没有准备论文能毕业获取中南大学学位论文管理在职研究生学位吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-09 11:32 标签： 中南大学学位论文提交
研究生教育
关于本学期研究生学位论文选题、实践等培养环节考核的通知
各位研究生、导师和系副主任：
研究生需按时完成“培养环节”相关工作并提交对应纸质材料，以免影响研究生的成绩录入、学位论文答辩进度安排以及相关工作量统计。本学期各项“培养环节”的考核时间安排及详细内容如下：
一、学术考勤卡、实践
1. 考核对象：明年毕业的全日制硕士研究生
2. 提交研办时间：11月9日（上午9:00-11:00）
3. 合格规范：
A.学术考勤卡：听满规定场次的学术报告，并在考勤卡顶部的空白处标注学术年会论文的题目和投稿时间，才能形成《学术交流与学术报告》成绩。（严禁弄虚作假；尚未投稿的同学请尽快投稿，注意事项请见）
B.研究生在导师指导下进行社会实践（实践教学）。下载《研究生实践教学评定表》点击，整张表填写完成并由导师给出成绩，“指导教师”和“系主管研究生副主任”的签名不可缺少。
C.专业型硕士：《全日制硕士专业学位研究生专业实践总结报告》（需实践单位盖章，并与之前的《全日制硕士专业学位研究生专业实践计划》一起提交）。
二、硕士研究生《论文选题》
1.考核对象：
A.2015年秋季及以前入学、已修满规定学分，将要进入学位论文选题阶段的全日制硕士研究生；
B.2015年春季及以前入学、已修满规定学分，将要进入学位论文选题阶段的高校教师在职攻读硕士学位研究生、在职工程硕士研究生。
2.提交研办时间（不能达到开题条件的研究生，将顺延到下一学期或下一年度开题）
全日制硕士12月15日（上午9:00-11:00）
高校教师、在职工程硕士12月1日（上午9:00-11:00）
3.合格规范：
(1)学生在研究生管理系统网上填写《中南大学研究生学位论文选题报告》，并打印纸质选题报告；封面右上角，由导师和开题专家组给出等级分；最后一页“所在二级单位意见”栏不填，其余栏都要填写并签名；
(2)提交研办一份。
三、博士生资格考试、博士研究生学位论文选题
两项培养环节的考核，具体安排将另行通知（预计分别安排在10月、11月）。
四、培养计划
1.考核对象：2016年秋季入学的博士研究生、全日制硕士研究生
2.操作流程：详见《2016级信息科学与工程学院研究生入学须知》
3.提交研办时间：10月9日（上午9:00-11:00）
上述考核材料可以班级（或实验室）为单位，按各自的指定时间交到校本部信息科学与工程学院研究生管理办公室（民主楼315；如遇人多，请自觉排队，并保持安静；提前做好沟通，请勿在研办使用移动电话）。
温馨提示：（研究生院通知：本学期《研究生教育信息管理系统》选课截止时间为9月16日）
为保证合格材料的分数届时能够统一录入系统，请各位研究生提前确认上述培养环节已在《研究生教育信息管理系统》中选好（可通过“成绩查看”确认），以免影响成绩录入。
合格材料研办将择时完成分数的统一录入；不合格材料予以退回，待下一级研究生对应“培养环节”考核时再提交。
祝各位老师、同学工作学习愉快、阖家幸福！
信息科学与工程学院研究生管理办公室>>>>>正文 字体：小中大
长沙中南大学研究生学位论文选题报告
日期：作者：无忧论文网编辑：steelb点击次数：79销售价格：免费论文论文编号：lw388383论文字数：1600&论文属性：职称论文论文地区：长沙论文语种：中文&
中南大学研究生选题报告（学位工作计划）
题目名称：&丽缘公司管理伦理的实践及提升研究姓&&& 名：&学&&& 号：&攻读学位：&硕士学科专业：&MBA学院(系、所)：&商学院所在教研室(科研所)：&指导教师：&杨伟文 教授填写日期：&日
（选题报告由研究生填写，原件交研究生助理处）2010年& 10& 月& 21 日一、课题来源、国内外研究现状与水平及研究意义、目的。（附主要参考文献）1、选题意义随着社会主义市场经济体制的建立和发展，西方功利观念逐渐侵入，在转型经济的特殊时代背景下，经济活动领域中企业反伦理行为层出不穷，在微观和宏观两个层面都造成了极大的负面影响，对转型经济条件下企业管理伦理问题的研究迫在眉睫。市场经济作为法制经济，不仅需要完善的法律加以规范，使之理性化规范化;同时，市场经济也是一种伦理经济，它也需要相应的伦理道德来加以调节，使之更加完善、和谐有序。这就是说社会主义市场经济的健康发展，必须以规范经营者的行为和完善的法律体系作保证，企业及个人的经济活动，必须依靠基本的市场竞争法则，才能使社会经济正常运转。市场经济发展到今天，带来经济繁荣的同时，也带来了市场无尽的困境。大量假冒伪劣商品、逃废债务、债权债务纠纷、合同违约，财务欺诈屡禁不止、杀熟普遍，个人政府诚信缺失等等。这种现状与我国优秀的传统伦理文化形成了鲜明的对比，人们惊呼市场经济下企业伦理道德出现滑坡的颓势，对这一现象的强烈关注和追问越来越成为许多研究者们的共识。因此，对企业管理伦理问题的研究，既有现实意义又具有深远影响，既为了促进社会主义市场经济的健康发展，也为了促进我国和谐社会的构建。
