妙解职场法则:成功是个什么玩意儿
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英国金融时报中文网专栏作家谁谁谁
妙解职场达人成功法则 白领职场进化手册
《成功是个什么玩意儿：职场达人生存黑皮书》
（Free From All Care：12 worries rising in success）
第一章 成功的“病人”们
机场购物群
你能想象在机场大厅或者候机厅里摆着的奢侈品服饰是谁买的吗？游客？阔佬？出国打工仔？如果是香水、配饰等数百元的小额物件，也许是。血拼意犹未尽，再补充一点货色，也是常事。但如果是数万元的套装或衣服，就一定不是。因为机场的服饰比外面街市专卖店里的要贵出许多，而且款式也不是最新的，为何到那里去当冤大头呢？
偏偏就有人甘愿当冤大头——经常飞来飞去的金领们。
最近碰到好几个忙得没时间睡觉、没时间会友、没时间见亲人的高级经理，一天从早到晚十几个会，连吃鱼翅、燕窝都毫无胃口。因为都是带着任务去的，一顿鸿门宴吃得神经紧张、脸部肌肉笑到酸痛，哪来闲情逸致品尝佳肴？
于是被人问到一身名牌披挂哪里购得时，只好面色尴尬地说：“机场买的。等飞机还有20多分钟，正好休息休息，逛逛商店。”
有些经常商务旅行的空中飞人甚至很享受出差的时间，因为只有在飞机上，手机才是关机的，没人打扰，可以静下心来读一读书，或者好好睡一觉。只要没有公务搔扰，连飞机颠簸都可以忽略不计。不过比起在飞机上还用笔记本辛勤耕作的忙人来说，他们已经算是幸运的了。
为了高薪与高地位，一个人究竟愿意付出多少呢？
一周工作80个小时？每周飞行两次？天天应付自己很讨厌的人并且还要笑脸相迎？与喜欢当众表演打情骂俏的男客户演对手戏？陪酒……
或者像《欲望都市》的凯瑞和台湾某女大学生一样，陪男人睡觉或者亲自到三陪小姐阵营里当卧底，一切以研究人文科学的名义。仿佛冠上了“研究”的帽子，这样的行为就变得高尚起来了。就像是《魂断蓝桥》中，女主人公为了生存下去，等待恋人的回归，不惜去出卖肉体就应该得到同情一样。
与其寻找理由还不如坦坦荡荡地说出：我这样做是为了得到成功，维持高雅的生活。就像金领们那样，自豪地说：我忙得只好在候机时买衣服，但我很成功。
英国一个纪录片中有个妓女就很坦荡，她对着摄像头自豪地说，我做妓女，是因为我热爱性。据她的朋友介绍，她的确很享受性，她的前几任丈夫都是因为满足不了她的要求而提出了离婚。与前者比起来，至少她真诚。
当然，在机场购物的成功人士还没有付出到这种地步。他们付出的只是时间、精力，或者还有一些亲情和友情。
我有个同学，为了享受同窗之谊，十分踊跃地加了所有同学的MSN，跟他说话时却发现他有一句没一句的，而且常常是半天之后才反应一句：对不起，刚才接了一个电话，上午你说什么来着？几次之后，许多人把他阻止了。因为屡次遇到这样的事情，大家都觉得回复他没有意思，不回复又不太礼貌，索性看不见他完事。
出差症候群
年初到现在，我一直待在同一个城市里。日复一日在家－办公室－餐馆－超市的流水线上劳作，像只资深工蚁。很没有出息的样子。
之所以有这样的失落，或许是因为前几年平均每两个月出差一次。去哪里，已经不重要了。记忆犹新的是方便起见换上的利索的裤装、安全起见调动的高度警惕、效率起见加速运转的脑细胞。整个人像升级版的MSN6.0，功能强大。
没到目的地时，狂打电话；到了目的地后，疯狂见人；还喜欢玩点忙中添乱的刺激游戏，把密不透风的日程表再拧拧干，偷出一段空间见几个私人朋友，如果再能用公费买单，就真正花无缺了。最后一天拉着行李箱登机的时候，终于可以松一口气。回味几天的冲锋陷阵，感觉自己很“白领”。以“白领”之心度“金领”之腹的话，我的顶头上司不知又是怎样的感觉。他最常见的E-mail是向全公司通知他10天之内的行程：8月1日18：00某航班，某酒店；8月3日20：00某航班，某酒店……一封E-mail，同时抄送若干目的地的员工，兴师动众。感觉上像是旧时贵妃娘娘要出来省亲了。
