招商完毕是执行完毕什么意思思

在一个招商会中主持人在结束时该说的祝福语是什么?或是幽默的笑话?急要请网友们帮帮忙
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研究生,和一个女生去花店,女生看一朵玫瑰很漂亮想要,就说这个玫瑰很漂亮我很喜欢,那个研究生说喜欢你就多看会.
大学生和女友去逛商店,今天是女友生日,就给他挑选贺卡。女友看中一张,大学生就把上面的祝福语念给她听,就带着愣在那里的女友走了
系统居然怀疑我灌水,我身边又没有水龙头.
你好,贴卫生间瓷砖需要注意: 1,卫生间通常比较潮湿、阴暗,采光效果很差,在选择瓷砖时,建议选择明亮些的瓷砖。 2,因为卫生间只是有水,装修时,要注意防水处理,
一、木质电视背景墙空间大小的确定在电视的背景墙施工之前,我们要提前规划出背景墙的空间大小。背景墙的空间大小一般根据电视的尺寸以及整体空间的大小来决定。背景墙是衬
1.在对卫生间设计时,要特别注意卫生间的布局。卫生间的作用就是那么几个,洗浴、洗漱和马桶。由于空间狭小,这样的卫生间当然不适合安装浴池。所以使用马桶是好的方式。
,男女主持人上吵 〔男主持人〕 大红灯笼高挂,欢庆锣鼓敲响,喜悦传遍人间天上。 〔女主持人〕 琴声悠悠扬扬,奏响新的乐章,温馨的烛光点燃希望。 ……。舞狮是中国
金银财宝滚进来”啦!“左边有对金狮子,右边有对金凤凰左厢堆满金银库,右边财宝满屋堆。财神财,进门来。又添喜,又添财。金子银子往家挑,珍珠玛瑙滚进来
尊敬的老师,以及在场的同学们大家晚上好,我很荣幸主持今年的端午晚会。 亲爱的的同学们在过几个小时我们的端午节就要来临了,你们是否闻到了淡淡的棕叶的味道呢,
祝福的语言我没有可以提供给你的!但是开荤这个行为其实是很不科学的!什么都让孩子吃会导致孩子过敏,特别是鱼跟酒,鱼会导致孩子过敏,酒会刺激孩子神经,不管你们是满月
记得小时候有次考试只考了8分,为了不挨揍我偷偷的加了一个0,回家后老妈看着我的试卷问我:“你是不是改分数了?”我理直气壮的说没有,老妈边揍我边骂:“让你考个08
为了节目效果呗,没看王丽坤拍了两生花嘛!肯定有人捧他。吴亦凡是一个内心好,外表冷的人,有足够野心呢。怎会被小小王丽坤绊脚?
幸福美满、白头偕老就够了,前者是空间,后者是时间,时空都到了,就算是完美了呵。花好月圆,早生贵子有些俗
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转藏至我的藏点看了后悔!没提前看!:招商人员总结会就应该这样开(看完才知道什么是干货)
笔者以第三方咨询公司身份服务甲方渠道拓展和销售帮扶模块,今天与甲方招商部长一起商讨并执行招商人员的阶段总结模式,完善传统企业对招商人员放羊式管理和只给目标不给方法,不给帮助,不给压力,不给激励,的1给四不给模式。
下面,笔者将整个会议流程和步奏分享给各位,或许你会说,林老师,你不怕对手学习吗?我说,我不怕,我有什么好怕的,知识就是分享。别人学习你的资料,你应该感到高兴,别人学习你的资料做出成绩,你应该更高兴。别人的每一个进步,都是逼迫你前进的动力。人生在世能分享知识何尝不是一种快乐,除非公司机要文件,否则你每一次清空知识都是为自己下一步提升做准备。
首先,会议召开先,招商主管要确定要会议的流程,会议流程力求简单有效便于执行。由于我们湖南湖北区域招商人员一起开会,所以,有些员工相互暂时不认识,因此,我们安排了自我介绍环节。所以,我们本次会议共计5个步骤,如图:
第二、做任何事情,主管要起到带头大哥作用
招商主管要第一个做自我介绍,给下面兄弟们方向和冲锋陷阵的感觉。
方式:一人一故事模式。
方法:对着白板写出来
1)自我介绍环节:(以我为例)
大家好,我的姓跟我们行业有着密切的关系,大家知道我们做的定制家居,是木头产品,我们公司做这个行业需要木头充足啊,所以,我的姓是,林,双木林,木头资源非常充足啊!当然,做定制品行业都是奔着有前途有前景,那你怎么才能做好这个项目赚钱呢?所以,我姓名第二个字就是,若,若什么?就是若要做好这个项目,需要我们每一个人都要流一定的汗水,所以,我姓名最后一个字是海,取汗字的三点水,和每一个人的每组成,这是提醒自己要付出努力汗水才能做好定制这个项目,才能成功!这就是我的名字,谢谢各位!
