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其实你这种情况如果公司老板的信心没有灭
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认真对自己过往的工作做一个总结，考虑分析下一个平台是否能为自己接下来5－10年的正常发展起到一个什么样的助力作用。一句话“跳槽需谨慎”
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做了8年了，该转项目工程师，转管理了，都干8年了 还学技术。。。
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我敢说您有这种想法肯定不止一年了，您目前的这种状态是非常不利于你的发展。因为你很浮躁。我给你的建议：
你要想想你在工作的8年里都积累哪些经验，你的特长是什么，如果你能清晰的说出来，那么恭喜你，你有了跳槽的条件，接下来你就要去找机会；如果连你自己都不清楚8年来你做了些什么，那么你还是老老实实在这家公司待下去，花一些时间好好的整理下你的头脑，接下来你要怎么做。如何去积累去充实自己（做一个发展的规划）。清楚的去认识自己，不能浮躁。
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既然有目标，何必再问人？！关键是 马上行动
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其实你这种情况如果公司老板的信心没有灭，一直有应对的方案在面对市杨的挑战的话！都呆这么久了，出去又没有把握的话应该与老板一起拼博一下，如果你已然全无斗志，工作不在状态，对公司的立场来说你应该离开，而于自已，当然意味着挑战与机遇并存！
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如果外语底子还不错的话，有机会进外企。关键是这10年的工作经验应该让你看到你的职业优势和职业发展方向，这个对你这个年龄段的人来说是最重要的。
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可以选择跳了，如果再呆下去，公司高层都有变动的话对你本人也不是很有利
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技能和经验是你的本钱！圈子小的企业到处都是，外企机械性的工作，高强度的体力时间时间劳动，我让怀念现行熟悉的工作。
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呆9年容易产生倦怠情绪，如果想要有迅速的发展和提升，还是需要考虑更换环境的，最好是本行业，或者本岗位。
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如果对自己有信心，大胆去试
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择机而动吧，心不在当下、不仅自个累、也必然累及企业！
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在小企业呆久了进外企不见得好，外企主管一般要求比较高，一般的职员不见得比你现在处境好。小企业创业根基一般不是很深，发展战略不清晰、使命感不强，管理也存在很大问题。谨慎吧，我也有同样的处境。
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张经理，首先我必须很正面的指出，你是一个很没有主见和责任感的人。你在这家公司工作8年，就用了几年的时间看着公司发展一天不如一天，几年了，你都不能给自己做出一个决定？如果你不想与他求共存的话，就应该趁早离开，公司就是因为有太多这样的员工，才难以得到发展，度过危机。
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如果有更好的去处的话那就干脆点
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(不二索马里)
(cilla521125)
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要不要招聘那些银行跳槽人员？
时间： 11:40:33&&来源：支付头条&&
&&& 整理自莫道寻常& 米罗、合肥晚报 记者 谷薇薇、财金通& Autumn、Bank资管
&&& 净利润零增长、限薪降薪等来袭，传统依靠存贷高息差的模式已经远去。对银行人而言，要保持随时离开的能力！能力与资源，在哪儿都有饭吃。
&&& 有人离开，有人挤破头颅想进来。&今年一共有30多个岗位，共收到8000多份简历。&合肥某股份制银行人力部门专员小敏这样告诉记者。
&&& 银行也是一座围城！
&&& 不要招聘那些银行跳槽人员！
&&& 来源：莫道寻常 米罗
