高中学生会面试题目最看中什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-20 16:36 标签： 学生会面试问题
学生会纪检部一般面试些什么
学生会纪检部招新 面试 问题学生会面试要注意 什么大一新生:学生会面试知识早知道团总支学生会"双代会" 面试 表格学生会新成员 面试
上一篇：　　下一篇：(ricarda_郁苡)
(哈喽小姐说你好)
第三方登录：学生会面试有点慌？看这里，学长告诉你面试的细节。【湖北中医药大学吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：98,649贴子：
学生会面试有点慌？看这里，学长告诉你面试的细节。收藏
又是一年桂花香，又到一年招新季。军训的旅程已接近尾声，各社团协会招新齐上阵好不热闹。看着学长学姐们身着正装英姿飒爽的身影，你是否也想在大学期间加入学生会大显身手一展抱负呢。武汉大学生联萌为想加入学生会却又缺乏面试经验的你量身打造面试技巧。希望诚心想要加入学生会的同学，在阅读本文后都能顺利通过面试。本文首发地址“武汉大学生联萌”文章目录一、前言二、面试的基本准备三、简历四、笔试五、面试（群面、独面）六、无领导小组讨论
=-=度娘别删我了，我是良民谢谢。。。一、前言首先大家要知道，面试的套路不宜太多，没准一年前你的面试官都玩过这些套路。其次面试内容不能太过于偏离实际，如果面试内容存在虚假是会付出代价的。希望大家不要抱着玩玩的心态来加入学生会，如果没有决心坚持下去，可以考虑加入其它感兴趣的社团来丰富你的大学生活。或许有人在各种地方听说过许多关于学生会或好或差的评价，这里我只说小马过河，别人的评价不一定适合你，有吃不到葡萄的酸狐狸，也有语重心长的教诲，一切都由你们自己考量。本文不会直接教你面试的标准答案，而是教你面试的思考方式，教你如何在面试中正确传达面试官所想要了解的信息，避免面试中冷场的情况。
二、 面试的基本准备面试对象的调查是很多人忽视的问题，确实面试中十分重要的一个环节。无论是企业还是学生会招人，都是想要招一个符合自己需求的人，因此想要通过面试首先就要知道对方的需求是什么。想要加入学生会首先要知道，学生会有哪些部门，自己想要加入的是那个部门，这个部门平时干什么，举办过哪些活动等。【比如可以在贴吧或微博中搜索关键词“某学院学生会+某部门”“校学生会+某部门”。也可以在招新人员走访时询问】这些资料都需要自己去收集，而不是等到面试的当天面试官问你时，你才意识到自己什么都不知道。关注“武汉大学生联萌” 回复“学生会部门职责” 可获得学生会各岗位职责表。该表包含学生会17个基本岗位，不同学院可能略有不同。
三、简历学生会招新的简历一般都是由招新人员发放的报名表，因此可以省略掉自己制作简历的部分。简历的唯一作用是让你获得之后面试笔试的机会，那么如何填写简历才能让我们不在第一轮就被刷下来，并且脱颖而出呢？各学院的报名表不尽相同，但有些内容是一定会有的。1.姓名性别 籍贯联系方式 【如实填写即可，电话号码可用横杆隔开方便工作人员发送短信。如xxx-xxxx-xxx】2.竞选部门是否服从调剂：按需填写3.特长：如实填写，填写运动，才艺方面的特长【也会有因为篮球打得好之类的理由而成功被选上的】，以及你意向部门所需要的资质【一定要如实填写，该处也是你面试成功的资本】4.申请理由：如实填写【该项是面试官考察你能否胜任相关部门工作的考核项目之一，这一栏如果敷衍了事，会被当做浑水摸鱼而排除在外的】5.工作经验/曾任职务：如实填写，面试官会在面试环节对该项进一步提问【也是你掌握面试主动权的部分】简历部分的内容会影响到你的面试内容，你的直属面试官也就是你将来的部长，在面试中会对报名表里的细节进行提问。因此在报名表中需要展现出自己在该部门选拔中的优势【比如你能熟练使用office软件,你在秘书处等要经常出策划、文档编辑的部门中就有优势。比如你高中曾经写过新闻稿，你在记者团选拔就有优势等等】总的来说，简历要让面试官迅速对你有一个最基本的了解，并展示出你所具有而别人没有的资质。
