直聘模式顶角传统模式 谁才是招聘市场的下一步？ -- 飞象网
<meta name="description" content="直聘,从费用收取来看，在记者所调查的多家企业HR结果来看，HR浏览简历需要收取最低1元的费用，最高的为二十元一份。很多在月、季度、年度套餐价格上与综合类平台及以中高端人才为主的猎头平台持平甚至超出。">
直聘模式顶角传统模式 谁才是招聘市场的下一步？
在发达国家，有80%以上的人士是通过互联网求职。而在中国，一份调查数据显示，通过招聘网站求职成功的占比约仅为31%左右。
而得益于庞大的市场，这并未妨碍该领域诞生独角兽。如前程无忧、智联招聘、中华英才网等传统互联网招聘巨头，曾一度占据国内网络招聘市场份额的8成。
移动互联网时代到来后，事情发生了微妙变化。新型招聘模式不断涌现，传统模式也开始转型求变。那么，在新一轮的竞赛中，何种形态的产品和模式，将更得市场青睐呢？
我们首个梳理的是蓝领招聘行业在白领招聘市场已相对饱和的情况下，不少创业者开始把眼光聚焦到一个有着巨大需求的新市场――蓝领人群。
相关资料显示，中国蓝领就业人数的总规模为2.6亿人，流动性很大、招聘频次高是这个行业最显著的特点，平均每人一年要跳槽2-3次。据此估算，意味着一个空间千亿级的市场规模。另外，智能手机在新蓝领群体中渗透率极高，但专为这类人群提供的优质服务并不多。
在诱人的蛋糕吸引下，无数创业者入场，试图精准地找到这个群体的需求并用互联网的方式来解决。从公开资料上统计，如一米网络、工猫、闪聘、淘力等都获得了pre-A和A轮融资，且雄心勃勃，“期望通过一年覆盖到100多个大中小城市。”
他们的现状究竟如何？创头条（www.ctoutiao.com）记者为此梳理了国内11家专注蓝领招聘的服务机构。
尽管当前各家蓝领招聘平台的玩法不同，但发展思路基本类似，即是从求职入手，解决蓝领基本的收入需求和企业的用人需求，创头条（www.ctoutiao.com）记者实际体验后总结如下：
1、部分APP已停更
在创头条（www.ctoutiao.com）记者随机选择的12家蓝领招聘APP中，最少有5家已经处于停滞状态，例如闪聘、安心找工作最近一次版本更新是2015年8月。其余工猫、橄榄公社、朝九晚五、朝九晚五等基本陷入服务器瘫痪，无法访问中。
较早切入蓝领招聘领域大谷打工网，2013时APP就已上线，曾号称中国最大的手机招人平台，在3年后的2016年停止运营。
业内人士介绍，大谷打工网其采取和用工企业合作的方式，但在制造业的寒冬下，整个劳务行业也进入瓶颈期，由此导致平台招聘订单大量减少，兼之无法找到新的利润增长点，最终难以为继。
2、模式简单，产品趋同
从创头条（www.ctoutiao.com）记者制图可看出，蓝领招聘平台的一般会要求企业上传企业介绍，公司福利和岗位要求等信息。方便求职者在APP上直观浏览到企业信息、职位详情、招聘要求等。
当求职者发出简历后，蓝领招聘的后台通过算法智能匹配出他和岗位要求的匹配程度，初步筛选后在线下集合工人进行面试。
另外，优蓝网、一米工作、我的打工网等APP提供了类似QQ空间说说这样一个社交板块，供蓝领分享和记录，算是有所创新。
3、地域性特征非常明显，市场容量难以扩大
蓝领求职APP好处在于能帮助企业实现就近招工，并自动匹配出企业附近符合招工条件的求职者。但招聘企行业也是一个地域性较强的行业，各蓝领招聘项目市场份额比较分散，受限于资本及各地情况的差异，蓝领求职APP往往只深耕部分区域，难以复制并快速扩张。
例如，闪聘初衷是解决珠三角高达80万的用工缺口问题，绝大部分业务集中在广州市。我的打工网绝大部分企业订单集中在江苏，就全国范围来说，并不具备优势。
为何实际运营难有起色呢？ 1、行业催熟后的红利被大平台完成了收割。
2016年底，58集团宣布其在蓝领招聘市场已经占据90%以上份额，其他各地大部分创业项目还在生死线上苦苦挣扎。
2、在线求职与蓝领人力市场不匹配。
从工作习惯上看，对于绝大多数制造业、服务业的HR来说，电脑端和线下才是她们工作的主战场，特别是蓝领招聘市场线下几乎完全忽视传统简历的存在作用，移动APP虽然携带方便，但是却并非企业发布招聘的最佳选择。
据网络调查数据显示，在国内当前蓝领就业渠道中，有60%的蓝领找工作是靠熟人推荐和介绍，而且通过这样的渠道往往更容易被用工方信任和认可。
因而，在蓝领招聘这样一个大企业为主的买方市场中，当地线下的劳务外包公司，更容易占据优势和操作空间。很多蓝领招聘项目在招聘求职过程中仅仅扮演的是一个中介角色，难以普及开来。
那么，如何才能寻求新的发展契机呢？ 如何从单一的领域开拓新的业务领域，获得更大的发展是值得这类创业企业思考的课题。
在这方面，一些蓝领招聘平台正尝试为蓝领群体提供包括金融产品在内的特色服务，如一米工作的“有薪贷”、优蓝的“预支工资”等服务，我的打工网则为蓝领会员提供24小时专属经纪人服务，包括介绍合适企业，安排求职行程，办理入职等一站式免费服务，得到了蓝领群体的欢迎。
另外，从大环境来看，蓝领更愿意付出时间与精力成本投入职业技能培训，蓝领技能培训或将成为这个行业重要服务方式和盈利点。
但从目前情况来看，普遍进行的是一种靠量来做大规模的模式，58和赶集合并之后基本上占领了这个市场，除了在细耕局部地区，并有资源、人脉能够获取一定市场份额，但是再做大难度已然很大。
接下来，我们再梳理眼下火热的直聘App模式。垂直招聘领域，一个真正高效的移动互联网招聘平台应该是什么样的？