2、选题背景一个国家的繁荣富强离不开微观主体--企业的强大，从全球范围来看，迫于消费者及环保人士的压力以及基于日益激烈的国内外市场的竞争需要，越来越多的国家制定了相应的社会责任守则。进入世界五百强的企业都拥有企业的道德行为规范，其高尚的社会责任意识和良好的企业道德伦理己经成为企业的一笔可贵的无形资产，并内化为企业发展的动力。在全球经济一体化的时代背景下，西方企业既具有技术、资金等硬件优势，同时也具有伦理文化等软件优势，他们在伦理经营和伦理建设方面形成的一定的规范化模式已经成为其可持续发展的动力之源。在西方发达国家，公民普遍关注社会问题，SA8000(Social Accountability)标准作为全球首个企业社会责任的认证标准经过了年的运作己经得到欧家的认可，并已逐渐推行到发展中国家的出口企业，成为整个社会所公认的企业行为准则。而我国在经济体制转轨、社会转型的过程中涌现出大量不道德现象，企业信用缺失情况较为严重，建立社会信用体系迫在眉睫。我国每年因逃废债务造成的直接损失约为1800亿元，由于合同欺诈造成的损失约55亿元，由于产品质量低劣或制假售假造成的各种损失2000亿元，由于三角债和现款交易增加的财务费用约有2000亿元，另有逃骗税损失及发现的腐败损失等。合同交易只占整个经济交易量30%，履约率也仅有60%左右。 假冒伪劣商品在中国充斥真个市场，除了日常生活用品存在假冒伪劣以外，汽车、住房等昂贵商品质量低劣、偷工减料的现象十分普遍，几乎每一种有利可图的商品必有附身吸血之质品。黑心棉、地条钢、石膏豆腐、拼装车、劣质豆奶粉……一个个制假、造假事件让我们触目惊心。企业间的货款拖欠逐年攀升，居高不下，严重困扰着许多企业的生存和发展，破坏了企业交易信用和正常的社会经济秩序，违约、毁约的盛行导致的是经济主体间信任的遗乏。在这样的风气下，市场的正常秩序得不到保障，诚信经营的企业不敢轻易交易，外商不敢投资，整个经济体系的效率受到了很大的打击在财会领域，企业做假帐，致使我国企业的会计信息严重失真，这已成为中国企业的致命毒瘤。当代企业的健康发展，既有现实意义又具有深远影响。然而伦理建设不足已严重影响企业的可持续发展，更有悖于我国和谐社会的构建。综观国内外许多企业的经验和教训，无不说明了企业伦理建设的重要性。反思我们今天的企业现状，更加深了企业管理伦理建设对构建和谐社会的必要性和紧迫性。随着市场经济的发展和我国加入WTO，我国企业也开始认识到企业管理伦理的重要性，开始积极行动起来。日，我国担任全国人大代表、全国政协委员、全国工商联常委的33位非公有制经济代表在人民大会堂向全国非公有制经济人士发出了《信誉宣言》，倡议弘扬中华民族守信用、讲信誉、重信义的传统美德，共同维护社会主义市场经济的正常秩序。 《宣言》号召企业界:“在社会主义市场经济活动的各个环节中，从自己做起，带头做到守信用、讲信誉、重信义;做到爱国敬业，照章纳税，关心职工;做到重质量，树品牌，守合同，重服务。”《宣言》的发表标志着我国企业伦理实践迈出了重要的一步，它表明我国企业已认识到企业伦理对于社会发展的重要意义。《信誉宣言》活动的开展，成为引导和促进我国非公有制经济健康发展的一个重要切入点。2、国内外研究现状分析2.1国外研究成果及现状企业伦理起源于经济发达的美国，是人们对企业运行中出现的种种不道德行为反思和质疑的结果。有关研究表明，企业伦理的发展迄今为止大体上经历了三个阶段，上世纪末到20世纪50年代是其酝酿期，20世纪60年代到80年代是其形成期，真正的发展则始于90年代初。 企业伦理的提出和形成于美国，文化层面上的启迪却与70年代的企业文化建设密不可分。上世纪末到20世纪50年代是管理科学从科学管理到行为管理演进的时期。在这个时期，管理学家就企业中的入性、企业的责任、企业的行为原则等命题进行了大量探讨。研究者和企业管理者开始认识到以物质、工作、生产为核心的管理理念已经显得不合道德性。随着工业化大生产的提高在管理中逐渐突破将工人视同机器延伸的狭隘观念，人在企业活动中的地位得到了重视。尤其是二次世界大战期间，经济发展与社会矛盾激化对人的生存意义的警示，使得企业对运行中的人道主义问题的注重进一步加深。20世纪60年代到80年代，企业伦理思想开始形成。60年代，美国许多企业暴露出了一系列经营丑闻，包括贿赂、规定垄断价格、欺诈交易、环境污染等，如联合碳化合物公司对俄亥俄河谷的污染，洛克希德公司的境外行贿，这些现象引起了社会各界的深刻反思。1962年，美国政府向社会各界公布了《对企业伦理相应行动的声明》的报告，在世界范围内首次表明了政府对企业伦理的莫大关注，同时也揭示了当时企业行为不合道德性的严重性和普遍性。与此同时，一些大学的教授们也开始投入到企业伦理的研究中来。威廉-洛德在美国管理学院联合成员中发起了一项有关开设企业伦理课程必要性的调查，调查结果显示伦理学应该成为管理教育的一个重要
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