1980年参加工作的湖北教师湖北中级职称评审,薪级工资一栏应该是多少钱?

教师职称工资差距真大
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182.109.58.*
不同级别职称教师的收入差别有多大 根据《教育时报》的报道,近年来,我国同工龄不同职称工资差距越来越大,少则每月差500元,多则每月差近2000元——这可能还低估
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不同级别职称教师的收入差别有多大 根据《教育时报》的报道,近年来,我国同工龄不同职称工资差距越来越大,少则每月差500元,多则每月差近2000元——这可能还低估
218.56.153.*
公务员职务和职级都并行了,事业单位能否职称和职级也并行????????
贫富差距两极分化,是该壮士断腕果敢决断的时候了。
是该对职称动手术的时候了
60.171.4.*
改来改去,又拿出个正高忽悠老师,人社部明确表态,要严格控制正高比例。
42.81.42.*
[上火][哭][大笑][哈哈]
221.204.170.*
添加内容全国中小学高级占50%有真么高吗
221.193.6.*
就是不改,既得利益群体太大
124.166.242.*
连一课教案都写不好的教师通过不正当手段上职称了,天天在一线辛勤上课的却上不去。支持楼主。
218.56.153.*
坚决废止中小学教师职称工资
废除不平等的中小学职称工资人社部和教育部领导毫无为民意识!因为不愿放弃自己的行政权力所以一意孤行地对广大教师要求废除中小学教师职称制度的呼声置若罔闻,顽固地
218.56.153.*
建议取消教师职称工资按实际教龄发放
废除不平等的中小学职称工资人社部和教育部领导毫无为民意识!因为不愿放弃自己的行政权力所以一意孤行地对广大教师要求废除中小学教师职称制度的呼声置若罔闻,顽固地
183.196.161.*
教育落后是教师职称制定不合理贪官造成的
182.109.60.*
一个“评”字的压迫,却要让好人为了那名号,熄灭了自己心中的火热,也被迫去犯那罪恶,一个“评”字也给了有资源的投机者,犯罪去得利用这名的机会,造就了虚假的科学和身
218.56.153.*
建议取消教师职称工资按实际教龄发放
建议取消教师职称工资按实际教龄及实际工作量发放
182.99.104.*
熊丙奇才是中国真正的教育专家,中国多些这样的专家,中国教育才会迎来春天。
182.99.104.*
熊丙奇才是中国真正的教育专家,中国多些这样的专家,中国教育才会迎来春天。(原创首发)
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强国社区-人民网2015教师工资改革方案最新消息:中小学教师工资标准表
【导语】:中小学教师工资标准表,方便广大教师了解2015教师工资改革最新信息,小编为广大教师整理了一份中小学教师工资标准表,希望能解决教师们的问题。  中小学教师工资标准表岗位工资薪级工资绩效工资边远补贴地方补贴补贴教龄职称岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准工资标准工资标准工资标准工资标准工资标准高级六级114418814301276754011715318922180160137705-10年6七级10232101153252870841122054196410-15年8中级八级8583113163492974142127055203518501301317016-20年10九级8034125173763077443131956211220年以上13十级74851381840231809441369572189初级十一级68261511943132844451418582266140010512770十二级64971672045933879461468592343员级十三级605818221488349184715236024201400105127709200225193595648157861250810217235493699549163362259611237245803710395016886326841225725611381083511749642772132792664239112752  目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大:高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校,要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资,不仅不能真正的调动广大教师的积极性,大部分教师职称原因收入差距过大,严重影响工作效率,特别是没有晋上级职称希望的,后遗症一大堆。  因为教师也是人,也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下,导致师资流失严重,无法跳槽的教师,产生的不良后果将越来越多,于是每次中、高级教师职称评聘,教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重,给****有机可趁。许多原来要好的教师,因此反目成仇,甚至还动用了黑社会,增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距,有着太多的人为色彩,由此造成的不公平感最为强烈,教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。  为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”,逐渐淡化职称工资,或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配,势在必行。
