汇人商学院：专职上海人力资源管理师与高级人力资源管理师培训15年
博士 高级顾问
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职业培训师
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资深培训师
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高级人力资源管理师
高级人力资源管理师
劳动法专家
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劳动实务专家
劳动实务专家
三级人力资源管理师375期周六班
中山北路校区
11月11号—04月28号
二级人力资源管理师377期（上海）
中山北路校区
11月19号—04月29号
二级人力资源管理师376期（全国）
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11月18号—05月12号
三级人力资源管理师379期周日班
中山北路校区
11月12号—04月28号
三级人力资源管理师374期周六班
人民广场校区
11月18号—04月29号
三级人力资源管理师378期周日班
人民广场校区
11月12号—04月29号
三级人力资源管理师379期晚上班
人民广场校区
07月11号—10月26号上海职业培训指导服务网
上海职业培训指导服务网
最新动态：
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?本市户籍的失业人员、协保人员、原农村富余劳动力、残疾人、退役士兵（退役后五年内）参加补贴培训目录内各培训项目，可按规定的补贴标准享受100%培训补贴；
?本市在职从业人员（含本市户籍的灵活就业人员、非正规就业劳动组织从业人员、外省市户籍参加本市社会保险并处于缴费状态的从业人员等）参加补贴培训目录内紧缺急需培训项目的，可按规定的补贴标准享受80%培训补贴；参加其他培训项目的，可按规定的补贴标准享受60%培训补贴；
?高等院校毕业学年学生（含在本市高等院校就读的外省市生源毕业学年学生）参加补贴培训目录内紧缺急需中级以上或单项技术类专项职业能力培训项目的，可按规定的补贴标准享受80%培训补贴；参加其他中级以上或单项技术类专项职业能力培训项目的，可按规定的补贴标准享受60%培训补贴；
?以上各类人员参加创业能力培训的，可按规定的补贴标准享受100%培训补贴。
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高级技师/一级
专项职业能力
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&&&&A级培训机构全称为"办学质量和诚信等级A级培训机构"，是由市人力资源和社会保障局委托有评估资质的社会中介机构，在全市范围内的职业技能培训机构中评估认定的；是经培训机构申报，区县人力资源和社会保障局初审、推荐，社会中介机构评定，在依法诚信办学、管理队伍、师资队伍、场地设施设备条件、教学管理、学员管理、培训规模与质量等方面综合水平达到优秀的培训机构。
&校企合作院（校）
校企合作专业
配套职业资格证书
电气运行与...
仓储管理员
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珠宝首饰营业员
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多媒体作品制作员...
有机合成工[华谊...
计算机网络...
计算机网络技术人...
化学分析工...
有机合成工
医药商品购销员
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补贴培训、高技能人才培养等政策信息
培训机构和培训项目信息
职业技能鉴定信息
公共实训服务信息
?问：我是一名在职职工，想学钳工，请问一下政府有没有这方面的补贴政策。
?答：您好，感谢您对劳动保障部门工作的关心和支持。钳工（五级 、四级、三级、二级、一级）被纳入2007年度政府补贴培训目录，根据本市补贴培训政策规定，您可以就近到区县职业介绍所申请建立培训帐户卡，在此基础上，持卡到具备该项目培训资质的培训单位参加培训。
&请输入您的编号：
人力资源和社会保障部
上海住房公积金
国际劳工组织
上海市总工会
中国劳动保障报
各区县人力资源社会保障局
闵行区人力资源社会保障局
长宁区人力资源社会保障局
黄浦区人力资源社会保障局
青浦区人力资源社会保障局
松江区人力资源社会保障局
金山区人力资源社会保障局
上海市人力资源和社会保障局版权所有 Webmaster@
上海市就业促进中心主办 地址:上海市天山路1800号
电话:86-21- 咨询、投诉：12333 邮编：200051||||||||||||||||
您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文
2016下半年上海市人力资源管理师考试报名时间
来源：　 13:49:24　【】
2016下半年上海市时间公布。更多相关信息请关注人力资源管理考试网。
　　三、鉴定申报
　　(一)申报方式
