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2016年辽宁省本溪市高级中学公开招聘25名教师简章
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　　根据省委组织部、原省人事厅《关于印发（辽宁省事业单位公开招聘人员办法）的通知》（辽人发【2007】1号）文件及招聘工作有关要求，经市招录（聘）工作领导小组批剩腥肆ψ试春蜕缁岜Ｕ暇旨笆薪逃趾剩鞠懈呒吨醒置嫦蚋咝９衅附淌25名。具体事宜公告如下：　　一、报名条件　　1、具有中华人民共和国国籍。　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行。　　3、热爱教育事业，持有对应岗位教师资格证（博士生报考不受教师资格证限制），自愿履行人民教师的义务。　　4、适应岗位要求的身体条件。　　5、2016年普通高校毕业生、日前取得报到证、毕业证、学位证、教师资格证并能够按期到本溪市教育局人事处报到。　　6、学历层次为研究生毕业（本科阶段为全日制普通高校毕业）或985、211工程院校本科毕业。　　7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员，均不在招聘范围内。　　8、具备所报岗位要求的其它资格条件。　　二、招聘计划　　详见《2016年本溪市高级中学面向高校公开招聘教师计划表》　　三、招聘步骤　　1、报名　　报名时间：即日起至日。　　报名地点：本溪市高级中学东明校区（本溪市平山区东明路91号）。　　联系人：高老师　　联系电话:024-9688397　　报名办法：采取现场报名的方式，报名者必须持学生证、学业成绩表（教务处出具）、身份证报名，同时提交复印件。研究生毕业须提供本科毕业证（教育部学历证书电子注册备案表）、学位证原件及复印件（A4纸打印）、二寸近照两张、同时填写报名表，接受资格审查。报名者提供的相关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。　　报名审核通过，报名人员取得由用人单位发放的士贾ぁ？忌璋凑士贾ぜ肮嬉螅瓿珊笮衅腹ぷ鳌　　建立考生诚信承诺制度。考生根据《招聘简章》认真填写报名表，并保证所填信息的真实有效，报考人员需对所报职位、报考资格条件进行核实，确认本人符合该职位的报考资格条件。如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假，一经查实，一律取消其面试及聘用资格。　　考生在招聘期间，应确保报名时所填写的通讯号码畅通，因所留通讯号码不畅所致后果，由考生自负。　　2、笔试（任教学科基础能力测试）　　测试内容：招聘学科专业基础知识和学科教学理论　　测试时间：日8:30分　　测试地点：本溪市高级中学东明校区　　学科基础能力考试满分100分，合格分数线60分。根据招聘计划，在测试成绩合格人员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定教育教学能力测试人选。达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选。学科基础能力测试成绩不带入下一个环节。　　3、面试（教育教学能力测试）　　测试内容：答辩（含师德修养、教育理论及学科专业基础知识）和试讲（指定学科教材课题）。　　测试时间：日8:30分　　测试地点：本溪市高级中学东明校区　　教育教学能力测试合格分数线60分。根据招聘计划，在测试成绩合格人员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序按1：1的比例确定体检人选，教育教学能力测试成绩并列的，取学科基础能力测试成绩高的参加体检。　　参加学科基础能力测试或教育教学能力测试迟到者，按弃权处理。　　4、体检、考核及签约　　体检工作由用人单位组织，体检标什握铡豆裨甭加锰寮焱ㄓ帽剩ㄊ孕校泛凸矣泄卣吖娑ㄖ葱小Ｄ馄溉嗽比缣寮觳缓细瘢鸵敌槭樽远罩梗萌说ノ徊怀械Ｎピ荚鹑巍　　考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核屎蠹笆蓖ㄖ乱幻忌┰肌Ｋ酱锍梢恢潞螅瓿汕┰迹⒈逃直赴浮　　用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生；回答签约学生提出的有关问题；审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否嗜罚鸵敌樽⒚魇孪钍欠袂宄Ｈ舯弦瞪茨馨雌诒弦怠⑽茨苋〉帽弦抵ぁ⒀恢ぁ⒔淌ψ矢裰ぃ蛞蛭ゼ偷仁艿窖４Ψ只蛐姓Ψ＃蚓鸵敌槭樽远罩梗追剑ㄓ萌说ノ唬┎怀械Ｎピ荚鹑巍　　因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，在面试成绩合格人员中按从高分到低分顺序等额递补。　　5、公示及聘用　　拟聘用人员名单将在本溪教育网公示，公示期为7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。　　公开招聘的新教师实行试用期制度。试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。　　五、纪律监督　　为确保赴高校招聘教师工作的公平、公正、公开，市人力资源和社会保障局录用流动处和市教育局人事处对这项工作实行全程监督。对在新教师招聘工作中营私舞弊者，将严肃查处，并追究有关人员责任，对违纪考生将向所在单位（院校）通报。市人社局和市教育局设立举报电话，向社会公布，接受社会监督。　　市教育局监察处：　　市人社局录用流动处：　　日　　http://bkjyw./s/bkjyw/index5/934.html　　&1&&&