在麦角招聘创始人陈杜凡看来，“周五注册发布职位消息，早上七点收到微信通知有人应聘，九点联系求职者面谈，面谈之后快速和对方确定下周一来公司上班。”
创头条（www.ctoutiao.com）记者从Boss直聘、香草招聘、拉勾网随机调查三十多位HR，大部分HR表示，相对于传统招聘网站，垂直类的招聘解能够快速解决传统招聘网站的有效信息少，投递信息多，反馈慢等痛点。
凭借着自己的精准化推荐和模式的创新，垂直类的招聘APP开始吸引了不少企业的加入，特别是让企业和求职者实现一对一的沟通交流等功能的推出后，迅速引起关注。一些如拉勾网、猎聘网、Boss直聘等，口碑开始超过传统的网络招聘网站。
“有些大网站提供的应聘者，等我们打电话招聘的时候，很多人不接电话。”品胜国际人事经理方双双表示，而垂直类的招聘APP最大好处就是可以直接沟通，甚至能够和对方加微信。
从招聘企业的特点上看，市面上主流的直聘类App多以IT、互联网行业为主。目前以拉勾网、Boss直聘等为代表的主流直聘App人才库层次较高，学历以大专、本科为主，从工作经验上看，多以1-5年为主，是很多互联网公司急需的人才。
从费用收取来看，在记者所调查的多家企业HR结果来看，HR浏览简历需要收取最低1元的费用，最高的为二十元一份。很多在月、季度、年度套餐价格上与综合类平台及以中高端人才为主的猎头平台持平甚至超出。
在特色功能上，Boss直聘是其中简历阅读和回复速度最快的一款，其一个最大的亮点就是可以让求职者像聊天一样和企业的HR或创始人进行互动。
在麦角招聘上，招聘者可以成为职业咨询师，帮助求职者快速找到好工作。
而拉勾网在面试评价上做得最好，可以通过用户生产内容从而壮大产品并进一步影响更多的用户，同时也能督促企业在面试中要认真对待每个求职者。
另外，从创头条（www.ctoutiao.com）记者随机调查的企业使用情况来看，企业普遍反映主动投递简历的合适人员较少，很多情况下需要HR及创始人主动咨询人才库中的优秀应聘人员。
在创头条（www.ctoutiao.com）记者体验的多款直聘类App中，优点可总结为：1）在行业内知名度较高，界面简洁明了；2) 应聘者专业相对对口，能够提升招聘行业人才的速度；3) 在手机上操作简单，可以设置简历过滤条件，不接受不合格的简历。4）特色服务比较贴近用户使用体验。
垂直类的招聘网站能成为招聘行业的主流吗？回顾传统招聘网站的发展，我们不难发现，正是凭借不受地域限制、海量信息、更新快等诸多优点，当传统招聘网站日渐成熟后，报纸招聘时代就此谢幕。
在互联网招聘时代，HR们能够更有效率、更低成本地获取到海量的人才信息，让他们能快速找到自己企业需要的人才。而求职者也能通过互联网招聘平台去寻找心仪的公司的信息，给了他们更多选择的机会。
为何传统招聘网站在成长壮大后，却和用户体验之间的距离越来越远？
“怎么找合适的人和怎么找合适的工作是招聘者和应聘者最大的痛点。”某企业人事经理王女士告诉创头条（www.ctoutiao.com）记者，“但事实上，传统招聘依旧存在着很多的缺陷。”
1、首先是流程上。
传统招聘模式要经过发布职位-筛选简历-邮件（电话）沟通-面试-确认等复杂而冗长的流程，无论是应聘者还是招聘人员都需要花大把的时间应付。
2、其次是信息的筛选上。
传统的招聘网站功能和数据量非常的丰富和庞大，但是却极大的放大了招聘的难度，求职者需要花费更长的时间去搜索一些专业相符的企业，而HR则每天要花费大量时间来查找简历。
“网上筛选简历，每份大概几秒钟。”某企业HR告诉创头条记者，“现在许多人都海投，所以HR只能海选。例如我们发个职位，几天时间就收了上千份简历。因此，这时候一般会用系统筛选，最后才是人工筛选。”
显然，经过这样的筛选后，必然会存在将不该拒绝的优秀人才排除在外的“意外”情况。而且，网络招聘的问题肯定不止这些，甚至还混杂着不少欺诈的事件，让初入社会的应届毕业生防不胜防。
反观垂直招聘网站异军崛起，其关键就在于瞄准了招聘领域的细分市场，专注于中高端用户、互联网、甚至专业人群等某一特定领域。
这样的招聘的好处是，目标性更强。另一个就是更专业，提供平台服务的企业如果只专注于一个特定领域，那么它相应的就能更集中精力地去提升招聘服务的专业性与针对性。
“直聘APP最大的好处是不用给人打电话邀约。”龙颐集团招聘组长贺小雨表示，“比电脑端更容易拉近应聘者和人事的距离，做或不做，应聘者可以很直接作答。”
对于用人单位，在这里找到的人才会更加专业，质量也更高。对个人求职者，这样的招聘网站更有可能提供心仪企业的招聘信息，从而提高获得满意工作的几率。
但，这样的垂直类的招聘网站会最终颠覆传统招聘网站吗？
早在2014年，拉勾网创始人、董事长，3W咖啡创始人许单单就在一次演讲中预言：“前程无忧、智联招聘我自己的理解是他们躺在遗产上面等死，对新对手们完全没有还手能力。”
3年过去了，我们可以看到，以拉勾网、Boss直聘为代表的新型互联网招聘正在依靠较佳的用户体验抢占市场份额，但前程无忧和智联招聘等传统招聘平台，凭借发展较早积累的品牌优势，稳定成熟的盈利模式，目前仍是大多数求职者的选择。在求职高峰时段，前程无忧和智联招聘的百度搜索指数远高于垂直招聘APP（如图所示）。
就在最近，智联招聘最近就公布了2017财年第二财季未经审计财报。报告显示，智联招聘第二季度总营收为人民币5.089亿元（约合7330万美元），比去年同期的人民币4.092亿元增长24.4%。
