软件测试工程师必须要知道的9点_程序员客栈_新浪博客
软件测试工程师必须要知道的9点
软件测试
1，软件测试定义：通过人工或者自动手段检测被测对象，目的是发现被测对象是否实现用户的需求，或者弄清实际记过与预期的差异。
　　2.软件测试的目的：
　　（1）发现被测对象与用户需求的差异
　　（2）发现软件存在的问题并解决问题
　　3.软件测试对象：
　　（1）源代码
　　（2）文档
　　（3）配置数据
　　4.软件测试需求阶段：
　　（1）需求文档：是否正确实现用户需求
　　（2）设计阶段：概要设计、详细设计文档、是否有逻辑或设计上错误
　　5、编码测试：测试源代码
　　6，系统测试：检测对象是否满足用户需求
　　7.测试级别：
　　（1）单元测试：被测系统最小的组成单元，一般是类或者函数
　　（2）集成测试：函数间集成、模块集成、子系统间集成
　　（3）系统测试：将通过集成测试的软件，不属猪真是用户环境，进行测试
　　（4）验收测试：以用户为主的测试
　　8.方法：
　　（1）黑盒：不关注被测对象的内部结构，仅从用户需求考虑，是否满足用户的显性或隐性需求
　　（2）白盒：结构测试
　　（3）灰盒：既关注被测对象的外部特性，又关注被测对象的内部设计
　　（4）静态：不执行被测对象程序，不运行被测对象
　　（5）动态：执行被测对象
　　（6）手动：通过测试工程师试用、验证被测对象是否满足用户需求
　　（7）自动：通过自动化测试工具、或者脚本语言子宫后完成测试
　　9.系统测试类型：功能测试、性能测试、安全性测试、兼容性测试
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荣誉徽章：　　射频测试工程师（ RF Test Engineer ）是各生产制造环境以及高级 RF 产品和项目的开发团队中不可或缺的一部分。
　　有人说，做射频前景不好，测试岗位更是不值钱，但据雷锋网了解，这一岗位在通信行业甚至是军工航天领域的需求非常大，根据 Glassdoor 的统计，射频测试工程师的平均年薪达到了 77300 美元。
　　那么，一名合格的射频测试工程师应具备哪些技能呢？
　　一般来说，公司对射频测试工程师最基本的要求是必须要有电气工程的理学学士学位；不过，也不排除有一些公司接受计算机工程背景或有其他技术领域背景，如数学，计算机科学，或物理学的应聘者；还有一些企业的要求会更加严格，例如国防承包商，他们要求求职者拥有资格获得安全许可证明。
　　以下是射频测试工程师所需具备的五大技能，一起和雷锋网(公众号：雷锋网)看看吧：
　　RF 知识
　　对于大多数求职来说，他们可能只掌握基础的 RF 知识，但是一般射频测试工程师应该对蜂窝或 Wi-Fi 技术具有深入的了解，包括如何测量和描述各种类型的光谱等等。&
　　使用测试设备的经验
　　这一点也是最基础的，因为这份工作的主要内容就是进行射频测试，因此清楚了解并且能够轻松面对射频测试设备对于射频测试工程师来说至关重要。射频测试工程师经常使用的设备包括频谱分析仪，信号发生器，矢量网络分析仪，电源供应器，功率计量计，电池模拟器和脉冲发生器。具有设备测试设置经验的员工显然会更受企业的青睐，例如了解布线的影响以及熟悉各种排除故障的方法。
　　数据分析能力
　　射频测试工程师的工作不只是生成数据，他们还需要分析数据并以此撰写报告，排除故障，对测试数据有深刻理解也有助于射频测试工程师与他人交流。因此，除了一般的分析能力和解决问题的思维模式，任何一家企业都希望看到未来的测试工程师懂得对数据分析，数据库，不确定概念和计算评估，相关分析和过程能力统计分析等具有相当的熟悉度。
　　软件和脚本编程技能
　　射频测试工程师需要具有 C/C++ 脚本编程的知识，并且需要熟悉 MatLab 和 LabView 等软件平台以及包括 Python 在内的各相关软件的使用。这是因为射频测试工程师经常需要负责测试计划开发和脚本编程，这是技术测试工程工作的一部分。&
　　沟通技巧
　　这是加分项。射频测试工程师需要具备良好的书面和口头表达能力，以确保能够与自己的团队以及公司其他业务部门进行顺畅的沟通。通常，这包括了与没有专业背景的人沟通技术性很强的概念的能力。用户名：jacksonren1987
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　 &测试是个非常特殊的职业，随着工作经历的增长，相信很多人都能体会到业务和经验积累的重要性，但是随之也会产生一个让人苦恼的问题，相信这问题也困扰过不少充满激情的测试工程师们：我们是要专注于技术还是业务呢？在内心恢复平静之后，有时候我觉得选择在很多情况下是一个很多余的事情，重要的不是选择，而是心境。
　　不妨看一下测试工作者zhen面临的或者可能面临的主要问题：
　　1）技术感不强
　　2）工作压力大
　　3）成就感不高
　　解释下罗列的几个问题：
　　1）为何会技术感不强
　　经常从事业务和流程测试的工程师们可能会有这个感觉，如果日常的工作中业务理解要求很高，技术就算不懂也可以，照样可以把工作做的很好。而有一身自动化和性能测试技术的工程师如果刚入行并不了解实际业务，可能在工作开展中并不是那么顺利而这种不利会极大的损害工程师引以为傲的自信。上述的状况会造成两种倾向：对技术追求强烈的人可能会因为没有比较好的钻研目标而满怀失望，对自身要求不高的人会只关注于经验业务的积累却对技术研究和效率视而不见，殊不知无论是丢了业务还是丢了技术，对企业和个人都是重大的损失。