&&& 我有一位朋友，是BAT某家的金融公司的副总裁，微信点赞之交而已。有一次北京出差碰巧遇到了，搓了一顿饭，聊了一个话题，&哪些银行跳槽人员是有价值的？& 我当时也很奇怪，为什么问这个问题，他说，他们招了不少银行跳槽人员，大多不符合预期。我哈哈大笑，哈哈大笑，哈哈大笑。作为非银行从业，哪能了解我们银行人员的核心价值呢？
&&& 上一周我写了一篇文章，一个宇宙大行骨干精英的日常 一些媒体也在转发，但我，至今还被银行从业们追杀，明面上他们举着砍刀跟我说&不带这么黑的！&，私底下悄悄微信我，&兄弟，黑得好！& 看看，这就是现实。
&&& 但银行有没有人才？太多了！听说四大行总行的招聘，清一色的清华、北大、人大的优秀毕业生，班级TOP5，还有海外的哈佛、耶鲁、普林斯顿，个个的简历都是金光闪闪，亮瞎双眼。这些人进来之后，待个三五年你再看，就蔫了，泯然众人矣。我在北京某支行调研的时候，有个柜员，清华研究生毕业，两年了，还干柜台，想想就一把眼泪。我把她从现金区拎出来，就问&你不跳槽干嘛？& 她闪烁着梦幻般得大眼睛跟我说，&领导说了，过段时间就让我干对公客户经理啦！&
&&& 并非看低柜员岗位，只是觉得，柜员岗位可以把招聘门槛放低啊，这样不是浪费人才吗？当然，更大的可能是，竞争太激烈了，很多人挤破了脑袋想进来，抬高门槛，也是一种无奈。
&&& 我非常赞同一种观点，银行，尤其是大银行，是去能力化的，它有一套成熟的体制、制度、流程来保证发展稳健，越有能力的人，越有想法，越想创新，变数太多，不确定太多，反而为银行所不喜。所以，直接导致，在当前大环境下，银行利润趋零、机制僵化、缺乏活力，难以实现个人价值或带来成就感，而非银机构，尤其是民营银行、互联网金融机构，依靠高薪、文化，诱惑着银行从业，近两年从银行大佬到中层到小兵，跳槽得多起来了。
&&& 那么，哪些人建议招聘，哪些人不建议招聘呢？
&&& 要区别对待。我的分法比较粗暴，具体干活的算一类，管理层算一类，总行算一类，分行算一类。
&&& 干活的。在总行、分行层面，有业务岗、产品岗、风险岗、操作岗、营销岗。其中，总、分行的产品岗一律不建议招聘，这类人涵盖所谓的产品经理、高级产品经理、产品团队负责人、产品专家等。我曾经吐槽过这个问题，有产品经理不为自己产品的销量负责，不背绩效吗？有，就是这批人，他们只负责拍脑袋设计产品，产品的好坏，与他们一毛钱的关系都没有（当然他们自己也很无奈）。分行的产品岗或许还稍微好一点，带有营销的性质，但也好不到哪儿去。
&&& 总、分行的业务岗是可以考虑的，比如资产端的业务，或者比较火热的跨境、贸易、人民币国际化等等，这类人熟悉监管政策，熟悉业务模式，正是非银机构所缺少的。但招聘时，也要瞪大了眼睛，很多纸上谈兵的，满嘴的&名词&，做事却没有执行力。有些情况下，我甚至会选择推荐分行的业务岗，或许更接地气一些。
&&& 风险岗是重点推荐，但这其中也有猫腻，银行的风险岗位有两类，第一类是一道防线业务部门的风险岗，第二类是二道防线风险管理部门的风险岗。优先推荐第一类，懂业务，懂风险，人人爱啊。第二类推荐其中高技术含量的风险岗，例如反洗钱，像操作风险的岗位我一般不推荐，操作风险对非银机构或许是强项。关于风险岗，如果是信贷风险，推荐分行的，其他风险，推荐总行的。
&&& 操作岗就不要考虑了，门槛不高，替代性比较强。至于营销岗，那就看非银机构的需求了。银行的客户经理，尤其是资深的对公客户经理，一般手上都有比较优质的对公资源，某种程度上可以带客户资源跳。但说实话，当前的环境，对公客户更看重解决方案，不怎么重视是否跟谁谁关系不错了。
&&& 管理层。说到管理层，优先推荐具有总、分行两级经验的管理层，在分行打过仗，在总行扯过皮，基本上独当一面没啥问题。在这其中呢，针对某一个人，应该还有资源型、业务型、营销型、官僚型。
&&& 就看非银机构喜欢那一款了，一般而言资源型更受欢迎一些，这也是非银机构从银行挖一个管理层的原因，但资源型都是有时效的。这就是所谓驴和磨得问题，有的驴搞了一堆人脉，觉得自己牛掰得不行，却忘了大家对他的认可或许源于对磨的认可，有的驴一旦离开了磨，几乎无一是处。资源，也要区分，是依靠自身魅力积累的，还是依靠银行平台积累的。
&&& 如果一个管理层，只有总行经验，没有分行经验，就要打个折扣了。并且，管理层也有一些官僚人物，习惯了银行的体制和文化，说起事情来头头是道，做起事情来拖拖拉拉，没格局，没思路，对上唯唯诺诺，对下指手画脚，他们不是银行家，他们是政治家，请问，贵司需要政治家吗？所以，选人，还是要选做事的人，想法还是其次。如果不迫切需要资源型人才，业务型的管理层是优选目标。
&&& 再说说，针对总分行人员的看法。一般意义上讲，分行定位于营销，也就是为结果负责。为结果负责的人最有价值，人品或许也更靠谱一些。现在银行的一大弊病就是大总部，过于不接地气。的确总行人员有总行的眼界，有总行的概念，有总行的格局，但，如果不为结果负责，谁知道你什么价值？
&&& 按照我的经验，在分行，如果要挖就挖分行的部门总这个级别，年龄一般40岁左右，或者更年轻一些，懂业务，懂市场，懂营销，敢打敢拼，性价比最高。至于省/市分行以下的支行、网点，就不好说了，看需求，没有特殊需要，是不建议的，尽管支行、网点行长都是全功能型人才，但对非银机构不一定贴切，这群人是银行同业圈子的最爱，从这家银行到那家银行。