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中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-2016年本溪市实验学校本溪分校教师招聘公告（22名）
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已有&0 人投递简历&&&&&&&&
辽宁省实验学校本溪分校公开招聘教师公告
根据办学需要，经批准，辽宁省实验学校本溪分校拟面向社会公开招聘教师22人，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，曾被开除公职的，现役军人,国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。
二、招聘范围
35周岁以下（日以后出生）的全日制普通高校本科及以上学历层次人员。
三、招聘步骤
（一）报名及资格审查
1.报名时间：日-7月1日（上午8:30―11:30，下午13:30―16:30）。
2.报名方式方法：辽宁省实验学校本溪分校现场报名，并携带已填写的报名表一张（贴彩色免冠照片）。报名表附后，请考生自行下载,此表须正反面打印。
3.报名地址：辽宁省实验学校本溪分校（本溪经济开发区孙思邈大街68号）。
4.资格审查：报名现场进行资格审查，审核通过后，办理准考证（须一寸彩色免冠照片一张）。
资格审查需要携带的材料：
①未就业的毕业生，携带学历、学位证书、教师资格证、信息技术考核等级证、普通话考核等级证、身份证、报到证及以上证件的复印件。
②2016年应届毕业生，携带毕业院校学生证、学历学位证明、教师资格证、信息技术考核等级证、普通话考核等级证、身份证或以上证件的证明及复印件。
③已就业人员，携带学历、学位证书、教师资格证、职称证书、信息技术考核等级证、普通话考核证书、身份证、县（区）级以上优秀课证书及原单位同意报考的证明原件，及以上证件的复印件。
（二）笔试
1.笔试时间：以准考证上的时间为准。
2.笔试内容
基本文化素养、教育学、心理学知识三部分占50分，学科专业知识占50分，满分100分。其中体育、艺术类岗位，基本文化素养、教育学、心理学知识三部分占30分，学科专业知识占70分。依据笔试成绩由高到低的顺序（设最低分数线60分），按招聘岗位数1：3的比例确定面试人选，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数参加面试，笔试成绩不计入面试成绩。
3.笔试成绩查询：笔试阅卷工作结束后，笔试成绩和参加面试人选将在辽宁省实验学校本溪分校网站公布（http://benxi.lnes.net/）。
（三）面试
1.面试时间：具体时间将在辽宁省实验学校本溪分校网站上发布。
2.面试内容
应聘者口语表达能力（含英语）、书写基本功、学科专业知识、教育理论与案例分析、个人才艺等，满分为100分。最低合格分数线为60分，在达到面试合格分数线的人员中依照由高分到低分的顺序，按招聘岗位数1：2的比例确定参加实践考核人员，不够规定比例和按规定比例进入实践考核成绩并列的，按实际人数参加实践考核，面试成绩不计入实践考核成绩，如实践考核成绩出现并列情况，面试成绩高者进入下一环节。
（四）实践考核
1.实践考核时间：具体时间将在辽宁省实验学校本溪分校网站上发布。
2.实践考核是通过岗位实践，对应聘者的教育理念、教材的理解把握能力、教学实践能力以及专业综合能力进行考核，按规定时间指定内容听评课、说课、上课。实践考核成绩满分100分。依据实践考核成绩由高到低的顺序（设最低分数线60分），按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选，实践考核成绩并列的，面试成绩高者参加体检。
（五）体检
1.体检时间：具体时间在辽宁省实验学校本溪分校网站上发布。
2.通过实践考核的应聘者，学校统一组织到符合资质的指定医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订&公务员录用体检通用标准（试行）&及&公务员录用体检操作手册（试行）&的通知》（人社部发[2010]19号）和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消聘用。
（六）公示
拟聘用人员名单将在本溪市教育局信息网、辽宁省实验学校本溪分校网站上公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（大中专毕业生见习期1年），国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
