中冶旗下公司卷入塞班岛黑工事件 或面临美官方指控|塞班岛|立达|中冶_新浪财经_新浪网
　　塞班岛“黑工”风波：中冶国际和南京倍立达卷入，FBI插手
　　澎湃新闻记者 戴高城
　　来源：澎湃新闻
　　5月16日凌晨4时30分，一架从美国塞班岛飞往广州的飞机上，在塞班岛上滞留一个半月的92名中国工人，踏上了回国的归途。在前一天他们刚刚拿到了工资和赔偿金。
　　此前的5月8日，澎湃新闻曾报道称，92名中国工人持旅游签证在美国塞班岛上一个赌场项目务工，而遭到调查，该项目的施工方是（002081）。今年4月初，由于金螳螂委托招聘这批工人的中介公司卷款潜逃，92位工人滞留岛上。此后，在中国驻洛杉矶总领事馆、塞班岛当地中国商会和金螳螂的努力下，各方达成和解，这批工人终于回国。
　　不过，对卷入塞班岛非法用工事件的另外两家中国公司来说，这件事尚未完结。
　　澎湃新闻记者了解到，卷入此事的公司还有（601618）旗下全资子公司中冶国际工程集团有限公司（以下简称中冶国际），和南京倍立达新材料系统工程股份有限公司（以下简称南京倍立达）。
　　这两家公司同样存在非法使用劳工的情况，而且，还出现务工人员意外死亡的情况，因此这两家公司还可能面临美国官方的指控。
　　中国中冶对此未予置评，南京倍立达的相关人员则对澎湃新闻表示，该公司熟悉情况的高管均已被南京警方传唤，目前没有领导对此事作出回应。
　　FBI搜查工地
　　3月下旬，博华塞班岛度假村酒店项目的一名工人从手脚架跌落死亡，这个项目的承包方正是南京倍立达，之后美国联邦调查局（以下简称FBI）搜查了建筑工地，发现上百名没有合法证件的中国工人。
　　这也是92名中国工人滞留塞班岛的起因，由于务工人员的死亡引起了美国官方的注意。非法使用劳工问题在美国将面临重罚，不仅会没收个人相关财产，还会面临牢狱之灾，相关劳工中介公司才会因怕承担责任潜逃。
　　据美国媒体报道，FBI在调查中发现，在中国相关公司的电子表格上，有150名工人被列为“黑工”。
　　一名务工人员告诉澎湃新闻，除了滞留的92名工人，中冶国际在事件发生后曾遣散不少务工人员回国。
　　澎湃新闻未能联系到中冶国际对此置评。
　　早在2015年1月，中冶国际工程集团有限公司与博华国际控股有限公司（1076.HK）签订塞班岛综合度假村项目（一期）EPC总承包合同。
　　之后在一些劳务论坛上可以看到，多家劳务公司发布的招工信息显示为：中冶集团美国塞班岛度假村装修项目，招普工，氩弧焊工，水电工等，招聘人数规模在200人。
　　两公司或面临刑事处罚
　　据美国媒体报道，美国检察官已对两家中国承包商有关个人提出指控，指责他们涉嫌在塞班岛非法窝藏和雇佣移民工。
　　FBI方面称，这些人包括中国中冶在当地分公司MCC国际塞班的代理人和南京倍立达的代理人。
　　不过，南京倍立达方面早前在与澎湃新闻记者的通话中表示，这些代理人并不是公司的人，只是公司找的中介。
　　而一名工人则称，南京倍立达在塞班岛项目有两名高管被当地警方带走，后公司花费巨资将两人保释出来。
　　而南京倍立达高管被带走的原因是出现务工人员的死亡。据上述工人称，早在去年年底，就有务工人员从手脚架下摔下来受重伤，该工人被送回国内后死亡，南京倍立达后与工人家属达成了和解。
　　今年3月，南京倍立达工地再次出现务工人员死亡的情况，这才引起美国方面的关注。
　　目前中冶方面尚未对此置评。南京倍立达的一位工作人员则对澎湃新闻表示，其公司熟悉情况的高管均被南京警方传唤，目前没有领导对此事作出回应，至于是何事被警方传唤，上述工作人员仅表示是“塞班岛”之事，并未言明何事。
　　塞班岛赌场项目
　　这次中冶国际、南京倍立达和金螳螂，承包的项目均系博华太平洋国际控股有限公司在塞班岛开发的度假村。
　　博华太平洋官网介绍，该公司是一家专注于发展国际水准的高端休闲娱乐产业，业务涵盖综合娱乐、休闲设施、度假村的开发及运营。该公司计划在塞班岛上开发一个华丽的综合娱乐度假村，博华太平洋预计将投资和引入不低于总计31亿美元。
　　之后金螳螂和中冶国际在2015年底对外称中标该项目，其中金螳螂中标金额为11亿元人民币左右，而中冶国际两期合计中标金额高达30.1亿元人民币。
　　不过，对于这场非法用工事件，博华太平洋在4月2日曾经发过澄清公告称，FBI对该公司塞班岛外聘施工队相关工程事故进行调查，与该公司及其员工无关。
　　值得一提的是，纽约时报的报道提及，博华太平洋已经在塞班岛经营一家名为“太平洋娱乐”（Best Sunshine Live）的小型临时赌场，该赌场设在上述大型酒店建筑工地附近的一个免税店里，于2015年底开业。
　　报道称，太平洋娱乐从豪赌者的赌台上挣到的钱，比澳门最赚钱的赌场还多。据博华太平洋向股票交易所提交的文件，去年，这家为所谓的贵宾设置了16张赌台的小赌场产生了约320亿美元的赌博业务。
责任编辑：李彦丽
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他来我们这招人时 开的条件 待遇都挺好的 我想知道有没那个单位人来解答下
我有更好的答案
中冶宝钢是牛逼；坑害工人拿手戏。工资劳保常托你；领导腐败是第一。迁安项目部亲身体验
这个公司不错的，主要做现代钢铁技术服务，是中国冶金科工股份有限公司的控股子公司，挺有前途的，公司在宝山盘古路上。我有一哥们在那上班，挺牛的。环境，前途，待遇都不错，可以放心。
我现在已经签合同了 我想问下留在上海好还是 回地方好 我现在还不太确定我分到哪了