(图为:招商主管亲自带头自我介绍,一人一故事)
备注:特别是对新员工,这种模式非常有效,很生动,场面和有活力,大家积极性高,寓教于乐。让招商人员在介绍中相互认识,让招商知道如何介绍自己让对方牢牢记得。再延伸到我们品牌介绍的模式方法,步骤中去。
2)说出问题
每一个招商人员下去市场都会碰到一箩筐的问题,这些问题归集起来会就那么几种,但是由于招商人员年轻或者经验不足,往往被经销商下套或者问住,当时不知道如何作答,那么通过问题反馈模式,说出问题,再解决问题。值得一提的事,往往很多企业的招商主管让下属说出问题的时候都是要求与工作相关,生活方面给予极少的关心。这一点急需改善,因为,招商人员在外面及其辛苦,如果是刚踏入这个社会工作1-2年的,待遇也不会很高,级别也不会很高,所以他们在花费上面,住宿方面,都会出现一些生活方面的问题,如果我们招商的主管能够关注这些问题,那么招商人员会更加将心比心,更加玩命!
方式:一边说问题一边写在白板上
方法:对着白板写出来自己说出问题
在此环节,每一位招商人员说出问题后,如果是需要公司确定的,招商主管如果能够现场解决,可以在现场立即回复。比如:招商资料太沉,能否申请IPAD?
公司新店培训流程不懂?等等问题。可以立即给招商人员回复。
备注:要求所有人员,第一个提出的问题后面的不要再二次重复,写在黑板的问题不要擦掉。逐条罗列出来,所有人员都罗列完为说出问题环节结束。
3)解答问题:
往常很多企业招商人员提出问题后,都是招商主管直接回复或者,其他高管回复,这种模式非常不正确,非常不利于招商人员的思考能力解决能力的提升培养。
要培养招商人员的不是帮他处理问题,即使我们帮他处理问题了,提升的不是他,而是我们主管自己,所以,当他们提出问题的时候,我们要告诉他们,以后再提出问题前,请你思考好你的处理方案。如果不带着问题解决的方案,光看出问题,碰到问题,依旧没有提升。我们本次总结会议的方法为:
方式:分组对白板问题写出每一组的解决方法
方法:每一组写完后,派代表在白板上对着问题一个个解答
如此一来,大家相互讨论,群策群力,发挥自己思维和集体智慧,很快找到相应的解决方法,我们常说,没有解决不了的问题,只有不肯去解决问题的人。要培养招商人员遇到问题主动思路,寻找方法的能力,这是招商人员培养的另一个核心。
当然,在每组分享方法完后,主管必须要做出总结。对所有问题进行系统的回复完善。给出更加明确和统一的解决方案。
备注:从第二个说出问题到第三个解决问题,过程招商主管需要进行一个心态的指导,大家都知道每一个企业都有缺点,每一家企业都有问题,所以,在引导招商人员解决问题之前,一定要传达正能量的东西。让招商人员心态转变,意识到也有自己问题,而非一味指责公司。
(图为:招商人员分组对问题进行讨论解答)
(图为:招商人员分组代表对问题进行逐条解答)
特别提示:本次会议,甲方招商主管在此阶段分享了自己负责江西直营公司的一些亲身案例,这些案例讲说来的时候,对比白板上招商人员所提出的问题,简直就是小儿科了,讲完案例后要趁热打铁,告诉招商人员应该如何端正心态。
1、学会宽容
2、学会信任
要学会宽容很简单,先明白一个问题:什么企业没有问题?大家大眼瞪小眼,是啊,什么企业没有问题?
