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规划未来演讲稿
首先借用我们蔡主任在元旦联欢上所说的一句话：2008不容易，奥运地震和神七！随着社会高科技的发展，生存竞争的日益激烈，无过硬业务素质者，必将被激烈竞争社会所淘汰而&下岗&。有句话说的好&今天工作不努力；明天努力找工作。&古人云：&人无远虑，必有近忧&这句话既然能流传到今天，自然有他的道理。1、学会归零非常高兴能和大家一起讨论我们共同关注的话题，在目前形势下，怎样让我们在企业里面如何健康的成长？如何让我们在一定的时间内拿到更多的成果？让企业获得更多的收益？让我们未来的生命及生活更加精彩？我们每个人人生当中都渴望自己生命的精彩，每个人都渴望自己能出人头地，能够创造自己的未来。我想这应该是我们目前应该思考的一个问题。然而纵观今天的世界上大家都知道，世界上有一个20/80定律，说全球80%的财富掌握在全球20%人的手里。而20%的人拥有全球80%的财富，为什么同样的人会有这么大的差距？有一句话叫成功一定有方法，失败一定有原因，一个人要善于总结自己，要真正能明白我们怎么样在我们有限的生命当中，去创造自己无限的精彩！说到这里我想跟各位同仁要说的第一点，就是在目前形势下，我们在这家企业工作的时候，应该怎样来规划自己，如何怎样来明白，清晰地知道自己，在这个企业应该如何定位？才能充分做好自己的本职工作以至于使老板放心、自己开心。这就是我要讲的第一点就是归零。至于怎样归零？就是放弃过去，放弃过去什么？荣誉、失败、成绩、学历，这些东西都要把它放弃，因为这些东西在我们的工作当中，在我们的生活当中，不难看出也不难遇到这样一种人，就是总是喜欢把自己陶醉在过去。我曾经在学校里时学生会主席，我曾经是怎么样怎么样？实际上这些曾经已经成为历史，今天我们必须要明白，清晰地知道这一点，面对现实、面对今天。人有一个正确的定位，才能找到自己准确的位置！所以我谈到归零。经验帮了我们，经验同样也害了我们，归零的目的在哪里？归零的目的是让我们真正的把心静下来，来吸收一些新鲜的事物。我们经常说的一个词汇就是，今天的企业换人就等于换血，每一个企业新员工的到来等于是输入新鲜的血液，可是这种新鲜的血液，我想问大家，输入新鲜血液是一件好事，但是一但血型不对，就会成为坏事。李强老师在培训课堂上一个学生提问，他说老师，我想提一个问题，我是清华、北大的双硕士，今天我在一个企业里面，还不到50个人的企业，我作为一个副总，您认为我这样的学历和这样的环境，我还需要学习吗？老师就问了他一句我，说你是哪年毕业的？他说我是90年毕业的。老师笑着跟他说你应该换一个地方工作了，他说我去哪里适合？老师说去历史博物馆，你已经成古董了，他一脸困惑的问老师，老师你为什么说这样的话？老师就问他，你知道世界上最聪明的人是谁吗？他说当然知道，爱因斯坦！老师说那是你的认为。如果今天真把这位老人家请到这里你会发现，整个的现场没有一个比他更笨的人，你给他一个手机他都会拿着这是什么？他不知道什么叫因特网，各位是还是不是，他是世界上最聪明的人，他只局限在那个时间，那个时段，那个时代，诺贝尔奖的一个得主，就是他得了诺贝尔奖，当记者去采访他的时候问他说今天您的这种伟大的发明将造就的是什么？您会引导未来，这个人非常非常谦虚地笑着说了一句话却成了真理，他说无论我今天创造的是多么经典的，无论我今天创造的是大家认为多么伟大的壮举，50年后它都会被淘汰，各位听懂这句话了吗？是这样的，时代不断的变化，任何的技术、任何的知识停留在一定的局限范围内，当过了这个极限和时空的时候，他也就成了过去，成了历史，这就是我们为什么要忘记过去，那么今天世界上最聪明的人下来已经成了最笨的人，我们呢？