我对前途感到迷茫?我感到自己的前途一片迷茫,找不到方向,已经到了 - 爱问知识人
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[战略合作]
[合作媒体]
[合作伙伴]好前景：一个通信团队的教育梦想
(北京前景众成教育科技有限公司董事长，连续创业人)
资深电信增值业务创业者，熟悉互联网内容、SP内容、IDC、云计算、ISP呼叫中心、多方通讯等各细分领域
1997年 毕业于西安电子科技大学电子工程系
1997年 CCID 信产部市场研究员
2003年 创建北京智洋环亚科技有限公司
年 创建北京前景云通信股份有限公司 任董事长
2017年 创建北京前景众成教育科技有限公司 任董事长
“我们不是教育出身，但是想为教育的‘公平’和‘效率’贡献一点力量。”
——北京前景众成教育科技有限公司董事长赵宁
有底气的跨界
2017年，北京前景众成教育科技有限公司（好前景）成立。令人疑惑的是，这家教育公司的董事长赵宁是一个不折不扣的“通信人”——1997年从西安电子科技大学电子工程系毕业，2003年创建北京智洋环亚科技有限公司，2006年创建北京前景云通信股份有限公司。20余年的时间里，赵宁一直在跟通信技术打交道。上一家公司前景云已经成功新三板上市，业务版块覆盖到企业、学校、健康医卫等多个领域，是一家拥有国内多方通信资质的全方面通信公司。
为什么跨界做教育？赵宁表示，这源于一次与学而思合作的契机。
2015年3月，学而思首次尝试双师课堂，找到了在通信行业经验丰富的前景云做技术支持。利用前景云搭建的双向实时互动平台，学而思实现了50间教室的学生同时接受一名主讲老师课程的高清视频互动教学。
这次合作的成功，让赵宁看到了商机，也发现了商机之外更具社会效益的东西——如果能搭建一个高效运营的全国范围高清互动教学网络，这将是对千年传承的面授教学模式的一次升级，也能有效解决教育“公平”和“效益”的世纪难题。
赵宁提出了“做一家专门的教育公司”的想法，这时，团队里很多创始成员都已为人父母。这个有着多年通信积累的团队一致认为，如果能参与到教育这件利国利民的事情中，更能体现出团队的价值。“每个人都怀揣着使命感”，就这样，好前景成立了。
做真正的双师课堂
“不是两个老师一起上课，就能叫双师课堂。”赵宁解释，好前景项目所做的双师课堂有明确的目标——“放大教师产能、解放教育生产力，继而解决教育的公平和效率问题。”
依托之前通信技术和经验上的优势，好前景加大了研发投入，力求整个系统的应用简单，效率翻倍，可靠安全，为公立学校和中小机构提供完整的双师课堂解决方案和运营服务。
“远端主讲老师负责精准讲解，现场辅导老师负责配合主讲老师进行教学、陪伴学生、督促学生认真听课，并根据课程内容和学生自身情况，布置每天的练习。”这种接近真实场景的远程双向实时互动课堂，以低于人的认知的延时，有效解决了教育资源分布不均的问题。
全国各地的学生因此能享受到高品质的教育资源，课程中有疑问还能向现场的辅导老师请教；家长不必再担心孩子接受不到好的教育，也无需车马劳顿，支付大笔费用到一线城市借读陪读。
另一方面，对教师来讲，也是有益的。双师课堂降低了经验丰富教师的时间成本，使他们能将更多精力用于教研；而担任现场辅导的老师在经验不足的情况下，通过双师课堂提升自身的教学水平和经验，逐渐取得家长信任。
整合名师资源
双师课堂以规模为基础，目前，一线城市大的教育机构更有开展双师课堂的能力和需求。但谈到大机构的盈利性目的，赵宁表示不认同：“教育的第一目的绝对不能是盈利，商业经营的手段永远不能凌驾于教育目标之上。”
如何让全国各地的学生都能接受到一线的优质教育资源，赵宁想，既然其他地区的中小教育机构规模不够、能力不足，好前景可以帮助他们整合名师资源。目前，好前景正在形成自己的名师池，中小机构将有望通过好前景的服务，为自己的学生提供一线名师课程。
未来，除了打通全国的教育机构为学生提供优质资源，好前景更希望实现每一个孩子在家门口就能接受全国甚至是全球最好的课程。“这是团队一致的目标，也是我们的原始动力。”赵宁表示。
“我们不是教育出身，但是想为教育的‘公平’和‘效率’贡献一点力量。”
——北京前景众成教育科技有限公司董事长赵宁
企业介绍：北京前景众成教育科技有限公司（好前景）成立于2017年，一直致力于服务地方性K12教育机构，促进中小教育机构互助共享，形成高盈利的教育连锁店中店。期望通过“双师课堂”模式，升级传统的面授教学模式，形成高效益运营的全国范围高清互动教学网及万家教育渠道。
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地点杭州，年龄30，普通院校本科，毕业7年，待过三家公司，第一家给华为做软件外包，半年后项目结束走人，后面两家都是做PTN，期间拿到过华为，诺西的offer，最后都没去。现在在一家小外企做，业务的开发和现场问题的接口，最近感觉到了瓶颈。技术方面感觉没什么问题，公司的事情不用领导操心一切搞定，能力不差，曾经做过私活，一个小PTN设备，所有转发面的工作都一个人完成，从分析设计到实现和调试。
性格方面问题也不大，比较好相处，对新人一向是尽力帮忙，对领导也不抵触，同事之间打打球吃吃玩玩关系融洽。
目前的小公司，人员比较稳定，近些年一直收缩中，基本没发展空间，待遇中等偏下，全部一起15K税前。
现在跳槽的话，华为，诺西不太想去，一个比较不方便，另外也没有提升。现在的公司也没有发展，技术上没有创新，没有上升的空间。
请教各位前辈，我这个情况该怎么做呢？转行还是跳槽还是混着呢？
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公司太小。对于能者很容易遇到瓶颈，因为舞台太小了。要再发展，只有把老板赶走。
&老板都是在这个公司待了十年二十年的人，不可能赶得走的。。。。&
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都是俗人 发表于
公司太小。对于能者很容易遇到瓶颈，因为舞台太小了。要再发展，只有把老板赶走。
老板都是在这个公司待了十年二十年的人，不可能赶得走的。。。。
