你好,在公司签合同时没说名誉损失费赔偿标准配偿,由于机器出问题和新手操作,领导让我干着干那,让我配偿

我今年在我们厂里签订劳动合同两年的,现在打算不干了,我提前30天辞职,领导是不是没有任何理由不让我_百度知道
我今年在我们厂里签订劳动合同两年的,现在打算不干了,我提前30天辞职,领导是不是没有任何理由不让我
我今年在我们厂里签订劳动合同两年的,现在打算不干了,我提前30天辞职,领导是不是没有任何理由不让我走。毕竟我给他30天招新人的时间。还有需要怎么跟领导说?书面离职报告是不是他给我?
我有更好的答案
如果除劳动合同之外你跟公司没有签订脱密协议,提前30天申请辞职,公司是没有理由不让你走的,应由公司为你出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。但前提是你提前30天辞职有书面证明,且按公司规定办理了相关的手续及工作交接。
如果领导还是不同意有什么办法啊?
你可以跟领导沟通,如果因为公司没有按劳动法规定出具解除劳动证明,对你造成的损失你有权通过仲裁会员会要求公司赔偿。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。你好,我在这家西餐厅干了快7个月了,由于有事情需要下个月底前离职,没有签订合同_百度知道
你好,我在这家西餐厅干了快7个月了,由于有事情需要下个月底前离职,没有签订合同
你好,我在这家西餐厅干了快7个月了,由于有事情需要下个月底前离职,没有签订合同
用户名:回味你的美YY |分类:劳动纠纷 |地区:河北 1 分钟前
我是在这做厨师的,我跟我对象两个人,我给老板离职时我问他用不用书面申请他说不用,我辞职时,他告诉我,让我...
我有更好的答案
我建议你在跟公司老板谈话的时候做一个电话录音,公司么有签订劳动合同本人就是违法行为,你甚至都可以要求六个月工资的双倍工资取得录音之后,直接去劳动监察大队举报或者委托律师替你申请劳动仲裁争取更大的利益都可以的
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我与老板没有签订任何合同,,老板说不让我干了就不让我干了,我该怎么办,,我在他那里做的时候业务很好,就是揽件发货跟他闹的矛盾,像我这样的情况有好几个同事都这样,加班通夜的干他就跟我们发个热水
我与老板没有签订任何合同,,老板说不让我干了就不让我干了,我该怎么办,,我在他那里做的时候业务很好,就是揽件发货跟他闹的矛盾,像我这样的情况有好几个同事都这样,加班通夜的干他就跟我们发个热水带就了事,今年双十一又来了,我估计我们这样的情况应该还会发生在其他的同事身上,特意咨询,谢谢,
wl5397pzrc
律师回复区
你好!没用签劳动合同,可以主张不超过11个月的双倍工资,加班工资,经济补偿金,建议申请劳动仲裁。
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
您好,申请劳动仲裁维权
你好,你可以向劳动监察大队投诉的。
您好,可以要求支付双倍工资,如果不支付可以到当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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免费问律师你好!我在这家公司干了三个多月~一直没有签合同~突然领导说,老板叫我走!一个月来领这个月的工资~请_百度知道
你好!我在这家公司干了三个多月~一直没有签合同~突然领导说,老板叫我走!一个月来领这个月的工资~请
问我能不能到劳动局投诉~他还给我教的风险金~但是我也不知道是什么风险金~能不能得到更多的报酬~谢谢啦!谁可以帮我做个回答……
我有更好的答案
可以直接到法院起诉支付双倍工资。
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