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主题 : 2017广州应届毕业生程序员应该拿多少钱工资？进来分享一下～
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毕设做完就赶紧开始找工作,都嫌经验少,我要的也低也不敢往高了要,就三家公司给了offer,找了一个月,面试差不多12次吧,又一次我跟hr沟通过说我有开发经验但是是应届生,请问可以来面试吗,hr说可以,我就大热天来回跑了120公司,做了套人事的智商题,然会被告知不要应届生,他那地方穷乡僻壤,离市区30多公里,没地铁,三年经验才给开8k,我真是瞎了眼.这三家公司一家开5.5k,第二家就是我现在这家给开6k3,第三家给开7k,后面因为我被第二家忽悠说要做啥直播啥的心想挺有挑而且我打算明年去B站试试战就没去第三家去了第二家,当时第三家的人事还给我涨到了7k5,我真是瞎了眼了,咋这么坑呢.两个月了没项目,我天天学习RAC,真是醉了,管理非常混乱,总之这经理不管你意见是对还是错都不听,一意孤行.做直播,没UI,没后台,就我和一个iOS做个毛......学弟你看着要把
没有什么事情是一台GUNDAM解决不了的,如果有,那就两台.
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回 28楼(故事配酒) 的帖子
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先看看公司是不是很需要你，你实习多久了？&&视情况而定转正后5到8 自己把握啊
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回 30楼(SkyHarute) 的帖子
师兄现在哪个城市工作？我这里人员还是挺齐全的，我也没说要走，我之前找过实习的，很心累啊，只是想拿高一点工资而已，谁不想呢是吧～
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Re:回 14楼(kaka_007) 的帖子
引用 引用第20楼handsomehhc于 10:08发表的 回 14楼(kaka_007) 的帖子 :11年？那时移动开发兴起哦，不过我学校不好，打算开7k（听说公司工资幅度是5-7k），看看怎样，现在是随便谈一下期望薪资，给不给还看上面的人的，还有就是离毕业还有一年呢 你是说明年毕业后公司给你的工资待遇是吧？以我之见你要个7k（因为幅度是5-7k,如果幅度是7-10K你就要个10K）,到明年了你已经在公司干了一年多了吧？如果你所说的之前的那些上线和独立开发APP属实，而且在现在公司能力得到体现（要主动去表现），绝对木有问题。站在技术管理层招人的角度考虑，难得有一个属性公司项目和业务的人，再从新招一个有一定风险（各种）。站在HR的角度考虑，你在公司待着，HR有绩效奖励站在你自己的角度考虑，如果到时真没给你7K（或者不要你了，我觉得不会发生），你如果真有技术能力，害怕找不到好工作？虽然说现在市场情况确实不好，但有技术能力的话，而且有实实在在的东西能在简历，面试，网上体现出来，木有问题，那个时候你技术能力又吊，再要个8K左右应该没问题，什么时间毕业不是最关键的，虽然技术人员或HR较难相信你，但还是那句话有实实在在的东西能在简历，面试，网上体现出来
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回 32楼(woshiumo12) 的帖子
公司现在有项目进行，iOS一共两个人，一个正式员工的，一个我，年底签三方，现在只是让hr了解期望薪资
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回 31楼(handsomehhc) 的帖子
成都 一家坑比公司&&比公司的Java实习公司都低百分之六七十
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回 33楼(handsomehhc) 的帖子
我在上海工作的,也算是一线城市了,我也想拿工资高一点的,你也看出我是个实在人,不太想造假,总之先提高技术吧,还是那句话此处不留爷自有留爷处.自己技术够了到哪都吃香,现在培训的已经把市场做坏了,我要7k都要各种压工资,你到时也会遇到这种情况的...就是压你毕业生工资,你还拿他没办法.早上刚面试了个培训的,自称三年,上来我就问他打算开多少,他说税后15k,我就问他能麻烦提供下github账号吗.他给了一个今年6月刚注册的......然后一看简历全是熟悉精通啥的毫无新意,然后我就问他几个平常遇到的,也没问他那些基础,那样子啥也问不出来,我就问他textfiled做即时搜索怎么优化,有啥思路,他就来了句用代理方法监听每个字变化发一次请求...我也是醉了,又问了项目几个问题,他动不动就来句这里不是我做的是别人做的,哈哈
没有什么事情是一台GUNDAM解决不了的,如果有,那就两台.
