我在工地上把胳膊断了摔断了，应该怎样陪尝

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-09 11:19 标签： 胳膊摔断了吃什么补品
我弟弟在工地上工作下班回家的路途中（骑电动车）胳膊给摔断了，第一时间就通知了老板，老板也说先去医院_百度知道
我弟弟在工地上工作下班回家的路途中（骑电动车）胳膊给摔断了，第一时间就通知了老板，老板也说先去医院
我弟弟在工地上工作下班回家的路途中（骑电动车）胳膊给摔断了，第一时间就通知了老板，老板也说先去医院治疗，交了手术费3万多元，出院以后找他说明以后的事情
二次手术等很多费用，可是老板说出于人道主义就交这么多，以后不问了，还一直说走法律程序，这个...
我有更好的答案
当时没有报工伤吗？这事比较麻烦，如果老板硬不交，只能走司法程序了。
我现在就是不知道如何申请工伤认定
如何走司法程序
怎么走司法程序
一般是出工伤时三天内要去当地劳动部门报工伤填表。估计你没报。目前只能收集证据，请律师，去法院起诉。
先去律师事务所咨询，他们会告诉你。
我也是想看看能不能收集一对我们有利的证据
少了一个字，些
律师会告诉你怎做。
你知道有什么突破口吗
对具体情况不了解。
在上下班的途中出意外，确实也完全算不上工伤，老板也出于人道主义交了，这事情发生之后你们可能没有想到一点，就是老板有没有给员工买保险，一般现在上班再怎样也会买三险一金，就算是私人老板也再怎样也会买一个意外伤亡保险，如果老板没有，就有必要走法律程序了
工地刚开工没多久，老板没给工人买保险，高人你觉得如何走正规程序
那就是说你弟弟是做小工啦
不是，大工
如果这样的话，那么去做事之前就应该考虑这一点了，在工地上做事都会有危险，也就是说你们没有考虑这方面的问题，再加上他是在上下班途中骑电动车出的意外，那么老板就会想到的是谁知道他是不是骑车没有有人行道，再加上住院他已经把前面都交了，再想要后面的恐怕就很难了，你们最多只能再要点营养费来了，不要怪我说话太直了啊，不好意思啊
当时发生事故的时候现场有拍照片，而且这一点老板也不否认
那可以去律师所质询下呀
直接找律师
这个事情麻烦
算 工商！可以去问问律师！
可是劳动局说是没有第三方……
而且说他驾驶的是非机动车
哦！跟老板在商量商量一下
两种都有先应的责任！看要怎么陪！
问问律师吧！网络上面也有很多律师事务所！电话打过去问问！
这个事情怎么走法律程序
打电话问律师事务所！
我咨询过律师，但是没有工伤认定，老板揪住一定要走法律程序
哦哦 那就去工商认定
就是不知道如何申请工伤
打当地劳动局电话
当时事发的时候，第一时间就给老板打电话了，没想到报警
劳动局去过了，人家要材料
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在工地上摔断手臂,应该赔偿多少钱
在工地上摔断手臂,应该赔偿多少钱
我有更好的答案
按照相关规定这种情况应该要首先申请工伤认定，然后进行工伤伤残等级鉴定，再按照工伤伤残等级根据《工伤保险条例》规定赔偿，你描述的这种情况谁也说不准赔偿多少
属于工伤，向人社局，申请工伤认定依据《工伤保险条例》赔偿
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是工伤 要求他陪多少钱？
全部答案（共2个回答）
行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未...
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。如对你有帮助，请好评
工伤10级会得到：一次性伤残补助金（10级--7个月工资）+辅助器具治疗费+住院伙食费、食宿费、陪护费+停工留薪期内的工资（由单位支付，一般不超过12个月）。另...
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假设一个人在工地上不小心摔伤，在一个月内向当地劳动保障部门申请工伤认定。所谓工伤：在工作时间、工作地点、完成工作任务或在上下班途中遇机动车事故伤害。
职工因工作...
答: 根据《工伤保险条 例》第14条规定职工有下列情况之一的，应当认定为工伤： ……（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预 备性或者收尾性工作受到事故伤害...
答: 就是有什么问题，咨询专业人士，详细描述，由专业人士提出法律建议。 有空加个微博好友给个好评啊
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
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这个不是我熟悉的地区我妈妈从工地的架上，自己跳下来如何陪尝_百度知道
我妈妈从工地的架上，自己跳下来如何陪尝
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2是自己故意的，这样的情况不能说自己‘跳下来’啊，应该不小心失足，属于工伤处理如果真的是自己跳下来有几种情况：1是自己不小心掉下来，那么可以称为‘自己跳下来’那么在属于自杀行为，是没有赔偿的
采纳率：43%
自已要负主责。如果确系是故意的，工地方就不会赔
建议你们还是去寻求法律援助比较好
参考资料：
您何妨想想：－－－以後您或您妈妈做老板了，有工人自己跳下来，您想怎样赔她，可能大概就有答案了。
先要搞清楚，为什么自己跳下来，也就是跳下来的原因，她是否有完全民事自主能力
你妈妈从工地架上跳下来，如果摔伤的话，她毕竟是从公司所属的工地架上摔下来的所以公司也要负有一定安全责任，大约会承担百分之30到40的责任。
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