成本国企业产品竞争力下降，所以美国和欧盟这些年老是说中国产品倾销，说我们价格太低了。了解了以上的信息，那我们对这次的GSK事件可以有些深入了解了。首先出现了第一个问题，为什么指责GSK产品售价过高。按常理来说，GSK产品售价过高，对中国的竞争药企很好啊，这样本土企业产品更有竞争力不是很好吗，为什么反招到ZF的厌恶？这其实也算一个不大不小的问题，但要讲清楚还是需要挺多文字的，下次再更新在插播中。　　
　　各大医院门诊墙上都写着，禁止“医药代表入内”！
　　@小岛药师
13:54:00　　各大医院门诊墙上都写着，禁止“医药代表入内”！　　—————————————————　　是啊，虽然表面上不在意墙上写的东西，但是心里还是有点委屈的。自己也是通过自己的劳动养活自己和家人，医院和国家乃至整个社会也是需要医药代表的，为什么会有如此的话。如果国家不允许我们这行，为什么大学又要有这个专业？而且，平心而论，医院有什么权利限制医药代表出入自由的基本权利，这难道不是侵犯医药代表人权吗？　　
　　楼主：micky003 来自：Android客户端 时间： 14:00:28　　@小岛药师 26楼
13:54:00　　各大医院门诊墙上都写着，禁止“医药代表入内”！　　—————————————————　　是啊，虽然表面上不在意墙上写的东西，但是心里还是有点委屈的。自己也是通过自己的劳动养活自己和家人，医院和国家乃至整个社会也是需要医药代表的，为什么会有如此的话。如果国家不允许我们这行，为什么大学又要有这个专业？而且，平心而论，医院有什么权利限制医药代表出入自由的基本权利，这难道不是侵犯医药代表人权吗？　　============　　真的需要吗？　　你们为病人做了什么
　　好帖子，我是医师，真心觉的都不容易　　
　　真的需要吗？ 　　你们为病人做了什么　　————————————————首先得承认，医药代表是厂家的代表，首先为病人提供了可供选择的药品，中国的药品其实不多的，中国的病人可供选择的药品也是不多的。其次，中国医药实在太薄弱了，医生水平也有限，早些年大医院医生水平也是一般的，医药代表提供的学习机会促进了医生水平的提高，当然也是对病人有利的。再次，很多医药企业早期开发市场也是做了足够的患者培训的，比如高血压和糖尿病，现在基本得到患者的认同进行规范治疗等。　　
　　@cmg092
16:06:00　　好帖子，我是医师，真心觉的都不容易 　　————————————————是啊，理解才能解决问题啊。现在医药环境这么差，医患关系这么恶劣，原因也是有不少的，但是让一线的医生或者医药代表或者企业负责那太不地道了。　　
讲讲你做药代的经历吧　　
　　（实习2.3）还是先介绍一下西药片剂的生产流程，因为这里还只有片剂和胶囊等口服药物的生产，没有注射剂。注射剂由于直接入血，所以往往需要更高的生产条件。就拿工厂里生产最多的甲硝唑来说吧，我们知道甲硝唑往往是用来治疗牙痛的，那时候一般的包装是一小瓶100片，价格也就是几块钱到十几块钱，也算是较便宜的产品。压片的方法主要还是湿法制粒压片，具体的流程是：原、辅料——粉碎、过筛——混合、制软材——制粒——干燥——整粒——总混——压片——包衣——包装——成品。工厂的生产线流程设置得很简单，分为：压片，内包装和外包装。和中药厂一样，我只在生产线实习，不去质管部实习。一共也只剩下1个半月多点时间的，还是一样，每道工序实习两周左右时间。在这里，将度过我难忘的一个半月，这一个半月里，我“奇迹”的涨到120多斤，直到今天，我也没有突破过那个数字，现在更是穿上衣服只有110斤不到，真是不错的日子。再介绍一下整个西药厂，其实人不多的，包括三个工序，质管，一个实验开发部门，药厂领导等，一共才四十个人不到。如果说中药厂是全人工的话，这里应该算是半自动化了。一个半字，不知道提高了多少倍的生产效率。　　
