我第一次当店长如何管理好员工老板叫我开员工会我不知道应该怎样说

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我上班时间被店长叫出去洗车,导致胸椎骨骨折弯曲,店里不但不管,还开除我,店里说这是店长的个人行为,店长是老板亲戚,我身无分文,不知道该怎么办?去市劳动局,他们都认识我们老板。我该怎么办?
我上班时间被店长叫出去洗车,导致胸椎骨骨折弯曲,店里不但不管,还开除我,店里说这是店长的个人行为,店长是老板亲戚,我身无分文,不知道该怎么办?去市劳动局,他们都认识我们老板。我该怎么办?
wl1629azhu
您好,请问您公司之间有签劳动合同吗?没签的话是否有能够存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资单、员工证、工作服、考勤记录等?有的话,既然想劳动局投诉不成,您可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
那就可去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
律师回复区
你好,即使是店长个人行为也可以追究其责任。但你这个案子店长是代表店方行使职权,应当视为店方行为。案件有可操作性,具体情况可来电咨询,以便提供圆满解决方案。
您好!可以委托专业律师申请劳动仲裁解决。欢迎详询!
您好,您可以起诉店里,请求赔偿,建议您来电咨询。我详细了解情况后告诉您怎么做。您工作了多久?店里还有其他违法行为吗?
你好!你与用工单位是否签有劳动合同?如果没有合同,是否可以证明劳动关系的存在?如果能够证明工伤,但用工单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁。希望对你有帮助。
[VIP+版主]
即使是店长个人行为也可以追究其责任
你好,按照你的描述是可以认定为工伤的,即使是店长的行为也可以追究责任,现在有没有协商过呢,对方就是不愿意赔偿吗,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
以上回复,不符合你的实际情况?马上咨询在线律师!
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【经营管理】美业老板和店长抢着要的员工,是这样的!
时间: 9:14:32 来源:火爆化妆品招商网 作者:火爆网 阅读数:26
要再去猜,平台在20名美业店长口中总结出她们心中喜欢的员工,到底是什么样的?你是这样的员工吗?1、勤奋的员工如果你天赋稍浅,请你勤奋一些,因为勤能补拙;如果你很聪明,请你勤奋一些,因为这样能插上了腾飞的翅膀。而我不想要的员工是,明明自己很笨,却总是比别人更懒。2、有正能量的员工如果你认为你遇到了好事,请你传递正能量,因为它会让你变得更好;如果你认为你遇到了坏事,也请你保持正能量,因为负能量只会让事情变得更糟。而我不想要的员工是,狗嘴里总吐不出象牙来。3、愿意付出的员工如果你能看见你的未来,请你多付出,因为这样会让你的未来快点到来;如果你看不到你的未来,请你多付出,因为只有这样才能让你看到未来。而我不想要的员工是,总觉得自己付出太多就是吃了大亏。4、有目标的员工如果你给自己定的目标可以轻松完成,请你给自己制定一个挑战性目标,因为你完全可以做得到;如果你后期的目标有压力,也请你不要放弃,这才是对你真正的考验。而我不想要的员工是,永远只会说目标“太高了,我做不到!”5、有担当的员工如果这件事是你的错,请你担当,这样你才会成长;如果这件事不是你的错,也请你担当起来,这样你就有了更大的担当。而我不想要的员工是,“都是别人造成的,关我毛事?”。6、懂得服从的员工如果你觉得你的上级无能,请服从,因为他是你的上级;如果你觉得你的上级很有能力,请服从,因为他值得你服从。而我不想要的员工是,觉得这个世界上就他最厉害。7、忠诚的员工如果你认为你的单位不好,请忠诚,因为这样才能提升你的适应能力;如果你认为你的单位很好,请忠诚,因为这样你才能拥有一个好的平台。而我不想要的员工是,不但频繁跳槽,而且永远说上一家的不好。当店铺空闲的时候,会没事就帮忙里里外外打扫店铺卫生,早上10点前,下午4点后分别整理一次,店面永远整洁,每个顾客进店都得觉得环境高档舒适。当其他人都在聊天玩手机时,会整理顾客的档案,看看哪些顾客该预约做护理,哪些顾客该发发短信维护客情了。当别人都在抱怨业绩不好时,会将客户进行分类,知道哪些客户消费能力强,新货到了要通知哪些顾客,活动来临又要通知哪些顾客。当淡季没什么人进店时,会快速熟悉产品的属性,以最快的速度,找到适合顾客的产品。不仅做到让顾客满意,还能帮助店长清库存。|小结|老板和店长喜欢的员工,其实很简单,就是干一行,爱一行,做的好会更加努力,做的不好,也不会气馁抱怨,一点一滴,不断努力的人!
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我是被店里店长开除的,后来他们又来劝我回去上班,我不回去,老板就打电话给我说他不知道我为什么不去上班还能算我旷工?
你好,我是被店里店长开除的,后来他们又来劝我回去上班,我不回去,老板就打电话给我说他不知道我为什么不去上班,他没有亲自跟我说辞退我,还说他从来没说过吴敏是店里店长,这个店长店里人都知道的,我这个月是一天班没上的,但是听他的话意思是只要我不去上班就一直算我旷工,而且可能会从上个月工资里扣,他有理由不给我工资上个月工资嘛?还有他辞退我的,还能算我旷工?
律师回答地区:江苏-无锡咨询电话:帮助网友:822 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人开除的话应当让单位开出书面的解除通知,但是如果没有通知,也不应当克扣你已经上班时间的工资,如果有这种情况你可以向劳动监察投诉 或者申请劳动仲裁。 10:50地区:江苏-无锡咨询电话:帮助网友:23438 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_9 人工资是不可以克扣的。 10:50
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