&&& 在总行，管理层如果要挖，一般都是奔着资源型去的，但个人还是推荐业务型，更有长远价值。想挖个干活的，资深的、骨干的经理/经办级别就够了，可以奔着业务岗、风险岗。如果想要反洗钱等专业门槛较高的风险人员，倒是可以挖一个高级别的。
&&& 总结一下，如果一个银行从业，遍历了总、分行，既懂业务，又懂风险，还背着营销指标搞市场，应该是非银机构的抢手货了。这样人可能又待价而沽，不好挖。
&&& 所以呢，非银机构们想想，从银行从业挖人这件事，还是算了吧，不好抉择呢。
&&& 相关新闻&&探访合肥银行业围城:高管想跳槽 名校海归想进来
&&& 来源：合肥晚报 记者 谷薇薇（2015年12月）
&&& 翻看着一份来自南加州大学简历的银行人力资源部主管小敏，几个月前还正在被几乎每周都要收到的辞职信所困扰。银行就像一座围城，城里的人想要出去，城外的人想要进来。
&&& 又到&校招季&，合肥各大银行正在面向应届生进行全面的招聘工作，其中既包括政策性银行、国有大行，也包括股份制商业银行、城商行等。虽然进行校园招聘的银行众多，但是银行岗位仍然&一位难求&。在今年的应聘者简历中，一大批名校海归学生让招聘者自己也很意外。
&&& 城里：新金融挑战银行人频频跳槽
&&& 近几年，银行业的招聘广告越来越多，从柜员到信贷员再到行长，一场接一场的&人才争夺战&逐步升级。银行间的竞争本质上就是人才的竞争。而新金融的挑战也让更多的金融企业参与了这场人才混战。
&&& &年龄40周岁以下(含)，本科以上(含)学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；5年以上(含)银行从业经历&&&合肥一家中小股份制银行开出的分行中层经营管理岗位的招聘条件，其中最重要的一条就是&要有工作经历&。
&&& &说白了，就是要从其他银行挖人，一来就可以上手做事情。&该行人力资源经理告诉记者，前来应聘的人员中不乏公务员和民营企业高管，&我们基本不会约谈非银行业的人员面试&。
&&& &一个人才被挖，并不可怕，怕的是&拔出萝卜带出泥&，&集体出走&可能会在一定时间内影响到老银行的筋骨。&一家国有大型银行人力资源部经理对记者说，先跳槽者考虑到创新业绩需要&左膀右臂&，常会第一时间想到此前的同事，而&被挖者&也会综合考虑与旧上司合作的愉快程度、薪酬待遇、职务晋升空间等，决定是否&跟着跳&。
&&& 记者在调查中了解到，现在银行人的跳槽已经不局限于银行大系统内的流转，而是有更多人才流入泛金融行业。&互联网金融进一步渗透，传统金融领域的不断革新，都让这个社会衍生出更多的企业需要银行相关经历的人才。今年上半年，我们分行加支行，走了十几个人了。
&&& 除了主动跳槽，还有一部分被迫离开。
&&& 今年9月末，作为一家股份制银行的分行行长，周林(化名)再次收到单位发来的扣罚工资通知。&这个月又因为这笔贷款被扣工资，这已经是连续第三个月的扣款了，再这样下去，为了生计也要离开了。&因为所在分行的一笔贷款逾期，周林此前已有两个月被扣罚工资。
&&& 据业内人士透露，此类情况目前在合肥的商业银行中已不鲜见。&随着不良贷款持续上升，不少银行的不良贷款考核标准变得更加严厉，高管因不良贷款被扣罚工资在月度总结报告中更是司空见惯。&业内人士透露，一些银行在出现不良贷款后，管理人员可能会被要求离岗清收，甚至倒扣绩效收入，进而离职。
&&& 几乎没有8点前下过班
&&& 那么，银行员工的工作到底怎么样呢？&可以说，我晚上8点以前几乎没有下过班。工作压力很大，加班更是家常便饭。虽说银行在大家心目中是一个很稳定的单位，但是现在无论是揽储，还是坏账率，再到来自互联网金融等领域的全面压力，大家在这个环境之中确实是压力非常大。上次总行有领导下来视察，有个环节是找了几个客户经理坐下来谈谈心，有个女客户经理直接就谈哭了。存款、贵金属、信用卡、理财产品，每个人一堆任务，客户经理真的是很艰辛。再比如我负责坏账部分，每天望着一堆坏消息已经是够沮丧了，只要有一家企业发现问题，领导就要求我们把整个领域的最新账目全部梳理出来，并做一个最新的评估。工作量非常之大。&一位在银行工作了10余年的员工这样对记者说。
&&& 城外：30个岗位8000多份简历
&&& &今年一共有30多个岗位，共收到8000多份简历。&合肥某股份制银行人力部门专员小敏这样告诉记者，从既往的校园招聘情况来看，应聘的热度不亚于每年的国考。
&&& 记者也向多家银行人士了解到，目前，一般银行的柜员岗位月薪约4000元-5000元左右，年底还有少部分奖金，大部分都有行员编制。如果表现良好，至少一年左右即可转岗，根据银行的需求，营销、综合管理等岗位都可以为这部分&次新员工&敞开大门。
&&& 小敏告诉记者，社会招聘以客户经理居多，要求有一定的工作经验，校招的对象就是应届毕业生，招聘的岗位也主要是银行柜员和管理培训生。而很多人往往以为去金融单位上班需要有一定的社会关系和资源，小敏表示事实上并非全部如此。&校招中，学历肯定是硬性门槛，但在同等学历下，我们更看重的是学生的个人能力，包括实践、实习经历。&
&&& 记者了解到，目前银行在招聘中，通过学历、是否能在合肥长久发展这两项通常能筛掉一半的人，笔试又会卡掉一半以上的应聘者。记者从多位银行业内人士方面了解到，银行的校招是非常正规的，该行的笔试是总行命题，分专业内容、综合能力及性格测试三个部分。&笔试后，还有三轮面试，在面试中，考察的主要是应聘者的形象气质及面对突发状况的应急反应能力。&