　　（插播1.1），继续聊下GSK事件。根据前面的所说，那我们就有一个问题了，为什么ZF一直觉得药企的药价贵了，而药企又为什么都想把价格调高，而不是降低价格促进销售。其实道理也很简单，还是要从ZF的药品管理制度开始说起。我国的所有处方药品都可以划分为两类，一类是医保药品，另一类是自费药品。医保药品占据了90％以上，这样的药品国家能给一定限额的报销，所以各大企业都争着进入医保目录，农保和医保也差不多，只是针对的主要是农村户口的居民。既然药企的产品想要得到国家报销，那么药品就得听从国家的制定的游戏规则，那就是逐层招标制度和最高指导价格制度。比如一个药企阿莫西林胶囊要进入广州市人民医院，那么它先要在全国中标，然后在广东省中标，最后要在广州市人民医院中标才行，这样才能在这家医院进行销售。如果你的阿莫西林胶囊还想进入省级医保，那么你就要接受国家最高限价，比如你的售价最高不能超过20块钱，也就是我们常说的中标价了。商品的售价往往对商品的销售至关重要，药品也一样，但是不同于别的商品，在这个行业，只要厂家认为他们的产品还好，他们几乎都希望能以更高的价格销售。原因也很简单，中国中标价其实往往决定了厂家的出厂价，比如广州市人民医院阿莫西林胶囊售价20，那么它的医药公司供货价就是20/（1+0.15）约等于17.4，那么它的出厂价就是17.4/（1+0.15）约等于15.1。药品要流通一般是药厂到医药公司再到医院，那15％就是每个阶段的的加价了。　　
　　@micky003
08:10:00　　（插播1.2）现在可以知道了医院销售价格20元的阿莫西林胶囊出厂价往往定在15元左右，再减去一些厂家一些额外的成本3元，出厂价就是12元了。然而我们知道，像阿莫西林胶囊这样低端的产品，只有有一个生产线都能生产的，它的成本往往是几块钱，其实大概了解药店进货价格也就了解他真实的成本了，往往是4-5块，我们就设定它的成本价为5元吧。那么首先就出现了一个问题，本来5块钱的出厂价成了12元，那每卖出一盒多出来的7元的利润要怎么分配呢？其实也很简单，从药品销售的每个环节就可以了解了。国家层面的招标，省级的招标，医院的招标，医药公司，医院，医生，医药代表，一共是7个群体分解这块利润了。各个层面的招标由于人员较少，分的的利润也很少，就为0.5元吧，医院和商业公司由于已经获得了15％的加价利润，他们额外的利润就为0.5元吧，每卖出一盒医药代表的奖金是1元，一共是2元，多出来的5元就作为药品销售的市场费用了。具体5元费用是都归一线的医药代表处理，还是一半又重新归厂家市场部处理，就看要厂家的销售策略了。一般情况是国企都是给医药代表处理，所以这5元中的大部分利润会给到给他们处方的一线医生手上，外企由于市场部较强，会留下2元做市场部费用，也是我们常说的学术推广，开学术会议等，另外3元就会作为一线医药代表的市场费用，同样这3元的费用的绝大部分也会用于一线医生的维护上。这样就出现了另外一个问题，由于这个阿莫西林胶囊是医保，病人可以报销售价的80％，也就是16元。16元啊，80％的整个药品产业链的所有费用了，这都得国家掏腰包了，你想，你们大家都拿钱，国家成了冤大头，还天天被这个骂，被那个说。国家每年的医保费用不断上升，还不得好，终于生气了，于是当然，就要减少医保支出了。如何减少医保支出，国家还是想了几个办法的。　　
