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捞不到好处，当官干嘛？当官就是为了捞好处的。
职称评审几乎没有取消的可能：
否则，怎么会有教授呢~~~~
我觉得从哪些人群需要使用职称，哪些人需要使用执业证书的角度去分析一下就可以得出结论。
题目很有见地，既然知道是历史的倒退不可能，何必要讨论取消的话题
我一朋友今年花了1.3万元，在陕西买了个高级职称。居然网上也可以查到。我条件具备，在江苏三年都没有评审通过，因为我没有弄虚作假，没有弄假业绩。没有假获奖！应该取消职称了！职业资格考试还是比较公平的，毕竟是考出来的。
以考代评是大势所趋，现行的职称评定制度问题非常严重！
本帖最后由 a 于
16:54 编辑
取消的是无法律法规依据的职业资格不是执业资格，建造师是执业资格，有建筑法做依据，要仔细研读！
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& Comsenz Inc.国监证的重大改革：取消中级职称_建设工程教育网论坛
帖子主题：
国监证的重大改革：取消中级职称
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2012年监理工程师报考条件将取消中级职称的限制，工作年限：大专毕业工作满8年；&&
本科毕业工作满6年。改革原因：如今监理已成为最好考的国证，报考人数逐年降低而需求远远不够，导致通过率已超过30%，并且职称已成为鸡肋，降低报考门槛势在必然。支持文件：关于印发《中国建设监理协会2010年工作要点》的通知（中建监协 [2010]12号）
二、推进监理队伍组织建设
一是积极协助政府有关部门完善监理工程师执业资格管理制度，充分发挥各专业部门的监理人才优势，整合部门和地方监理人才队伍，合理扩大监理工程师队伍总量，实现监理工程师队伍统一化、正规化管理。积极推动出台监理工程师执业资格考试办法，改进报考条件，进一步明确注册监理工程师权利、义务和执业责任。历经两年的时间，现新的监理工程师执业资格考试办法已经出台，2012年开始颁布实施。
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官网有公布吗？
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如果是真的，那确实是个好消息。
南充自考交流群：南充会计考试交流群：
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这个文件里面并没有写取消中级职称，而且这个文件是2010年出的……
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回复#3楼wlltxp的帖子文件中很明确的指出“积极推动出台监理工程师执业资格考试办法，改进报考条件，”改进怎么理解？如何改进，很明显就是要取消职称的限制，纵观其他任何建筑类资格考试都没有职称这一说，由于监理工程师是1997年第一个开始的执业资格考试，引入职称本身就是个误区，纠正是必然的。是2010年出台的文件不错，但国家办事效率低是公认的，2011年没能实施2012年势在必然。
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楼主自己的臆断罢了，谁说改进就一定等于取消职称？取消三年限制或者提高到六年也都可以叫改进
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可能吗？我们拭目以待。
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回复#5楼xujiayi101的帖子监理工程师报考条件中要求有中级职称本身就是个错误，难道就监理特殊，结构工程师、建筑师都没有职称的要求，该纠正的时候到了。如果监理工程师取消职称，取得了监理证之后将享受安全工程师和造价工程师一样的待遇，就是可聘任工程师或经济师。考取了带**工程师都是中级职称。（1）根据人事部、建设部关于印发《造价工程师执业资格制度暂行规定》的通知 第五章 附 则 第二十条 通过全国统一考试取得造价工程师执业资格的人员，根据工作需要可聘任工程师或经济师专业技术职务。（2）根据人发〔2002〕87号《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》第三十一条 凡取得注册安全工程师执业资格证书的人员，单位可根据工作需要聘任工程师或经济师专业技术职务。只要监理改革，必然取消职称，大家拭目以待吧
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跟咱没关系了，有关系的等好消息吧！
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回复#8楼我永远飞得更高的帖子虽然俺也已经考试通过了，但还希望国家能尽快改革！！
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估计改革就是那个1970年以前毕业以及免考2科的条件去掉，因为符合条件的人基本上已经太老了。今后全都要考试咯
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不会有大的改动，成为监理工程师的条件是又一定的专业学历和工作经验，工程师满3年就是指的工作经验。
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不同意楼主的说法：&&1 监理工程师不同于建造师，它除了掌握一定的技术外更需要强有力的沟通管理协调。如果一个人没有一定的工作时间（年限）他肯定不具备这种素质。监理工程师是要求具有一专多能的高素质复合型人才。如果顺便就降低门槛，只能造成监理队伍的素质更加低下。
2 1997年监理工程师考试是中国第一个实行执业资格的考试，到现在有15年了，说是职称是鸡肋，楼主未免搞笑吧？早在2008年就 听说，注册监理工程师人数已经饱和了，再说国家出台了 相关的法规和规章制度，专门针对那些以挂靠为生的**，一般来说，考取一级建造师注册后再考监理工程师注册，那你得同时注册在一家单位，否则就是违规取消注册资格。 3监理工程师实行是"双控".