四、笔试学生会笔试部分，主要考察你对学校和学生会的了解程度，笔试后半部分一般会有情景题，假如要办一个什么样的活动，需从哪些方面着手。某活动中出现突发问题有哪些解决办法等。这些题目都是开放性答案，不要盲目照搬网络上的回答，要有自己的想法，言之成理即可。这一部分需要注意条理性和逻辑性。主要会刷掉回答严重不合理或态度敷衍者，通过率在80~90%左右，如果报名人数过多通过率也会相应降低。
被度娘删的心累还没人看。歇会等有人看了再更
老哥学生会不是招完了吗
开学两天就招完了
六、无领导小组讨论在无领导小组中首先要摆正态度，大家此刻不是竞争对手，而是一个团队，需要团结去完成一个任务，无论负责那部分，你们的对手是别的团队，而不要内部闹矛盾。这样就能更好的完成任务并展现自己。 无领导小组成员主要分工为：leader（领导者） time keeper（计时者）coordinator（协调者）executor（执行者）summarist（总结陈述者）。大家要根据自己的特长，来选择自己的角色定位，不要因为担心被抢风头而强行去选择明显不适合自己的角色。 leader（领导者）：是小组中最核心的角色，也是最难驾驭的角色。领导者首先要将互相不熟悉的小组成员，迅速团结在一起，并激发小组成员的优点，共同推动任务完成。然而在高手云集的面试者中，如果自己没有很强的领导能力和说服能力，便很难得到大家的认可，同时也会出现很多的反对声音。因此领导者要有丰富的临场应对能力，以及强大的气场。因此领导者更容易展现出自己的优势和实力。 time keeper（计时者）：计时者并不是简单的计一下时间，而需要把控讨论每一阶段的时间，对时间做出规划，并配合领导者带领大家按照规划使讨论顺利进行。在讨论中，计时者要时刻注意时间，如果讨论超出预定时间，需要果断打断并进行下一环节，不要唯唯诺诺导致总体时间超出或任务不能完成。 executor（执行者）coordinator（协调者）：执行者在团队中主要利用自己的优势或特长配合领导者解决难题完成任务。在讨论中总会出现意见分歧的情况。讨论中出现反对意见是好事，可以推动大家集体思考解决难点，但若发展到影响整体计划进行的情况，此时就需要协调者出面调停。协调者需要根据大家的讨论结果，利用自己的人际沟通能力和说服能力来使大家的意见达成一致，推动计划继续向前 summarist（总结陈述者）：在辩论赛中，最后一辩有着绝地翻盘的能力重要位置，在无领导小组中也是有相当分量的位置。陈述者拥有一个独立的舞台，这是整场无领导群面中难得的可以突出个人的机会。陈述者无论在讨论中表现如何，只要在最后陈述时表现良好即可后发制人。陈述者展现的是集体智慧的结晶陈述者的作用就是组织适当的语言将小组讨论的内容，逻辑清晰、层次鲜明、简单明了的展现给面试官。因此陈述者需要极高语言的表达能力和罗辑思维能力。一般要用概况性的语言将主要的观点和讨论过程表达清楚，建议使用“总—分—总”的语言结果来进行阐述。
下期预告，在学校又被骗了？别怕学长保护你，校园骗术揭秘。尴尬死
5.问答：回答面试考官的问题不能太过简短，这是面试不是笔试，面试官的问题主要是想看你的想法而不是简单的“是、否”一类的判断题。两年面试都碰到过这样的面试者面试官问“你有没有担任班干部的经历，你担任班干部期间做过哪些事”“我没有担任过班干部”“我担任过宣传委员，在网站上发过新闻稿。”“我曾经组织过一次xxx演讲会” 每一个面试的问题都是在给你一个展示自己优势的机会，这两种回答真的有价值吗？仅仅是在陈述一个报名表中已有的事实而已，面试官有得到其他有用的信息吗?但如果稍加修改。“我没有担任过团支书，但是针对我们高中团支书的工作情况，我有一些自己的想法。比如每次的团会内容如果能以同学们当前最关注的事情为基础，用党团知识去分析，就能在一定程度上解决同学们对团会没有热情的现象”“在我担任宣传委员期间，我发现如果标题上加上‘震惊’，就可以激发读者的好奇心，从而增加点击量。因此我觉得以后写文章的时候标题要尽可能的引人入胜….”“我曾经组织过一次演讲会，这次演讲会中取得了哪些效果，有哪些不足，根据这次经历，以后在举报活动时我会注意哪些问题，并在那几个方面下功夫。”大家可以对比一下修改前后那种回答更能打动你。并没有多加多少字，但是确能向面试官传达一个信息，我能好好的执行命令，并能积极的去想办法完成一项工作。因此在回答面试官的问题时需要加入自己的想法，间接的表现出自己的主观能动性。
登录百度帐号推荐应用

我要回帖

更多关于 学生会面试问题 的文章

 

随机推荐