　　（插播1.3）一直以来ZF都医疗的观念其实还是很鲜明的，少花钱多做事。从放开医院，让其基本自负盈亏，到后来的医保限价，再到后来的医院药品一品双规，再到医保限额。甚至农保的建立一方面是为了农民保障，但是推其根本，其实省钱还是很重要原因。首先中国老年农民这么多，如果不建立基本保障体系那么必然会出大问题的，所以农保必然建立。但是农保真的又具体怎么样呢？农保的报销费用是没有独立支付系统的，入选农保的基本条件一般就是便宜和使用时间长，大部分都是国产的中成药和最普通的药品。做药的基本都知道，中成药效果不明显的，但是由于医药代表给的费用高，所以常常能卖得好，但是吃亏的是农民病人。普通的药品药店更便宜，而且由于便宜，给的医药代表给的费用也少，医生自然不愿意处方，再加上做这类品种的医药代表基本都是小厂家的，所以人员就更不稳定了。最后的结果就是，农保基本上用的都是中成药和差一点的药，你说农民同志看病目的毕竟最重要的是看好病吧，其次再是能省钱就省钱。这么一堆烂药，再加上本来医生水平越往基层越差，你说怎么能治好病。结果就是病人都是往当地的大医院赶，大医院病人当然也是可以用农保的，但是此刻报销就很少了。比如，一种农保药品在县医院报销80％，在市级医院就能报50％，而在省级则只有30％左右，你看看身边的人，有多少人住院是在县里住院的。但是不管怎么样，给zf节约了农保费用，还能理直气壮的说我的农保政策覆盖了90％的农民。所以在中国的外企是很聪明的，几乎所有的外企的销售选择都是“大城市，大市场”，其实就是大医院。和国内企业的以县里医院为主的销售策略比起来不知道高明多少。但是既然做大医院，价格战肯定是不行的，便宜的药品在大医院销售额是不行的。所以外企必须要提高药品价格，其实也不单是外企，几乎所有企业基本都是想提高药品的售价的，前面也说了，售价越高，厂家的利润也会更多，一线的医药代表也会有更多费用支持业务，这也是为什么在大医院，同样的药品，国企仿制品和外企的原研品售价差不多，但是效果却差很多。到这样的结果呢？国产品如今越来越丢失大市场的原因慢慢出来了。慢慢的为了节约医保费用，国家要药品降价。中国的企业基本都是国家的，很大一批的国企，另外一批的私人企业基本也有政府很大比例的股份，纯企很少的，所以大部分药品降价了。大城市大医院的竞争本来激烈，少了费用，国内企业还怎么和大外企竞争呢？所以，大医院大市场几乎被外企占据，国内药企开始兼并了。但是外企并没有停止扩张，随着中国城市化，开始了二线三线城市的大医院的扩张。由于中国省份和地经理差异化层度大，外企的药品降价了，降了20个点就不错了吧，顺便给了点政府面子。结果是二三线城市外企的市场占有率提升，国内药企又是一轮倒闭。国企为了竞争，没办法，有的做出牺牲，把产品代理出入，和当地有销售渠道的人合作。最终慢慢形成了如今的局面：大部分国内企业苦苦挣扎，“大包（大代理商）”、“小包（小代理商）”横行医院，国内大型企业也岌岌可危，外企获得大部分产业利润的局面。　　
