我进公司45天 想辞职没有签劳动合同可以辞职吗公司要30天走怎么办 走的话要款底薪

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-03 09:48 标签： 签订劳动合同后辞职
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未签订劳动合同辞职，要多久才可以走？
咨询者：fz17158&|&咨询时间：
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咨询内容：
5月3号上班，6月16号向经理递交了辞职报告。报告经理收了，但并未当场答应。第二天我又向经理确认具体离职交接工作时间，经理说端午之后，可晚上有人恶作剧用我的名义和电话号码做了一些我并未做过的事，我又电话跟经理解释并说明具体情况，并再次表明我的离职决定确认时间，经理却再次拖延到月底。我该如何解决，如果领导不同意我多久才能离开公司？ 每月18日发放工资，因此我到公司之后还未收到一分工资。
孙芹律师解答：您好，很高兴能为您解答关于未签订劳动合同辞职方面的问题。未签订劳动合同辞职要多久才可以走？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、你可以去申请仲裁，要求支付你上班期间的工资二、你可以要求从6月2日至你离职之日的双倍工资三、如果公司没签订劳动合同，这是违法的以上的建议请先和公司协商之后再行动，如果协商不成，只有通过法律的手段维权。以上为您解答的就是关于未签订劳动合同辞职方面的问题，如果你还有不了解的可以随时跟我联系。
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一、未签订劳动合同怎么办？自2008年1月劳动合同法实施之后，员工因双方未签订劳动合同而要求公司支付双倍工资差额的劳动争议日趋增多。实践中，并非只要客观上双方没有签订过书面的劳动合同，公司就应当每月支付给劳动者双倍工资，还应当考虑未签订书面劳动...
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签了劳动合同，现在想辞职，想立马就走
另外劳动合同签的时候只写明了合同起止日定触翅吠俨杜愁森传缉未填截止日，不知签了几年！如果在30天书面申请期内不想去上班，长期请假！请假期间还去其他单位上班，这个可以吗？
看你在什么公司上班了.伟人曾经说过:天要下雨,娘要嫁人.鸟儿要飞翔!　　签了劳动合同，现在想辞职，根据《合同法》可以提前30天（试用期期间提前3天）通知用人单位，就可以办理离职手续。　　法律依据：　　根据&&劳动合同法&&第三十七条的规定定触翅吠俨杜愁森传缉，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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入职第一天，就签订了劳动合同，第二天想辞职，需要赔偿公司吗
广东－深圳&03-16 14:06&&悬赏 0&&发布者:lsw272…… & 回答:(8)
面试完两天后去公司办理了入职，签订了劳动合同，之前并没有经过试用期，合同时间包括了试用期时间3到6个月，我第二天想辞职了，需要赔偿公司吗&&&辞职的话，直接办理离职手续就可以了吧
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不需要赔偿
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1&&不用赔偿公司的。
2&&&在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。&
3&&&公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
我在入职时公司还办理了社保，这个社保问题怎么解决呢
[广东-深圳]
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回复时间：
可以提前三天书面解除劳动合同，不用赔偿公司，作好工作交接
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提前三天书面提出离职申请。
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不用赔偿。
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可以申请劳动仲裁。
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提前三天通知公司办理离职手续，社保要暂时停掉，等到你入职新公司直接调入即可。
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我想辞职，我们没有签劳动合同，公司不批准辞职，如果我们坚决要要走他们就说不给工资我们该怎么办？
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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地区：河北 保定|解答问题：0条
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
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