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回复#12楼zuoyuanlove的帖子别的不想争辩了，如果监理师饱和的话就不会这几年一直放水了；很多项目总监都没注册证，谈何饱和？职称只是对国企有用，如果真重要的话为什么别的考试的报考条件都没有设置职称要求？就监理牛逼？？论资历，项目经理更需要沟通，报考条件更应该高。
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不同意楼主的说法：
1 监理工程师不同于建造师，它除了掌握一定的技术外更需要强有力的沟通管理协调。如果一个人没有一定的工作时间（年限）他肯定不具备这种素质。监理工程师是要求具有一专多能的高素质复合型人才。如果顺便就降低门槛，只能造成监理队伍的素质更加低下。 2 1997年监理工程师考试是中国第一个实行执业资格的考试，到现在有15年了，说是职称是鸡肋，楼主未免搞笑吧？早在2008年就 听说，注册监理工程师人数已经......zuoyuanlove发表于 17:31:24饱和还没有这么严重，全国注册成功的目前大约是12w多人，根本不能说是饱和，现在总监一级基本都是注册的，总监以下按照监理规范都要注册的充任专监，目前根本达不到监理规范的要求，远远达不到。
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希望这个消息是真的，那偶也不必考职称了 呵呵
&人一简单就快乐，一世故就变老。
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希望这个改革是真的，支持这个改革
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过2月报名就知道了，应该不会改，监理协会又不是政府主管部门
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去年也这么说过，考试依旧要职称，这是中国特色没法改。
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2012年监理工程师报考条件是否将取消中级职称的限制，请网校领导核实，我想报考网校监理学习。
我的新动态关于职称工作有关问题答疑
&发布人：陈勇
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当前职称工作有关问题一、职称资格（专业技术职务任职资格）的取得方式现阶段取得职称资格（专业技术职务任职资格）方式有四种：㈠、初定。是指全日制普通高校、中专毕业生毕业后工作见习期满进行首次职称资格确定（津职改办[2010]54号转发渝职改办[2010]73号文件）。前提条件一是全日制普通高校或中专毕业生，二是所学专业要与所从事技术工作的专业一致或相近。专业相同好理解，何为相近：主要指专业类型相近，如同属工程类：工程设计与工程管理，机械与机电等专业是相近的，化工则与上述专业不相近，经济、会计、教育等专业与工程就更不相近了。初定的学历和专业工作年限规定：中专、大专毕业后从事专业工作满1年可初定员级；本科毕业后从事专业工作满1 年、大专毕业后从事专业工作满3年可初定助理级；硕士毕业后从事专业工作满2年、博士毕业可初定中级。初定工作随时申报随时审批。呈报资料：《初定专业技术职务任职资格呈报表》一式2份，毕业（学位）证复印件1份，单位公函。不是全日制毕业和专业不相近的，按评审程序取得职称。请注意2个问题：1、不初定。现在已经实行统一考试的专业不再实行初定，须参加统一考试取得职称资格。2、及时初定。很多单位在毕业生转正后按其学历确定了岗位工资，就认为是聘任了专业技术职务，这是错误的认识，聘任专业技术职务必须以取得专业技术任职资格为基础，没有取得任职资格就不可能聘任专技职务，因此，毕业生转正或达到初定年限要求后，单位要及时办理初定职称的手续，取得职称资格后方可正式聘任专业技术职务。今后晋升职级时的任职年限也从正式聘任的时间算起。㈡、考试（含执业资格考试）。现阶段有经济、会计、统计、审计、卫生、农业、水产、林业、农机、风景园林、信息技术等12个专业的中初级职称实行全国或重庆市统一考试，考试合格后直接领取资格证书。考试工作一年一次，在重庆人社局的网上报名和打印准考证，报考条件详见每年的各专业考试通知文件上的规定。