在工地摔伤胳膊摔断应该怎么处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-05 06:59 标签： 胳膊摔断
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在工地胳膊摔断了能赔偿多少钱
在工地胳膊摔断了能赔偿多少钱
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一、工伤待遇：
1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；
2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；
3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算
一、工伤待遇：
1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；
2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；
3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；
4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；
5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；
6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；
7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。
8、交通费：仲裁阶段不支持，
二、伤残后待遇：
1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ；
3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为诉讼。
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
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6条律师回答
您好，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。协商不成委托律师走诉讼程序。如有问题可来电咨询
协商解决不了，可以搜集证据，法院诉讼。关键要鉴定伤残等级。
找法网认证律师
建议是申请工伤鉴定确定的
你好，申请工伤鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。
你好，可以做伤残鉴定，以鉴定结果来定。
申请工伤鉴定，协商解决不了，可以搜集证据，法院诉讼。
找法网认证律师
其他3个律师回复
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一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资2、伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴;二级伤残为本人工资的85%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残
一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资
2、伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴;二级伤残为本人工资的85%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
　　3、养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
　　二、基本工伤赔偿费用
　　1. 医疗费：
　　根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。
　　2. 住院伙食补助费：
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。
　　经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销：“伙食费”实行定额包干，暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的，社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。
　　没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。
　　3. 误工费(停工留薪期待遇)
　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　4. 护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
你好！一年内申请工伤认定，建议委托律师处理。
可以按照人身损害赔偿的标准计算，这个需要根据伤者的实际情况来做详细计算后才可以确定
应在出院后申请伤残鉴定，依法计算赔偿金额。赔偿的主要项目是：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
您好，赔偿项目大概包括医疗费，伤者住院期间的伙食补助费、营养费、护理费。如果构成伤残可以要求赔偿一次性伤残补助金。
伤残级别约为9——10级，城镇户口或者符合条件的农村户口可以赔偿到约8至20万元，农村户口可以赔偿到3至10万元。具体赔偿数额与个人的户口、工资、受伤原因等具体情况有关，没有千篇一律的案件。建议当面咨询律师，详细告知案件具体情况后获取准确解答。
解除劳动关系一次性赔偿在7万左右
你好，建议先做鉴定，根据鉴定结果要求各项赔偿。赔偿项目较多，建议请律师维护自己合法权益。
根据实际的收入计算
轻伤有赔二三十万的，也有赔十来万的，也有五六万的还有几千块就解决问题的，这要看你的实际情况。详情请来电咨询！！！
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在工地楼顶掉了个木板砸断胳膊
在工地上班期间楼顶砸断胳膊,老板光那治疗费其它不预处理该找谁呢
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找当地的法律援助机构,会有援助律师为你打官司和申诉!伤残费和误工费尤其是重要的赔偿!
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违法信息举报邮箱：在建筑工地打工，工作时将手臂摔断，老板怎么样赔偿_百度知道
在建筑工地打工，工作时将手臂摔断，老板怎么样赔偿
我有更好的答案
1、我国《人身损害赔偿解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。2、第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。3、综上，在建筑工地打工，工作时将手臂摔断的，老板应该按照上述规定来赔偿损失。
采纳率：67%
来自团队：
这要问老板了，如果老板赔偿的数额与你感觉不符，你也可以申请劳动仲裁
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照工伤陪呗
只要有五险，老板负全责
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我在工地上交手架断裂我从上面摔了下来导致右胳膊肘骨折，我工地直接给我结了工资叫我回家养伤我该怎么办才好了？
你好，我在工地上交手架断裂我从上面摔了下来导致右胳膊肘骨折，我工地直接给我结了工资叫我回家养伤，赔偿的事也不说了，叫我说多钱了我就说4万，公司也没说不陪也没说陪就是不给钱，一直拖着，这都快一个月了。我该怎么办才好了？
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