赚了“省亲”的荣誉不说，还可以捞到这样的口实：Travel实在太多，忙得喘不过气来。据说小超人李泽楷有一年搭乘飞机160多次，平均２天半就要飞一次。但我想他的心理和白领金领会有所不同，因为后者飞掉的是公司的钱，而他飞掉的是自己的钱。
但小超人一定不会因为心疼这点钱而不飞。飞来飞去，多大的动静呀，满世界人向他行注目礼，封他“小超人”的荣誉称号。若是就此歇息，守着那一大堆钱过日子去了，还有谁知道他呢？
他还是他吗？
容易紧张的老板通常都有疑心病，把自己搞得神经兮兮，把自己的下属也搞得很紧张。
有个女老板喜欢工作到深夜，并且丝毫没有时间意识，不管想到什么事，都会立刻给下属发短信。我的朋友有幸收到过这种午夜短信，不是什么大不了的事，不过是告诉他第二天下午要开一个临时会议，那时已是夜里12点半，我的朋友收到短信后，打了个呵欠就把手机放在一边。结果2分钟之后，又来了一条，再过2分钟，又是一条。内容都是“等你回复！”
没有养成回复“收到”习惯的朋友只好发送了一条“收到”。他知道，否则女老板这一整夜都会持之以恒地“等你回复！”没接到对方的收条，女老板会习惯性地怀疑：对方会不会没收到？
自己开公司的小张则把公司所有雇员纳入到“怀疑对象”的范畴，怀疑他们盗窃公司机密，怀疑他们虚假报账，怀疑他们在外面另有兼职，怀疑他们正在为不久后的离职做准备……为了打消自己的疑虑，他采取了一种相互监督的机制，并在公司设置了匿名信箱，鼓励员工相互告发。
事实证明，他的怀疑只有最后一项被证实了。他公司的员工走的走，跳的跳，平均两三个月就要换一批人。不知道究竟是员工的不忠导致了他的疑心病还是他的疑心病导致了员工的不忠。
遇到过太多磨难的人也很容易得疑心病。同事的妈妈，一个上过无数次商家促销的当的慈祥阿姨，现在无论去哪里都要带着自己的方便称。最夸张的是，她甚至在买镜子的时候，都要事先量好样品镜子的厚度，藉此防范商家以次充好。
还有的人喜欢怀疑自己。有个大公司的市场总监，喜欢一遍又一遍地讨论推广的创意。他通常的会议流程是，第一天，讨论出第一个创意；第二天，把第一天的工作全盘否定，推翻重来，讨论出第二个创意；第三天，推翻第二天的，讨论出一个不太成熟的第三个创意；第四天，对第二、第三个创意统统不满，又重回第一个。往往是连续几个通宵之后，最有价值的还是第一个通宵，之后的几个都是白熬。
但他并不这样想。因为如果不做这些无用功，他在第一个通宵之后，会怀疑自己是否没有尽力，会怀疑同事是否在敷衍他，会怀疑这些创意是否只是地摊货，然后就会连续几夜失眠。与其一个人失眠，不如大家一起熬熬夜喽。累到精疲力竭时，疑心病也就自然而然地衰亡了。因此对有些人来说，没日没夜的加班、开会，有时其实不是为了工作质量，而是在与自己的疑心病抗衡。
社交强迫症
结识新人、扩大人脉网络，是职场精英社交生活的主要目的之一。
有位精英已经总结出这样的经验：“接过对方的名片，如果是和自己同行业的，并且是相同的工种，基本可以不必再相互浪费时间。赶快拜拜，另觅良友。”所谓良友，指的是同一个产业链上不同环节的朋友。比如IT产业，做技术开发的应该重点结交代表风险投资方的或者IT设备供应商之类的朋友，而做文艺的，就应该多认识艺术品代理商、展览主办方或者大收藏家之类的朋友。
如果每个人都有这般清醒的头脑和如此明确的社交目的，中国的社交生活一定不会这么繁荣昌盛，因为这意味着人人都会有选择地社交，和自己有关的，就社交一下，否则就拒绝社交。
然而实际情况是，就算你头脑清醒目的明确，周遭却少有同样精准的社交场合供应。不管是行业聚会还是私人派对，你都能遇到从房产到医疗器械，从咨询到灯具制造等五花八门的专业人士。偶尔遇到一个特别专业的行业聚会，来的又都是和自己同一个工种的战友，相互提防都来不及，社什么交呀。