　　（实习2.4）还是先去工作简单的部门，同样的我先去内包装实习，公司是国内最大的中药饮片生产企业，但是西药厂的生产线还是很落后的，只有口服药品的生产线，内包装也就只有用小罐子或者铝塑包装，内包装加上我才四个人，一个是班长。用小塑料罐子包装的是100片每罐的甲硝唑片，铝塑包装的主要是阿莫西林胶囊。甲硝唑的内包装真是太无聊了，我第一天上班就是去照看甲硝唑的内包装机器。工作内容就是当甲硝唑片快没了，把甲硝唑片加到机器里，当小罐子快没了，把小罐子加到机器里。还有就是如果罐子在传送过程中有倒了等一系列问题，纠正就可以。一般的情况是，每半个多小时加一次药和罐子，然后就做在那看着。夏天的天气，坐在凉爽的空调车间里，而且只能睁开眼睛看着机器，看着看着就睡着了，时不时的点点头，眯眯眼，注意下有没有罐子倒掉就可以了，整天昏昏沉沉的，转眼也就要下班了。最让人头痛的就是使用完机器后要清理机器和车间。我晕，又是蒸馏水，又是巴氏消毒液，机器还得用吹风风头吹干净，墙面也要先要擦干净，足足要用一个小时，这还只是小清理。如果到了每周的大清洗，足足要两三个小时才能搞定，大男人的感觉天天做打扫了。甲硝唑片和阿莫西林胶囊的铝塑包装都只要一个人就可以，但是往往阿莫西林会需要两个人。铝塑包装每次装药不能装太多，十五分钟就要加一次，而铝塑包装好的是一个长条，还要不断整理。所以在铝塑包装会稍微忙一点，一般也不会想瞌睡了。只是一般，铝塑的包装任务也不是很多，更多的还是甲硝唑的包装。有一次，下班回到宿舍，我就问猴子。我们公司就这些个便宜的产品吗？这赚得到钱吗？他说赚不到，还说公司研发人员研发了很久开发了一个红霉素，只是销量很少，我在内包装将近半个月也没做红霉素的包装。于是我又问，公司反正以中药饮片为主，怎么还要西药厂呢，反正亏本的生意不要也无所谓。他说，不要看西药厂这个样子，这好歹是公司发家的地方。公司十几年前，就是靠一栋厂房上市成功发家的，你不要看中药厂人多，其实也是赚不到钱的。我又问，都赚不到钱，那怎么弄。他说，靠股市啊！公司董事长天天做办公室看股票，你不要看西药厂这个样子，每次检查，公司都会花个几百万买些高端的产品原料和成品，说是自己生产的。最近公司股价很高，如果没了西药厂那要跌很多的。猴子是一个健谈的人，常说“生，容易，活容易，生活不容易”。他也是对现状认识得太清楚了。他老婆也在厂里，在外包装。那时候申请夫妻公寓，厂里硬是没有批，虽然气愤，但是也没有太在意。他也老说，“如果公司每月给他3000的话，我就一直在这工作”。他在公司很久了，有六七年，后来老婆也来了，老婆学的会计专业，在郑州工作一个月也能赚2500左右，只是不放心老公一个人所以一起过来了。第一次见猴子老婆，还以为他们没结婚，只是男女朋友。老婆很标准，年轻，猴子看过去也小。　　
　　（实习2.5）下班后就是去吃饭，和中药厂完全不一样：菜要比中药厂好很多，常常有虾子、蛏子、鱼，鸡肉等很好的荤菜，而且几乎顿顿有汤，常常是排骨萝卜汤、枸杞顿鸡肉汤，厨师手艺也好。都是好菜啊，而且最重要的是，广东人喜欢喝汤，不喜欢吃汤渣（汤里的肉等），他们说营养都在汤里，汤渣不好吃。我晕，怎么可能，难道蛋白质还能都跑进汤里去？反正正和我意，又不需要赶着吃饭，以后我几乎每天都有他们不吃的汤渣吃。住在宿舍开始的几天，总是发现自己最早回来，过一段时间就是猴子回来，原来他常常要和老婆先散散步，再过长一点时间就是老马了，原来他一个人跑去外面喝酒去了，喝得微醉回来。也实在是无聊，所以常常也是看看电视打发时间。刚来到一个新的地方总是需要一段时间熟悉身边的人的。我们这男人宿舍其实一共也就是3到4个宿舍，一共也就是10个人左右。房子比较老，房间也小。也就我们这些人够住了，每个房间住三个人差不多了，住4个就有些拥挤，最好是2个，这也就是大家都排斥新人住自己宿舍的原因。　　
