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XXXXX 有限公司安全生产标准化(5 )教育培训编制: 日期: 审核: 日期: 批准: 日期:
实施 1 修改页序号修订内容日期制订审核批准 2 目录 5.1 教育培训管理............................................................................................................................... 3 5.1.1 安全教育培训管理制度................................................................................................... 3 5.1.2 员工培训计划管理............................................................................................................ 5 5.1.3 2013 年培训计划............................................................................................................ 6 5.2 相关记录....................................................................................................................................... 9 3 5教育培训 5.1 教育培训管理 5.1.1 安全教育培训管理制度 1 目的提高职工安全技术素质, 杜绝违章作业, 保证职工在安全生产过程中的生命和健康,特制定本制度。 2 范围公司所有在岗工作人员。 3 内容(1) 企业应当加强对从业人员的安全生产教育和培训,对新进从业人员和采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备新上岗从业人员, 进行厂、车间、岗位三级安全生产教育和培训。对在岗的从业人员应当进行安全教育和再培训。非经安全生产教育培训合格的从业人员,不得上岗作业。(2) 企业主要负责人、安全生产管理人员及其从业人员的安全生产的教育和培训主要包括下列内容: ①安全生产法律、法规和规章。②本单位安全生产规章制度和操作规程。③岗位安全操作技能。④安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。 4 ⑤作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。⑥生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。⑦生产安全事故案例。、⑧其他需要掌握的安全生产知识。对于转岗人员以及离岗三个月、重新上岗者, 对其实施新岗位的技能培训; 当转岗范围超过部门时, 应对其实施部门基础教育; 当其从高标准要求岗位转向低要求岗位时, 可免除新岗位所需的技能要求而外的其它培训培训合格后方可上岗操作。(4) 当从事电器、焊割、车辆驾驶、锅炉及各类检验人员等特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训, 取得特种作业操作资格证书, 方可上岗作业。并且特种作业证书到期时要及时审核,不可过期不审。(5) 对看火工实行持证操作制度,看火工必须参加省级主管部门组织的培训, 经考试, 合格后统一发证, 新看火工在有经验的看火工的指导下实习六个月才能独立操作。(6) 烧成车间职工应该接受必要的烧伤紧急救护训练。(7) 对外来参加、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知,并由专人带领。(8) 每次培训结束后,办公室及安全环保部应组织有关人员进行考核, 考核的方式分为笔试和现场抽查, 对于考核不合格的人员应重新进行培训和考核,否则不得独立上岗操作。 5 5.1.2 员工培训计划管理 1. 职能部门(1) 安全环保部制定培训计划,安全副总、总经理审批。(2) 安全环保部组织各类培训的管理与实施。(3) 培训记录归档。 2. 培训类别和方式(1) 安全意识。提升员工法律法规意识。(2) 岗位培训。专业技能、安全操作、设备维护和等专业培训。(3) 资格培训。按规定考核后持证上岗,再教育。(4) 员工培训。(5) 管理层培训。培训方式分为外送培训和内部培训两种。内部培训包括举办各类培训班、发放/张贴宣传资料、答卷、在职培训、自学等多种形式。 3. 培训计划要求(1) 培训计划包括:培训目标,培训大纲,培训时间,培训内容, 培训方式,培训教材,培训教师,考核方式等。(2) 管理层培训重点在法律依从性管理、事故调查分析技术、危险源辨识、风险评价和风险控制技术;沟通技巧;检查、审核技术;应急管理;职业卫生管理。(3) 员工培训内容主要根据本单位员工培训需求内容为主。(4) 重点岗位员工培训内容: 工作中潜在的风险; 事故预防及应急响应中的职责;依从标准化系统的重要性;偏离制度可能的后果;操 6 作程序、工作说明。(5) 安全生产负责人、安全生产管理人员以及各种特殊工种培训内容由有资质的培训单位以专业教材为主 4. 培训绩效评价绩效评价途径: (1) 员工反馈; (2) 绩效改善调查; (3) 管理层反馈; (4) 测试结果的分析; (5) 现场应用能力的跟踪。 5.1.3 2013 年培训计划 1. 总体目标(1) 加强高管人员的培训, 提升经营者的经营理念, 开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。(2) 加强公司中层管理人员的培训, 提高管理者的综合素质, 完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。(3) 加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力。(4) 加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。