如果我们依然还在想着我们曾经曾经曾经曾经已经是过去了，我们说人生过去的是一张发票，买完单结完帐把它放到一边，今天当下是一张钞票，充分的把握你今天的每一点，每一滴，这才是最重要的。还有很多人生活在梦想当中，总指望着有一天奇迹的发现，我说那叫支票，那是预支的。今天我们应该面对现实，以谦虚的心态继续学习，所以让我们心态归零。2、学会请教古人云：&读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。&而当我们走进一个企业，每一名老员工他们都是我们的名师，因为他很清晰地知道，这个企业的构造，企业的功能，企业的服务理念，企业的生产规模，企业面对的顾客，企业所需要的人才，企业里种种的事情，他都比我们清楚得多得多。是还是不是？我们要学会谦虚地向对方请教，要给自己一个良好的定位。记住，天下爹娘爱勤的，这个世界上每一个人都喜欢谦虚的人，每一个人都欣赏积极向上、能够愿意向别人请教的人。大家都说中国人有一个习惯，叫好为人师。没错 既然别人好为人师，我们能不能真正的愿意来向别人学习，就让他成为我师。因为在这个世界上有三种人是愿意别人比他强的。一种人是我们的父母；各位是不是这样，一种人其实就是我们的师傅；也是我们的领导，实际上谁都希望自己有精明强干、有能独挡一面的员工。那么（ www.0261.net）第三，我想当我们虚心请教的时候，他们愿意把他们精髓的东西教给我们，这样对我们一定有所帮助。古人云：&三人行必有我师，择其善者而从之&。我觉得这句话不是很全面，我们不但要学习好的，还要学习坏的，现在你们可能会问，在我身边有个人素质极差，责任心极差，方方面面比我想象中的差得多了，那我也要向他学习吗？我要告诉大家也要学习，为什么？我想问大家一个问题。你们讨不讨厌他？你如果讨厌他，他就值得你学习，因为很简单，如果你不去学习他身上这些缺点，把这些缺点拒绝避免在自己身上发生，你也会有，最终你会和他一样被别人讨厌！所以学习成功的人，学习他的优点。学习失败的人，要去杜绝他的缺点，所以成和败只要有对照，都值得我们学习，有句话说得好，没有高山，就显不出平原；没有见过大智慧，就不知道自己肤浅；没有见过坏的，就不知道自己优越；没有见过好的，就不知道自己的缺陷。OK。大家都知道世界上最大的连锁机构沃尔玛。山姆沃尔顿先生，他是一个非常卓越的成功企业家，在世界500强当中也是首屈一指的人物，当有一次他和他的两个助理开着车行驶在马路上，突然看到有一家超市上面写着关门倒闭，甩卖清仓。他马上问身边两个助理，他说你们有没有到这家企业去学习一下，两个经理笑着对他说老板，您没有事吧？您看这家企业在倒闭，山姆先生告诉司机停车，下车，下了车以后就意味深长跟两位经理说，正是因为人家倒闭，我们才要去学习，我们一定要学习人家为什么倒闭了，知道了人家为什么倒闭，避免了我们犯同样的错误，我们才不会倒闭。今天在这里送给各位同仁一句话，请你记下来，在你的人世间，每件事情的发生，必有其原因，必有其结果，必有其收获。塞翁失马焉知非福，当你能够转换自己的思想的时候，你就发现很多坏事情未必有坏结果，很多的怀事情发生未必没有利于自己。只要你能够把心态端正好，只要你能够知道你应该吸收的是什么？我相信我们都会从中得到收益！OK3、学会谦虚大海为什么会波澜壮阔，是因为他低于地平线，正式因为他低于地平线，海纳百川才波澜壮阔，一个人如何才能变得博学多才？由专业到专家，是因为他谦虚愿意请教。我们天生以来，没有自己知道的东西，任何的事情在我们的大脑当中，首先我们明白它是一个符号。所以我们大脑里存在的符号的多少，符号的内容直接会影响到我们言谈举止行驶坐卧，我们所有的言谈举止就会成为我们最终的行为，而行为就会变成结果。所以走进一个企业，我们将自己的心态归零，让自己以谦虚的心态面对，在座的的各位可能会问我，我发现我身边这些人都是一些中学生、小学生甚至农民，他来教我，我心里不舒服，他来说我觉得我受不了，事实上我要告诉各位。