因此就有了一堆社交强迫症患者。根据中国当下社交场合定位有欠清晰，社交人群分层不够精准的特殊现状，他们定下一道宁可错杀一千，不可放过一个的社交原则，聚会无论大小，派对不管公私，酒水自理也好，有免费酒水供应也好，一律通吃。反正就是不能漏掉任何一个自己应该认识，或者最好认识的人。
甚至对某些人来说，去认识人，已经成为一个重要的生活内容。如今常常可以碰到“天下谁人我不识”的神人。从杨振宁到上海市某区区长，从巩俐到著名风投公司的总裁，没有他不认识的。就算目前暂时拿不出对方的手机，也可以通过他们的小姨子、以前同事的老公或者他的一个哥们儿把对方找到。为了拥有这样的荣耀，这些社交强迫症患者对于各类社交场合的嗅觉灵敏度，比8万人体育场外的黄牛们对于各类演出更胜一筹。
曾经有位朋友受邀出席半商务半私人性质的晚宴。不知何故，此事竟被他的一位同行打听到了。因为了解到将有一位IT行业巨头出席这个晚宴，同行央求他带自己一起出席。尽管觉得此举有些荒谬，并且对于晚宴主人来说也不够礼貌，但在征得晚宴主人的同意后，这位朋友还是带着同行去了。可他还是很不理解：“他甚至都没机会和巨头说上一句话啊，只是换了名片而已。有什么用呢？”
有很大的用处。在以后的无数个社交场合中，一定会有这样的传言出现：他和那位IT行业巨头很熟。对于社交强迫症患者来说，这种荣誉也许就是最大的用处。
抱着传真机休假
在国家单位工作时，并没有感觉到休假的必要性，大概是因为工作压力没那么大，而且花在生活上的时间比较充裕吧。
这里提到的“生活”，无非是指看电视、和家人一起吃饭、逛街、散步等与工作无关的事。因为这些看似简单的琐事，在外企里，就成了神圣的私生活，就成了妙不可言的人生享受。
由于晚上七八点钟下班是稀松平常的事，每天离开办公室，照着街灯从城市这个角落的格子间窜到另一个角落的安乐窝时，已是心力憔悴。胡乱吃个晚饭，看个电视剧尾巴，心思渐渐模糊，然后夜半醒来关上一直开着的电视机。再一睁眼，已是上班时分。
当这样的日子成为机械的重复时，休假的欲念会不可遏止地油然滋生，甚至已经成为工作的原动力，就像马戏团的猴子对零食的渴望一样。
好不容易挨到休假时节，却总是分身乏术。一个项目接一个项目，一个客户接一个客户……在这种紧要关头抽身休假，是否会被认为缺乏工作责任心呢？这时，如果老板再不失时机地给点精神鼓励，说不定就一时糊涂心生士为知己者死之念，或者误以为公司会回馈这种义举，于是休假就被无限期顺延下去。
也有的公司干脆鼓励员工放弃带薪假期，条件是偿以三倍日薪。一边是休假，意味着花钱，一边是工作一天，相当于工作三天，报酬可观。痛苦的选择。
如果后一种情况算是利诱，那么前一种情况可以称作情逼。反正就算你休假得逞了，也不让你干干脆脆无牵无挂。要么对公司有负疚感，要么对那高额日薪追悔不已。
在这样的形势下，总有一部分人向剥削者妥协，“主动”放弃自己休假的权利。也总有人有股革命的大无畏精神，任你利诱情逼，我自岿然不动，拍拍屁股走人。有位公关公司的女孩说的好：“谁离不开谁呀？你走了，公司照样转。”洒脱得不得了。她休假的时候，一定会把公司配的手机、笔记本电脑忘在公司里，就算有事找她，也是妄然。
其实她是个责任心极强的女孩，但她这样做也有自己的原则：“我必须得有属于自己的一段时间。”
然而也不是人人都能像她这般洒脱，尤其是在办公室里身居要位的人。人一走，茶就凉，谁知道在休假时会有什么风波出现。这大概也是某些公司高层不休假的原因。不知道的人还以为他们兢兢业业呢。
有个公司的市场部经理在休假前吩咐助手，一切事情等她回来再说，结果市场部在3周内停止运行。但她也是个神人，居然在回来后把一切摆平，公司里一丝一毫的埋怨都没有。
搞不定的人怎么办呢？只好带着手机、手提电脑、Palm一个都不能少，保证国际沟通24小时畅通无阻。有位凡事都要插手的经理竟然还想带着传真机，以便在电脑出故障时，可以监督各类文图文件。