(5) 加强公司员工的学历培训, 提升各层次人员的科学文化水平, 7 增强员工队伍的整体文化素质。(6) 加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理。 2. 原则与要求(1) 坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求, 分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训, 增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。(2) 坚持自主培训为主, 外委培训为辅的原则。整合培训资源,建立健全以公司为培训的基地。(3) 坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。 2011 年, 高管人员参加培训累计时间不少于 40 学时;安全管理人员参加培训累计时间不少于 120 学时: 职能部门负责人参加培训累计时间不少于 40 学时;员工参加培训累计时间不少于 32 学时。(4) 持证人员培训计划: ①主要负责人计划在 2011 年 6 月进行再培训。②安全管理人员计划在 2011 年 6 月进行再培训。1
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安全生产标准化安全教育培训计划相关专题推荐发布时间： 14:13:00
信息来源：安全监督管理四处
关于开展冶金等工贸行业安全生产
标准化评审人员教育培训暨评审
专家聘任有关工作的通知
各评审单位，有关人员：
为提高全省冶金等工贸行业安全生产标准化评审人员专业素质，使评审人员准确掌握所从事工作所必须的专业知识和技能，根据《国家安全监管总局关于印发企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）的通知》（安监总办〔2014〕49号）和《关于印发辽宁省冶金等工贸企业安全生产标准化建设评审工作管理办法（暂行）的通知》（辽安监管四〔2011〕116号）规定，结合我省实际，现就开展评审人员教育培训暨评审专家任期届满聘任有关工作事宜通知如下:
一、培训对象
1.已取得安全生产标准化评审人员培训合格证书的全省二级安全生产标准化评审单位的评审员和评审专家；
2.二级安全生产标准化评审单位新招入拟取得安全生产标准化培训合格证书的人员；
3.拟应聘二级安全生产标准化评审专家的人员。
二、培训内容
《关于印发辽宁省冶金等工贸行业安全生产标准化评审人员培训大纲的通知》（辽安监管四〔2014〕112号）确定的初次培训内容和继续教育培训内容。
三、培训方式和时间
（一）培训方式
1.各单位可采取统一报名、自主选择第三方培训单位的方式进行培训。省安全生产监管局不组织集中培训，不指定培训单位。&
2.已取得培训合格证书的评审人员（包括评审专家）按规定应每年参加继续教育培训，并保证完成规定的培训学时。
3.组织培训的单位应按照（辽安监管四〔2014〕112号）确定的教学内容和培训课时组织培训，试题应分为基础和实际能力两部分，并保证基础管理、专业安全技术和专业评审能力占总题量的比重。
4.培训结束后，培训单位应统一组织考试，应在考试合格并已取得评审人员（包括评审专家）培训合格证书的“培训记录”一栏中注明培训日期、考试成绩等信息并加盖印章。首次参加培训考试合格人员的证书，由培训单位负责颁发。培训单位将培训人员名单、考试成绩等个人信息报送省安全监管局四处。
（二）培训时间
各评审单位评审人员（包括评审专家）继续教育培训时间从即日起至8月25日。应聘评审专家考试时间计划9月上旬进行，具体时间另行通知。
四、考试和聘用
1.拟应聘评审专家的人员应统一参加省局组织的相关业务知识考试，考试不收取任何费用。
2.拟应聘评审专家的人员应经所在单位推荐确认，需提交评审专家登记表及相关材料（见附件）复印件各一份，并报省安全生产监管局四处。每人根据自己特长最多选择3个行业。
3.省局（评审组织单位）根据（辽安监管四〔2011〕116号）规定的评审专家条件和考试成绩等综合因素，确定评审专家，由省局统一聘任。
联系人：省安全监管局 谢学军& 电话024-。
&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&　　　　　　　　辽宁省安全生产监督管理局
&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&　　　　&　　　　&2016年7月25日
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企业安全生产标准化建设教育培训
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安全生产标准化管理
培训对象：企业安全副总，生产部经理，安全部门主管，工程师及在企业主导或配合安全标准化工作的人员。
课程目标：使企业了解安全生产标准化的申请，自评和评审的流程，目的，方法及思路，明确国家推广安全生产标准化的重要意义及企业必须要实施的重要性。
费用说明：含授课费，合影费、资料费，茶点、会务费，两天午餐费
（积分可累计使用）
咨询热线：
安全生产标准化管理所有班级
温馨提示：为了保证课程质量，每期报名人数有限，需提前预约。点击“”
安全生产标准化管理课程介绍
一、安全生产标准化的基本概况
1)安全生产标准化的由来
2)安全生产标准化建设的意义
3)安全生产标准化建设的法律依据
二、安全生产标准化分级
1）安全生产标准化的分级管理
2）安全生产标准化的申请流程
3）安全生产标准化的团队建设
4）安全生产标准化的专业分类
三、安全生产标准化与OHSAS管理体系的共同点及差异性
四、安全生产标准化标准解读
1）基础专业要求解读
2）设备设施专业要求解读
3）生产设备专业要求解读
4）作业安全与职业健康要求解读
五、安全生产标准化自评流程
1）自评团队的组建
2）自评计划和自评检查表的填写
3）自评报告的编制
六、评审过程中的关注点
1）评审前的沟通准备要求
2）评审过程中的注意事项
3）评审结束后问题的改进
七、问题与解答
本课程大纲可以
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