这反映的正是传统招聘网站的优势――盈利能力。新型互联网招聘虽然模式较新，但其盈利模式还不够成熟，几年时间依旧处在一个较低关注度的幅度。因此，垂直招聘网站如何依托现有优势实现商业目标是发展的关键。
根据比达咨询(BigData-Research)数据中心发布的报告显示，基于社交圈子和职业人脉的招聘方式的APP其用户粘性较高，远超传统的智联招聘和前程无忧等招聘网站。
这或许也为未来招聘网站的发展指明了一条出路。
因为求职需求的特殊性，对求职者来说是一个低频需求，一旦求职者通过求职类产品找到工作后，基本上就不会短期内再使用它了。因此，网络招聘平台在提解决应聘和招人的成功率和效率之外，还要想到如何提升用户黏性，由此诞生更多盈利的增长点。
虽然传统招聘网站的用户体验并不那么完美，但新型互联网招聘要想颠覆现有的市场格局，还是有很长的路要走的。
编 辑：王鹏
“我那时最多是从一个甩手掌..
CCTIME推荐
CCTIME飞象网
CopyRight &
By CCTIME.COM
京ICP备号&& 京公网安备号
公司名称： 北京飞象互动文化传媒有限公司
未经书面许可，禁止转载、摘编、复制、镜像【名企直聘3】5月27日 直聘岗位 无中介
怀柔微聘战略合作伙伴
合作 互助 共享 发展
温馨提示：
目前“怀柔微聘”是最直接、有效的招聘、求职平台！欢迎你们的加入！
【企业登记招聘信息】编辑：公司名称+岗位（人数）+薪资+要求+福利+地址+电话
详细咨询QQ
因怀柔微聘平台效率非常高，各企业在招到合适人选后，请及时反馈给本平台，在下次发布时更改相应招聘岗位。
05.27直聘岗位
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
北京植地通城房地产评估有限公司
一、房地产评估助理
招聘人数:2人
性别：不限
年龄：25周岁以上
月薪，法定节假日，五险
岗位职责：
1.负责项目现场查勘及项目信息调查统计；
2.房地产评估报告的撰写；
3.北京市各区县所属房屋市场价格的调研与统计。
4.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，房地产相关专业优先；
2.打字熟练，能熟练使用office等办公软件，具备基本的公文写作管理能力。
3.工作认真、负责、高效，具备较强的口头表达能力；
二、拆迁评估员
招聘人数:3人
性别：不限
年龄：25周岁以上
月薪，法定节假日，五险
岗位职责：
1.在估价师带领下完成入户调查、录入输机、现场答疑咨询等工作；
2.协助估价师开展拆迁评估相关工作。
3.能完成领导交代、安排的其他工作。
任职资格：
1.具备较强的口头表达能力、沟通能力、关系管理能力及敏锐的洞察力；
2.具备较强的责任心、事业心，诚信、踏实、工作积极，有职业道德，综合素质较高；
3.办公软件熟练操作；
4.了解、掌握国家及北京地区拆迁补偿政策、法律法规者优先，
5.有城中村改造、棚户区改造、拆迁等项目的规划及实施经验者优先；
三、房地产估价师
招聘人数:1人
性别：不限
年龄：30周岁以上
月薪，法定节假日，五险
岗位职责：
1.带领项目组或可独立完成评估项目的全过程并对报审结果负责；
2.能够自行解决业务工作中技术难题，清晰识别重大风险问题，并提出解决方案；
3.项目的相关协调和维护工作，协助领导完成客户渠道维护工作；
4.按照公司要求及时归档项目报告、项目总结等技术文件；
5.新员工培养工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科（含）以上学历，房地产等相关专业；
2.2年以上房地产评估工作经历；
3.具有《中华人民共和国房地产估价师执业资格证书》；
4.熟悉北京市房地产市场，熟悉房地产政策法规，熟悉银行抵押业务、项目评估业务、拆迁评估业务及代理业务；
5.性格开朗，稳重大方，有较强的沟通能力与协调能力，思维敏捷，处事果断，有团队精神。
工作地点：北京市怀柔区
联系方式：温先生010-
公司邮箱：
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
北京福田戴姆勒汽车
一、客户互动中心（怀柔）—客服专员
岗位描述：
客户互动中心通过热线、网络等渠道，为汽车用户提供在线报修、救援、购买支持、咨询等服务，全程无忧的保障是我们的服务综旨。
1.接听客户的来电，受理客户车辆报修、咨询等售后服务；
2.根据业务类别派发工单并跟进工单处理进度；
3.对客户进行回访。
任职资格：
1.中专及以上学历，专业、性别不限，汽车维修、机械等相关专业优先；
2.普通话标准，吐字清晰、打字速度快。
3.具好良好的团队意识、服务意识，抗压能力强，能适应夜班。
4.有呼叫中心、互联网在线客服工作经验者优先。
薪酬福利：
1.无责任底薪+绩效+餐补
2.五险一金
3.带薪培训
4.过节费、加班费、年终奖金
5.外地优秀应届毕业生提供住宿
工作时间：倒班制，适应夜班。
二、汽车索赔员/信息员
岗位描述：
1.熟悉车辆索赔信息及索赔流程；
2.负责汽车维修服务单信息的核实与整理，审核索赔系统资料的完整性、真实性、及时性、准确性。
3.每月汇总索赔数据核算；
4.通过电话方式与全国的服务商联络，配合协调相关工作。
任职资格：
1.汽车、机械类相关专业;