　　2）it行业普遍的压力
　　铺天盖地的需求，紧锣密鼓的发版，突发而现的问题&&，测试压力不是一般的大，这个现象是不用怀疑的，少壮不努力，长大做IT的顺口溜应势而生，而今的IT再也不是一二十年前的IT了，当年别说测试了，搞IT的人都很少，经过多年的迅猛发展，IT的技术和产品业务复杂程度已经从波澜不惊发展现在的让人眼花缭乱的程度，在这种乱战的局面中，也很容易给人造成一种感觉：压力无处不在。
　　3）没有太多的成就感
　　这里的成就感主要指是来自于工作结果的成就感。如果一个复杂的工作经历过艰难险阻终于最终完成了，这种成就感是一种从苦难中解脱的感觉，是很辛苦的成就感；如果一个复杂的工作在四两拨千斤之后最终完成的很漂亮，这种成就感是一种胜利的感觉。我们的测试人员多数很需要这种胜利的感觉。可能很多人都会说：让我远离第一个辛苦的成就感远一点吧，也有人会说：我连这种感觉都没有了，已经麻木了！
　　关于成就感，和测试人员自身的自我认识和感知是密切相关的。是否认识到测试这个职业的价值，是否认识到测试的定位，是否认识到自己把工作做到了极致等等都会影响到成就感的获取。历史和现实都告诉我们：成就感是工作和生活得到快乐的基本要素之一。年轻的时候多一点辛苦成就感是很有必要的，是快速成长的必经之路，但是不能把这种成就感当作一种常态，很容易陷入空有激情却没有办法突围的状况，要把胜利和效率当作自己成就感的长期目标。这里重点推荐的是做事要有思路。一个想要成就感的人，最起码应该想办法把事情做好特别是简单的事情，也要注意总结完善自己的体系使自己做事情更有思路或依据，如工作方法、知识体系和规律等。就测试工作而言确实很多时候都是些看起来平常琐碎的工作，真的想做到尽善尽美并不是容易的事情，但是相信如果能做到凡事都有想法和思路而不是疲于应付，距离真正的豁然开朗就不远了。
　　如果你是个喜欢偷懒的人，也不想长期经历那种痛苦中解脱的成就感，或许你是正发愁自己带的兵受不了压力而跑路，不妨顺便思考一下这个问题：铁打的算盘流水的兵，是兵的错还是算盘的错？和第一部分提出的三个问题有没有直接关系？这问题不难，多数都是兵没有在算盘上找到自己的位置或者算盘并没有认识到兵的价值。而现实中一般纠结于技术和业务的方向问题的工程师往往考虑最多的是：我要在什么样的算盘上专注？换工作换环境能不能解决我的问题？如果你不能很好的解决文中三个主要问题的思考，这些纠结的疑问在很多场景下将会一直无法得到很好的解决。大家应该能体会的出来，这些问题的本质都是一样的，就个人的因素而言关键还是心境，积极的人解放生活，消极的人抹杀人生，天下之事莫不如此。
　　落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色，王勃在写下这千古名句的时候，正值青春年少意气风发的时候，所有的一切在他眼睛里都是那么充满生机和活力，而今的我们也许并没有古人那份洒脱，但是并不妨碍我们在忙里偷闲之余感受一下内心思考的力量。如果你是属于那种还在纠结的不知道如何选择的人，不妨静下心来，感受一下当年的才子是怎么想的，自己的心不会骗人。我也想告诉正在纠结和彷徨的测试工程师们：如果你想成为举重轻重的力量，请好好重视本文的问题并找到正确的答案，相信这个答案也是毫无疑问的。人生在世，寻找真正的自我是一个非常艰难的道路，但是并非没有机会，保持内心心境的平和，做到认真而不放弃目标，人生会无比充实。
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15:19:37 21:59:27 11:07:48 20:24:37 15:56:41一个老软件测试工程师的日志_百度文库
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一个老软件测试工程师的日志
&&介绍软件测试人员的发展路线,非常值得一看
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历史上的今天
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blogTitle:'经典软件测试工程师面试笔试问题',
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请根据您以往的学习和工作经历，结合您的个人经验回答以下问题。您可以尽可能详细和完整的表达出自己的思想，如果书写空间不够，您可以将答案写在题目所在页的背面。如果需要稿纸请同接待人员联系。
01.&为什么要在一个团队中开展软件测试工作？
因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程发现软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将发布时，从测试报告中得出软件的质量情况。',
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