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2013年春节，除夕至初二是三倍工资or初一至初三是三倍工资
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2013年春节，除夕至初二是三倍工资or初一至初三是三倍工资
和平区发表时间： 12:33
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国家法定假日是初一到初三。日至日调休，放假7日。即2月9日(星期六，农历除夕)公休、2月10日(星期日，农历正月初一)、2月11日(星期一，农历正月初二)、2月12日(星期二，农历正月初三)为法定节假日，2月10日(星期日)公休调至2月13日(星期三)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休调分别调至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。
回复时间： 15:24
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前者。。。。。
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初一、初二、初三上班可拿三倍工资
核心提示：
春节长假即将到来，如果劳动者选择坚守岗位，加班工资该怎么算？1月22日，记者从自治区人社部门了解到，在初一、初二、初三当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
初一、初二、初三上班可拿三倍工资
7天最少拿到878元加班费
新疆网讯 &春节长假即将到来，如果劳动者选择坚守岗位，加班工资该怎么算？1月22日，记者从自治区人社部门了解到，在初一、初二、初三当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
根据自治区政府办公厅的通知，1月27日（除夕）至2月2日（初六）放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。其中，1月28日（初一）至30日（初三）为春节法定假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其中，1月27日（除夕）、1月31日（初四）至2月2日（初六）4天里，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
记者从自治区人社部门了解到，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
按乌市执行的月最低工资标准1124元（不含&三险一金&）计算，劳动者在初一、初二、初三当天加班，每天的加班工资至少有155元。如果春节7天都加班，单位又没安排补休的，应最少拿到878元加班费。
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责任编辑：张伟峰
点此进入发表评论法定假期大年三十，初一，可以调休吗？？？初三是不是三倍工资？_劳动吧_百度贴吧
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法定假期大年三十，初一，可以调休吗？？？初三是不是三倍工资？
我在商场上班，因为商场规定，说大年三十和初一休息，我休完回来，老板突然说大年三十和初一是调休，下个星期补回来！妈蛋，我一个月也就四天假！说武汉的商场都这样，我就不信了，商场开会压根没说调休啊！休完了再告诉我！法定假日可以调休吗？休息了，下个星期补回来？？还说，我不信可以问别家店子，乐高的。还说初三没有三倍工资！
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法定假不能调，需支付3倍工资，公休日可以调休，自己查一下吧！
我一个月也就四天，而且是领导嘴里的四天，谁见过
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保存至快速回贴今年除夕只有2倍工资引热议&拿几倍工资不只是权利问题
来源：&&&&日15:29
今年除夕虽然也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕只有双倍。因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。规定虽然如此，但公众在网上的质疑声特别多。“低人一等”的除夕加班待遇，又确实显得有些不近人情。
今年除夕加班工资咋个算？春节放假安排如何调休薪酬多？这是一个问题。
除夕加班没有三倍工资
原因：是调休而非法定节假日，只能拿到双薪
国务院办公厅在日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》，规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排。其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休，共七天。尽管除夕也在放假的时间范围内，但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。这一办法于2013年进行了第三次修订，修订后的《办法》规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，从日开始执行。因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，因此，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。
春节与除夕加班费怎么算?
虽然除夕和春节很多人都会放假，但是一些市民要是单位春节不放假，连续7天都要加班，加班费该怎么算?按照《劳动法》规定，实行标准工时制的市民，如果在法定节假日加班，能领到低于日或者小时工资基数300%的加班费。如果在调休日加班，单位应首先安排补休。不能安排补休的，应领到200%的加班费。因为除夕算调休，当天加班，算2倍加班费。按此计算，
春节7天假期，2月19日至21日(初一至初三)加班，可拿3倍工资，计算公式为基数÷21.75×300%×3。2月18日、2月22日至24日(除夕、初四至初六)加班，又没有补休，可拿2倍工资，计算公式为基数÷21.75×200%×4。
如果以最低工资标准为每月1250元。按此标准计算，市民初一至初三加班，加班费至少有517.2元。除夕、初四至初六加班，又不享受补休，加班费至少有459.8元。两部分相加，得到977元。
【背景资料】
除夕工资近几年政策变化
2007年12月起，除夕纳入春节法定假期
2008年至2013年，除夕工资可拿3倍
2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕
除夕工资按正常工作日计算
2015年，除夕纳入春节假日放假调休日期
除夕工资可拿2倍
春节放假安排如何调休薪酬多?