2.熟悉车辆结构及零配件等，具有汽车维修方面的知识技能，或有4S店、汽车修理厂相关维修与售后服务经验优先考虑；
3.认真负责，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神等
薪酬福利：
1.无责任底薪+绩效+餐补
2.五险一金
3.带薪培训
4.过节费、加班费、年终奖金
5.外地优秀应届毕业生提供住宿
工作时间：早8:00—下午5:00 周六日单双休交替休息
三、汽车配件工单调度专员
岗位描述:负责配件工单的协调调度、保障配件服务工单的及时性和准确性。
1.中专以上学历、性别不限
2.熟练使用office等办公软件
3.责任心强、善于沟通。
4.汽车及相关专业毕业者优先、有汽车配件及服务相关服务工作经验者优先
薪酬福利：
1.无责任底薪+餐补
2.五险一金
3.带薪培训
4.过节费、加班费、年终奖金
四、汽车服务调度工程师
岗位描述：负责监控全国各大区服务订单的执行情况，对关键服务订单进行及时的跟进协调，对问题处服订单进入介入处理；负责大客户维护服务。
1.大专及以上学历，汽车维修、机械等相关专业；
2.具备汽车维修与服务从业经验者优先；
3.具好良好的沟通能力、责任心强，学习能力强，有主动服务意识。
4.抗压能力强，能适应加班。
5.欢迎汽车相关专业应届毕业生应聘。
薪酬福利：
1.无责任底薪+绩效+餐补
2.五险一金
3.带薪培训
4.过节费、加班费、年终奖金
5.外地优秀应届毕业生提供住宿
工作地址：怀柔区红螺东路
联系人：王经理
咨询电话：
简历接收邮箱：
欢迎大家直接联系！
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
北京远航兄弟文化传媒
一、办公室行政文员
招聘人数：1名
岗位薪金：面议
任职条件：
1.大专以上学历；1年以上相关工作经验；
2.熟练使用各种办公软件，
3.沟通、协调组织能力强，热爱文艺；
4.负责总经理办公室的清洁卫生
5.做好会议纪要
6.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
7.协助公司人事主管做一些相关手续，监督各部门绩效考核及各项规章度的实施情况。
8.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
9.统计每月考勤并交人事主管，留底。
10.完成领导安排的其他工作。
二、业务员
招聘人数：3名
岗位薪金：面议
任职条件：
1.年龄25岁以上，男女不限，
2.具有良好的语言表达能力，沟通能力强，
3.具有一年以上相关工作经验
4.负责公司业务的咨询与跟进；
5.根据公司提供的客户资源，进行跟进、维护，达成业绩指标；
6.负责维护老客户并从中挖掘新的机遇点。
三、婚礼策划、活动策划
招聘人数：2名
岗位薪金：面议
任职条件：男女不限
1.具有一定的文字基础，文笔流畅，能相对独立撰写文案熟练写作公司所需各相关工作文案。
2.根据客户需求，提出有创意、可执行的方案构想。
3.负责项目策略、活动推广方案的研究和制定及公司相关资料的整理及汇报。
4.工作认真负责，严谨踏实，有良好的团队协作精神。
5.良好的语言表达能力，沟通能力强，反应敏捷，能承受一定工作压力
6.负责活动执行，能够独立执行活动项目；
四、项目执行
招聘人数：2名
岗位薪金：面议
任职条件：
1.大专以上学历，男性，能适应出差
2.项目活动前期执行、质量执行、现场执行，
3.实地考察场地设施与环境是否符合方案执行
4.服务事项的确立
5.设计制作事项及相关提案的沟通与确认
6.现场搭建的沟通与监督
五、平面设计/3D设计
招聘人数：2名
岗位薪金：面议
任职条件：
1.相关舞美设计专业，背景图、效果图的平面设计；
2.熟练掌握PS/AI等相关设计软件；
3.能熟练的运用视觉元素，有较强的的审美能力，具有良好的美术基础；
4.具有良好的沟通能力和较强的团队合作意识；
5.2年以上相关工作经验；
6.完成领导安排的其他工作；
7.大专以上学历。
六、会计：
招聘人数：1名
岗位薪金：面议
任职条件：
1.有三年以上财务工作经验
2.获得相关会计从业资格证书
3.会基本电脑知识，打字速度快。
4.根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性
5.独立编制记账凭证，负责账薄登记工作
6.进行账账、账实核对，编制会计报表，定期报送报表
7.学习能力强，有吃苦耐劳、努力进取的精神，团队意识强。
8.全职工作；责任心强；能够承受一定的工作压力。
七、网络宣传，文案
招聘人数：2名
岗位薪金：面议
任职条件：
1.2年以上策划及文案工作经验
2.熟练为公司撰稿各种项目文案，灵活应对不同项目的方案汇报
3.有系统的策略思维及较强的逻辑分析能力
4.有深厚文字功底及较强创意能力，能够独立撰写完整的方案
5.具备良好沟通协调能力和团队合作意识，做事积极主动，工作有激情。
6.负责公司各类宣传策划方案的设计和撰写；
7.负责网络及微信公众平台宣传资料及推广；
8.负责收集公司各类活动的资料及现场照片，等采编工作；
9.定期更新资讯，撰写行业快讯；
10.负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
招聘人数：1名
岗位薪金：面议
任职条件：
1.有2年以上工作经验；
2.大专以学历；