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回 34楼(tikeyc) 的帖子
我就是因为之前有项目经验才可以进来这里实习的，一进来就配了一台新的mbp，感觉招实习生的真的很少，我是通信专业的，基础一般呢，所以不敢轻举妄动，刚进来签实习协议的时候叫我不要填实习时间，然后她们帮我写了一年，感觉是套路，公司应该不会不要我，可能是到时工资高低问题，
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回 36楼(故事配酒) 的帖子
怎么会这样？我这里的java实习的员工说应该iOS实习比他高。。
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扫一扫 浏览移动版工资，说说你工资，一直纠结的问题
来源：csdn
【来了工作，最纠结的就是工资，到底大家是一个什么水平，一直都好奇的，
楼主先说：刚刚毕业，楼主在大三的时候校企合作过，参与了一个android项目，然后后面一直android
楼主年前来找工作，心急，面了6家后就工作，一月份入职的，在深圳XXX公司工作，工资一开始3K，据同学说他们工资基本在3k~4k左右，因为合同是写到4月，所以4月问装正问题 ，项目经理说拿毕业证装正，只给涨了500.。
好五月份，某培训机构出来的同班同学找了一个月工资14k，大学天天打游戏的，据说他们培训班的最菜的都有7k（且连四大组件都不会）当时我震惊了，来大家说说你们工作分别是多少。。。】
恩 是的 现在深圳刚毕业差不多10k
腾旭一般15+
，一般都是10，最少9 没见过比9还低的了
腾讯，也就是确实有毕业就拿这个工资的？
腾讯不考虑，就说说评价毕业生工资多少，不然我觉得辛辛苦苦学了四年练了四年，不如打个四年游戏然后再培训一下，这个很蛋疼的问题
gd6321374:
我也是这样，刚出来一样，小公司，工资涨幅小，底薪也低。
腾讯15k+是应届硕士毕业生把........
winner_xuan:
12年毕业，上海，4K。
9k啊 毕业刚出来都是这个价位啊
我同学包括我都收9k+
gudongxian:
还么毕业……就业形势有这么坑吗？我们本科还不如培训机构？
我就是大学没毕业就去参加了个培训班等到了放假就过去 不知道在北京以后的工资会咋样
liujin983:
现实就是这样，应届生出来没经验，就是这点钱
真的有那么高？我也是android的，2年，北京，8K
什么公司应届生也给9？
忽悠新人呢？
应届生9K属于正常工资，当然一般来说都是硕士应届生，本科应届生也有更高的，但样本量肯定很小。
腾讯应届本科生8-9k，研究生10-12k，14个月工资
大学更侧重理论，培训机构侧重实践吧
tx才收了多少应届生 这里要说的是平均水平吧？拿个别公司的出来并没有说服力
不能用小部分代表大部分的情况
最起码中小公司是不可能给应届生这么多的
longxiaowu:
培训出来的14K，别坑人了。我一个JAVA培训过的同学说的是拿7K的都很少，普遍在7K以下。而且就是在深圳。我想说等楼层高了以后楼主是不是要开始打广告了？
sunny7862632:
骗人的，培训出来正常都是比正规毕业的低，除了极少数的个别稍微高点点。
yiran_ming:
如果培训后14K，培训前，至少也能拿到12K，清华硕士培训后20K，难道就说培训有用？本身价值在那了
楼主这广告打的，以为公司都是傻的，以前没做过刚培训出来的最多5K
10年毕业 培训学校出来的南京2.4K
如今12K 专科一枚
LonelyWriter:
北上广，物价这么高，稍微有钻研的都能到这个价吧？
移动开发，基本上两年都是10K+了，五年20K+
要是大的互联网公司，再*2
你可以跟认识的Hr聊聊，地域有比较大的关系，据我了解，北京研发类的研究生应届的起薪在8K以下的比较少了，当然也有，一般点的公司都能开个8~10
怎么不考虑本科啊 楼主说的是本科的情况哦！学历不同起点就不同拉
胡扯吧，培训出来14k？难道又是北京黑马
路过，不参与
震精！…………