据《劳动报》报道，近日，国务院办公厅发布《关于2015年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2014〕28号)，规定2015年度的法定节假日调休日期的具体安排，其中春节的具体安排为：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中日是农历除夕。即2015年春节从除夕放假到正月初六。
此前，中国人民大学调查中心曾受有关部门委托，对春节放假进行了网上调查民意，结果显示超过75%的网友支持从除夕当天开始放假。2007年12月国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》中，除夕被纳入春节法定假期。但从2014年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初叁。
全国人大代表、清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明教授认为，此次调查透露出一个信号，是想纠正去年底才修改的放假办法。蔡继明说，自己也不赞成除夕不放假，去年底修改估计是有人认为除夕即使不放假也能休息，调回到初一放假等于大家可以多休息一天或者半天，但实际上，能够享受隐形福利的是少数人。
不过，尽管2015年除夕放假调休，但是毕竟不像2013年以前的除夕属于法定节假日。如果劳动者在近三年的除夕加班加点，所享受的待遇也各不相同。
虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定日除夕也放假，但法定节假日b能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，日的放假仅属调休而非“法定节假日”。所以，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
服务员不加班 会怎样
年夜饭难道只能自己在家下厨？
除夕，一大家子人吃团圆饭，要两桌才能坐下，如果饭店的服务员都回家了，那我们去哪吃饭？在家吃，房子小了还坐不下，再说了，在家忙两桌菜，那还不把人累死啊，除夕就是吃个团圆饭，看看春晚，如果要忙家务忙到半夜，估计直接崩溃了。
记者不加班&会怎样
刷不出新闻那得多无聊？
过年本来就百无聊赖，要是连个新闻都刷不出来岂不是无聊到爆？一大家子一起侃大山，聊点啥呀？记者不加班，谁带我们看看祖国各地过年的热闹景象？谁带我们看看高速上的路况咋样？谁带我们欢乐地吐槽春晚？我们也知道记者不容易，但是你们记者不应该时刻想着“时时刻刻为人民服务”嘛，为了咱老百姓能过个好年，忍忍啦！
维修工不加班 会怎样
遇跑冒滴漏只能坐等淹成水帘洞?
管道工同志那是真辛苦，哪里漏水到哪里，风里雪里不耽误，可是，如果你们休假了，暖气漏了谁来修？自来水爆了谁来堵？地下那么多管道要是发脾气了，大过年的，我们是不是只能坐等家里变成水帘洞了……
所以，亲爱的管道工，你们就发扬发扬风格，随时待命吧，我们真的离不开你……
公交司机不加班 会怎样
吃年夜饭、亲朋聚会，难道要步行吗？
除夕出门吃年夜饭，多少要喝点酒，车肯定是不能开了。要是公交司机都歇了，就只能打出租了，可出租车司机要是也回家过年了，那就只能步行了。公交司机们，我们需要你，站牌前约哟！
交警不上班 会怎样
出门多没安全感，遇上事咋办？
高速免费了，大家全挤高速上了，咋办？找交警啊！路上车多，难免磕磕碰碰，咋办？找交警啊！虽然平时开车碰见交警总是有点儿心虚，可这真遇上事儿了还是得找警察叔叔。没有警察叔叔，除夕夜能赶到家吃年夜饭吗？过年出门多没安全感！为了大伙儿放心过个年，警察叔叔，你可不能休啊！
专家观点：除夕回不回归假期 利益涉及人群不太多
“除夕重回春节假期，会带来加班工资等一系列连锁反应，2倍还是3倍就是具体表现。”著名旅游专家、中国旅游未来研究会常务理事刘思敏说，2013年除夕并不放假，而是从初一放到初七，但今年除夕加入了春节假期，“3倍工资工作日，从除夕变成了初三。”