倒闭的企业没有问题!!!
只有倒闭了的企业才没有问题,生存中的企业任何一家都有问题!
关键是什么,关键是找方法来解决,如何找方法。没有捷径,只有多解决问题!这就是找方法最快最好的捷径。
谁来解决这个问题,就是我们在做的每一位。如果我们不能解决这个问题,公司为什么要请我们来?公司钱多还是公司犯二!都不是,是公司信任我们!那么,公司信任我们的时候,我们是否也要选择信任公司,给公司更大宽容。
所以,所有招商人员要学会对公司就像对待自己家人一样,要学会宽容和信任!
4)落实任务:
问题基本处理了解决了,那么下一步就是要给每一个人全新的任务落实,以往很多企业招商主管给下面招商人员制定目标就是自己的一厢情愿,要不简单根据市场的要求,或者年度目标要求进行制定。这里面,或多或少,招商人员都觉得不服气,因为他们总会觉得你任务是你给的,是公司安排好的,根本不想要我们完成,不想让我们拿到提成。
方式:封闭式办公司,多对单沟通
(最好是主管多对单,给压力;也可以单对单)
方法:做好目标计划表,第一步:让招商人员自己填写;第二步:填完招商主管问问题
(图为:招商人员进入办公室后第一步,要写出自己自己目标,路线)
(图为:招商主管提问,签订任务完成为什么能达成,方式方法是什么,需要帮助)
本次会议我们放弃传统的制定好招商目标给每一个招商人员的方式,我们作出了让招商人员自己来制定自己的招商目标。由于我们本次总结会议制定的目标是针对2014年3月份广州衣柜展会的目标,所以,我们要求了2个考核指标,一个是从培训今天到展会结束期间,你认为自己能够签订多少家意向客户和能够邀请多少意向客户展会当天到我们展馆洽谈。
为了显示任务的严肃性和认真性,我们找了独立办公室,由我和甲方招商主管二人对一个一个招商人员面谈,谈完一个,再到下一个。由于我们招商团队有一些新手,所以,在此向各位偷偷窃密一下我们的安排秘密:我们在要求进办公室洽谈的时候,我们第一个叫的是没有多少经验的新手进来,原因有几点,新手进来先填写完目标后,后面的有经验的不敢或者不会将目标写低,因为这样他自己脸上都挂不住。或者,有真的脸皮后的,写比新手还少目标的时候,我们就会说,不对吧,你这个目标是不是写错了,这个时候,他马上意识到问题,会自己主动调整增加1家进来。当然新手进来的时候,我们会引导他挑战目标。
备注:此环节非常关键,一定要严肃认真,当招商人员填写完招商目标以后,根据招商人员所选择的市场,招商主管要善于提出问题,目标不是写出来好看,而是好询问招商人员如何完成,比如,招商人员写签订意向客户2家,那么他这两家他是什么实现完成的呢?他手头上有多少意向客户?他用什么方法解决,要一步一步逼问,直到说出所以然,理清方法后才算任务落实下去,此环节就是给方法环节,否则如果单纯填写数据,并没有任何实际意义。
我们特别环节:测试招商人员的勇气!敢不敢坐在领导座椅上。这是要交给招商人员去店面的时候,也要有这样的勇气和胆量!
黄色是招商主管位置;白色是大部分招商人员都会座在哪里;红色就是挑战胆量了!
5)签订责任书:
这个环节为高潮环节,人活着都是为了争一口气,特别是做招商销售人员,所以,我们要制定出规则,我们称之为“对赌协议”,我们既要让他看到希望,激发他们的斗志,又要给他们一定的压力推动。
以往的招商协议,只有奖励激励,没有惩罚,本次我们总结会议作出了对赌协议,完成了目标,也就是上一个环节的任务落实,完成自己给自己制定的目标,给以奖励,而没有达成则给以一定的惩罚。其实,做销售的人员非常喜欢这种对赌的协议,因为他们选择了销售就是选择了挑战!
(图为:提前设置好的对赌协议书)
(图为:招商人员看对赌协议书)
(图为:招商人员填写对赌协议书)
(图为:招商人员填写完对赌协议书)
填写完对赌协议书后,大家一鼓作气,欢送各位招商勇士前往战场!
