上上班俩儿童腿疼怎么办没发上班能办长期病假吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-07 01:11 标签： 蛙跳完腿疼怎么办
已收藏本页面
事业单位临时工，同岗位还有两个在编的，一个请了长期病假不上班，一个每天请一小时假，但是一般上午十点多就走了，据说都不扣钱，年薪大约十万左右，我一个苦逼临时工，天天任劳任怨兢兢业业，一个人干着三个人的事，年薪大约三万，没地方说理，纯属吐槽！
不爽就走，可能换个更不爽的，然后你就会念这个的好了
年薪十万？级别不低了吧。你说的不是你们领导吧？
为啥你们那工资那么高，我家这有编的年薪也才三万多
淡定吧，我连个事业单位的临时工都当不了我说啥了，事业单位的临时工也是要有背景才能进去的
辞职吧做得没动力
人家是领导关系，谁让你上面没人，只能这样，很现实的
回复 54楼：你意思是以前辛苦过，现在就应该光拿工资不干活？什么逻辑，照这个想法，退休年龄应该提前才对
唉，谁叫你比别人穷啊
你现在的状态或许正是他们当年的状态，谁也不知道谁经历过什么，别总是抱怨！
回复 51楼：你的工资是他俩出的，没人1500，平衡吧要不然你连工作都没有。
回复 49楼：正好有个缺，朋友介绍的，犯法吗？任何企业哪怕是个日杂店缺人，朋友碰巧知道都能介绍下吧？反正没请客没送礼没贿赂
回复 48楼：正式工总有可能是考进去的吧，临时工都是关系户，跟大家说说你是怎么成为临时工的！
回复 36楼：我当然成不了这样的人，因为在我眼里这样的工作态度只能说明她们没有责任心没有职业道德！不要把你自己的想法强加给别人，那只能暴露你自己的浅薄！
回复 46楼：混社会有背景就是不一样
咋俩情况一样 事业编 我合同工一人干三人活 一个一个月不一定上七天班 ，另一个十点上班 两点走的 哎 工资还是我两倍
福利好忍着吧，他们背后的人你惹不起。
我就是这么教育儿子的，能力重要不重要？重要，但是平台更重要。
自己做的呗
这就是现实。
你若没关系，你还找不到这样的工作。
现在有没有后悔当初没好好学习啊
谁求你们这些惹人厌的临时工 赖在那里让正式工享福了
没听过愚公移山的故事么？愚公说自己子子孙孙无穷尽也，早晚能把山移走。玉帝听了很感动，派两个神仙下去当晚就挪走了。这个故事告诉我们：上面随便一句话比你玩命几十辈子还管用[doge]
这点钱够养活老婆孩子吗？楼主呆的还挺舒服啊
回复 16楼：说说你是怎么成为临时工的！某个科长是你舅舅，你是不是特别遗憾自己的关系不位高权重！你用不屑的语气说他们，一边还遗憾自己成不了那样的人！
辞了吧，我五年前和你差不多，辞了自己干点什么，比那点钱要多。领导不会拿你当人看的。
无论他们惹了多大的祸，你都是那个背锅侠[大笑]
回复 29楼：期待我们也有同工同酬的那一天！
道理就是 咱们 通宵 喝酒 吹牛逼的时候 人家 在看书
干最累的活，和最烈的酒，吹着最大的牛逼，挣着最少的钱
不着急，慢慢搞
我们医院工作好多这种，好在赶上好政策了，同工同酬，没有编制了
回复 27楼：唯一的好处就是只要进去了，你不犯错就不会让你走，私企就不好说了，没准哪天就倒闭了，懒得重新找工作，重新适应新环境新同事而已
年薪三万外面私企哪里没得干
说明这工作还是有我们不知道的好。
回复 25楼：2017
楼主这是九十年代的临时工，不能再近了
回复 23楼：边工作边努力考起走撒
回复 22楼：我们单位现在没有名额了。。你就得瑟吧[哀怨]
回复 21楼：也是哈，我们单位有的零聘玩的叫一个开心，但也有负责的。哎，不管了，反正我的考核过了，哈哈
回复 18楼：这个跟人有关，不管别人，反正我是觉得，当一天和尚，就得撞好一天钟
回复 19楼：哦！我也就没加年终，其他都算了
回复 17楼：我说的是连基本工资加绩效啥的所有收入全部在内
回复 17楼：另外，零时工真的是你说的那样吗？我们单位零时工都很吊的，工作随意干，反正不负责。大不了老子不干了。
我一在编公务猿也才你那么点，我是不是假的[大哭]？
回复 11楼：你以为那些在编的都是凭本事考的？你太天真了，别的人别的地方的我就不说了，就我帖子里说的这两个，一个是局长家堂孙女，一个是前任单位领导的女儿
这就是中国现状 干的最多挣得最少 谁让咱没有人那