他那次是去尼泊尔登山。难以想象，他会怎样背着传真机去登山。
有些人分不清楚工作、派对和生活三者间的关系。也许工作是为了生活和派对；生活必须有工作和派对；而派对是为了更好地工作和生活。
但这仅仅是也许而已。
派对病人才管不了什么“也许”不“也许”，只一味忙于落实自己的派对原则：不放过任何一个派对，不错过任何一张不认识的面孔，不漏听任何一句能证明自己在场的话。
这三个原则，落实起来远非易事。
一是并非所有的派对都有邀约，尤其是跨行业的。这个问题，派对病人是这样应对的：不怕不邀请，就怕不知道。只要知道有这么个派对，打听到会有哪方面的人出席，城中朋友问上一圈，总有人认得其中一两位吧。如果还未如愿，就朋友的朋友，朋友的同学、亲属、同行一起上。只要有一个突破口，请求顺带捎上自己，不就搞定了？
二是并非有时间认识所有的人。这个问题自然也难不倒派对病人。他们的绝招是，主次分明，兼顾其他。派对中那些众星捧着的月亮们，是一定要去结识的。很可能见诸次日报端的“月亮”们，将是派对病人亮过相的最有力的证据。然后大月亮、小月亮、大星星、小星星依次拜访，换张名片，说句Hello，再飞快地转到下一位面前。
三是总有没头没脑的话，总有不明所以的笑声。但派对病人有“不耻下问”的谦虚品德。不管走到哪一堆人中间，总能听到他们一边附和着大笑，一边提问：“哈哈，实在是太好笑了。你刚才说的是什么来着？”让人欣慰的是，每次都有人愿意把刚才欢乐的根源重述一遍，并有把握让派对病人再多笑一遍。
有时派对病人面对着一摞摞700张装的名片盒时也会纳闷：为什么每天见那么多人，却又不记得其中任何一个人呢？
但这又有什么关系呢？Come on baby，let’s go party！
怪人一箩筐
我们中国区总经理很怪，白天谈生意精刮老辣，晚上就像迷途的羔羊，躲在办公室一角打电子游戏。除此之外，他还喜欢窜吧和夜里看房子。
说他“窜吧”，是因为他在一个酒吧的时间永远不会超过1小时，通常是细水长流地打发完一杯酒就跑路了，跑到另一家去。他喜欢看房，主要是因为他热爱房地产投资。一次陪客户泡完吧后，他兴致大发，拉着我们走街串巷看房产去，友情出演房产投资顾问。害得大家逛到凌晨3点才回家睡觉。有人抱怨：他没家庭，就误以为大家都没有家庭。
这个脾气，跟他的顶头上司——欧洲总部国际部总裁很像。那家伙时常欧盟时间下午6点致电给他，时值北京时间凌晨1点，研究总部刚结束的会议上的指示。自己过欧洲时间，就误以为全世界都过欧洲时间。
有个大公司部门主管给自己儿子过生日，请来爵士乐队助兴，结果儿子和自己的小朋友们对此不感兴趣，跑到一边玩过家家去了。主管挺失落，当场训了儿子一顿，骂他不懂礼貌，儿子大哭着逃走。生日宴会沦为一场父子悲情戏。这个爸爸，自己喜欢爵士，就以为连婴儿都喜欢。
不过宴会上还有一个怪人，是个私企老板。因为自己的儿子是小主人的幼儿园同学因而受邀。他意外地发现一个下属也在场，于是蹭过去，开起现场会来，研讨一个项目计划，害得下属捶胸顿足，后悔不该带孩子来这个乱七八糟的鬼地方，白白加了一晚上班。有些老板就是这样，在公司里当老板，回到家里还当老板，并且在餐桌上，在酒吧里，在派对上，甚至在卫生间里，依然颐指气使地做着老板。
管人的人和被管的人讲话的口气是不一样的。前者习惯了质问缘由，出口就是：“到底怎么回事？”来势汹汹。后者习惯了做出解释：“这是因为……，不过……，但是……”，唯唯诺诺。
与一位品牌经理吃饭，买单的时候没送水果。看上去斯文秀丽的品牌经理顿时沉下了脸：“为什么没水果呢？为什么上次有呢？”直到把餐厅经理叫来训话并享受完免费水果后，方才罢休。然后对我笑着说：“倒不是贪这点便宜。要么有，要么没有。一时有，一时没有，这算什么呀？”有如对待她管辖的品牌，一瓶一罐都是标准化生产，质量绝对稳定。
