山东电信的华为应届生待遇IT支撑待遇如何

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-14 02:58 标签： 江苏电信应届生待遇
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项目经理, 积分 186, 距离下一级还需 64 积分
转眼加入电信已经两年多了，该了解也都了解的差不多了。想到求职的时候也是各种百度，各种看前人的经验介绍。今天也来分享下自己的经验，以便给后来者一点介绍，让后来者能理智选择，那就够了。
12年加入浙江电信，加入的是浙中的县分公司。因为一直都在县分公司，大致也说下县分的情况。首先就是组织架构，这是第一步就得了解的。电信一般跟政府的层级是一样的，由省公司，市公司，县分公司，乡镇就是支局。具体县分的主要分为前端和后端，后端就是网络部，网络部下面又分好多班组，比如线路中心，数据中心，设备中心等等，总的而言网络部工作相对轻松，加班较少，平均收入也比前端要少；前端的话主要有政企部，市场部，渠道部，以及乡镇支局，当然有的是将分支局挂靠在市场部下。政企部主要就是服务政企客户以及行业应用，比如各种银行、保险金融客户，政府机关单位客户，等等，就是服务大客户的地方，市场部，确切地说是销售部，就是制定市场政策以及指标分解，各种数据支撑的地方，是比较核心的部门，在里面工作加班较多，因为就在领导眼皮底下，随时得接受召唤；渠道部包括渠道运营、拓展、支撑，就是各种服务代理商，负责炒店扶持代理商等等，乡镇支局，这个就强大了，在里面工作是要全能型的，既要服务好客户又得承接销售部的指标，还要和乡镇的各个村，线路等等，是事情最多最杂的，可以说是最苦最累的地方，但是有一点好处就是时间自由。除了前端后端，还有一个部门，就是综合办，这块有财务、人力、工会等等，一般应届生进不去。这些大概就是县分公司的主要架构了。接下再来说说待遇的事情，这个应该是大家非常非常关心的，待遇差异是有的，这体现在公司内部以及公司之间不同的县分待遇相差是相当大的，所以得根据具体的县分或者市公司来言待遇，否则就是空谈，其次就是根据岗位，是前端还是后端，这也是非常有关系的。还是说点干货吧，我所在的县分我所在的岗位，即浙江一个排名中游偏上的一个县，在前端支局的收入到手现金只有7w，当然还有一些福利费大致1w。如果想要具体了解待遇详情可发本人邮箱；接下来再来说说职业发展，电信的岗位升迁是比较难的，在县分来说，刚入职是9岗，工作十多年甚至二十多年的仍然是9岗，平台放在这，也没办法，当然如果本人上进且能拼能干，有一定关系，那么还是很容易突出的，升职也还是很有希望的。说了这么多，最后来说说择业。
我们在选择职业的时候一定要考虑行业，这是非常重要的。当初我可以选择银行和电信，最后做了一个错误的选择，虽然有点悔但是也只能硬着头皮上了。在电信待十年本专业的肯定是废了，丧失了生存的技能，而如果在金融领域待十年，那么你到哪里应该都不愁生存，而且能生存的很好，因为在银行的经验是增值的，而在电信的经验是没用的，自身是贬值的。所以，现在强烈不建议来电信。切身之谈，身边去银行，去金融企业的现在无论是从待遇，还是职位都是完爆在电信的我。因此，择业请慎重。如果有一个人能因为看到我的这个而做出明智的选择，那么我就觉得这是很有意义的。最后，祝大家都能有个好去处。
职员, 积分 90, 距离下一级还需 30 积分
感谢楼主赐教
中层管理, 积分 329, 距离下一级还需 71 积分
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职员, 积分 108, 距离下一级还需 12 积分
刚收到了电信的笔试通知，不过要13号就考试了。我最近一直在弄毕业大论文，没有复习。没想到这么快就要考试了！汗～～～～～有谁知道IT支撑这个职位笔试都考哪方面的知识啊？？考网络的多吗？？？兄弟在此谢过了！！！有没有报同一职位的或者过来的前辈啊？我是大连理工的。
求职中, 积分 23, 距离下一级还需 7 积分
我也是大工的 也应聘这个职位 你是哪个学院的呀？也是要周日笔试
职员, 积分 87, 距离下一级还需 33 积分
你们怎么就在弄毕业论文啊？？
求职中, 积分 23, 距离下一级还需 7 积分
两年半毕业的 所以现在论文呀 呵呵
求职中, 积分 25, 距离下一级还需 5 积分
搭车同问，好心人回答一下
职员, 积分 92, 距离下一级还需 28 积分
求职中, 积分 18, 距离下一级还需 12 积分
你是应届生还是09级的啊？有时间联系我下，有几个问题请教一下。邮箱
求职中, 积分 27, 距离下一级还需 3 积分
你是大工哪个学院的？我也接到电话了
项目经理, 积分 151, 距离下一级还需 99 积分
都是小硕啊！~~~:tk_37
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中公国企招聘网（/）提醒：2018中国电信秋季校园招聘公告于今日发布，报名时间为8月26日至10月25日。对于想要考进中国电信的2018应届生来说，最最关心的事情估计就是自己能不能报考了，以及中国电信工作待遇如何了。下面中公国企小编为大家整理的中国电信2018招聘条件以及薪资待遇等问题，希望可以帮助到大家！
招聘条件（总结如下）：
1、全国高等学校2018年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生
2、需求专业：通信类、计算机类、计算机类、自动化、应用数学、计算机类、自动化、应用数学、信息工程类、市场营销类、财务、会计、审计、经济、管理类、金融学相关专业
3、部分省公司要求计算机二级以及英语四级证书，硕士生要求英语六级证书
中国电信福利待遇
中国电信实行以岗位工资为基础（基本薪酬），与业绩紧密挂钩（绩效奖金）的薪酬体系。津贴及福利除参加国家规定的社会基本保险外，还包括企业年金、补充医疗保险、综合意外险、新员工周转公寓、带薪年休假等完善的员工福利。关注国企招聘考试（gqzpks）提醒：中国电信是世界500强前列，工作前景广阔，绝对值得报考！
来自网友的工资待遇信息
实习期：前6个月基本工资2000，油补300餐补400，扣除五险一金到手：2100。
实习期：7-12月，基本工资+绩效*0.6，共计大概3200。
转正：岗位工资+职务工资=2100，绩效工资多的一个月3000，少的一个月1100，平均2000。油补：400餐补400，共计每个月大概。
福利：过节费5000+年终14000。
关注国企招聘考试（gqzpks）,加群2018电信考试交流4群
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校园招聘，针对的是应届毕业生的招聘。
中国烟草全名中国烟草总公司。中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管
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职员, 积分 85, 距离下一级还需 35 积分
都是一些关于笔试面试的帖子，隔壁联通好多谈论待遇的，电信这怎么没有呢，希望大家来谈谈各个地方的待遇，省，市，县都可以，也当是给准备考电信的后辈们一些经验
职员, 积分 76, 距离下一级还需 44 积分
广州，平均接近10w税前到手3-4k
职员, 积分 85, 距离下一级还需 35 积分
广州，平均接近10w税前到手3-4k
税前10w，到手只有3-4k？这怎么扣的
职员, 积分 55, 距离下一级还需 65 积分
上海的情况可以看我的帖子
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