执业资格考试专业很多，具体要求详见每年的各专业考试通知文件上的规定，执业资格可聘任相应的专业技术职务（渝职改办[2010]34号）。㈢、评审。指按职称相关政策和程序提供申报材料，由相关专业评审委员会评审后取得相应的职称资格。现阶段实行评审的专业有：部分工程（园林、风景园林、林业、农机、水产、信息技术已考专业除外）、档案、文物博物、群众文化、播音、新闻、体育、艺术、船泊技术、中小学教师等专业的初、中、高级和卫生高级；职称申报评审工作按《重庆市高中级专业技术资格申报评审工作规范》（津职改办[2010]77号转渝职改办[2010]83号）要求，以个人申请、单位民主推荐、单位领导小组考评推荐等程序进行，对拟推荐人员基本情况公示5个工作日。超岗事业单位实行“退二进一”政策（津人发[号转渝人发[2008]68号），由区职改办根据超岗单位当年减员情况下达补充推荐评审指标。不超岗事业单位有空岗才能申报；实行“考评结合”的专业、“三支”人员、本职务任期内年度考核连续3年优秀、援藏援外人员申报评审职称资格不受单位岗位限制。评审工作每年一次，每年都要下发文件安排申报评审工作。推荐评审要重点把握申报程序，严格按程序推荐，不按程序或不公示，一律不收申报资料，违规申报取得的资格经调查属实一律取消相应资格。具体时间安排及材料等要求详见每年评审工作文件通知。特殊人才职称认定：《重庆市特殊人才高级专业技术资格认定办法（试行）》的通知(渝职改办〔2010〕212号)，有特殊技能并作出突出贡献的特殊人才可不受学历、资历限制，直接申报认定职称。㈣、“考评结合”。所谓“考评结合”是指先参加专业知识考试，合格后再申报评审取得职称资格。现实行“考评结合”的主要是高级职称，专业有农业、经济、会计、统计、审计共5个。专业考试由重庆市统一组织实施，考试成绩有效期一般2-3年（考试当年算一年），实行考评结合的专业在申报评审时不受岗位限制。二、专业技术人员变更工作单位或专业后职称资格的处理根据渝职改办[2010]73号文件规定，专业技术人员调动工作或岗位变动后，其专业技术职务资格要根据不同情况进行处理才能聘任。㈠、确认。专业技术人员（含部队转业或自主择业调入地方单位的专业技术人员）调动工作后，专业不变，其专业技术资格也不变，但属不同职改部门审批的，应在调入单位试用考核的基础上，按照分级管理原则，由各级职改部门对原有专业技术资格进行重新认定，即资格确认。比如：王某已取得农艺师，从江津区外某镇农业中心调到江津某镇农业中心工作，仍然从事原专业技术工作，专业没变，其专业技术资格也不变，但其中级职称不是江津区职改办审批的，这种情况就要在新单位工作满6个月考核合格后报江津区职改办重新确认其职称资格（江津重新发资格证书），在江津区内使用才有效（在新单位才能聘任）。高级职称是由重庆市职改办统一审批的，所以重庆市各高评委评审的高级职称在全市内调动不需重新确认，从外省调入的要重新报市职改办确认才有效；参加全国统一考试取得的职称不需要重新确认。要素：异地调动；调动前后专业工作不变；不属调入地职称主管部门审批；试用期6个月并考核合格。&资料：报《确认专业技术职务任职资格审批表》2份及原评审表复印件1份（要审查评审表原件）。㈡、转评。专业技术人员因工作岗位变更后工作专业发生了变化，变化前后的专业属不同的专业技术资格系列（或同一系列不同专业岗位），必须重新申报评审与新岗位一致的专业技术资格。比如：教师从学校调到农业中心或其他单位从事与教师不同的专业技术工作，工作专业变了，其原教师职称在新单位就不能再聘任，必须再重新对应原职称申报转评与新岗位一致的专业技术资格才能聘任专业技术职务，在未取得新的职称前，只能进行拟聘（临时聘用），拟聘期间不能晋升。教师从小学调到中学或中学调到小学，专业系列没变但专业岗位变了，也要按新岗位重新转评。转评是与专业和岗位直接相关。评审材料与其他正常评审材料相同。要素：工作调动；调动前后专业发生变化（不受管辖权影响）。&资料：与其他正常评审材料相同（按新专业条件评审）。请注意：不管是确认还是转评，都是与原职称对应确认或转评（自愿降级也可以），不能晋升。确认或转评新的职称资格取得时间按原职称的授予时间计算。已经实行考试的专业不进行转评，只能参加（对等职务或降级）考试取得新的职称资格（即转考）。㈢、多评。根据现今技术工人员从事工作专业的多样化，市职改办2010年调整了职称政策，允许在单位工作需要的情况下，符合相应条件的专业技术人员评定“双职称”（或多个职称），其评审的专业技术资格，仅作为学术技术水平认证，用人单位根据工作需要聘任其主要专业的技术职务，聘期考核只考核现聘岗位。