我是一名矽肺病赔偿标准犯者,已经是三期,在市办煤矿干了八年掘进,但是单位在二00四年就巳经改制了,煤矿是市

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我父亲一期矽肺病他在广元煤矿工作,现己是七十岁老人近期刚查出来。单位不承认怎么办,他从年轻也就二十几
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我父亲一期矽肺病他在广元煤矿工作,现己是七十岁老人近期刚查出来。单位不承认怎么办,他从年轻也就二十几岁干到六十才离开矿上,找单位还得自己打官司,请问有更好刚的解决方案吗?
河北 廊坊 文安县发表时间: 12:54
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您好,1  工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
回复时间: 13:01
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律师回答共 3 条
由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
回复时间: 20:56
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需要进行职业病鉴定
回复时间: 20:35
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可以到劳动局申请鉴定职业病
回复时间: 15:09
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煤矿:务工费
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