写字楼里的意念和语气跟随着主人来到餐馆，来到酒吧，逛了商场，上了出租车，最后回到家里。寥寥几个家庭成员，顿时分裂为管理者与被管理者两个阵营。前者喜欢使用祈使句：放点音乐来听吧，把房间收拾一下吧，做点辣的吃吧……后者习惯说：“好的”，然后快手快脚地做事，或者像个做错事的孩子般闪烁其词：“房间并不乱啊……，太辣了会不会好吃啊……”
有个自己开公司的女子说：“用惯了的语气，很难改过来。”我绝对相信她并非有意对家人不敬，但她对家人常用的句式是：“老公，20分钟后来接我。”“妈，为什么做菜老是盐放得太多呢？说过多少次了！”听上去像对司机讲话，或者教训一个屡教屡错的员工。但没办法，长期处在管理状态中，入戏太深，出不来了。
一山容不得二虎。一个家里也只能有一个CEO。如果碰巧另一个也是个针尖对麦芒的主儿，就只好一个董事长，一个CEO，每天坐下来开家庭会议，探讨家庭发展的长远规划，探讨每个人的职责权利的具体划分。那具体的买洗烧等鸡毛蒜皮的家务事到底由谁来做呢？实在不行，再外聘个基层的家庭成员算了。
说脏话的老板们
如果不是听认识的人述说亲身遭遇，我很难想象经常在电视上出现的明星经理人当中，竟有人有说脏话的爱好，尽管他们在公众场合优雅斯文。有的只是爱说标点符号类的脏话，当然比国骂要脏得多的那种，有的不仅爱用脏话抒情，还喜欢在教训下属的时候一边骂一边吐着脏字，比如：“你猪脑子啊”、“我×”之类。
有人因此辞了职，宁愿到薪水低一点的地方工作；适应能力强一点的，就把自己变成鸵鸟，听到这些话时自动变成聋子；适应能力更强的，则主动迎合老板的这一兴趣爱好，把自己也变成爱说脏话的人，算是“社交脏话”，就像钱钟书在《围城》里刻画的八面玲珑的校长高松年：他能对政治系的师生大谈国际关系，能和文学系学生探讨“诗歌是民族的灵魂”，和军事教官谈话，“他妈的”也会脱口而出，那教官惊喜地刮目相看，引为同道。
心理学家认为脏话和侮辱性的手势能缓解人的激动情绪，这大概是为何大权在握的老板们肆无忌惮地享用这项福利的原因。但对于员工来说，这完全是一种精神暴力，在心理与精神层面被摧残被凌辱——与此相对应的是，一般爱说脏话的老板给的工资比较高，或者活儿相对轻闲以及时间比较自由，否则谁会待得长久呢？
此外，老板说脏话的成本很低，而且在员工因此向人事部投诉时，老板也容易被公司偏袒，到最后肯定是下属吃亏，丢卒保车吧。你指望靠老板用脏话骂你的录音去法院告他，并索取精神损失费？没戏。中国法律的规定是：因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。至于几句脏话能否让你受到“伤害”，就更是难以鉴定了。再说，脏话老板还可以挑衅你，受不了你走啊，我又没有强留你！因此委屈全部都得由员工抗着，被老板的脏话骂了，要么默默地走，要么忍气吞声地留，反正被骂了就这么白被骂了。
我见过一个长相清秀的上海女孩忍受这种经常的辱骂长达3年之久，她的精神支柱是这个老板很能干，跟着他能学到东西。幸运的是，她没有学习他的脏话习惯。还有个年轻气盛的市场部女专员勇敢地选择了骂回去。在又一次被骂了“×，你怎么比猪还蠢”后，她不假思索地回应“你才比猪还蠢”，并当即决定：大不了老娘不干了。结果很有趣，被她骂的老板当场愣在那里，冷场了好一会儿才回过神来，并且没有再为难她。大概觉得她“×，有种”吧。
仪式化生存
对于新近升任总经理的张先生来说，每周的公司例会已经不仅仅是会议那么简单，它更像一场仪式。他会为这场仪式精心准备好万宝龙的钢笔，系得饱满的领带和练了一早上的带命令口气的语句。在气氛肃穆的会议室里，在众多又敬又怕的眼神里，这场仪式会让他体验到这个新职位给他带来的额外的快感。
在张先生的感觉中，自己已经当上总经理这件事并不真实，仪式所带来的眩晕与膨胀，满足与尊严感才更真切。张先生的这种快感，应该和沐猴而冠的那只猴子的快乐有些类似吧。