（七）岗前培训
1.经公示无异议者，安排在辽宁省实验学校进行理论培训一周，然后进入分校进行教育教学实践培训，培训期作为试用期，试用期间按相关政策享受试用期待遇。
2.岗前培训时间另行通知。
辽宁省实验学校本溪分校
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　　根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人社[2007]1号）及《关于明确县区事业单位公开招聘和有关问题的通知》（本人社[2016]69号）规定，结合我县师资需求实际情况，拟面向社会公开招聘50名中小学教师，现公告如下：
　　一、招聘条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守宪法和法律；
　　（三）具有良好的品行；
　　（四）学历：普通高校专科及以上学历，其中以专科学历报考的需师范专业，具体要求详见《2016年本溪市桓仁满族自治县公开招聘教师岗位计划表》。
　　（五）具有教师资格证和招聘岗位要求的专业、有吃苦耐劳精神和献身教育事业信念的普通高校毕业生；
　　（六）适应职位要求的身体条件；
　　（七）年龄：在18周岁以上35周岁以下，以日为时间节点。即日(含8月24日)至日(含8月24日)期间出生的；出生时间以身份证为准。
　　（八）职位所需要的其他条件。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，曾被开除公职的，现机关事业单位在编人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
　　招聘岗位中要求的学历、学位、各类执业资格、户籍截止计算时间为日。
　　二、招聘步骤
　　（一）信息发布，考生报名
　　1.信息发布。时间为日。
　　招聘计划在本溪市人社局网(www.)、本溪教育网()、桓仁县政府信息网（www.）和桓仁县教师学校网（）上同步发布，并在桓仁电视台广泛宣传。
　　2.报名
　　报名时间：日至8月29日。每日上午8：30－11：00，下午13：00-16：00，周六周日不休息，逾期不再受理。
　　报名地点：桓仁县人社局四楼会议室。地址：桓仁镇天后街24号。
　　咨询电话：024-
　　报名办法：报名采用现场报名，不能到现场报名的，可以委托报名,但必须为本人签字。考生自行下载报名表（附件二），并提前填好相关内容。报名时需携带近期1寸免冠彩色照片3张，报名登记表一式二份到现场报名；考生报考岗位时，只报招聘岗位，不报具体招聘学校，每名考生只限报考一个招聘岗位。报名实行诚信制报名，不进行资格审查。考生报名时应认真阅读招聘岗位信息，要如实填写报名登记表，凡弄虚作假的或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查及聘用后一经查实，一律取消面试或聘用资格。
　　笔试开考比例为1:2。未达到1:2开考比例时，将调整或取消该岗位招聘计划。按分选岗岗位需要调整或取消时，按照招聘计划表中学校顺序由前向后依次调整或取消。报考岗位调整和取消后，由县人社局通知报考该岗位的考生进行现场改报。
　　报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改。已参加工作的考生需征得考生所在工作单位同意后方可报名，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。
　　报名期间，考生对招聘信息中的专业、学历、资格条件等信息需要咨询时，可拨打咨询电话直接与县人社局联系。
　　报考专业参照《2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员（工作人员）招考专业（学科）指导目录》。
　　考生自报名至考试（笔试、资格审查、面试、体检、考核）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便考试机构或相关部门联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
　　3.领取准考证。日-9月2日下午4:30前到桓仁县人社局四楼会议室领取准考证。准考证将作为面试考生的核准证件，不得丢失。过期不领取准考证的视为主动放弃。
　　（二）笔试
　　1.笔试时间：日（星期六）
　　上午9：00-11：00教育学
　　下午1:30-15:30教育心理学
　　2.笔试地点：以准考证为准
　　3.笔试考试内容：教育学（含教育政策法规及职业道德）和教育心理学，客观题占60%，主观题占40%。各科满分为100分。
　　4.笔试时需携带身份证和准考证。
　　5.笔试计分办法
　　教育学和教育心理学两科成绩按6:4的比例计入笔试总分。
　　根据招聘计划和考试成绩，划定笔试最低控制分数线。
　　6.笔试成绩查询。笔试阅卷结束后，根据招聘计划和考试成绩，划定笔试最低控制分数线。考生笔试成绩、最低合格分数线及进入面试资格审查人员名单，将通过桓仁县政府信息网(http://www./)予以公布，请考生随时查询。