&&& 智联招聘分析师向记者表示：&根据统计数据显示，金融、证券、期货、投资岗位的平均月薪来看，会随着工作年限不断增长。工作年限每增加2年，平均月薪都会有较大幅度的提升。且根据调查，金融岗位月薪最高，受到很多应届毕业生的青睐，完全在情理之中。&
&&& 海归名校比比皆是
&&& &笔试的时候我几乎没有什么信心了，周围坐的都是高颜值的漂亮女孩，一问学历，很多都是国外留学回来的硕士。且不说其他专业领域，光英语和长相上，我就完全被比下去了。&即将毕业于安徽财经大学统计学专业的大四学生小杨虽然还没有收到自己的笔试结果，但沮丧的表情中，她仿佛对这次应聘并不是很有信心。
&&& 而今年下半年刚刚从悉尼大学金融学硕士毕业的小杰已经向4家银行投递了简历。&父母希望我回合肥工作，我也觉得合肥现在发展状态不错，就决定回来找工作。目前投的都是金融企业，主要是银行。银行不管是工作环境、整体素质、发展平台都比较好，最近一直在准备笔试，希望可以被录取。&
&&& &其实我们在筛选简历的时候，部门的人也吓了一跳。以前国内名校来应聘的已经不少了，现在国外名校海归也越来越多，有的岗位学历要求是本科，但甚至有博士来报考。目前，我们是委托第三方招聘机构对简历进行筛选，进入初试。然后对应聘者做性格、职业特性等进行测评，不过这个测评结果只是作为后面面试和录取的参考依据。因为我们没有专业的测评系统，但从现在的录取情况来看，这种测评非常有必要。&上述股份制银行人力资源人士向记者透露说，并非高学历的我们就一定会录取。&银行是一个服务性行业，工作中对团队协作能力、人际关系协调能力要求很高。有的应聘者实力非常强，但是我们发现这位应聘者在面试间隙，与其他应聘者全程没有任何交流。或者有的应聘者在面试时有很强的掩饰性，巧妙地掩盖了自己的性格弱点。而专业的测评，是可以得出一个大致准确的结论的。我们要根据测评结果进行合理调剂，让合适的人去合适的岗位。&
&&& 银行人跳槽出来会怎么样？
&&& 银行离职员工，请记住：无资源，即潘浚
&&& 来源：财金通 文：Autumn
&&& 最赚钱的银行业，内外环境正在剧变，可以说，这场看不见硝烟的战争，才刚开始，这也是我从银行离职的原因之一。
&&& 原因1：存贷款息差不断缩小，银行不赚钱了！
&&& 自去年11月降息周期以来，已经6次降息，现在1年期存款基准1.5％，1年期贷款基准4.75％，负利率时代，没有人还会傻到去银行存定期，大部分中小银行一般都是同行拆借或者购买货币基金，成本在3-4％，不同当年。
&&& 在成都贷款市场，经营类贷款利率一般上浮30-40，即年化6.175-6.65％，所以存贷利息差也就2-3％，这就是银行的毛利率。这还是理想状态，因为，银行大部分收入来源于对公业务，其中对国企或政府平台授信，却是基准利率或者下浮10-20％在做，只是做规模不赚钱，所以把这一个大头去掉，利润率更低了，加上不良率，很多银行根本就不赚钱。
&&& 原因2：不良贷款飙升与失控，催收成为主业！
&&& 受实体经济下行压力，特别是整个房地产为龙头的产业链深陷困境，房地产作为银行最大的VIP客户，泡沫随时破灭，春江水暖鸭先知，银行也跟着瓜起了，民间资金最先出现连锁反应，随之而来的是银行不良贷款率失控飙升。
&&& 从报表来看，四大行的不良贷款率较去年同比平均上涨了27.74％，成都作为金融重灾区，据了解，某些操作模式比较野的银行，不良率已经达到了30％，而且接下来的数据可能会更加难看，成都很多的银行业务团队现在都在转型，做信用贷款的几乎全部被套，逾期多的专职做催收，一堆烂摊子等着收拾。
&&& 原因3：信贷资产荒：惜贷、拒贷、抽贷！
&&& 从去年的钱荒到今年的资产荒，现在的银行钱太多，不知道投向何处，在钢贸、房地产、建材、制造业等行业出现系统性风险时，抽贷！对个体工商户等高风险的小微企业，拒贷！在抵押类资产端出现分化后，特别是高端楼盘、别墅商铺厂房等不太好处置的资产类，惜贷！
&&& 成都大部分的银行，在今年的环境下，在乎的不再是单纯赚多少钱，而是要控制住风险。钱赚少点，就是少吃一点票子，但是风险冒出了，别说票子没了，搞不好工作都要除脱！
&&& 原因4：金融反腐来了：有命赚钱，没命花钱！
&&& 近两天，私募一哥徐翔被抓，农行行长被带走，毋庸置疑，这次对金融系统开始动真格了。在银行上班，做得就是钱的生意，每天面对的诱惑和陷阱非常多，没有一定智商和情商的人不能在银行混出来，谁也不能逃避欲望。
&&& 刚进银行的时候，有个领导告诫，&不要在外面乱整，有命赚钱，没命花钱&。最后，这位领导因为一笔不良贷款冒出来，被客户举报吃了点子费，还好行里给了一个台阶下，最后这个人&因为个人原因，主动辞职了&。可以预见的是，金融圈一哥二哥被抓，后面还有更多惊人内幕，这只是金融领域反腐的开始。
&&& 原因5：离职员工，请记住：无资源，即潘浚
&&& 第一种是被迫离职，今年成都很多不良贷款爆仓，被停岗催收，每月只领基本工资，于是想拍屁股走人，但是银行不会让你那么轻松，要么缴纳巨额罚款或者强迫催收，才能走人。
&&& 第二种是主动离职，为了职位得到提升，一般去互联网金融、P2P或者小贷公司，这种人属于少数；大部分还是在银行圈里面混，从这家银行跳槽到另外一家银行，或者换个业务。