你也不用匿名，这些在当今的中国，已经不是秘密，要不那么多人挤破头都要当公务员？
能收留你就是最大的恩惠了，要什么自行车
谁让你学习不好，没考上呢？没考上的跟他们一样，那考上的上哪说理去？
靠我正式工也没你开的多，我是不是假的编制内的
体制内在编的，叫做人民，除此以外，叫做统计数据
还不如去企业，在事业单位图什么，这点儿钱，就是要么说出去好听点，可收入在那里，别人也不是傻子。
没人逼你，自己乐呵往里钻
谁让你没勇气走出事业单位呢？不就看准了你受尽委屈也得低眉顺眼的干么～
请说出这个单位的名称[流鼻血]
回复 2楼：临时工，专业背锅侠
我想问的是，你还有继续干下去的勇气?怪你自己
没关系，出事后，你就可以被辞退了。
长本事自己考正式的
你可能喜欢的图片笑话
最受欢迎的爆笑笑话
扫码下载糗事百科app公务员泡病假不能辞退？律师答复：一、根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员并非不能辞退，只是需要满足法律规定的条件和程序，下面从正反两方面阐述：第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。二、公务员的医疗期具体为多长《中华人民共和国公务员法》没有规定，理解时可参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，即：第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。三、医疗期内，公务员的工资及福利待遇如何确定？ 应根据《国务院国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》、《国家人事局工资福利司关于国家机关工作人员病假待遇问题解答执行》，同时公务员应特别注意病假期间享受该规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。综上，如公务员确属于因患病或非因工负伤停止工作治病休息的，在有医疗机构的证明且经主管领导机关批准的情形下，可以按法律规定享受工资及福利待遇，且在医疗期内不得予以辞退。如不符合上述条件，认为只要是公务员，即不得予以辞退，可以长期泡病假的观点是错误的。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92to.com,您的在线图书馆!
欢迎转载：
相关推荐：上班时腿疼没在意继续工作一段时间后确诊
提问时间： 17:21:50|
病情描述：
上班时腿疼没在意 继续工作一段时间后 确诊是股骨头坏死 修了半年病假 现在想申请工伤 想知道医生能不能给开诊断证明 证明是怎样造成的病补充说明：当时医生没给开药 让做手术 换股骨头补充提问： 07:19:44当时不知道能算工伤 所以也没开证明类的 现在半年了 单位要求出具医生证明 证明是因外伤引起的 不知道医生还给不给开
看了该问题的网友还看了：
医生回答专区
医师/住院医师
因不能面诊，医生的建议仅供参考
帮助网友：52045收到了：
您好，到三甲医院进行治疗才更有全面的保障， 可以让患者更安心。股骨头坏死是一种非常严重的病，晚期致残的可能性非常大，一定要及时采取治疗，建议保守治疗，避免置换，因为置换手术风险和费用都是很大的。
TA帮助了147人
目前共收到封感谢信
TA帮助了24人
目前共收到封感谢信
TA帮助了199人
目前共收到封感谢信员工借长期请假求辞退，怎么处理？doc下载_爱问共享资料
员工借长期请假求辞退，怎么处理？.doc
员工借长期请假求辞退，怎么处理？.doc
员工借长期请假求辞退，怎么处理？.doc
简介：本文档为《员工借长期请假求辞退，怎么处理？doc》，可适用于人力资源领域，主题内容包含员工借长期请假求辞退怎么处理？员工借长期请假求辞退怎么处理,出于种种意想不到的原因总会有一小部分员工选择消极怠工影响自己发展的同时也给公司带来损失。符等。
侵权或盗版
*若权利人发现爱问平台上用户上传内容侵犯了其作品的信息网络传播权等合法权益时，请按照平台要求书面通知爱问！
赌博犯罪类
在此可输入您对该资料的评论~
添加成功至
资料评价：

我要回帖

更多关于 蛙跳完腿疼怎么办 的文章

 

随机推荐