随着生活工作的节奏加快，各种压力一涌而上。竞争也进入白热化的状态，那么你知道如何在职场生存更久吗?察言观色是很有必要做到的，那么你知道如何做到察言观色么?对于心理学与读心术你了解多少呢?下面就跟小编一起去学习下吧!心理学与读心术教你学会如何“察言观色”察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一个人的品格，表情眼神能让我们窥测他人内心，衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人。言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪，因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。&&&心理减压 都市职场男的减压秘诀你了解吗如果说观色犹如察看天气，那么看一个的脸色应如“看云识天气”般，有很深的学问，因为不是所有人所有时间和场合都能喜怒形于色，相反是“笑在脸上，哭在心里”。“眼色”是“脸色”中最应关注的重点。它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。能辨风向才会使好舵有个举人经过三科，又参加候选，得了一个山东某县县令的职位。第一次去拜见上司，想不出该说什么话。沉默了～会，忽然问道：“大人尊姓?”这位上司很吃惊，勉强说了姓某。县令低头想了很久，说：“大人的姓，百家姓中所没有。”上司更加惊异，说：“我是旗人?”贵县不知道吗?”县令又站起来，说：“大人在哪一旗，”上司说：“正红旗。”县令说：“正黄旗最好，大人怎么不在正黄旗呢?”上司勃然大怒，问：“贵县是哪一省的人?”县令说：“广西。”上司说：“广东最好，你为什么不在广东?”县令吃了一惊，这才发现上司满脸怒气，赶快走了出去。第二天，上司令他回去，任学校教职。究其原因，便是不会察言观色。我们如能真的在交际中察言观色，随机应变，也是一种本领。例如在访问中我们常常会遇见一些意想不到的情况，访问者应全神贯注地与主人交谈，与此同时，也应对～些意料之外的信息敏锐地感知，恰当地处理。&&&异性交往心理 八种男人千万不要选主人一面跟你说话，一面眼往别处看，同时有人在小声讲话，这表明刚才你的来访打断了什么重要的事，主人心里惦记着这件事，虽然他在接待你，却是心不在焉。这时你最明智的方法是打住，丢下一个最重要的请求告辞：”您一定很忙。我就不打扰了，过～两天我再来听回音吧!“你走了，主人心里对你既有感激，也有内疚：”因为自己的事，没好好接待人家。“这样，他会努力完成你的托付，以此来补报。在交谈过程中突然响起门铃、电话铃，这时你应该主动中止交谈，请主人接待来人，接听电话，不能听而不闻滔滔不绝地说下去，使主人左右为难。心理学与读心术 教你学会如何“察言观色”_怎样学会察言观色当你再次访问希望听到所托之事已经办妥的好消息时，却发现主人受托之后尽管费心不少但并没圆满完成甚至进度很慢。这时难免发急，可是你应该将到了嘴边的催促化为感谢，充分肯定主人为你作的努力，然后再告之以目前的处境，以求得理解和同情。这时，主人就会意识到虽然费时费心却还没有真正解决问题，产生了好人做到底的决心，进一步为你奔走。人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵。例如和上司打交道时，对其眼手的观察，能够让我们洞悉其内心：1)上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆――轻视下属，认为此人无能。2)上司从上往下看人。这是一种优越感的表现――好支配人、高傲自负。3)上司久久地盯住下属看――他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。4)上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼――下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以得到他的原谅。5)上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属着穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。6)上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又如下看，如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。7)上司向室内凝视着，不时微微点头。这是非常糟糕的信号，它表示上司要下属完全服从他，不管下属们说什么，想什么，他一概不理会。8)双手合掌，从上往下压，身体起平衡作用――表示和缓。平静。9)双手插腰，肘弯向外撑，这是好发命令者的一种传统人体语言，往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。心理学与读心术 教你学会如何“察言观色”_怎样学会察言观色10)上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开，这固然说明他此时很轻松，但很可能也是自负的意思。11)食指伸出指向对方――一种赤裸裸的优越感和好斗心。12)双手放在身后互握，也是一种优越感的表现。13)上司拍拍下属的肩膀――对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。如果从正面或上面拍，则表示小看下属或显示权力。14)手指并拢，双手构成金字塔形状，指尖对着前方――一定要驳回对方的示意。心理常识成就强大的自己的5件事1、照顾好自己。在所有的关系中，每个人和自我的关系是最紧密的，也是最重要的。如果你不能照顾好自己，那么也就无法照顾好别人;所以，各种自私行为中，照顾好自己是最好的一桩事情。读读《掌握爱》这本书吧。2、为自己，做你认为正确的事情。别害怕孤身上路;而且，如果喜欢独自行走，也不要觉得这个念头可怕。