楼主又回来了， 楼主今天面试，面了两家，开了7k的工资，面试官看技术不错，但是就是来句，你应届生拿不到这么高的工资，开5k问我接受吗？然后我说不接受，然后估摸着给6k，另一家直接给的6k。
表示楼主不打广告，他们是造假学历的，楼主如果说楼主以及毕业一年，开工资都好开的多。我学了4年，不比那些据说两年经验的差。楼主原来公司也找了个观察者模式都不会的，据说开了10k，后面被清退了
在大学也是自己学的，自己看视频，买书学的，其实也都差不多，培训的反而是因为大学没怎么学才去培训的，速成
shanyang1:
什么培训班啊，这么牛，里面的老师都是大牛，楼主一定要推荐一下，好东西不能自己独享啊，让大家都来报培训班都来拿高薪
去上个培训吧
城市不同、水平不同、工龄不同、开发语言不同、公司自身盈利水平不同都会导致工资有差异。
刚毕业有个三四千的工作就先做着吧~
我毕业第一份工作工资也才3.9k，做J2EE的。但是那时我什么都不会做啊，专业也不对口，海投了好几个月才找到这份工作。
当时看到有一个同事跳槽直接拿12k觉得挺羡慕的，觉得那么高的工资~
工作了三年，辞职再找工作，我以为最多也就翻倍，8k的工资差不多了，没想到轻易的就拿到了好几个10k、11k的offer
当然，跟那些大牛说的那工资比起来微不足道，但是我想说刚毕业出来不要那么心高气傲，你都没有真正的工作经历，没有做过真正的大项目，你拿什么跟用人单位讲？其实判断合理工资的办法很简单，你如果对工资不满意你就继续找，找到你自己都不想找了看你自己能拿到多少的价码。
而且这东西跟岗位是否适合你也有很大关系的，有的岗位正好与你的能力相符，用人单位主动加高薪水生怕你选择了别的公司，有的岗位与你能力不符，面试的时候如同鸡对鸭讲，就算你开个低薪水，人家也不收你。
培训班没什么，学还是自己学，只是他们包装简历
我在学校就有开始做，学校的时候就像自己做个东西面试用，然后也有校企合作项目，然后前面已经实习了半年，要掌握的知识不说全会，知识是学不完的，但是基本上项目的流程和要用的技术都会，而且大部分项目其实做起了也都一样的，然后的话同样一份简历，只是改了毕业年限，然后提工资，公司的态度就不一样了。
winner2050:
刚刚培训出来的拿到15k平均工资的论调，从昨天开始在脉脉那里吵起来了。
具有常年招聘的经验，培训机构出来的简历的项目经验几乎都是一样。XX图书馆系统、XX校园系统、XX商城、XXOA
个别段落描述是完全一致。
都声称培训之前已经有一两年经验，培训是让自己提升，更正规（正规）
一些公司的面试官缺乏经验，容易被糊弄。
我原来公司的后台开发那位就这么说的，但现在的培训班有改了，去网络上荡项目下来，在荡功能，然后再说
楼主纠结的是我要不要包装简历去面试
dapeng506516:
有些培训机构，还就是比大学教的好，真事
跪求培训机构
oHeXianSheng123:
求别在这刷存在感了，我广西13年毕业，当时应届生也就，厉害的也就2500.现在工作两年换了个单位也就5k而已
工资好低啊，求猎头把我带走吧
我在学校一样有做项目，但真正出来干了几年你就会发现那根本就不是一回事。我当年简历里也满满当当写着在校期间做的那些，但是现在我把那些统统从简历里面删掉了。你出来工作之后，过几年你也会发现，那些你曾经引以为傲的所谓“项目”有多么不值一提。
至于说工龄方面的，可以说，这绝对是一个巨大的影响因素。很多“初级***工程师”、“中级***工程师”、“高级***工程师”的岗位就是以工龄划分的。但是！是不是意味着随便混几年就可以了呢？社招跟校招完全不一样，不至于拿那些书本知识考你，但是稍稍问几个问题就能看得出来你是否真的做过大的项目。
hdhai9451:
广西的工资好低啊。机会太少了，如果可以宁愿出来。
楼主拿到了两个offer，做智能家居的，过去一个人开发android app或android luncher，工资待遇还可以，各位觉得要不要去呢？
lodamemory:
sh两年，10k感觉好低
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