学历固然重要，但并不等于能力，文凭固然能证明我们的过去，但是并不代表我们在职场当中现阶段的水平，认同我的观点请给点掌声！我们说十年磨一剑，纵观今天所有有成就的人，哪一个人不是经历了这个成长的过程，只有从成长走向成熟，从成熟到敬业，从敬业到专业，从专业到专家，从专家才叫超出。我们经常说要具备一技之长，那么如果我们不谦虚好学，抱着过去的很多东西，依然认为自己过去如何如何，我们不能把心静下来，就不能有新鲜事物进来，不能有新鲜事物进来那就意味着什么？意味着我们依然是保守的固步自封。曾经有一个秀才博学多才，他认为自己非常了得，有一天他到他一个同学家去，听到同学家很多邻居在议论，说在他们这个村庄旁边的山上有一个寺庙，寺庙有一个得道的高僧非常了得，此人如何的大智慧，这个秀才听了以后他觉得自己内心当中非常的不服气，他决定找这位大师切磋一下，于是吃过饭以后，自己悄悄来找这位禅师，找到了宁智禅师，他说宁智禅师，久闻你是博学多才，今天我要和您共同切磋一下，宁智禅师微微一笑，他说我算不上博学也算不上多才，今天你来即是我的贵客，请坐。然后告诉徒弟，徒儿上茶，于是徒儿拿来一个水碗。拿来一个茶壶，那么这个时候，宁智禅师拿起了这个茶碗，拿起了茶壶就向碗里倒，很快茶碗就倒满了，这个时候秀才说满了满了，这个时候禅师依然再倒，水从碗里漾出来了又溢在地上，这个时候秀才突然站起身向禅师深深的鞠了一躬，他说禅师惭愧惭愧，那么秀才为什么会站起来鞠躬说惭愧呢？很简单。秀才确实有才华，就这一刻他突然发现这个禅师没有来教他什么，没有来告诉他什么，但是用一种行为却告诉他人需要谦虚，当你认为你自满的时候还能倒进东西吗？当你认为自满的时候还能接受新鲜事物吗？所以在这里他看到了别人的智慧，人外有人，山外有山，一个人静下心来，一定有值得你学习的地方，4、良好习惯的养成良好的习惯有很多，比如说学会服从，特别是我们在企业里工作，我们要学会真正的服从，因为服从是一种规范的过程，我们不要认为说我有自己的想法，单纯的想法是最不容易成功的！说到这里我给大家讲一个故事，一个真实的故事。有一个游泳教练教别人游泳，在他教游泳的过程当中有一期来了二十多个学生，其中他发现一种不可思议的现象，为什么呢？越是学历高的学的越慢，越是学历低的两天就学会了，这个教练很奇怪，后来他就来问这些学历高的，他说你学历这么高，反而学得这么慢呢？他说我是在思考，为什么要做这样的动作、我在思考怎样游才会最好！所以他一直在思考不下水。你们说他能不能学会游泳？最后这个教练一看原来是这样，就说这样吧，既然大家在思考，我就换一种方式不教大家游泳了，现在我教大家救人。于是就做了一个假人丢到水里头，然后大家游过去去救人。那么在这个过程当中有一个博士，他就一直没有下去，到了第三天，这个教练觉得忍无可忍了，说我教了这么多年游泳，还没有见过不下水的，就过来问他，说博士，你为什么不下水呢？博士说，教练，我发现了你事实上不是在教大家救人，你还是在教大家游泳。各位，事实上，教练无论用各种方法，只是要产生大家的兴趣来参与，以前我也经常说一句话。今天我给你讲游泳，我讲多少你也学不会，只要今天一来我就告诉你，下水，感受水温、感受水的浮力、动手动脚感受你身体的轻浮。七天下来，我相信你不会自由泳、不会仰泳、不会蛙泳，最起码能学会狗刨，保证灌不着你！所以我们进入企业以后，服从的过程当中，就是在服从中成长自己，服从还是一种尊重，服从还是一种智慧，在这个过程当中，对我们的工作一定会带来益处。因为一个人当你具备了服从性，也就具备了行动力，有了行动力，也就等于有了执行力，有了执行力，再加上思考力，一定能创造你更加美好的未来。