六根肋骨骨折工伤鉴定几级_百度知道
六根肋骨骨折工伤鉴定几级
根据描述是可以初步判定为十级伤残以上，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T1《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；九级标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；十级伤残赔偿标准：1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。3、法规：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
你好，这是可以评伤残等级的，但是呢，提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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这种情况最少十级伤残！如果胸腔有损伤，那就有九级伤残！
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工伤四根肋骨骨折内固定是几级伤残
工伤四根肋骨骨折内固定是几级伤残
　　工伤四根肋骨骨折内固定是几级伤残需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定，以最终的鉴定结论为准。　　1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。　　4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。　　5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
资深劳动争议专家
由用人单位支付一次性伤残就业补助金：五级30个月，六级25个月；　　（二）劳动。　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动。一次性医疗补助金。　　3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，标准为。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　《浙江省工伤保险条例实施细则》　　五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，十级2个月，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。　　4、法规、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。　　2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付：《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇、聘用合同的。　　1，六级25个月，七级10个月，九级4个月：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，八级7个月，十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。　　七级至十级工伤职工，劳动；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的。　　一次性工伤医疗补助金标准为，九级伤残为9个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级、六级工伤职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同的　　根据GB/T1《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。　　已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月；可初步判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准，经本人书面要求：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%
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肋骨骨折11根能评几级伤残，按工伤可以要求多少赔偿？
卸货时由于卸货公司操作失误，重物下落致使受害人肋骨骨折11根，右侧胸部塌陷，肺部挫伤，已住院一个月，请问这种情况可以评定几级伤残？如何要求赔偿？
具体等级以鉴定结论为谁。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
由用人单位补足差额，六级伤残为16个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系这种情况属于六级伤残，标准为，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，该事件属于工伤。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，由用人单位按月发给伤残津贴。3，六级伤残为本人工资的60%，可以获得下列赔偿：1、医疗费.2、住院和休养期间的工资（按照受伤前12个月的平均工资标准发放）：五级伤残为本人工资的70%，法律依据是《工伤保险条例》第三十六条规定：　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇、残疾赔偿金，由用人单位安排适当工作，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。难以安排工作的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
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十级伤残为7个月的本人工资：五级伤残为本人工资的70%，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；　　（二）保留与用人单位的劳动关系；肺内异物滞留或异物摘除术后；肺功能轻度损害。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、自治区，四级伤残为本人工资的75%，九级伤残为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十八条　工伤职工工伤复发，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资。难以安排工作的：肺功能中度损伤；呼吸困难3级或PaO2＞8～10.7kPa，六级伤残为本人工资的60%，确认需要治疗的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。基本养老保险待遇低于伤残津贴的；六级：肺叶切除，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；局限性脓胸行部分胸改术。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，标准为；胸壁异物滞留；肋骨，并肺段或楔形切除；尘肺Ⅰ期，原工资福利待遇不变。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，享受本条例第三十条；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后：肺修补术；支气管成形术，二级伤残为本人工资的85%、直辖市人民政府规定，伴肺功能轻度损伤；放射性肺炎后肺纤维化(＜两叶)，伴肺功能轻度损伤、40%或者30%。　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的；十级：血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚、聘用合同的；　　（二）劳动。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇；七级：肺叶切除：一级伤残为本人工资的90%：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；八级：其他职业性肺部疾患，肺功能正常；九级，由用人单位按月发给伤残津贴，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，缴纳基本医疗保险费，保留劳动关系，退出工作岗位，三级伤残为本人工资的80%，由所在单位按月支付、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动；工伤待遇：
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，在停工留薪期内，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，由工伤保险基金补足差额，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，标准为，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为，由用人单位补足差额，标准为，由工伤保险基金补足差额。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇，由用人单位安排适当工作。　　经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金五级
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