3.男性，能出差；
4.具有较高的职业素养，较好的沟通及谈判能力。
5.根据公司需求开发新的供应商；
6.负责供应商物料的比价、议价及采购谈判；
7.供应商的年度降价及降本工作，并为降本提供可行方案；
8.管理现有供应商及新项目的采购工作。
九、前期摄像及影视后期制作
招聘人数：2人
岗位薪金：面议
任职条件：
1.有一年及以上相关工作经验
2.能独立完成后期剪辑工作
3.能参与前期拍摄工作
4.2、负责剪辑短片，活动，婚礼，各种大型演出视频
3.懂镜头语言，对后期软件ED,AE,PS等熟练操作。守时，有责任担当，对片子有独特的创意想法。
备注：以上招聘岗位人员，有工作经验者优先考虑，一经录用待遇丰厚
联系人：王女士
联系电话：
工作地点：怀柔雁栖经济开发区C区中高路8号
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
北京丰胤祥投资有限公司
薪资：3000
1.大专以上学历，财务会计相关专业，男士优先，有驾照并能独立驾驶；
2.具备与会计相关的工作经验1年以上，助理会计师及以上职称优先考虑；
3.熟练操作用友或金蝶财务软件及办公软件，具备基本的财务会计核算及财务管理能力、良好的外部事物处理和协调沟通能力。
岗位职责：
1.现金、存款往来及日常报销业务；
2.发票的领用、开具、保管、存档工作；
3.经营业务的应收帐款等债权跟踪，基础数据的整理、建立及登记工作；
4.对业务部室收付款业务给予监督；
5.对法人公司的传票负责编制、录机工作；
6.积极辅助财务主管工作，做好其他与出纳业务相关的各项工作；
工作地点：怀柔地区
薪资：面议
1.专以上学历，财务会计相关专业；
2.具备助理会计师及以上职称优先考虑，1年以上主管会计工作经验，有建筑业、运输业、流通业工作经验的优先考虑；
3.熟练操作用友财务软件、金蝶财务软件及办公软件，具备良好的财务会计核算及财务管理能力，及良好的外部事物处理和协调沟通能力。
岗位职责：
1.会计日常基础管理工作；
2.财务管理原则及体系完善；
3.协助公司各部门工作，参与公司的经营管理与决策；
4.公司财务工作的全面管理与控制；
5.纳税筹划工作；
6.财务人员团队建设与管理；
工作地点：房山区
以上招聘岗位福利：五险一金、六日公休、带薪年假、年度体检、年度奖金及相关岗位补助；
联系方式：
三、人事专员
薪资：工资面议
任职要求：
1.女士且年龄在26-40岁之间，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、文秘等专业；
2具有相关工作经验2年以上，熟知人力资源六大模块的基础知识，并掌握劳动法、劳动合同法及北京地区劳资类、社会保险类、公积金类的法律法规；
3.具有较强的计划能力、组织协调能力、口头表达和书面表达能力，熟练使用办公自动化设备及软件；
4.具有独立驾车的能力；
5工作认真细致、责任心强、为人正直。
工作职责：负责公司招聘及员工入职、调动、离职等手续办理工作；负责薪酬、绩效、劳动关系等工作；
福利：五险一金、加班费、双休日、法定节假日、有食堂，办公环境好；
工作地址：怀柔区青春路环岛北51号
联系方式： 唐女士
投简历邮箱：
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
德意丽博整体家装定制怀柔店
一、店内导购
要求:女，形象佳，年龄36以内，会基本办公软件word.excel，有家具销售经验者优先考虑
二、店内设计
1.负责上门量尺并应客户需求对其户型出具家具设计图，并积极与客户沟通直至客户满意。2.了解家具市场的信息，有自己的设计理念，有创新精神。要求相关专业学历，能独立进行设计，能熟练使用cad等设计软件，具有较强的沟通能力
待遇:基本工资+提成+绩效+奖金，试用期后上五险，公司提供职前培训。只要你有能力，有信心，我们会带给你一个属于你自己的天空！欢迎加入我们！
公司承诺：每名员工入职后，都有系统的专业培训，每年拥有外出学习交流的机会。充实自己，强大自己，用自己的智慧创造自己的天地。
公司有健全的晋升平台，我们注重每一名人员的职业发展，愿志同道合的您，早日加入我们的团队，我们培养的是职业经理人，不是临时工。
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
中国拥军优属基金会退役军人公益基金管理委员会
一、办事员
薪资：试用期2500+奖金转正4100+奖金
要求：大专以上学历24-55岁 有过保险.理财.金融等业务销售经验的优先.热爱社会公益事业愿意为中国的拥军优属工作奉献力量
工作职责：邀约企事业单位及个人为军队和困难军烈属及退役军人募集
福利：入职五险转正五险一金周末双休法定都放年底双薪
二、志愿者
薪资：奖金
要求：有爱心热爱公益事业条件不限
工作职责：邀约企事业单位及个人为军队和困难军烈属及退役军人募集
福利：奖金不用坐班
工作地址：金台园56号楼 底商
联系方式：010-
公司邮箱：
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
北京慧友房地产开发有限责任公司
一、经理助理
主要职责：
1.负责经理安排的房屋、厂房招租、出售工作。
2.负责联系客户资源，推进招租出售工作进行。
3.负责与客户洽谈、起草租赁合同、签订租赁合同。