具备了服从能力，我们还要具备聆听能力，没有听清领导的意图，马上去执行，这样的执行往往会犯错，什么是聆听，聆听就是无论任何时候，我们要把一件事情听明白、要把它听清楚，因为只有听清楚和听明白，你的方向才不会错！有的人说我是一个好的服从，听完命令马上就走了，没有弄清东西南北，这样的服从没有意义，一定要听清楚我们去的方向！说起聆听我们来做个游戏：---击掌的游戏，第二个：现在锻炼你的嘴巴，锻炼你的眼睛，我问你们就答，一定要听清楚，因为我在锻炼大家的聆听能力。好，现在抬头看我，这是几？声音太小，有的人还没有说，没有说的人我认为你不认识。有的人说我怎么会不认识，我要告诉你，认识不说就等于不认识。为什么很多人说你无知，因为你没说，怎么知道你有知呢？为什么说你无能？因为你没去干，别人怎么说你有能呢？小事情影响大未来，人一生当中想做大事，首先要把小事做好。所以说聆听是对他人的一种尊重，一个好的员工，一定要懂得领导对我们说什么？二是要懂得把聆听做好，三要懂得聆听以后的汇报。马上举例：今天领导跟我说，做事情一定要小心，每次下班以后要把我们的工作台打扫干净，出门要把我们的门锁好。第二天、第三天开会的时候，我非常清晰地记得，我们领导在前天会议中提到的下班要把工作台打扫干净，把门锁好，所以这两天我才能做的这么好，各位，第一证明我认真的聆听了，第二我聆听以后服从的很好，第三我有作了汇报。证明我对他非常尊重，他的每一句话我都非常认真，现在我问大家，如果你下面有这样的员工这样做的时候，你信不信任他？OK。5、遵守规章制度各位现在回想一下当我们走进一个企业当中，受到的企业里的第一份是什么？各位是不是企业的制约，面对企业的规章制度，没有一个人愿意被别人约束，没有一个人愿意被人管，谁都希望自由，所以自古至今我们看到有多少人为自由而战，所以一听到规章制度，受约束自己了，马上产生逆反。然而就忽略了一个问题，今天请大家清晰地知道一个企业没有规矩不成方圆，一个人没有经受过制度的严格约束，他就不会掌握制度的工具，他不能掌握制度的工具也就不能将这个工具良好的使用，各位我们来看看，企业的制度是什么？企业的制度好比是交通警察，当我们自由地开着车的时候，我们希望的是我们的视线里头不要出现一个红绿灯，不要出现一个交通警，各位是还是不是？当我们的车子走到一个十字路口突然发现没有红绿灯而导致了塞车的时候，我们的第一个概念是。为什么不在这里安装一个红绿灯？该谁走谁走吗？这就是规章制度的诞生，当我们看到警察的时候，我们会说警察来了，我又要被约束了，但是我要告诉大家当我们每一次车上在路上遇到情况的时候或者遇到了意外的时候，或者说遇到了交通事故的时候，我们第一个想到的谁？交通警察！各位，是还是不是？所以今天在这里我要告诉各位一家企业如果有严格的规章制度，请你暗暗地告诉自己&太好了&，各位，你们知道因为你受到的制度要求越严格，你学到的经验和也就越多，各位，可不可以这么说？一个没有被别人约束过的人，他一定不会天生就懂得该怎么去制定游戏规则，怎么约束别人？正是因为别人约束他的过程，他才掌握了约束的这种本领，所以严格的规章制度请你们记下来，永远是帮助我们的工具，遵守规章制度是我们自己的一种成长，而熟悉地掌握企业的规章制度是我们永远一生所带的工具。人，什么叫艺不压身，人所有的东西都是在我们日积月累当中，在我们不断的工作过程当中不断地吸收而来的。举个最简单的例子给各位，今天在这里说一个人，我不说名字，大家可能都知道，就是曾经在中国的职业生涯当中被誉为打工皇后，有这么一个人，她写了一本书叫《逆风飞扬》各位，知道这个人吗？有没有听说过？她就是我们中国曾经在打工的历史上掀起了风波的吴士宏女士，有没有听说过？