　　（实习2.6） 在我来了没几天，宿舍又来了一个新来的同事，他叫刘伟，直接进了压片部了，此刻我们宿舍四个人也全满了。
在内包装的日子慢慢也是结束了的，待了也差不多两个星期，由于工厂人比较少，大家也都相互认识，都知道了我在内包装喜欢打瞌睡。外包装就不用去了，标准的拿着产品用纸盒包装然后装箱，确实也没有必要再去实了解了，本来实习时间也有限。下一个部门来到了压片部了，和室友刘伟一个部门，加上我们两个一共才5个人。顺便介绍一下，西药厂除了外包生产线有女人以外，其它都是清一色的男丁，无非是由于都是重体力活。一桶一桶的药品或者原料，都在30公斤以上。猴子在工厂做了这么久，有一次他提起裤腿，说自己血管有凸起，我说这怎么回事，他说是静脉曲张，就是由于重体力活做太久的原因。老马是医专毕业，刚开始由于没有工作经验，只能到这药厂来工作，已经来了一两年了，他说以后有了经验可以考医生。后来过来他们都离开了，老马真的当了医生，而猴子却到了日本去打工，当然这是后话。刘伟以前是做业务的，他说做得太累，主要是做otc药品。我说我也想做销售，到大一点的公司。他说那就比较难了，大公司难进，他还说有过被客户赶出去的经历。看到他这么说，可能是初出牛犊，我反倒是更想做销售了，也是由于已经了解药厂工作的无钱途，也想挑战自己，我一定要做销售。　　
　　继续啊！　　
　　（实习2.7）压片部门加上我才五个人，一个班长。班长是一个高高大大的胖子，一个是我的舍友刘伟，还有两个都是身体比较强壮的男人。压片部门的主要工作就是制软材、制粒、干燥，压片等一系列工作。和中药厂不同的是，压片部门的同事还是有一定的专业知识的，基本都是药学毕业，还能给我讲解一些知识，比如制软材都还知道教我用手轻轻握一把，看能否成团，再比如也能给我讲解需要加入润滑剂等，虽然上课都讲过，但是这么直观的看到对我知识的了解还是很有用的。润滑剂等的用量都是早就规定好了的，所以加上去就可以了。大家都是男的，没过几天，都是兄弟一样。有一次班长请我们吃饭，大家都说他心情不好，我那时候还纳闷，感觉他心情没什么变化。到饭桌上，大家边喝酒边吃菜。只看到班长一直和大家喝酒，扯着闲话，饭到了一半就醉倒了，趴在了桌子上。毕竟其他两个同事和他一起很久了，就说明了原因。“班长（叫的是名字，我就用班长代替了），他知道刘伟你马上也要代替他，所以难过，这个也没办法。”刘伟也喝了不少，他也是一个性情中人，马上也就说话了。“我也是朋友叫我过来工作的，经理也和我说了一下，但是说真的我对这班长的职位一点兴趣也没有”。后来还发了一个小誓言。看的出来，他说的是发自内心的。后来直到我在西药厂实习完，也就是一个月后，那个胖子依然还是压片的班长。　　
　　（实习2.8）还是得结束一下刘伟，他记得它是84年的，刚开始毕业后是做销售的，后来也是累了，就转到我们厂里了。这还不是重点，他有两个女朋友，一个在西药厂当质检，也就是这个女朋友叫他过来的，还有一个女朋友应该是以前做业务的地方，而且几乎所有人都知道。有一次大家都在食堂吃饭，正好刘伟不在，老马就问刘伟女朋友，“你知道刘伟另外还有女朋友你还和他谈？”那个女质检说，“刘伟说他和自己在一起的可能性更大，而且我也相信他”。大概就是这样的话把，其实我好奇，刘伟其实一般吧，身高长相都一般，钱也一般，不知道为什么这么好的一个姑娘还这么死心踏地的跟着他。后来才慢慢发现，其实刘伟人还是很不错的。热心，喜欢帮助人，待人真诚，或许有了这些优点其它的都是其次吧。　　
　　怎么不更了？　　
