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& &文山至马关高速公路开建啦！四车道设计！全程仅20分钟
文山至马关高速公路开建啦！四车道设计！全程仅20分钟
& & & &&今天下午，文山至马关高速公路施工进场道路开工暨征地拆迁工作启动仪式在文山三七产业园区登高片区举行，这标志着文山至马关高速公路将全面开工。公路建成后，从文山到马关仅需20分钟。
据了解，文山至马关高速公路是《云南省道网规划&2014年—2030年&》中第六条纵线S21丘北至马关高速公路的一段，是《云南省公路水路邮政交通运输“十三五”发展规划》中29个新开工的地方高速公路项目之一。
& & & &&该项目路线起点位于文山三七产业园区登高片区，接在建文山50米市政道路，后沿产业园区规划道路进行布线，与规划的文麻高速公路相交，后路线与歪头山铝土矿区外围择有利地形布线，经上打铁寨、下打铁寨、普家坟、马房、磨石沟、烟灯坡、坝尾后止于马关县城西南山。路线全长31.20千米，采用4车道高速公路技术标准，设计时速100km/h，概算投资4万元，文马高速公路将于2020年全面建成通车，文山到马关将由现在的50分钟缩短到20分钟，成为马关县至文山最便捷的快速通道。
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文山壮族苗族自治州马关开车到河口怎么走
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2016年云南文山州马关县教育局公开招聘紧缺岗位人员公告
http://www.chinagwy.org &&&&&& 14:10&&&&&&来源：西南林业大学就业信息港
　　2016年文山州马关县教育局公开招聘紧缺岗位人员公告
　　为加强教师队伍建设，改善教师专业结构，规范进人渠道，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的相关要求，结合我县实际，经县人民政府研究，报经文山州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外公开招聘紧缺人才11名，现将相关事项公告如下：
　　一、招聘对象和范围
　　全日制普通高等院校2016年以来毕业生（部分岗位不限），本科及以上学历，具备招聘岗位所需的条件。
　　二、招聘岗位
　　县一中语文教师1名，数学教师1名，英语教师1名，物理教师1名，化学教师1名，生物教师1名，政治教师1名，历史教师1名，地理教师1名。
　　县职高汽修专业实习指导教师2名。
　　详见《马关县教育局2016年度紧缺岗位招聘计划》。
　　三、基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
　　3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
　　有下列情形之一者不得报名：
　　受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
　　四、招聘程序
　　引进工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，由马关县教育局会同县纪委、人社部门成立引进小组，参加省教育厅举办的双向选择洽谈会，采取面试，双向选择的方式进行，具体引进程序如下：
　　（一）报名
　　报名时间：日。
　　报名地点：云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区吴家营大学城）。
　　咨询电话：县一中王老师： ；
　　县职高杨老师：
　　县教育局韦老师： 。
　　（二）资格审查
　　引进人员必须取得报考岗位规定的学历、学位证书，否则取消聘用资格。毕业生应提供学校核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、学生证等相关证件（证明）原件及复印件，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不相符者，不得参加面试。
　　（三）招聘方式
　　采取笔试加面试的方式进行。笔试主要测试岗位相关的专业知识，笔试总分为100分。笔试成绩只作为确定面试人员的依据，不计入综合成绩。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划数与进入面试人数1:2的比例确定面试人员。岗位招聘计划数与参加考试人数达不到1:2的比例时，可不受比例限制。
　　面试成绩满分为100分，以说课方式进行，合格为60分（成绩达60分及以上方能进入下一招聘程序）。笔试和面试均在云师大进行，考生凭本人身份证参加笔试和面试。按面试成绩从高到低确定引进对象。若面试分数并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。
　　引进对象确定后，与引进单位主管局签定《全国普通高校毕业生就业协议书》和《马关县引进高校毕业生到本地就业协议书》。
　　（四）体检、政审
　　引进人选确定后由县人社部门统一组织体检和政审，体检标准根据岗位需要及有关规定确定。对体检合格者进行思想政治表现、道德品质等方面政审。体检、政审结果作为是否聘用的依据。
　　引进人员不按规定的时间、地点参加体检、政审的，视作放弃，协议自动解除。引进人员体检不合格或政审结论为不宜聘用的，我县可解除所签定协议。
　　（五）公示
　　对拟聘用的人员，在文山人社网、马关政务网、马关教育信息网进行公示，同时在县人社局宣传栏进行现场公示，公示时间7天。
　　（六）聘用
　　公示期满无异议的人员确定为引进聘用人员，引进人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所分配单位报到，办理有关聘用手续，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，由县人社局审核后报州人社局审批。无正当理由逾期者，取消聘用资格。经批准聘用的人员，与引进人才单位签订聘用合同，试用期为一年。
　　五、纪律与监督
　　（一）人才引进工作中的各个环节县纪委监察局全程进行监督，保证引进招聘工作公开、公平、公正。
　　（二）严格公开人才引进招聘纪律。对有下列违反本规定情形的，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
　　2、用人单位负责人员违反规定私自引进聘用人员的；
　　3、招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；
　　4、违反本规定的其他情形的。
　　（三）对违反引进招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对拟聘的人员在审核、公示期间发现有弄虚作假行为以及其他违法违纪行为的，一经查实，予以清退，取消聘用资格。
　　（四）对违反引进招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反引进招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
　　联系电话：2
　　监督电话：
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