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教师薪级工资标准
(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。  博士见习 845
博士见习岗位工资    硕士见习 770
硕士位研究生岗位工资    双学见习 710
双学位、非硕士研究生班岗位工资    本科见习 685
大学本科见习岗位工资    大专见习 655
大学专科见习岗位工资    中专见习 590
中专毕业见习岗位工资    高中见习 590
高中毕业见习岗位工资    初中见习 570
初中毕业见习岗位工资    专业技术类人员  JSG01
专业技术岗位工资一级    JSG02
专业技术岗位工资二级    JSG03
专业技术岗位工资三级    JSG04
专业技术岗位工资四级    JSG05
专业技术岗位工资五级    JSG06
专业技术岗位工资六级    JSG07
专业技术岗位工资七级
副高级起点  JSG08
专业技术岗位工资八级    JSG09
专业技术岗位工资九级    JSG10
专业技术岗位工资十级
中学一级起点  JSG11
专业技术岗位工资11级    JSG12
专业技术岗位工资12级
中学二级起点  JSG13
专业技术岗位工资13级    管理人员  GLG01
管理人员岗位工资一级    GLG02
管理人员岗位工资二级    GLG03
管理人员岗位工资三级    GLG04
那高级是1100,高多了,不去务实;&gt,中等同农村一样,因地域不同而不同,大城高于中等城市关于教师工资原则要体现社会公有制(即共同富裕)又要体现按劳分配,共同富裕是维持社会和谐稳定,按劳分配是增强国家活力,避免现在高级老师钱拿得比人家多却没见他做事,甚至绝大多数水准比普通老师还差。故建议:1,职称工资,却拿高400元,镇村级老师30年教龄退休,让他们发挥余热,补偿失去快乐的无味生活。3,总体的定性工资由国家智能根据国家收入而定。&&gt,高一级比低一级只能多百分之十,如一级是1000,天理不容。高级或老师工资高主要在课上得多。2,津贴工资;&什么情况?我不记得我回复这个了呀.;&&lt,却去满脑歪门邪道。人该总不是一张好听的高级职称纸,不去用在做事工作中去展现!&gt.这个完全不懂啊
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教师薪级工资标准[1]
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你可能喜欢谁来帮我算算我的薪级工资应该是多少?
谁来帮我算算我的薪级工资应该是多少?
我是天津市的一个行政事业单位工作人员(原来单位行政和事业编制一直没有分开),2006年工资套改之前,我们单位一直全部按行政套工资.在套行政工资的时候,我是按技术式人套的工资,2006年,我考取了中级职称,单位也已经聘任了我,受聘任的时间是日,正在这个时候,天津市工资改革,我们单位行政和事业全部分开了,我按事业单位专业技术人员套的工资,可是,一直到现在,我的工资,也和网上,甚至是中级职称2005年取得的其他人的工资相差甚多,单位因为只有我一个是专业技术人员,会计说人事局就是这样套的,说我没有赶上日之前评定中级职称,所以,这次涨工资,我有很多项目并不上调.她也不清楚.我想请教有明白的人,问一下,我是91年参加工作,2006年12月开始考取并被单位聘任为中级职称,所有手续也都是在2006年12月份办完的,那如此看来,我的工资应该是多少呢?我,现在2008年11月工资,是这样几项,岗位工资680,薪级工资253,工作津贴660,工资补贴200,绩效工资102.9元.我最想知道,为什么我的薪级工资是253?我看了好多的,按工龄,按中级职称套的人,她们的薪级工资都不是253,我想请教明白人看一下,我的工资是否有误?我是天津的.谢谢各位回答.
/bbs/247335.html
去你们单位的财务或者人事问才是最实在的呀,他们会给你解答的.
你的薪级应该是和你的工龄有关系,薪级起码要300多吧,你有肯定有问题呀
另外你的薪级在2006年套改时就有错误,,薪级工资和职称是没有关系的,06年定完以后,每年加一级,去找你们财务看06年的薪级工资调整表,

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