对有些人来说，生活本身并不重要，生活的仪式才更重要。
不久前遇到一位以前的同事，她最近跳了槽。问她到何处高就，她甜甜地说：我会有一间自己的办公室，下面有三四个人。至于这个新工作本身她是不是喜欢，新公司有什么过人之处，她并没有提及。可以想见，她坐在自己的办公室里，外面围几个下属，就像一幅由她亲自主演的剧照，演绎出她想象中的职场光圈。能够按照这个剧照的样子在职场打拼，是她的梦想，至于做的是什么事，这份工作自己喜欢不喜欢，这并不重要。
有个做生意的朋友每年都会去最近的寺庙烧香，并且在春节假期之后，在公司举行一个小小的仪式，在财神面前供上一只烤乳猪，一些水果，一些甜点，希望公司新年大吉。他的这个习惯是几年前养成的。据说那时他生意不顺，听从别人的建议，也搞了这么个仪式，结果那年真的时来运转。
从此之后，他逢神便拜，哪怕是到了脚底按摩的店里，也会在人家设的香案前拜上一拜。对这种仪式的尊重，似乎已经使他拥有了一种信念，他相信他的诚心一定会感动上苍，保佑他财源滚滚。奇特的是，这种信念似乎已经蔓延到其他方面，他好像真的比以前更有自信了，无论是在知识的把握、方向性的决策还是谈判的技巧上。不知道这是上苍赐给他的礼物还是信念带来的副产品。
情人节，女朋友没有收到爱情的礼物，跑来哭诉。虽然她的男朋友平时够体贴，接她下班，分享她的快乐与烦恼，并且几乎所有的闲暇时间都和她在一起。但是这个傻小子忘了她不仅仅需要这些关爱，还需要一个仪式——来证明他对她的爱。
对这位女朋友来说，她的情人爱不爱她，她不确定。送花、送巧克力、送戒指之后，她才能确定。
得“忙”病的人
“忙”这个字，估计可以荣获本世纪最庸俗字眼称号。
因为无时、无地、无人不把它挂在嘴边自娱自赏。办公室的电话声里，路人邂逅的闲谈里，甚至嘈杂拥挤的菜场里，一片“忙”音。
大概这是一种成功的标榜，忙人总比闲人有前途吧；或者，是一种托辞，忙嘛，即使有照顾不周的地方，也请多包涵啦。
这其实是一种最没有道理的逻辑。就拿和家人吃饭这件事来说吧，因为忙，不能吃；实际情况是跑到外面和客户吃饭去了。同样是吃饭，却厚此薄彼。说到底还是心里有杆秤，轻重缓急，称得毫厘不差，然后按次序排列在时间表上。不是忙，而是因为和家人吃饭没有和客户吃饭重要。仅此而已。
到了办公室里，“忙”这个字就不仅仅是一种状态，而成了一门技能。因为“不忙”或闲着是永远不能被容忍的。
很多时候，办公室里是真的忙：忙着打商务电话；忙着写报告；忙着签合同；忙着应付老板的各种突发奇想……
但总有不忙的时候呀，那时又怎么“忙”起来呢？
有个销售经理选择煲电话粥，翻出电话簿，一个个打过去，谈谈八卦，调调感情，不时一阵阵娇笑。美其名曰：与客户联络感情。
我们的行政经理喜欢设计表格，费用报销呀、出差申请呀什么的。每当有新的格式传过来，要我们更新时，一定是他闲着没事干时的作品。
只有我们的总经理，每天直挺挺坐在电脑前，不时敲几下键盘，日理万机的样子，让人敬畏不已。但有一天他也露了马脚。
那是午饭时间，他一时兴起，满脸堆笑着问我们：“你们知道总公司的老总喜欢哪个中国女明星吗？”
答案是“巩俐”，是他和总经理秘书网络聊天时知道的。
对这个答案，大家并没在意，但却对获得答案的手段兴趣甚浓。
总算知道他“日理万机”时，在做些什么了。
文章来源: 中国网
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长灵一般是发送到邮箱里,电脑就差不多歇菜了。练新勇士的时候用~ 如果邮箱里没有.类似接口.如果删了，那就估计之前你不小心点了接收，已经用掉了。我来告诉你标准答案!计算机要支持用这些玩意儿弄出来的东西。 时间内打副本勇士获得双倍经验，如果你点了就直接开始计算时间了
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