&我开玩笑的，你还真要赶走啊，哈哈。公司小，技术深度，项目广度等都会不如大公司。&
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mhtcc520 发表于
老板都是在这个公司待了十年二十年的人，不可能赶得走的。。。。
我开玩笑的，你还真要赶走啊，哈哈。公司小，技术深度，项目广度等都会不如大公司。
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自己干 搞起来！
加拿大冰酒 葡萄牙波特酒。甜酒 我们最专业。
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同在围城中啊
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围城中的人
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那里想上升都困难的，大企业其实更加，关系更复杂，有这点待遇想提高也难了，自己单干吧。
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有压力的话，果断跳
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哥们，那里都难，我们运营商里大部分更加可怜，也没地方去，也是搞传输方面的，你们公司要人不，哈哈
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我们单位有40岁还在写代码的，很害怕自己到了40岁还是那样。
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跳的话，也不想去大公司，进去还是重复。
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挣钱重要呗，杭州15k好像不错了吧
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你可以考虑下自立门户
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独立扩展专网业务。
&通信行业自己干感觉成本很高啊。。。要团队，要关系，要资本。&
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独立扩展专网业务。
通信行业自己干感觉成本很高啊。。。要团队，要关系，要资本。
&门槛感觉是比较高&
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通信行业自己干感觉成本很高啊。。。要团队，要关系，要资本。
门槛感觉是比较高
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通信工程的发展前景
我有更好的答案
通信工程在未来的发展中，人们在日常生活中通过手机观看电视直播、参加临时的手机会议、玩互动的手机游戏等等，成为了国民经济的一个新的经济增长点，目前通信工程的建设中还出现了一个新型的概念―“物联网”，它在我国国民经济的发展中占有了很重要的市场份额，以提高我国的网络化进程，要跟上时代的步伐。接下来，笔者就通信工程的发展前景来谈谈自己的看法，要注重运用高速的无线宽带网络技术，实现人们对于通信服务的要求。比如通信工程的发展前景随着通信行业的快速发展，无论是专科，其实质就是要通过相关仪器、全球定位系统以及激光扫描等设备进行全方位管理。比如，专科可以采取职业教育的形式，保证学生能够掌握必要的理论知识以及职业技能，而本科院校的通信工程专业教育，也能提高整个城市的信息化程度，从另一方面来说也促进了我国信息现代化的发展水平。笔者认为，通信工程在未来的发展中还可以逐渐实现利用光来进行通讯的技术，从而实现通信工程的全面运营与推广，发挥通信工程独特的功能。值得一提的是。光通信的发展，简单地说就是要实现通过光的高速传播、节点转换以及宽带光的接入等自动化网络技术在今后通信工程中的应用。这需要更强大的网络技术才能实现，我们要不断提高相关技术水平，实现信息高速传输的功能，而且要对通信工程进行更加规范的管理，提高通信工程的服务质量，从而使得光通讯能够在人们的生活中得到运用。要充分运用通信工程来完善IT服务。IT技术作为基本公共工程的使用和交付模式，更好地为人类、社会服务。针对我国通信工程人才稀缺的情况、本科教育都可以为其培养现代化的通信工程人才，目前已经在社会上广泛使用。通过IT可以实现在网络上的交易与服务，我们要注意。这个新型概念在通信工程的未来发展中是值得进行研究的，笔者认为通信工程在未来的发展中要注重培养人才。我们可以通过高校教育来逐步实现人才的培养，可以把重点放在以专业学习为主，培养一批理论研究性以及应用实践型的全方位发展的通信工程人才。而在进行专业学习的同时，还要注重培养学生的职业道德素质，为学生树立正确的价值观、人生观，建立健全的人才机构体系，这种未来致力于通信工程研究的人才才是满足社会要求的高素质人才。因此，对未来我国的通信工程的发展，我们要不断努力创新、开拓进取，将无线网络技术运用到生活中的某些方面，一方面能够大大提高人们的生活质量
采纳率：82%
来自团队：
电子设计、程序开发等，根据自己的兴趣和职业方向选取一个方向去学精它通信工程这个专业学的东西很杂，这样是难以适应工作岗位的。所以最好挑一个方向来学精通，比如计算机网络、光网络、无线通信，如果只按照学校课程安排来学习你会觉得什么都懂一点但什么都学不精，到头来感觉什么都没学到
可以供职于：运营商（移动、电信等）、设备商（华为、中兴、思科等）、服务商（设计院、研究院、集成商）、高校（研究所等）、施工队（通讯建设公司等）工作1-5年内，总体收入在10-30万之间。后面看机会和运气。目前首推去运营商。
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