不过，刘思敏认为，除夕是否给予3倍工资，其实对加班族影响不大。“春节要么不加班，要么加班都有好几天，单独除夕加班的并不多，除夕1天加班，那工资从3倍到2倍，减少不多，而随后的初一、初二、初三加班，同样能拿到3倍工资，利益并不会有太多受损。”
在他看来，在春节加班的人只是少数。“除夕是否为法定节假日，能拿几倍工资，涉及的人群并不多，暂时没有太大修改的必要。如果今后除夕一直位列春节假期每年都放假，那就可以做相关修订。”
"除夕加班工资"应释放人本情怀
按照这次放假的通知，除夕只是属于调休的范围，因为除夕不是法定节假日，也就有了同样是加班，除夕和初一的待遇不同的现实。表面上看，用人单位按照“法定”和“调休”的标准，发放加班工资，是符合规定的，并没有触犯法律。但是，如果这样教条的执行的话，无疑是不人性化的。
按照节日的重要性来说，很显然除夕和初一都是十分重要的，甚至除夕比初一还要重要。除夕是传统的节日，这个日子在很多人的心里有着浓浓的牵挂，这是因为除夕这一天是春节团圆最重要的一天，而且除夕守岁更是重要的传统项目。除夕加班的人们放弃了很多东西。比如除夕这一天的下午需要贴对联，需要打扫卫生。比如晚上需要合家团圆一起守岁。在这一天加班的人，失去的其实是美好的团圆机会。如果这一天的加班费比初一还低的话，就会让这一天加班的人很受伤。
除夕的节日“名分”还是确定下来的好
其实尽管国家没有把大年三十计算在法定节假日内，但很多单位实际上也会采取变通措施，给加班人员以更多补偿。既然如此，国家有关部门为何不在全国范围内，施行统一的政策，将在中国传统文化中非常重要的“除夕”真正“法定”下来？
要不要把大年三十除夕当天纳入到法定节假日范围内，有关部门应该征求公众意见，毕竟这是一项事关全国十三亿人的大事，公众当然有权说话，给自己做主。如有必要，应该修改现行有关法定节假日的规定，使其更合民意。
除夕加班待遇岂能“低人一等”?
虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍。这是因为按照规定，除夕只能算调休而非法定节假日。
这是根据国务院办公厅的放假安排规定的。规定是规定，常理却不符。
应该说，除夕是中国人一年中最大的节日，所谓“有钱没钱，回家过年”。然而，这一天有些岗位是不得不加班的，比如交警、环卫工人、客车司机、餐饮服务业等，而且越是因为这天是过年，这些岗位的工作人员就越是繁忙和辛苦，反而还拿不到三倍的工资报酬，这就有失合理性。
（文字来源：武汉晚报）
除夕加班双倍工资 媒体：合理不合情
除夕是调休而非法定节假日，只能拿到双薪，这显然是不合人情的。在人们的习惯中，除夕的重要性明显要比初一、初二、初三高，如果可以在除夕到初三这四天中选择加班时间的话，相信没有几个人会愿意选除夕。而且像餐饮之类行业，除夕的劳动强度明显要比其他几天高得多。
但除夕只算是调休也是合理合法的。修改后从日开始执行的《全国年节及纪念日放假办法》的规定：春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三。因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，只能拿到双倍工资。
之所以出现这种“除夕加班没有三倍工资”的情况，是春节放假时间改来改去的结果。正如网友所言，这是“节假日研究专家”惹的祸。
2007年12月起，除夕纳入春节法定假期，2008年至2013年，除夕工资可拿3倍；2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕（除夕也没调休），除夕工资按正常工作日计算；2015年，除夕纳入春节假日放假调休日期，所以就出现了除夕上班只能拿双倍工资的情况。
事实上，不管除夕是否放假，都是春节最重要的一天。你可以看看各航空公司的机票价格，整个春运期间除夕那天的机票价格都是最低的，因为很少有人在除夕还去坐飞机。
既然除夕这么重要，那么用人单位（主要指私营企业）能不能自觉一点，主动给除夕加班的人发放三倍工资呢？杨凤霞（职员）
（文字来源：重庆晨报）
(责编：左瑞、王丽)