微软曾经的中国区经理，以高额年薪被TCL挖去坐信息产业部总裁，在这个时候，引发起了很多人的反响，说一个这样的女性，通过媒体报道，我们发现吴士宏女士曾经她的职业学历只有初中，而就是靠自己在工作当中用一台破收音机让自己英文达到了六级，然后通过自己工作的不断努力后来进到了微软，那么在微软成了中国区的经理，正是这样的一个过程，后来被TCL高薪聘请到那儿做信息产业部总裁。在这个背后我们不妨来看一看，为什么她会受到这些企业的认同？我在这里说，因为她服务的企业，因为这个企业今天在世界上所导致的成功，TCL挖的不是她这个人，挖的是她曾经服务公司的理念，挖的是她曾经服务公司里的制度，挖的是她曾经服务公司里的经验！所以今天，为我们的企业有严格的规章制度为自己曾经受到了制度的制约掌声送给自己。我相信在我们过去的工作当中，我们都遇到过迟到和早退，每当我们考勤表上出现了迟到的时候，或者早退的时候，我们心里极其的不舒服，那么现在我要告诉大家所有的法令、法规一定是给哪些违法的人，所有的规章制度请你记住，他不是为你个人设定的。没有规矩不成方圆，今天任何的制度制约我们的时候，我们必须清晰地明白这样的道理，第一句话在我们脑海当中浮现的就是不是制度制约了我，而是我触犯了制度。如果我想让制度不再去约束我，我好好地遵守。任何的制度一定都是在你违背之后的，各位，是还是不是？警察再严，你不闯红灯，他也不罚你单。所以规章制度那么的严格，它一定是在你工作的范围之内。我相信各位同仁。我们都能够做到遵守我们的考勤时间，尊重我们的考勤规律，尊重我们企业的规章制度，让我们走进我们的企业，带着我们的思想、带着我们的激情来尊重企业的规章制度扩大企业的规章制度，用我们的行为带动我们身边的人，让我们从一个默默无闻的人在我们企业当中脱颖而出，用我们的行为来证明我们的能力，用我们的结果来证明我们的未来。好不好？6、把心放在工作上现在我们不妨做著名的培训专家曾经做过的一个实验，知道刘德华的请举手，请大家实事求是真实一点，OK,放下，知道张曼玉的请举手，OK,放下，知道周杰伦的请举手，非常好，知道巩俐的请举手，知道柳传志的请举手，知道李东生的请举手，知道牛根生的请举手，知道王振涛的请举手？好了，当我在问大家这些问题的时候，我们前面的问题可以说是百分百的举手率，发现没有，到后来不到百分之二十，我们由百分之百到百分之二十，你们可能会问我，看来这小子还很前卫啊，连新出的歌星都听说过，我想在大家默默地问过我之后，会知道一个真实的道理。我们后面提到的柳传志先生是咱们联想的舵手，创造了联想的奇迹。并吞了IBM全国的总销售，李东生，TCL总裁，牛根生新一代新名牌企业，蒙牛乳业总裁，王振涛，奥康鞋业，穿奥康鞋走思维路，奥康的总裁，各位这一个个的企业家，不是今天的企业明星吗？而在一个企业里去问的时候，竟然很少有人知道，有一个培训师去问那些员工，你们打算以后要去唱歌吗？他们说NO,你们要去演电影吗？他们说NO,那你们以后要做什么？他们说做事业。培训师说你做事业不去了解做事业的人，你还能去做做事业的事吗？还有一个例子，一位培训专家坐飞机从北京飞到兰州，在他的旁边坐着一个人，就是一把火烧了大兴安岭的那个人，大家知道是谁吗？费翔，对，他当时和我说的这个培训师挨得很近，到了兰州下飞机，各位都知道兰州是一个很落后的地方，是我们国内机场和城市距离最远的机场，95公里，而两面全部都是隔壁荒滩，而到了机场，我们的培训师走出候机大厅的时候，机场距离市场那么远，外面确是人头攒动、条幅飘扬，我们的培训师就想，这么多人来接我还是第一次，但是他再往前走，不对，上面写着费哥，欢迎莅临兰州，费哥我爱你，费哥你终于来了，费翔我们爱你，哇，那么多的条幅，培训师仔细找没有一个写自己的，最后他没有办法，还是慢一点都大家都出去了，他才从旁边出来，看到一个黑黑矮矮的男生手里拿着一个小牌子，上面写着接北京来的**老师，费翔的演唱会在前一天，培训老师的课程在第二天，培训开课第一句话说看了昨天费翔演唱会的请举手，有三个女生举手，老师说听了多长时间，他们说两个小时，听到了什么新歌，没有全是老歌。