　　|||（三）面试
　　1.参加资格审查人选的确定：笔试最低合格分数线划定后，根据招聘计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定面试前资格审查人选，不够规定比例按实际人数确定人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。
　　2.资格审查：进入面试资格审查人员须携带本人身份证、准考证、学历证、教师资格证原件及复印件，报名登记表以及职位要求的其他证明材料，到指定地点进行现场资格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
　　3.公布面试人员名单及面试时间：资格审查结束后一周内，在桓仁政府信息网（http://www./）公布面试人员名单及面试时间。
　　4.面试规则：面试满分为100分，面试形式：说课。考查考生所报学科所必需的基本技能及职业综合能力。60分为及格线，不及格者不予聘用。
　　资格审查时间、面试时间与地点将在桓仁政府信息网（http://www./）上公布。
　　（四）体检和考核
　　1.确定体检人选。根据面试合格人选的总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按照1:1的比例确定进入体检人选，总成绩并列者，按面试、教育学、教育心理学、的成绩由高到低的顺序确定。
　　体检人选、时间、要求等将于面试后一周内在桓仁政府信息网（http://www./）公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订&公务员录用体检通用标准（试行）&及&公务员录用体检操作手册（试行）&的通知）（人社部发〔2010〕19号）和国家有关政策规定执行。体检不合格的，不予聘用。
　　2.确定考核人选。体检合格者确定为考核人选。考核由县人社局、教育局组织实施，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。
　　体检、考核环节出现岗位空缺，根据笔试、面试总成绩的排序依次递补。面试成绩不及格者不予递补。
　　（五）公示、聘用
　　考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在桓仁政府信息网（http://www./）公示，公示期为5天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
　　县人社局和教育局根据同类招聘岗位情况，按照考生总成绩由高到低的顺序，实行自主公开选择聘用岗位。
　　经确定正式聘用的考生须在聘用公告发布之日起10个工作日内提供聘用所需材料与聘用单位签订聘用合同，并报市人社局备案。逾期不办理的视为自动放弃聘用资格。
　　被聘用的教师，实行试用期制度，试用期一般不超过六个月（大中专毕业生见习期一年），国家另有规定的按规定执行，试用期包括在聘用合同期内。试用期期间应当参加业务部门组织的上岗培训。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。凡聘用人员必须服务期满三年（含试用期）以上，方可流动。
　　三、有关要求
　　1、在招聘考试期间，考生如不按规定参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
　　2、笔试考试收费100元，报名时同时缴费。
　　3、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免其考试考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件），到报名现场办理报名和减免费用手续。
　　4、县人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与县人力资源和社会保障局无关。
　　四、纪律监督
　　1、本次公开招聘工作要严格按照《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》规定和要求执行。
　　2、用人单位负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
　　3、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。
　　4、本次公开招聘的笔试和面试（专业测试）均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　5、本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
　　6、纪委监督电话：024-
　　7、业务咨询电话：024-
　　五、未尽事宜由县人社部门负责解释。
　　附件1：2016年桓仁满族自治县公开招聘教师岗位计划表
　　附件2：
　　桓仁满族自治县人力资源和社会保障局
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