4.负责租赁后期的管理工作。负责经理安排的对各项工作落实情况的监督检查及反馈。
任职要求：
1.身高175以上,年龄28-35周岁,五官端正,为人诚实可靠,事业心强,执行力强
2.男女不限，大专及以上学历，熟练操作电脑及使用办公软件
3.有5年以上房屋出租及房地产工作经验
4.普通话流利，善于沟通，交流顺畅，思路清晰，家庭居住北京地区
薪资： 五险
工作地点：怀柔城区
联系人：蔡女士
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
北京近邻房地产经纪有限公司
一、置业顾问（20人）
薪资：3000+绩效+提成+五险
要求：房地产销售优先，有销售经验优先，保险经验优先。
工作职责：
1.负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
2.热爱销售类岗位，具备一定的语言表达能力，有团队合作意识，无不良记录，有无行业经验均可。
3.主要负责二手房的交易及后续流程跟访，需要有较强的抗击打能力，不怕挫折，有独立的思维，善于沟通，性格不限，性别不限。
福利：五险、带薪年假等
薪资：面议
1.大专以上学历，两年以上店面管理经验及一年以上区域管理经验；
2.诚实守信，工作勤奋，讲大局观。
3.具有高度的工作热情和较强的观察能力及应变能力。
4.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗
工作职责：
1.负责所在区域日常管理工作 ；
2.负责区域员工的招聘和培训；
3.对经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理；
4.具备对所辖区域业绩制定、计划、分解、实施能力 ；
5.具有较强的团队协作精神和执行力。
6.带领团队完成既定业绩目标，进行商务谈判，签订三方合同，促成不动产经纪买卖和租赁业务。
福利：五险、带薪年假等
工作地址：怀柔城区金台园52号楼4门102门脸
联系方式：程女士、张总
公司邮箱：
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
北京天地祥瑞工贸有限公司
职位要求：
1.性别男女不限，年龄25-45岁，已婚人士优先，身体健康，吃苦耐劳，为人坦诚。
2.能够独立完成做账，熟悉财务核算流程等相关工作。
二、车间主任
薪资：面议
职位要求：
1.性别男，年龄30-50岁，身体健康，吃苦耐劳，为人坦诚。
2.具有3年以上汽车配件生产管理经验。
3.具有配件生产质量检验及管理技能。
福利待遇：按国家要求上五险，中午免费工作餐，工作日8小时正常班，单休，法定节假日休假。
公司地址：怀柔雁栖经济开发区雁栖河一西路5号栖美园红绿灯路口向南200米路西
联系人：赫先生
联系电话：
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
北京乾润通新能源科技发展有限公司
公司介绍：公司自成立以来，始终坚持向客户提供高品质的产品和服务，由此和众多国内、国际一线产品结成合作关系。进而取得了中央地板采暖电地暖、中央新风、中央水处理、中央除尘、地源热泵、空气源热泵等产品的代理权，我们代理的产品包括：约克、三菱重工、大金、格力、蓝飘尔、曼瑞德、安泽、格兰富、威能、卡莱曼、中财等，其中70%的产品已经实现了总经销代理资质。公司有全系列产品展厅，有专业的培训，给有现成的客户资源，大公司、销量大、口碑好、拿货便宜，签单更容易。公司有标准化安装团队服务客户更省心，欢迎同行加入。
一、中央空调销售部部门经理，2名
薪资：保底＋销售提成
要求：高中以上学历，可招收应届毕业生，24岁以上男女不限，形象好，能吃苦，有暖通空调经验者优先考虑，能挑战高薪的人加入。
工作职责：
1.负责市场调研和需求分析；
2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3.确定销售部门目标体系和销售配额；
4.制定销售计划和销售预算；
5.负责销售渠道和客户的管理；
6.组建销售队伍，培训销售人员；
7.评估销售业绩，建设销售团队
二、销售业务，10名
薪资：保底4000+销售提成
要求：高中以上学历，可招收应届毕业生，24岁以上男女不限，形象好，能吃苦，有暖通空调经验者优先考虑，能挑战高薪的人加入。
工作职责：
1.负责公司产品的销售及推广；
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
三、暖通空调设计，2名
薪资：保底4000＋提成
要求：高中以上学历，可招收应届毕业生，24岁以上男女不限，形象好，能吃苦，有暖通空调经验者优先考虑，能挑战高薪的人加入。
工作职责：
1.负责给暖通系统工程设计、施工技术及现场管理工作；
2.审核给暖通等工程招标文件的技术部分；
3.协调施工单位，监理单位处理现场问题；
4.负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；
5.做好本专业有关技术资料的整理工作；
6.完成主管领导交办的其他工作。
四、室内设计，2名
薪资：面议
要求：高中以上学历，可招收应届毕业生，24岁以上男女不限，形象好，能吃苦，有暖通空调经验者优先考虑，能挑战高薪的人加入。
工作职责：面议
五、网络美工1名
薪资：面议