花了多少钱，580块，感觉怎么样？还就那样。老师说都听过为什么还去？看个新鲜！在这个问题的背后，各位同仁，我们看是不是一个现实，是不是一种实际的现象，很可怕，所以我倡导，我们真正的人，要静下来，要知道在我们的生命当中，那些东西是我们应该关心的，那些东西对我们一生是有所帮助的，所以今天我在跟大家清晰地剖析，各位同仁，你们的心在那里，你们的收获将会在哪里，OK!在我们今天的职场当中，我们的心在那里？我们的心如果在我们的工作岗位上，我们就一定有卓越的未来，如果我们的心在想着别的，一山看着一山高，到了那山怎么样？可能真的会没柴烧。最后，两句话送给大家，也就是我大一的时候，日，国庆节，我一口气爬上华山之巅时在那个西峰上看到的一句话，对我颇有感受，今天和在座的各位共勉。&事在人为，休言万般皆是命；境由心造，退后一步自然宽。&在这句话的背后我突然发现千年的代沟被填平。千年的差距被填平了。什么叫事在人为，放弃牢骚、放弃抱怨，反思自己，成自己，败自己，成败皆为自己，生命的精彩与否关键在于自己的把握，当有一天结果不能给你满意的时候，不用找任何的借口。告诉自己，一切事在人为。再解释没有用了。休言万般皆是命，面对结果自我反省，境由心造，快乐不快乐是由自己缔造的。我们认为我们是为别人干活，我们辛苦也要去做。我们认为我们是主人，我们在成长自己，在读没有围墙的MBA，在这里拿到工具，在这里成长你的未来，我相信我们会有快乐，我们会有激情，我们会有更好的收获，所以境由心造，人生当中难免会遇到坎坎坷坷不如意的事情，当遇到一些不如意的时候，记住一句话退后一步自然宽，退后一步天地宽了，也是向前，所以亲爱的朋友们，人生当中争得是气不是理，赢得了理往往失去了情。所以人生当中多一份宽容、多一份互爱、多一份自简，人生当中会变得更加美丽，更加的精彩，谢谢。
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职业生涯规划演讲稿
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
职业生涯规划演讲稿
文 章来源莲山 课件 w w&w.5 Y
9 职业生涯规划稿 自我介绍：人生是条不断设想、不断创造的路，在路上，也许有太多的风雨与艰难，但请相信，请相信我们的梦想，总有一天我们会赢得鼓掌！赢得梦中的辉煌与荣光！大家好，我是113酒店管理系 徐进下面请大家一起欣赏我的职业生涯规划：规划自我、展望未来！让我们用行动一起创造属于自己的一片天空。首先给大家带来一段小：这个的主人公是缺了一角的几何体，它为了寻找适合自己的那一角，忍受日晒、不怕风吹雨打、翻山越岭，在它动身寻找的过程中并不是一次就成功找到适合自己的那一角的，但它始终坚持、不放弃，最后这个几何体终于找到了适合自己的那一角，变成了圆。各位，我想我们每个人都对自己的职业生涯进行了不同阶段的规划，我是从以下四个方面具体规划的：一、走进自我二、知己知彼 三、何去何从 四、路在脚下每一个阶段都需要好好的理理自己，做好下一次起步的准备，走专业化的路线，可以持续走很长，只要坚定、坚持。首先：请大家怀着自己的理想，带着自己的人生经历跟着我一起走进自我。我对待工作认真，具有较强的责任心，通过几年酒店专业知识的学习，对酒店管理课程已经有了初步的认识，有了自己的想法，2011年高中毕业的我在酒店做过4个月的暑假工，对从事酒店服务行业更加坚定、自信，我认为自己的性格适合酒店服务行业，同时我也是真心喜欢酒店这个行业的，对未来充满信心，我来自单招班，高中三年我就选择了酒店管理专业，我抱着自己的理想进入了南京旅游职业学院，我要成为一名酒店高层管理者，在餐饮界拼搏出属于自己的事业，充实自我。