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京公网安备号　　在职场天地看到很多在银行工作的同仁发帖，但都以柜员和客户经理吐槽居多，貌似没看过关于风控的帖子，在此讲讲我自己的经历，抛砖引玉，欢迎同行交流。
楼主发言：49次 发图：0张 | 更多
　　沙发？　　
　　回复第1楼(作者:@蹲坑不拉屎 于
21:05) 　　沙发？ 　　[来自手机网页版] ==========恭喜，我在车上总手机发帖，速度有点慢，见谅　　
　　其实楼主工作的第一年，也是在某国有银行做了整整一年的柜员。刚毕业那会，以应届生身份进银行相对还是比较容易的，那时候通过省行统一招考，进了家乡的一个国有银行。那时候比较天真，对银行的工作全是美好的想象，根本没预料到是要分到做柜员，而且是定岗，不是什么锻炼一段时间那种。　　
　　做了半年我就打算辞职去考研，当时完全是想逃避这份工作而已。由于性格原因，这份需要每天直面顾客的工作于我而言是一种煎熬，而不是一般人觉得的累和厌倦而已。提出辞职后，周围人和领导都很意外，都劝我，我自己心理也没底，于是又熬到七月份凑满一年才辞职。　　
　　留爪　　
　　其实现在回头想想，我辞职的那个时机选择是最失败的。刚工作半年的时候辞职，有一年时间准备考研，就不会像当时那样，进入状态后就剩3个月时间让我复习，最终导致考研失败了。或者再熬一熬，两个月后和我一批进去的应届生就都调到市分行担任客户经理了。　　
　　这一年的工作经历于我而言真的是一点价值都没有，基本就相当于做了一年超市收银员，对银行的很多业务还是一窍不通。当然了，一方面是自己没机会接触其他业务，另一方面自己的主动性也不够强。　　
　　以考研为借口，在家窝了几个月后，终于得面对现实了。这时候才感到压力巨大，没有了应届生身份这层保护模，也没有任何有价值的工作经验，好点的工作几乎都投不了。我不想放弃自己的专业，也不想去跑业务，于是对着一堆我达不到条件的工作一阵浪投，结果可想而知。　　
　　长话短说，两个月后，一家名字听上去很厉害的公司给了我面试通知，所处行业类似资产评估，但是不需要任何资质证书。进去之前以为这份工作很有技术含量，直到上班第一天知道我旁边的同事英语专业，刚毕业……　　
　　后面证实这份工作只要有点文字处理能力都能胜任，但是有个唯一的优点，能唬住外行。没接触过这个行当的都会以为这个行业的从业人员很厉害的样子，而我也正是靠了这一点又重新应聘进了银行，从事听上去也很厉害的风控工作……　　
　　就快进入正题了，怎么这么冷清啊……　　
　　顶楼主。。。期待继续
　　楼主继续　　
　　第二份工作快两年的时候，我又想回银行了，希望能做个客户经理之类的，因为我能跳的好点的工作也就银行了……于是开始关注。　　
　　回复第13楼(作者:@abcxyz1111 于
22:11) 　　顶楼主。。。期待继续 ==========谢谢捧场，写这帖子就是希望能有人来交流交流　　
　　很好奇啊~~~LZ继续
　　回复第14楼(作者:@cafgxm 于
22:18) 　　楼主继续 　　[来自手机网页版] ==========欢迎一起交流　　
　　@宇宙终极原理 16楼
22:23:20　　回复第13楼(作者:
@abcxyz1111
22:11) 　　顶楼主。。。期待继续 ==========谢谢捧场，写这帖子就是希望能有人来交流交流　　-----------------------------　　想知道楼主怎么回银行的，我原来也在银行工作过，后面出来读研了
　　快速进入主题吧，那时候虽然开始关注但是我一份简历都没投，因为我没信心呀，毕业三年没累积到任何实质性的工作经验。当时对进银行有点近乎渴望了，尤其是听到某某在银行工作，相亲多受欢迎……想来可笑，当时逃离的地方，现在又渴望回去。　　
　　即将入行的刘明　　
　　回复第19楼(作者:@abcxyz1111 于
22:30) 　　@宇宙终极原理 16楼
22:23:20 　　回复第13楼(作者: …… ==========现在进入主题，我怎么又回到银行的。话说我一份简历都没投，直到有天同事拿了张报纸给我，上面登了某外资银行筹建暨招聘通告。当时他几乎每个星期都在面试，看到这则信息就开玩笑的说要投这个，叫我也投。本来一般情况我是不会投的，中资银行都进不了，外资银行又要顾忌到英语，根本没戏嘛。但是考虑到这银行刚筹建，可能招的人比较多，就随便投了下碰碰运气。当时看到风控岗，听上去很厉害的样纸，就它吧……　　
　　投完一个月后，通知我去面试。头条晚上背了一个通宵的英文自我介绍个常规问答，结果面试全中文……当时面试发挥的比较好，领导对我第二份工作认可度比较高(我自己都意外……），我隐约觉得有点戏，但是想后面可能还要搞个几面吧，因为我搜到其他人的面试经历有四五面的。结果，一个星期后，我就接到了录用通知……更意外的是，其实当时招的人不多，我们部门就两个人，另外一个我的主管，之前是中资银行风控部主管。　　
　　终于知道单机版的辛酸了……是不是讲得太平铺直叙了……　　
　　有人看了再继续吧，写这帖子的本意就是希望能有人交流　　
　　说啊啊　　
　　我也应聘过风控，是一家小贷公司；初面的Hr当时对我表现很满意的样子，很快过就通知我去复试，对方的区域负责人开口就问我有没有风控经验，于是就被刷了。　　