　　鉴定申报分为团体申报和个人申报两种方式。
　　1.团体申报
　　(1)经许可举办职业技能培训项目的各类教育培训机构培训的学员申报鉴定需由所在教育培训机构通过上海市劳动保障管理信息系统统一办理。
　　(2)高等院校和职业学校在校生申报鉴定，需由所在院校通过上海市职业技能鉴定网统一办理。
　　2.个人申报
　　个人申报鉴定需到市鉴定中心职业技能鉴定个人业务受理窗口(天山路1800号4号楼1楼)自行办理。
　　(二)申报时间
　　根据《》得知，<FONT color=#ff年下半年上海报名时间公布，具体如下：
受理鉴定申报日期
下载准考证日期
3月7日-4月6日
3月29日-4月6日
4月29日-5月6日
5月14、15日
<FONT color=#ff日-9月27日
9月19日-9月27日
10月28日-11月4日
11月5、6日
　　(三)申报条件
　　按《2016年上海市职业技能鉴定申报条件》(详见附件2)中的相关规定执行。
上海申报条件
企业人力资源管理师
具备以下条件之一者： （1）具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。 （2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。
1.大、中型企业的划分参考国家统计局有关规定.2.“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）。
具备以下条件之一者： （1）取得本职业四级职业资格证书两年以上。 （2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
具备以下条件之一者： （1）取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。 （2）具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。
经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
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学员：冯国宸（福建）
谢谢网校!谢谢各位老师!一切尽在不言中。
学员：刘梦（陕西）
考试通过了，感谢网校、老师,以前的努力没有白费，耐心的答疑，让我的课程学习变得充实，再次感谢网校。
学员：林之轩（北京）
很高兴能轻松过关!临考押题很准啊，听了押题班以后，努力的记忆学习，考试的时候很轻松，谢谢恩师。
学员：贾伟（广西）
感谢各位老师，是他们丰富的教学经验，把枯燥繁琐的知识点讲的很生动，简单易懂，所以我才顺利通过。 谢谢老师！
学员：李强涛（广东）
感谢，是网校老师很牛啊，跟喜欢上他们的课，讲的很有趣味，对人力产生了兴趣，特别轻松的通过！
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上传时间： 18:01:00
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人力资源管理师国家职业资格证书班第三十二期课程简章
上海社会科学院人力资源管理师国家职业资格项目由人力资源管理国家职业资格鉴定首批研发团成员提供技术支持,自2003年起致力于人力资源管理师国家职业资格证书培训，7年来打造数千名人力资源管理专业精英。我们专家团研发的职业技能实训系统:CST系统(又称:项目融入法)已被广泛应用于HR平台建设过程中的员工管理技能配套提升,目前该系统经我们的专家再度研发，被引入HR职业核心技能实训，由此创立的“管理八句诀”已广为业界学员流传。
国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准。2003年起本院骨干教师与研发人员已参与开展国内外各类专业HR培训的核心研发工作，我院办学30多期以来平均合格率均名列前茅，累计培训人次在同类机构中排名第一。毕业的学员在本岗位及本行业中都获得了卓越的成就。
依照既定的标准，经过规定的考证辅导，再通过相应的职业资格鉴定，合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通行,所在企业人力资源管理水准可得到系统提升。
我们拥有一支成熟的《人力资源管理人员职业资格》专业辅导的培训师队伍，由研发部门命题教研组组长领衔担纲执教。针对考试，我们既有专业理论功底扎实的专家应对"应知"考试，也有来自企业人力资源管理岗位的资深管理者及咨询师应对"应会"考试，更有参与《人力资源管理人员职业资格培训》项目研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧，全方位强化学员的应试能力。
现针对2011年4月考、9月考举办人力资源管理国家职业资格考证培训班，主要针对具有较扎实的理论功底和一定人力资源管理工作经验的人士而开设。本项目将由人力资源管理国家职业资格证书项目研发团主要成员负责提供专业培训与个性化辅导,&采用劳动部指定参考材料和本中心自编专业应考教材。