　　记号中，快更吧
　　@micky003
19:34:00　　（实习2.8）还是得结束一下刘伟，他记得它是84年的，刚开始毕业后是做销售的，后来也是累了，就转到我们厂里了。这还不是重点，他有两个女朋友，一个在西药厂当质检，也就是这个女朋友叫他过来的，还有一个女朋友应该是以前做业务的地方，而且几乎所有人都知道。有一次大家都在食堂吃饭，正好刘伟不在，老马就问刘伟女朋友，“你知道刘伟另外还有女朋友你还和他谈？”那个女质检说，“刘伟说他和自己在一起的可能性更大，　　—————————————————　　（实习2.9）错别字太多，有看的还请见谅，完全手机更新的。这个时候，在西药厂的实习生活也过了半个多月了，和别的同事也已经熟悉，尤其是和三个舍友。有的时候吃完晚饭，大家就约一起去打球，总共十几个年轻男人的西药厂，竟然能凑到足够的男人打全场，真是不容易。打球的时候，大家挥洒着汗水，不会再忧虑自己的薪水太少，也不会计较同事之间工作不协调了。打完球就回宿舍，老马是一个酒鬼，打球后必定要喝酒解渴，所以我们其他人也跟着他一起。开始的时候，一般我也是跟着猴子一起过去买酒和一些下酒菜（辣条和花生米什么的），不让我出钱。但是次数慢慢多了起来，有的时候连续几天晚上都喝酒，我也确实不好意思老吃别人的，所以我也慢慢也掏钱，大家一起评分。其实平分一下也没多少钱，一个人十块钱足够了，想想我也是有一个月400的实习工资的。就这样，快乐的时光总是很短暂，来西药厂也已经一个月了，还有十几天就要结束了，我该要有新的打算了。　　
　　（实习3.0）在西药厂工作的日子其实确实很令人怀念，说离开其实也有些舍不得的。舍友猴子老是说，“我要求也不高，工厂每个月给我三千块钱，我就一直在这干”。其实我和猴子的心理是一样的，工厂不可能给你每个月三千，同样的，我确实也不属于这个地方。后来猴子也走了，看他在qq里面的状态更新，他去日本打工去了，而且他拍了不少他的照片，应该说也是挺不错的吧。老马也走了，看qq里面的状态，他也离开了工厂，他现在是个医生了，刘伟却不知道怎么样，还没有发过有关他工作信息的消息，而我现在也回到了自己的家乡。现在想想，当一个药厂的工人，那确实还是挺浪费青春的。　　
　　广州药代小香香0902肚子谁的，后来找到人接手了吗
　　（实习3.1）实习的日子终于还是快结束了，临走前由于熟人介绍，去公司的销售部面试销售。于是第二天，我坐着汽车去广州面试。穿着正式的西服，本来还想系领带，刘伟说没必要就没有系了。广州离揭阳还是很远的，坐了很久的汽车才到。面试的我的是公司的销售部主管，其实都没怎么面试。他说，公司中药产品销售人员是满额的，只有销售公司的两个快消品。西洋参片和菊皇茶，而且现在只有广州有职位。我就问待遇怎么样，他说基本工资1700，然后看提成，说哪个哪个跑好了一家超市，然后工资就有3～4k了。我问南昌招人吗？他说没有岗位，我可以先在广州待半年，然后让我回到南昌跑业务。觉得确实工资太低，而且又是做快消品，又不是公司主打产品，我就直接说不愿意。后来找广州的同学聚了一下，就回揭阳了。回揭阳的路上，觉得有点后悔，自己做事太莽撞了，怎么直接就拒绝了别人，应该说考虑几天的。可是已经说不去了，眼看实习也差不多了，回到揭阳以后，我稍作整理，和西药厂的主任说了一下，就回家了。还记得做的是夜班汽车，虽然可以躺着，那可是比通宵的火车累多了。　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规