　　这么晚了来支持一下楼主，我是应届毕业生，在小贷公司工作，貌似跟银行的贷款工作性质类似，希望看到楼主更多内容　　
　　我是你没应聘到外资风控前的状态~之前几乎一样~　　
　　楼主够昂～　　我计划是考风控部的。　　
　　这周单位组织旅游，利用周末两天……周五晚上去周日晚上回，刚下车，真苦逼　　
　　回复第27楼(作者:@长安春色 于
00:49) 　　我也应聘过风控，是一家小贷公司；初面的Hr当时对我表现很满意的样子，很快过就通知我去复试，对方的…… ==========小公司招人的话一般是希望进来就能上手，从头开始培养的意愿不大。我也是没有风控经验，能应聘成功主要是因为银行刚成立，除了主管外，下面的员工从头培养的空间。好处是我没经验也进来了，坏处是虽然大部分事情都有规章制度可依，但是也有许多事情是靠自己摸索甚至自己立规矩，没有在完全成熟运作的部门待过的那种自信……　　
　　回复第28楼(作者:@小东西zz 于
00:52) 　　这么晚了来支持一下楼主，我是应届毕业生，在小贷公司工作，貌似跟银行的贷款工作性质类似，希望看到楼…… ==========是类似的，欢迎交流。　　
　　回复第29楼(作者:@小K画自己 于
01:08) 　　我是你没应聘到外资风控前的状态~之前几乎一样~ 　　[来自UC浏览器] ==========加油，其实我第二份工作满自由，待遇也还勉强过得去，只是不能获得有价值的工作经验　　
　　回复第30楼(作者:@Fmx8 于
01:14) 　　楼主够昂～ 　　我计划是考风控部的。 　　[来自UC浏览器] ==========我会重点讲讲这两年工作的事情，欢迎交流。　　
　　写完这段就睡觉了，明天八点还要去爬山……讲讲入职培训的事情吧。我们入职那会银行的办公室和营业厅都还没装修好，一堆人窝在两间小办公室发呆发了一个星期。第二个星期组织去老分行培训，所谓的入职培训就是到我们相应的部门跟班学习一周，不懂的自己问。那一周真是把我打击了，抛开业务知识不谈，光他那一堆全英文的报表和那七七八八的全英文系统就把我吓到了，跟他们要操作说明也没有，就这样随便瞄两眼，回去后就要我自己操作，太有难度了，而这只是我工作的其中一部分内容……总之，所谓的入职培训就这样瞄了几眼后，匆匆结束了，我感到压力很大……　　
　　lz加油，看你找工作的心情很有共鸣。我毕业之后考了一年研，今年四月才出来找工作，学的金融，干的是财经编辑。要转正了，我却决定裸辞，想干本专业。现在感觉除了销售，好像没什么符合要求职位了，求经验　　
　　留爪　　
　　请问LZ什么专业的啊？　　
　　@宇宙终极原理 　　你好楼主，想跟你交流下。我是13年会计小硕，男，现在有2个工作机会，想听听楼主的意见，谢谢，我家乡是一个省会城市　　1.一个省级的平台公司，是在集团本部做会计，集团下面有十几家子公司，在家乡，工作轻松没有压力，发展得好5-8年能去下面子公司当财务总监　　2.一家股份制银行，定位是客户经理，在我家乡，有一年保护期，业绩压力较大　　我家境一般，父母不需要我供养。待遇方面来说3年后平台公司9w，股份制一般来说30w左右。　　麻烦楼主指点，谢谢
　　楼主更新啊，继续关注你~我现在从事的是一小贷公司的风控，公司在北京分公司成立没多久~~关注你的帖子
　　回复第37楼(作者:@yerengyf 于
03:09) 　　lz加油，看你找工作的心情很有共鸣。我毕业之后考了一年研，今年四月才出来找工作，学的金融，干的是…… ==========裸辞压力超大的，开始还能有选择性的投，后面随着时间的推移会越来约没信心，我那时候怀疑要不要继续把范围限定在本专业，都准备妥协随便做份工作了，幸亏在那个关键时点找了第二份工作，虽然没技术含量都是和专业关联度较大，可以作为跳板再往好的地方跳。要是当初第二家公司的老板没要我，说不定我现在还漫无目的的飘着。现在虽然也是茫然，但大的方向自己是确定的。所以，把自己能提升的方面尽量提升，至于最终能否找到满意的工作，除非是大牛人，否则还是要看机缘的。这是我个人的感受。　　
　　回复第39楼(作者:@cafgxm 于
09:22) 　　请问LZ什么专业的啊？ 　　[来自手机网页版] ==========金融专业本科，大学玩了四年，就连虚的理论知识都没怎么学到。　　
　　非金融类专业，想进银行行么　　
　　我刚考进信用社，要开始培训了，不知道信用社工作对我的发展怎样　　
　　回复第40楼(作者:@abcxyz1111 于
09:54) 　　@宇宙终极原理 　　你好楼主，想跟你交流下。我是13年会计小硕，男，现在有2个工作机会，想听听…… ==========两份工作的薪水和前景你自己都很明了，关键是看你选择什么生活方式了　　
　　回复第45楼(作者:@da癫 于
13:17) 　　非金融类专业，想进银行行么 　　[来自Android手机客户端] ==========你可以关注下校园招聘或者省行的统一招考。银行很多非金融专业的　　
　　完成所谓的培训后，我们就回去开始开业前的准备工作了。各种办证，办公室整理，电脑安装，系统申请。　　
　　前前后后弄了小半年，我们银行才正式开业，我所在的风控部也开始正式运转。我们部门的工作主要分两大块，信贷监控和信贷审核。信贷监控方面，因为外资银行的风格和具体操作都和中资银行有很大差别，所以我主管也没什么经验，完全靠我们打电话问其他兄弟分行加上自己摸索；信贷审核方面，我主管倒是经验丰富，可是我自己也是一片空白，还得从头学起。　　