了解了自己，有了人生目标的选择，我们就进入了知己知彼阶段――外部环境分析，我着重是从家庭、学校、职业三大环境具体剖析的。（1）、家庭环境分析：我来自一个平凡而又普通的家庭，家人对我的鼓励与支持使我对酒店业更加坚定、自信，其实我的家庭并不富裕，有时候觉得自己在众人群中恨渺小，就像沙粒一样，但大家别忘了，沙粒也有梦想，而且它的梦想更加真实、更加绚烂。（2）、学校环境分析：南京旅游职业学院地处江宁大学城，学院环境优美、学风严谨、管理有序，是莘莘学子成才的理想场所，在毕业生就业竞争日趋激烈的今天，我院为学生提供了许多出国和一些著名酒店集团的机会，就业率非常的高，毕业生受到用人单位的欢迎和一致好评。（3）、就业环境分析：让我们看看眼下所受的威胁，其一、旅游地空间的形成，线如今多个旅游产业在同一地域出现时，他们各自的吸引力往往会出现此消彼长或旅游市场同步增长的动态变化和地域旅游市场结构的再组织；其二、行业要求不断提高，对人才的要求更是严苛。但行业的快速发展也给我们提供了更大的发展空间，校方更是为我们提供诸如赴外研修这样的机会，以上所述结合我的个人品质，我发现我还是很适合酒店行业的。生活中最可怕的事情莫过于自己就像大海里漂游的小船，不知道要去哪里，当风往东吹，它便往东走，当风往西吹，它便往西走，永远都留在原地徘徊。我想各位对自己的职业生涯都已经有了正确的目标定位，下面我将从三个时期谈谈我的职业目标定位：（1）、近期职业目标定位(3年)：大学三年，女里将各项证书握在手中，不但要学好各门课程，更要丰富酒店行业的相关知识，以提升自我价值，自我能力，更应该接触社会，为毕业发展打下基础。（2）中期职业目标定位（3年）：毕业之后的三年中，刚开始起步阶段，我必须从酒店的基层员工做起，彻底了解基层员工的工作，了解服务行业的航行放向，一年后，我尽量了解所有岗位的运作程序，两年后，我要成为酒店内层人员，从而达到我的三年目标。（3）、长期职业目标（&4年）:挺进著名酒店集团,努力工作,利用一切可利用资源,大展手脚.
职业目标定位之后,我们就进入了职业生涯设计――职业的实施阶段，通过具体制定的行动来实现每个阶段的目标，我对自己职业生涯中的准备期、适应期、发展期、高潮期、稳定期5个时期做了时间与目标的定位，详细的分析了毕业前期，毕业之后1――5年的计划以及毕业10年之后的发展方向。准备期：在校期间，学好专业，取长补短，成为优秀毕业生。适应期：走上实习岗位，学习和积累经验，力争做一个业绩突出的优秀员工。发展期：正式走上工作岗位，这段期间，我要成为公司内层人员。25岁时一个很关键的年龄，你现在找不到自己的路，不是你特有的问题，几乎是每一个职业人在自己的能力没有成长起来的时候，都难以轻松的做出选择，在职业发展的过程中，我不知道你有什么样的能力和潜力，不论怎样，我们都要相信自己，可能当时的工作不是你喜欢的，但是，坚持，并给自己创造机会是你需要面对的，很多时候，工作都不是自己乐于接受的，但是并不妨碍在其中做出并享受快乐，这是职场上看不见的至高境界，也是人和人之间的内在竞争力。高潮期：是一个开拓创新的阶段，计入世界著名酒店做高层管理者，创造好的业绩。稳定期：在酒店行业稳步发展，成为国家知名酒店集团高层管理者。各位：事业成就梦想，梦想有多大，想得到什么，决心+意志& 战胜一切，成功=知识+见识+胆识+素质。听完了我的职业规划你准备好去寻找属于自己的那一角了吗？结束语：一切的一切不可能靠十指在键盘上敲打而成为现实，一切的一切要靠实践去检验，一切的一切的刚刚开始！我的人生我做主，我的规划我导航，我希望属于自己的那艘游轮可以扬帆远航！！！文 章来源莲山 课件 w w&w.5 Y
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