别让旁人的无知愚昧、大惊小怪或者消极态度阻挡了你的脚步，让你不能做最好的自己。内心认定正确的事情，就坚持去做，只为你自己。因为，当你和自我处于完全和谐的状态时，就没人可以动摇你了。&&&成长心理 孩子的心理发育问题有哪些3、走自己独特的道路。每天都是改变生活的机会。努力经营，往渴望的生活方向前进。为自己相信的事情，艰苦奋斗;心怀远大，藐视忧虑。量力而行，不用超负荷;只要每天都有进步。还有，在没有做之前，你要决定是否去做，而不是找借口，并且要学习新知识，越来越接近自己的目标;而且，你会知道还有些旁人，象我一样，佩服你的努力，而且，我们都是追求卓越的同路人。4、远离喧嚣，努力向着目标前进。梦想需远大，但要知道短期的、现实可行的目标才是成功的关键。成功与日常行为直接相关。如何支配时间决定了我们是怎样的人。日常的点点滴滴，日积月累，逐渐向着梦想靠拢，成功人士通过这么做，一直保持前进。一路上，他们也会犯错，但他们不放弃&&他们吸取教训，坚持下来。读读《去做事》这本书。5、当生活改变时，调整目标和梦想。人生很多不如意来自你真心喜爱某一梦想，但事与愿违，于是人变得怨天尤人了，这个时候，你得寻找另外一条路了。如果要想驯服心中的恶魔，并且发挥生命的最大价值，那么，千万别执迷不悟于某一特定的梦想;当前方有一条更好的、让人同样幸福的道路时，要保持开放的心态。生活无常，但它还是给实现梦想提供了很多机会。只是别忘记：有时候，迈出积极的一步，需要你略微调整梦想，或者筹划新的梦想&&改主意或者有了更多的梦想，这些都是正常的。怎样学会察言观色·结语：通过文章的介绍我们可以了解到，不管是在职场中还是生活中都要雪会察言观色，不然在你无形中得罪了人还浑然不知，如果对于心理研究比较感兴趣的朋友可以依照上述的说法去做哦。成功做好以上几点，让你职场生涯更长久。
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&我下周就要到公司报到了。可怎么称呼同事还搞不清楚，求大家指点！&有人在一职场论坛上发帖求助。不少初入职场的菜鸟都有这样的感受&&如何称呼新同事，是入职后面临的第一个考验。叫得太生硬显得生分，叫得太亲昵又会惹来传闻。游走职场多年的资深人士认为，学会恰当的职场称呼，也是个技术活儿。
新人困惑职场称呼
眼看下周就要去实习单位报到了，大四的小秦忐忑不安。新公司是家外企，大家都有英文名字，理论上说应该称呼英文名字。但自己是新人，直接叫名字会不会太随便，要不要加后缀？他举例说：比如有位叫Anna的女同事，是直接叫她Anna，还是Anna姐，又或是Anna前辈？
他觉得直接叫Anna有点随便，但叫Anna姐，女人大都忌讳年龄的，这样会不会犯忌？如果叫Anna前辈，会不会太&作&了，说不定别人还以为你韩剧看多了。为此，小秦纠结了好一阵。
叫得亲昵反遭领导冷落
怎么称呼合适，不仅是刚刚步入社会的新人要学，就连从一个公司跳到另一个公司的老手，也同样要小心，不然说不定就栽个跟头。
陈小姐原先在一家私企上班，直接主管是个年轻人，大家都喜欢叫他&帅哥&，他也一概笑嘻嘻地应承下来，十分受用的样子。
经过一番努力，陈小姐跳槽到一家有规模的大公司。她发现自己的主管也是个年轻小伙子，于是也直接以&帅哥&相称。她不知道的是，这家公司制度一向严谨，看她这么大胆亲昵地称呼领导，不少人揣测起她是不是有啥背景。而被她称作&帅哥&的领导，也颇为尴尬，又不好明说。
陈小姐起初还浑然不觉。
过了一段时间她才发觉，主管常跟别人有说有笑，但一跟自己说话态度就一本正经，除了工作上的事其他话题也很少交流。&究竟是我哪里得罪人了？&她忍不住向好友倾诉，对方帮她分析：主管这么做，也许就是被她那句&帅哥&搞怕了，特意跟她撇清关系呢。
学会察言观色因地制宜
不少新人要问，&职场上有没有能通吃的称呼啊？&混迹职场多年的刘小姐对此就颇有心得，&曾经有，但现在人更讲究因人而异。&对于大部分公司，喊&哥哥&、&姐姐&很吃得开。她就用&姐姐&称呼女上司。&这其实是弹性很大的一个称呼，既有对年龄身份的确认，表示尊重；又暗含了撒娇的味道，能迅速拉近感情。&
不过，具体情况还是要因人而异。她提到隔壁部门的一个女主管，看起来30多岁了，还是单身，也从不对外透露年龄。&她对打扮特别讲究，还热衷研究各类保养品。像这样在乎年纪的，千万别乱喊&姐&啥的，说不准就会惹来对方的不爽。&
叫声老师总没错
不知道怎么叫，就先叫&老师&。新人进单位，实在不知道怎么叫，叫声老师总没错。&三人行，必有我师&嘛。
喊高不喊低
刚进公司，如果不清楚同事的职位，适当称呼&高&一点，可以暗示他在你心里的地位。同时，千万不能把资历比较久或者担任领导的人喊&低&。
最好&投其所好&
想称呼得当，最好还要考虑对方的性格和喜好，尤其是领导。如果对方是&死板&型的，称呼&经理&&某总&就好；如果是战友型叫&头儿&、&老大&挺合适；如果是海归型的，可以投其所好叫他英文名。
编辑：jack
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去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至经常劝你喝茶或提议看电视时，你就该告辞了。人总是在感到无话可说时，才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去，你可能就不受欢迎了。
正在对上司汇报工作，他的眼睛有没有专注地看着你，或者他的手指不经意地轻叩桌面。如果有的话，那他很可能已经对你的汇报不满意了。如果你进去时，他的脚正在桌下无聊地晃荡，你说话间，他的脚忽然停止摇动，那他对你的话已经产生浓厚的兴趣。
如果你正在追求一个女孩子，当人和她走在一起时，她总无缘无故地落在后面，那她还是喜欢你的，她喜欢在被动中看你回头来看她或等她，她想把更多的时间用在你们之间。如果她飞快地走在前面，大概就是对你没什么意思了，前面将要到达的地方才是她最重要的目标，你不过是一路结伴而已，或者她正急于摆脱你。
【责任编辑：杨怡 】
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