　　@宇宙终极原理 43楼
12:38:01　　回复第37楼(作者:
03:09) 　　lz加油，看你找工作的心情很有共鸣。我毕业之后考了一年研，今年四月才出来找工作，学的金融，干的是…… ==========裸辞压力超大的，开始还能有选择性的投，后面随着时间的推移会越来约没信心，我那时候怀疑要不要继续把范围限定在本专业，都准备妥协随便做份工作了，幸亏在那个关键时点找了第二份工作，虽然没技术含量都是和专业关联度较大，可以作为跳板再往......　　-----------------------------　　谢谢LZ~心理压力确实超大，我也有随便找份工作的冲动。非应届无经验北漂真是很折腾人，就当是对自己的心理锻炼吧。LZ加油更新~
　　楼猪继续，等着看　　
　　这么多小贷公司同行呀！小贷公司近两年发展迅速呀！　　
　　我是专业就是学这个的，刚毕业的话很难找到对口专业的工作，都是需要要多少年多少年的工作经验。
　　看了你的帖子我忽然觉得有信心了！　　我是银行对公客户经理做了半年辞职的，实在不喜欢银行唯利是图的前台工作。。。　　现在到了闲的发慌的单位，又觉得银行的好了，但是仍然不想做业务，希望能去做风控。。。
　　总之，这两年就这样稀里糊涂的一路应付过来了，而且竟然还升了职。当初许多认为很复杂的事，做熟了之后其实还好。　　
　　回复第10楼(作者:@宇宙终极原理 于
22:06)　　后面证实这份工作只要有点文字处理能力都能胜任，但是有个唯一的优点，能唬住外行。没接触过这个行当的……　　==========　　
　　mk　　
　　mark　　
　　抱你下吧，亲，作为一个不太靠谱的银行客户经理，我觉得能在银行混得下去的人都挺不容易的。我这边也是，和不少风险经理接触过，我觉得其实他们审项目基本都是以个人喜好为主。
　　给楼主个建议：先写到文档里，再发上来。每段文字整理下，否则看着太乱。还有多讲点工作中实际一点的内容，太宽泛，蜻蜓点水的，没有太多意义。
　　回复第39楼(作者:@abcxyz1111 于
09:54) 　　@宇宙终极原理
　　你好楼主，想跟你交流下。我是13年会计小硕，男，现在有2个工作机会，想听听…… ========== 　　很多跳槽到股份制银行的兄弟给我说，要是在国有银行一年给10万，鬼才跳　　
　　楼主，风控或者风险经理的岗位要混着干都很容易，一团和气。但要干好，在风险与效益的天秤上寻找平衡，两年的经验积累仅能达到拍脑袋决策的水平。多多观察，多多积累　　
　　同行握爪！楼主是审贷，风险经理还是放款岗　　
　　回复第65楼(作者:@seraph55667 于
19:37)　　楼主，风控或者风险经理的岗位要混着干都很容易，一团和气。但要干好，在风险与效益的天秤上寻找平衡，……　　==========　　混着干也不容易的，风险跟市场永远是矛和盾的关系，即使你自认为很公正，还是不被人理解。　　
　　我们银行辞职的，都去念研究生了…而且都是牛校研究生，临走的时候都表示很恨工作的银行　　楼主好不容易出来了，干嘛进去呢？　　
　　记号，期待关注。
　　同楼上 的观点
　　在深圳的两家担保公司呆过，业务的，一直没有机会接触风控
　　@糊涂小林子 62楼
14:00:48　　抱你下吧，亲，作为一个不太靠谱的银行客户经理，我觉得能在银行混得下去的人都挺不容易的。我这边也是，和不少风险经理接触过，我觉得其实他们审项目基本都是以个人喜好为主。　　-----------------------------　　个人喜好的因素肯定是有，但是我们只有推荐权，没有决定权，而且你推荐不推荐都要写评审报告，好与不好都要写出充足的让人信服的理由，因此有喜好，但是不随意。
　　@午后23度 63楼
14:42:17　　给楼主个建议：先写到文档里，再发上来。每段文字整理下，否则看着太乱。还有多讲点工作中实际一点的内容，太宽泛，蜻蜓点水的，没有太多意义。　　-----------------------------　　谢谢您的建议。。写之前好像有很多话说，但是写起来好像没什么好讲的。。。主要我的工作形式比较简单，就是在办公室处理资料、文件，中资银行好像风控一般都要出去看项目，但我们是被隔断的，基本不出办公室。　　我写这帖子主要是因为又迷茫了，想和大家交流交流
　　@seraph55667 65楼
19:37:43　　楼主，风控或者风险经理的岗位要混着干都很容易，一团和气。但要干好，在风险与效益的天秤上寻找平衡，两年的经验积累仅能达到拍脑袋决策的水平。多多观察，多多积累　　-----------------------------　　谢谢，您说到点子上了，这也是我现在的主要困扰之一，没有训练出自己系统科学的评审方法，以及累积不够，视野太窄。
　　@斯奈德 66楼
21:04:27　　同行握爪！楼主是审贷，风险经理还是放款岗　　-----------------------------　　我是审贷+信贷监控
　　@呵呵SUE 68楼
21:35:51　　我们银行辞职的，都去念研究生了…而且都是牛校研究生，临走的时候都表示很恨工作的银行　　楼主好不容易出来了，干嘛进去呢？　　-----------------------------　　因为我第一次进银行只在网点呆过，没有接触过银行的对公业务，所以第二次进来其实还是有收获的。但是，但是，我确实又想出来了。。