针对本次专业培训，主讲培训师将以国际化人力资源管理与开发理念为基础，结合我国企业的管理实践，并参考考核鉴定的目标大纲要求对项目进行整合性指导。主要将采用系统咨询、案例分析、习题精析、个性化辅导等形式使学员在既定学时内充分掌握人力资源管理与开发专业技能的运用。本讲座将以大量模拟训练为学员提供鉴定辅导。具体上课时间安排详见课程表。
发证单位：
由中华人民共和国人力资源和社会保障部（原国家劳动和社会保障部）印制并颁发国家职业资格证书，www.可查询
参加培训者的资质：
四级:高中学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；三级:大专学历，连续从事本职业工作1年以上；二级:大专学历，连续从事本职业工作5年以上或本科学历，连续从事本职业工作3年以上；一级:取得二级证书满两年或本科学历，连续从事本职业工作5年以上且担任大型企业人力资源总监职位。
师资安排：
1.指定专家团、统考命题组执教,《应试辅导手册》主编、项目教研组长领衔担纲。2.安排资深律师、知名企业法律顾问（劳资法务方向）提供专题讲座。3.考前安排当届主考专家亲临现场指导最新应试动态。
（我院承诺，为确保课程的实战性，我们拒绝由学院派教师授课。&）
教材与讲义：
1.《中华人民共和国人力资源管理国家职业资格1+X教程》（含专业英语）&2.《应试辅导手册》&职业资格考证专家团主编（我院承诺，统一使用国家规定教材,我们拒绝推销任何参考书。&）
收费标准：四级人力资源管理员：学费1100元(含书费、辅导教材与讲义费及茶水费等)+考务费120元三级助理人力资源管理师：学费1960元(含书费、应试辅导教材与讲义费及茶水费等)+考务费150元二级人力资源管理师：学费2100元(含书费、应试辅导教材与讲义费及茶水费等)+考务费700元
一级高级人力资源管理师：学费5000元(含书费、应试辅导教材与讲义费及茶水费等)+考务费900元本中心二级老学员享受学费优惠。与我校比较，试听后对外校课程不满意并退费来我校报读的学员，凭有效收款凭证，我校可给予适当退费补贴。
（符合相关规定，可享受学费折扣优惠，欢迎垂询。）
增值服务：我院会员均可享受免费职业推荐服务，我们办学8年来和各级大中型国企，外企等500强公司定向提供各高中低人才。
政策提示：根据上海市人民政府2009年7号文，凡取得二级、一级国家职业资格证书的非户籍人士在申请上海市户籍时享受特殊待遇。-根据上海市劳动和社会保障局、上海市财政局等四家政府部门2006年联合发布的44号文，凡取得高级人力资源管理师国家职业资格证书者可享受相应的退休金增发待遇。
办学特色：口试训练一对一辅导，全市独家。
咨询热线：
上课地点：黄浦教学点、卢湾教学点、闵行教学点同步开班。
报名地点：静安区常德路940号512室（近昌平路口，地铁7号线昌平路4号口直达，静安工人文化宫内）
2011年春季、秋季统考人力资源管理国家职业资格证书第三十二期培训班
&&确保双休日、平时晚班同步开班
（以上课程安排无论双休日班、平时晚班，课程设置、课时和师资完全一致，欢迎学员来电咨询。）
人力资源管理国家职业资格证书班
------&课程表示例,仅供学员了解授课模块&-----
9:00&-&12:00&员工培训与开发13:00&-&16:00&培训与开发辅导
12月3日9:00&-&12:00&薪酬福利管理与社会保险实务13:00&-&16:00&薪酬福利管理辅导
12月24日9:00&-&12:00&战略与组织变革13:00&-&16:00&工作分析与设计
1月6日(周六)
9:00&-&12:00&员工招聘与配置13:00&-&16:00&招聘与配置辅导
1月7日9:00&-&16:00&专业英语（一）
1月14日9:00&-&12:00&人力资源会计13:00&-&16:00&期中复习
1月21日9:00&-&12:00&绩效管理与企业文化13:00&-&16:00&绩效管理辅导
2月3日(周六)9:00&-&16:00&劳动关系管理与争议处理
2月11日9:00&-&12:00&劳动关系管理辅导13:00&-&16:00&专业英语（二）
2月13日(周二)&18:20&-&21:00&人力资源管理文件筐实训(免费选修课程,教你综合处理HR文书)
3月4日9:00&-&12:00&人力资源规划与eHR信息系统13:00&-&16:00&人力资源规划辅导
3月6日(周二)&18:20&-&21:00&员工关系管理(免费选修课程,训练你在HR领域中的专业沟通技巧)
3月18日9:00&-&12:00&口试情景模拟13:00&-&16:00&专业英语总复习
4月1日9:00&-&12:00&HR&综合实战模拟与管理体系策划13:00&-&16:00&期末总复习
授课现场，学员们正在潜心做项目分析。
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开课日期：
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上海市静安区常德路940号5楼
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课程总数：共3个
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咨询老师：周老师
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