比如交通局下属单位的人员已取得公路工程师资格后，如果还从事了道桥等专业工作的，可申报评审道桥和其他专业工程师资格。但不得跨系列多评高一级（晋升）资格（由公路工程师申报道桥高级工程师）。多评应达到其申报专业及职务所规定的任职条件，其资格取得的时间从评审委员会评审通过之日起计算。申报材料与其他评审相同。已经实行考试的专业不进行多评，只能参加考试取得新的职称资格。三、专业技术人员职称外语、计算机考试及继续教育要求在职称评审与聘任中，职称外语、计算机考试和继续教育是必备条件（在申报或聘任审核时要提供相关资料），达不到要求的不能申报评审和聘任。㈠、职称外语、计算机考试合格成绩及继续教育（含公需科目）是评聘专业技术职称的必备条件。津职改办[2010]4号转发渝职改办〔2009〕290号文件，对专业技术人员职称外语、计算机考试及继续教育有关政策有详细的规定。外语考试合格成绩只能有效使用一次，全国计算机模块考试合格成绩有效期限为5年（从考试当年起计算），也只能使用一次。　　外语免试：男性年满55周岁、女性年满50周岁评聘正高级职称者；男性年满53周岁、女性年满48周岁评聘副高级职称及其以下者（以身份证出生年月为准，截止申报当年年底）；乡镇基层单位专业技术人员评聘高、中、初级职称者（如调入区县属及以上单位，需参加相应级别外语考试才能聘用）；评聘初级职称者；破格晋升或达到特殊人才申报评审者等。　　　　计算机免试：年龄免试与外语相同；计算机专业中专毕业评聘中、初级，或计算机专业大学专科及其以上毕业评聘正、副高级职称者；已取得硕士学位评聘中、初级，或已取得博士学位评聘正、副高级职称者；乡镇基层单位评聘中初级职称者（如调入区县属及以上单位，需参加相应级别“模块考试”才能聘用）；破格晋升或特殊人才申报评审者等。具体要求请查阅渝职改办[号文件。请注意：乡镇基层单位是指：我区几江、鼎山街道主城区以外的乡镇（街道）所属事业单位和虽然隶属于区级主管部门但工作地在几江、鼎山范围以外的事业单位（不含市级重点中学）。&职称外语考试等级适用范围&
全国专技人员计算机应用能力（模块）考试适用范围注：乡镇基层单位人员评聘正、副高级职称考2个模块。㈡、继续教育要求　　专业技术人员继续教育是专业技术人员在职期间为适应岗位需求、完善知识结构、拓展工作视野，提高专业水平、创新能力和科学素质的重要途径，专业技术人员有参加或接受继续教育的权利和义务。政策依据：《重庆市专业技术人员继续教育条例》（区府办已转发）、《重庆市专业技术人员继续教育条例实施办法》(渝府发〔2006〕17号)、《重庆市专业技术人员继续教育记载与考核办法的通知》（渝人发[号）、《关于明确专业技术人员公需科目学习考试操作流程及相关事项的通知》（津人社发[号转发渝人社发[号）。专业技术人员任现职期间平均每年参加继续教育学习应不少于正高级120学时、副高级100学时、中初级80学时，其中公需科目学习不少于20学时（公需科目由重庆市统一安排网上学习考试，每年一科，年是创新理论与案例分析，2012年是科学素养与科研方法，2013年起分为教育、卫生、综合3个类别，登录重庆市专业技术人员继续教育网报名、缴费、学习和考试，考试合格后自行打印成绩单，由单位统一到区职改办审验盖章）。专业技术人员参加或接受继续教育学习的情况，记入《专业技术人员继续教育证书》或《专业技术人员继续教育卡》，作为职称评与聘的重要依据。&&& 关于继续教育（以下简称继续教育）管理问题，按现行规定，继续教育工作由各单位负责全面组织实施，行业主管部门指导、组织专业培训或调训。《专业技术人员继续教育证书》记录及年度验证工作由各单位负责。从目前开展继续教育工作情况看，区级部门开展好些，比较规范，镇街开展很少，有的甚至还不知道什么是继续教育，该如何管理，甚至由行业主管部门代办，这是不符合要求的，各单位要高度重视，切实把继续教育工作抓好，在相关职称工作文件中已经把继续教育作为评聘职称的必要条件，不完成继续教育（含公需科目）任务的，不能评聘（含续聘）专业技术职务，可见其重要性。具体内容详见津人社发[号文件。以上涉及的相关文件在重庆市人力社保网或江津人力社保局网以及江津专技交流群（群号：）上都可查阅。相关表格在上述网上均可下载。&
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