要求：高中以上学历，可招收应届毕业生，24岁以上男女不限，形象好，能吃苦，有暖通空调经验者优先考虑，能挑战高薪的人加入。
工作职责：面议
六、网络维护1名
薪资：面议
要求：高中以上学历，可招收应届毕业生，24岁以上男女不限，形象好，能吃苦，有暖通空调经验者优先考虑，能挑战高薪的人加入。
工作职责：面议
注：以上工作福利待遇具体面谈。
工作地址：北京市怀柔区庙城镇富密路602号
联系方式：杨经理：；人事部：010-0-。
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
北京市九公山长城纪念林有限公司
一、工程预算员
1.工程造价及相关专业，大专以上学历；
2.具有工程预算和工程管理的专业知识，1-2年以上工程预算或工程管理经验;
3.熟练使用广联达等预算软件；
4.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，能识图、根据施工图统计工作量清单，了解相关规定和政策；
5.掌握新技术、了解新材料和国内工程造价动态；
责任心强，有敬业精神、能吃苦；
职责描述：负责工程预算相关工作；
工资：，试用期三个月，试用期工资为转正工资80%；
二、客服部经理
1.性别：女 本科以上学历。
2.3-5年以上的客户服务工作经验；
3.良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；
4.较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识;
职责描述：
1.推动实施客户服务规范和制度；
2.负责园区礼仪服务产品的完善和售后跟踪；
3.定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析；
4.全方位优化客户服务质量;
工资：1，试用期三个月；
三、行政专业经理
1.中文、行政管理、企业管理等相关专业；
2.本科以上学历；
3.文字功底扎实、公文写作经验丰富；
4.知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断、计划和执行能力；
6.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
职责描述：
1.撰写公司对外的公文、报告、文件;
2.做集团月度工作汇报PPT；
3.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
4.撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
5.配合完成企业文化建设工作；
工资：，试用期三个月；
四、品牌策划
1.本科以上学历，3-5年以上工作经验；
2.中文、广告、新闻、市场营销等专业；
3.文字功底深厚，具有一定的创意，擅长线下及线上活动策划案的撰写；
4.有3年以上酒店、地产或其他项目营销策划工作经验。
1.制定产品营销策划方案；
2.撰写各类活动文案；
3.定期对行业和竞争对手进行调研，出具可行性调查分析报告；
4.负责微信、网站的维护和推广；
5.负责品牌影响力提升。
工资：/月，试用期三个月；
五、营销代表
1.大专以上学历；
2.1-3年以上市场销售经验；
3.具有独立分析和解决问题的能力；
4.良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，坚持不怕失败的精神；
5.有陵园工作经验者的优先考虑，特别优秀人员，可放宽学历和经验要求。
1.负责市场渠道开发以及维护工作；
2.在市场和行业内建立销售网，开发自身的客户群；
3.开展公司产品推广和宣传工作。
工资：4000+提成
薪资：面议
福利：五险一金、年休假、节日福利、生日礼金、年度体检、司龄奖金、高温补贴、工作餐、怀柔城区上下班往返班车等；
地址：北京市怀柔区渤海镇水塘子村西北1500米
电话：010-
公司邮箱：
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
中国人民人寿保险公司怀柔支公司
中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，是有国家财政部和社保理事基金控股属于央企。于2005 年11 月成立的全国性寿险公司，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。中国人保寿险是中国人民保险集团（日成立）旗下的重要成员，主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。中国人保寿险在国内各省、自治区、直辖市及计划单列市设有分公司36 家，在294 个地市、1820 个县（市、区）设有销售机构和服务网点，与银行建立合作网点超过11 万家，拥有22 万余名寿险销售人员。2015 年总资产3571 亿元, 已连续六年稳居寿险市场第一军团。
一、个险主管
薪资：基本工资4000+提成+奖金
1.大专以上学历，年龄25岁以上；
2.同行业工作1年以上者;
3.热爱保险行业，责任心强；
4.具有领导能力、沟通能力及团队合作精神；
5.勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法；