你的合同是和中冶宝钢技术服务有限公司签的吗？当然是留在上海好了，机会多点。去地方可能好混一点，不过环境应该不如中冶的。如果真想回地方，也可以在那呆过合同期，不过你要是呆几年可能就不想回地方了。呵呵
合同是跟中冶宝钢技术服务有限公司签的，谢谢你的回答 。。
本回答被提问者采纳
哥们现在就在中冶里工作，如果你进去当管理层，还恭喜你了
待遇不错。如果你当检修工，抱歉。你加上技能等级等等 也就是个劳务工，现在工资也就一年4万左右。跟那帮正式工比差远了，如果你吃不了苦，受不了累，脏，油污的话，两个字走人。
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算了，我把对中冶的真实想法和主力手法跟大家说一说，供参考
总看到很多人拿瑞木和阿富汗来说事，其实这两个投资都不怎么样。 阿富汗大家都知道，局势仍然非常动荡不安，加上文物保护事件，要等到投产和赢利不知要到猴年马月。 而瑞木先不说那个官司，就算投产的话，第一年也是赢不了利的。& 这只股票由于基本面太差，管理也很弱，盘子又大，所以就目前来说主力是不可能把它做高的，因为散户太多，做高的话只能做SI自己。 以目前的市道和中冶的实际情况来看，主力只能是少量介入，在低位适当地做一下高抛低吸，降低成本，这样进可攻，退可守，一旦中冶基本面有发生重大改观，就边吸边抬，如果还是老样子，那随时撤退也不会有多大损失。 这也是为何自从其上市以来大家可以看到很多基金介入后又撤出的原因。因此，要否介入或继续持有中冶，主要是在于每个投资者自己的具体情况，如果愿意耗下去，跟它搏一搏那就继续持有，但建议别抱有太大的期望。 另外声明一下，那些只会SI看多，看到看空的帖就大骂的人就别发帖了，太贻笑大方了。 要做一个长期的成功投资者，一定得会从错误中学习和对自己进行纠正。
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我感觉就是给楼主发工资的恶人把中冶H股打到了1.25港币！不信楼主赌个咒！！
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[原帖]我感觉就是给楼主发工资的恶人把中冶H股打到了1.25港币！不信楼主赌个咒！！作者：218.19.52.*&& 13:37:20你真是天真得可爱，赌咒就是真的了吗，不赌咒就是假的了？？
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[原帖]楼主说得太好了。那些唱多的不知道都操的什么心，自己赔了也要让别人跟着。小散挣点钱都不容易。几万块钱压几年，CPI涨这么快，还是那几万块钱么。一个劲唱多的真是没法说了。。作者：61.53.49.* 发表时间： 13:38:02支持！
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反对楼主！
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月入8000元，到手才6000元，我的工资去哪儿了？
13:46 来源：
每个月最开心的就是发工资，
可是拿到手的钱总觉得比想象中少？
工资单上被扣掉的项目到底是啥？
这就带你一个一个了解清楚！
工资条包括这些项目
一般来说，一个简单的工资条通常包括9个项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。
工资条拿到手后的第一步是：对照看上面的数字是否和劳动合同签订的数额一致。
提醒：用工单位不可以用实物代替货币工资，而且单位也不得随意调整约定好的分项工资哦~
这些扣款项目你要懂
一般来说，企业为员工缴纳“五险一金”包括住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人需缴纳的为前四项。
观点：三险一金”扣款实则是一种“定期储蓄”式的好事，它的背后是企业为员工付出的三倍于此数额的福利。
1、养老保险
缴费比例：单位缴13%，个人缴8%。
缴费基数：职工上个月工资总额。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、医疗保险
在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档；非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。
缴费比例：
一档：以本人月工资总额8.2%的标准按月缴费。（其中个人缴2%）
二档：以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%按月缴费。（其中个人缴费约为13.5元）
三档：以本市上年度在岗职工月平均工资的0.55%按月缴费。（其中个人缴费约为6.75元）
3、失业保险
缴费比例：单位缴1%，职工缴0.5%。
缴费基数：深圳市最低月工资标准2030元。
4、住房公积金
缴费比例：单位和职工各缴一半，比例一般为月工资的5~12%
起征点：3500元
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文章综合整理自：深圳市社保局官网、深圳市住房公积金管理中心官网、人民日报、工人日报
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