入职体检之后还要再体检吗,如果是那面试的时候

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我们公司之前招聘员工中发现有癫痫病史人员现已将员工劝退,这类病史在体检中是不能检测出来的。公司为了以后不再发生这种情况,现在招聘要员工体检前需员工签署一份公司写好的模板的入职体检保证书。内容:公司视为体检不合格(不予录用)的相关疾病包括1癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症2支气管扩张病 过去支气管哮喘现仍复发者3开放性肺结核4急慢性肝炎活动期5心脏疾病或严重高血压6其他不适合企业的未提及疾病(例如吸毒史)本人在此承诺1本人无公司规定不录用的相关疾病史,如有期满或体检证实有相关疾病,公司有权不予录用或随时解除双方劳动关系,本人承担一切责任2如本人体检不合格,无条件同意公司不予录用的决定,并承担一切责任。请问这样可行吗?
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涉及就业歧视,肯定不行,一告一个准。
可以在入职资料上注明:是否曾经/现在患******传染病等;
另加强对员工健康管控及安排体检。
感觉不可行。
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职员, 积分 100, 距离下一级还需 20 积分
如题,农行川分报到的时候还要再入职体检么?还是面试通过后的体检就算入职体检了?
职员, 积分 100, 距离下一级还需 20 积分
坐等过来人~
职员, 积分 81, 距离下一级还需 39 积分
面试体检后就不会再体检了
职员, 积分 100, 距离下一级还需 20 积分
desirepig 发表于
面试体检后就不会再体检了
这样啊,谢谢您~ 最近毕业散伙饭有点多,吃得我要高血糖高血脂了,ORZ.......亲,您知道什么时候才知道自己分到哪个支行了么?(好吧,我公然歪楼了......)
高级管理, 积分 430, 距离下一级还需 320 积分
要知道分哪哪个支行分配那天去早点给他们人事上的帮忙,完了可以问一下
职员, 积分 81, 距离下一级还需 39 积分
问人力资源部吧 快了
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阿里巴巴参加入职体检是不是代表面试通过了
参加体检是不是意味着企业要录取你了,体检完到收到offer要多久,会不会offer审批过程中突然不要你了的情况(排除体检不合格情况)
面试通过-offer-体检-背调
那不一定,还有背景调查呢
是的,通过了才会让参加体检。
面试通过了才能进入体检 目测应该是可以的
恭喜你,当然通过了。耐心等待一下吧。
应当是通过了,不然不会入职体验的
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