福利：五险一金、员工补充医疗二次报销，子女补充医疗，20万重大疾病保险，20万意外保险。每月饭补600元、年终奖、节日补贴、享受带薪年假7天、享受国家法定假日。
工作时间：周一、周三、周五上午
二、个险销售人员
1.大专以上学历，年龄22-45岁
2.具有良好的语言表达能力和沟通能力
3.能力突出者或持有代理资格证书学历和年龄可适当放宽
4.经培训后能独立进行服务工作
福利：五险一金、员工补充医疗二次报销，子女补充医疗，20万重大疾病保险，20万意外保险。每月饭补600元、年终奖、节日补贴、享受带薪年假7天、享受国家法定假日。
工作地址：怀柔区青春路21号慧友大厦中国人保（PICC）一幼旁边。
联系电话：
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
和谐置家（北京）房地产经纪有限公司
一、房地产经纪人、置家顾问。
1.热爱房地产行业，遵纪守法，具备良好的道德品质。
2.年龄，18至45岁，高中以上学历。
3.相貌端正，语言表达能力强，能够流利地用普通话进行交流。
工作职责：
1.充分了解和熟悉市场资源，拓展市场，熟练的与各类客户沟通。
2.房源信息的收集、整理、发布及售后服务手续的办理。
3.认真登记来电、来访客户，并做好每一位客户的答疑工作。
4.熟练各项工作操作流程，按质按量完成各项工作任务。
二、财务部经理会计出纳
1.遵纪守法，具备优良的职业道德。
2.有丰富的财务会计或出纳工作经验。
3.年龄45岁以下。
工作职责：
1.熟练使用财务软件，熟悉报税流程，编制财务报表。
2.管理各部门的财务支出，对各项费用做日、周、月统计，制定出适当的财务管理制度。
3.负责销售过程中一切有关财务的手续办理，对各种业务进行分类归档管理。
4.负责业务部门和各岗位人员的工资计算。
福利：高额提成，五险、每周休息一到两天、国内国外游。
单位地址：怀柔泉河园二区乙二号楼和谐置家总部
联系方式：
简历投递邮箱：
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
睿通宏业（北京）企业服务有限公司
一、业务经理
薪资：面议
要求：大专以上，细心，有经验优先
福利：上五险、有餐补、员工活动、聚餐、出游，全勤有奖金等。
岗位职责：
1.利用网络发帖、代理服务机构等多渠道寻找客户，并开发更多销售渠道；
2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3.了解和掌握同行业销售信息，建立数据库为销售方案提供有效支撑；
4.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；
5.为客户提供恰当的专业资讯以帮助客户做出明智的承租决策；
6.负责开发并维护业务代理及中介服务机构，积累有效的业务合作方；
7.负责客户跟踪、维护，以及销售过程中其它工作配合等；
8.负责工商注册、变更（地址、法人、名称）、转股、办代码证、年检、银行、海关、知识产权代理、资质换证等
任职资格：
1.普通话标准，具备良好的沟通、协调和学习能力，能够快速适应新行业；
2.有较强的沟通协调能力强、分析能力、归纳能力、组织能力。
3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5.有责任心，能承受较大的工作压力；
6.有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：周一~周五正常班，双休，法定节假日休假
工作地址：北京市怀柔区开放路33号综合行政服务大厅南侧睿通宏业
联系方式：/ 或简历投递
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
开发区电子厂临时工
二、操作工男女不限共200人
薪资：白班160元，夜班170/天，综合工资元
工作轻松、环境好、干净
岗位要求：
18-40周岁，可适应倒班（每班11.5小时）
福利待遇：工厂有宿舍、食堂（三菜一汤+水果）
面试地点：怀柔下元（中小企业服务平台）
联系电话：王经理、韩经理、王经理
北京裕农三山工厂招聘操作工
工作职责：蔬菜加工、水果加工
要求：男女不限，年龄：男，50岁以下，女，45岁以下，初中以上学历，有健康证
工资：男，100元一天，女，80元一天，8小时有加班
地址：庙城王史山村东
联系人：彭兴凯 电话：
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
保险销售精英（全职）
要求：25岁一45岁，大专以上学历
上班时间:每周一至五上午，8:30~10:30，其余时间可自由支配！
详情咨询：
万人微招聘平台，微信公众号：怀柔微聘
更多招聘岗位咨询：
韩、王、王、卜
怀柔微聘平台均为大型正规名企信息，由专业一级人力资源管理师负责管理，以上信息经核实后，企业直接授权怀柔微聘平台发布，其他平台请不要擅自转走信息，信息的准确性、实时性会给企业招聘工作带来影响的！谢谢合作！
找工作 上怀柔微聘 专业人力资源
地址：开放路环球影院旁边2层 中小企业服务平台
上怀柔微聘
转给需要找工作的朋友
更多高薪岗位
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点