　　@呵呵SUE
21:35:51　　我们银行辞职的，都去念研究生了…而且都是牛校研究生，临走的时候都表示很恨工作的银行　　楼主好不容易出来了，干嘛进去呢？　　-----------------------------　　@宇宙终极原理
11:32:05 　　因为我第一次进银行只在网点呆过，没有接触过银行的对公业务，所以第二次进来其实还是有收获的。但是，但是，我确实又想出来了。。　　-----------------------------　　我现在最纠结的也是这个下一步去路的问题。我已经奔三了脱产读研是不可能了，想换到其他行业，类似信托或者其他比银行自由一点的行业。
　　@woallq 75楼
15:56:31　　在深圳的两家担保公司呆过，业务的，一直没有机会接触风控　　-----------------------------　　我也有朋友在担保公司做，其实在尽职调查这块，感觉担保公司要务实得多，银行因为大部分贷款都有抵押，所以第一还款来源这块的调查相对不足。
　　最近最困扰我的还是下一个去处的问题。目前这份工作，一方面是外资企业，没有归属感，另一方面之前的工作自由惯了，还是希望做份相对自由点的工作，宁愿薪水少点，所以我最初做这份工作的时候预期的时间大概就是做2年左右。现在做了2年多了，年龄又奔三了，所以很想找一份能定下心来的工作，安安稳稳的做下去，不用再一两年又换分工作了。但是我的同事跳槽基本都是到其他银行，几乎没有换行业的，所以我对去处的选择非常困扰。　　其实我很想去信托或者资产管理之类的公司，跟信托公司的人接触过，当然也是有压力和辛苦的，不过综合来看的话，感觉还是要比我目前的工作好很多。。。但是这些岗位貌似通过互相推荐的比较多一点，自己投简历应聘的话，貌似也没什么亮点，竞争力也不大。
　　马克　　
　　说：过去物质匮乏时代，食堂卖糖包子，比馒头贵一倍以上。爱吃者买了一个，啃了半天，才在最核心位置见到一蝇子球那么一点颜色，这点颜色就是糖包子的糖。
　　的确如此。
　　@宇宙终极原理 　　楼主现在去向如何呢？　　原来我也想去做银行风控的，因为觉得性格适合，看了下招聘启事，需要的基本金融+编程的背景，我想请教，银行风控都是这样吗？另外，薪水怎样呢？
　　楼主好贴！
　　常有理。。。..谢谢!
　　看帖子发表看法要诚恳。
　　楼主晚上好，刚看完帖子。　　我是金融专业，专科，马上要实习了，在纠结自己的就业方向，留意过银行招聘，都有学历要求，而且听说银行很不好进。有辅修会计和证券，会计方面兴趣能高点。楼主有好的建议么？谢谢啦！
　　@合身马甲123 84楼
22:29:18　　@宇宙终极原理　　楼主现在去向如何呢？　　原来我也想去做银行风控的，因为觉得性格适合，看了下招聘启事，需要的基本金融+编程的背景，我想请教，银行风控都是这样吗？另外，薪水怎样呢？　　-----------------------------　　还没动向呢，没有合适的机会不敢随便挪，在等。银行风控主要是金融背景吧，你说的编程可能是涉及到交易所的风控。　　外资行薪水不高，一年不到10万。
　　@shero小昕 88楼
00:20:02　　楼主晚上好，刚看完帖子。　　我是金融专业，专科，马上要实习了，在纠结自己的就业方向，留意过银行招聘，都有学历要求，而且听说银行很不好进。有辅修会计和证券，会计方面兴趣能高点。楼主有好的建议么？谢谢啦！　　-----------------------------　　学历确实是硬伤，在金融行业除非是走市场方向，不然本科都不够用，所以这块短板得着重补足一下，可以读个在职硕士之类的，我自己都有这个打算。　　国有银行真的很难进，但是其他商业银行其实还好，尤其是你有资源的话。　　我觉得对于一般人来讲，职业生涯的开始阶段最重要的还是找到一个好的平台，潜下心来累积一点有价值的工作经验，完成原始积累后再图发展。
　　非常不错啊。
　　@shero小昕 88楼
00:20:02　　楼主晚上好，刚看完帖子。　　我是金融专业，专科，马上要实习了，在纠结自己的就业方向，留意过银行招聘，都有学历要求，而且听说银行很不好进。有辅修会计和证券，会计方面兴趣能高点。楼主有好的建议么？谢谢啦！　　-----------------------------　　@宇宙终极原理 90楼
00:44　　学历确实是硬伤，在金融行业除非是走市场方向，不然本科都不够用，所以这块短板得着重补足一下，可以读个在职硕士之类的，我自己都有这个打算。　　国有银行真的很难进，但是其他商业银行其实还好，尤其是你有资源的话。　　我觉得对于一般人来讲，职业生涯的开始阶段最重要的还是找到一个好的平台，潜下心来累积一点有价值的工作经验，完成原始积累后再图发展。　　------------------------------　　谢谢楼主那么晚了还给我回帖。　　家里条件不好，更谈不了资源了，唯一的途径就是给自己充电了，想要减轻家里的负担，所以有点着急。专科好像是毕业两年才能考在读，不管怎样，我会努力。
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