而招商主管要紧盯目标,做好后盾工作。
还是那句老话,目标一定要制定,目标一定要清晰,目标一定要执行!
以上为招商人员总结会议的分享!
如更加了解其他销售有关的信息,请咨询本文作者:林若海 (自称:海二哥)
微信号:linruohai033
为了更加方便相互交流,麻烦加海二哥微信号盆友们,请说明自己姓名是服务企业工作。谢谢!
本文为原创,版权归作者【贵仁相助公司·林若海】所有,如需转载,请注明作者及出处。
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2016旅游同业采购节招商完毕
(原标题:2016旅游同业采购节招商完毕)
厦门日电 /美通社/ -- 猴年新春红红火火的气氛还在延续,春暖花开的春季旅游也渐行渐近了,福建省各旅游企业也在紧锣密鼓地为游客的春季出行备货中。由厦门欣欣信息有限公司主办,厦门海投供应链运营有限公司协办,厦门智旅海通科技有限公司承办的“2016旅游同业春季采购节”将于3月10日在厦门自贸片区海沧港区 -- 腾邦&欣欣产业园举办。福建省旅游局、厦门市旅游局、厦门市海沧区政府、中国(福建)自由贸易试验区厦门片区管理委员会将作为本届采购节特别指导单位。&
作为福建省旅游行业开年第一展“2016旅游同业春季采购节”,目前吸引了出境游、国内游、福建省内等优质供应商参展,包括:欧冠假期(欧洲、俄罗斯专线)、钻石国际(美国加拿大专线)、亚太假期(美国加拿大专线)、领航者(马尔代夫、塞舌尔、大溪地、沙巴、苏梅岛专线)、宝中旅游(斯里兰卡、马尔代夫、台湾专线)、众信旅游(欧洲、日本专线)、假期(泰国、新马专线)、蓝岛假期(帕劳专线)、千岛乐园(马尔代夫、苏梅岛、帕劳、长滩专线)、卓汇旅游(迪拜、南非、斯里兰卡专线)、广州市兜卖旅行社(各国签证)、丽星邮轮、醉美武夷、闽东、广珠深专线-一块游同业、长隆专线-欣粤之旅、厦铁&-醉美金湖假期、云贵专线-飞翔旅游、云南滇之旅-厦门福游同业、天天华东-南京大华、华东专线-杭州金榜、湖南专线-潇湘揽胜、湖南凤凰之旅-张家界康辉国旅、桂林专线-桂林中飞、北京专线-联合假期、川藏专线-四川润邦、普陀山专线-舟山新达程、原美海南-海南康泰、中原美好专线、雁荡山专线-众诚旅行、山西四季风专线、黄山、九华山连线-徽行假期、黄山九华山专线-精彩安徽、西北专线-西部风情、东北专线-品牌冰城之旅、横店专线-宝中观光等等。另外,老院子、小嶝岛、同安国投集团(金光湖、影视城、北辰山)、天竺山、日月谷、盛之乡、海沧温德姆、长隆、横店、台湾马祖岛等热门景区也将参展。届时,现场将推出超3000万元让利优惠。
为保障参加的旅行社同行能享受更为高品质的服务,采购到经得起市场考验的、有优势的旅游产品,也保障入场供应商取得更好的销售业绩,本届采购节提出了“限制入场”规定,该规定包括入场商家的数量、展位面积的最高上限等,并对入场商家的资质、产品、服务等进行了严格的考核。展会将在厦门自贸片区海沧港区—腾邦&欣欣产业园举办,集中展示面积将达3000平方米。
本届采购节是福建省内首个旅游同业采购节,旨在为行业中的供销两端搭建起“同业社交”与“同业交易”的桥梁,帮助旅游企业推广旅游产品和资源、提升品牌形象和业务。值得一提的是,本届采购节会前报名、会中交易等均通过“旅行社助手App”完成,据欣欣旅游统计,目前已有272家来自厦门、漳州、泉州、龙岩地区的旅行社报名参加。
欲知更多采购节详情,请登陆 http://b2b.cncn.net/event/cgj_1603 或电话:咨询。
本文来源:美通社
责任编辑:李璐彬_NQ5956
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