1． 语言表达、仪表
面试要点参考
简单的谈一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
你有什么优点和缺点。
应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
请讲述一次让你很感动的经历。
考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
面试要点参考
你现在或最近所做的工作，其职责是什么？
应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
你认为你在工作中的成就是什么？
了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
你以前在日常工作中主要处理些什么问题？
通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
以前工作中有过什么良好的建议和计划？
了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
面试要点参考
你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？
同时可判断对方的分析能力和自知力
你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？
只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
你喜欢什么样的领导和同事？
喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？
当对方专业与本职位关联不大时使用本条
你更喜欢什么样的公司？
判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4． 事业心、进取心、自信心
面试要点参考
你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？
追问题，避免对方夸夸其谈
你认为这次面试能通过吗？理由是什么？
理想情况是既自信又不狂妄。
你认为成功的决定性因素是什么？
追问题：你认为自己具备其中的哪些？
你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？
有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
面试要点参考
你认为公司管得松一些好还是紧一点好？
无标准答案，关键在于对方思路
你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？
无标准答案，工作习惯问题
你如何看待超时和周末、休息日加班？
理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？
观察对方是否言不由衷
6． 分析判断能力
面试要点参考
你认为自己适合什么样的工作？为什么？
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？
追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？
虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题
的角度与推导的思路
吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？
虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
7． 应变能力
面试要点参考
在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？
反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？
反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
8． 自知力、自控力
面试要点参考
你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？
关注对方对自己短处的描述
你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？
关注对方思维的出发点
领导和同事批评你时，你如何对待？
观察对方是否言不由衷
假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？
观察对方提到问题时瞬间的反应
9． 组织协调能力、人力关系与适应能力
面试要点参考
你担任过什么社团工作？
顺势追问细节，全面观察对方
你喜欢和什么样的人交朋友
营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节
从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？
不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务??
你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？
两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法
10． 精力、活力与兴趣、爱好
面试要点参考
你喜欢什么运动？
将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触
对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析
你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？
将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性
你一般什么时候休息？什么时候起床？
休息有规律者优先
你经常和朋友玩到很晚才休息吗？
能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足
11． 专业知识水平及特长
面试要点参考
你认为自己最擅长的是什么
与应聘职位一起综合考察，寻求共同点
谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？
时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力
你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？
对本专业的深度理解
你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？
一般侧重于阅读的收获
一．常见区域销售类问题
每段离职原因
处理客户投诉的案例
销售业绩如何
对自己的职业规划
如何解释“销售支持“
对“城市经理“职责的理解
合同怎么谈
活动执行怎么谈
作为客户经历应具备什么素质
卖场货款收回是怎么操作的
对羽西品牌有什么感觉，代表什么，怎么定位
对时尚感兴趣吗
生意增长的来源
增强团队凝聚力
到了新公司准备怎么做
为什么考虑这个职位
目前团队的架构、人员结构、年龄、性格
每个卖场的生意占比，觉得哪个做的好
目前工作压力大不大
希望负责多大的生意量
请描述一下你们公司的认识架构
下面的团队怎么分配的；如何管理团队
和经销商的关系如何；经销商的毛利，费用怎么操作
用3个词来形容自己，为什么这样形容；个性优缺点
与其他功能部门协调工作的案例
对灰色收入的看法
对未来的规划
更换工作的原因，过去的工作经验
你认为自己适合的工作是什么样的
如何带领团队
如何提升销售业绩
是否有医务渠道的经验
举一个例子说明自己的学习和创新能力
如果是一个需要迅速启动的市场会如何操作
你再以前单位学到些什么
为什么要考虑我们公司
带领多大团队
生意量，在公司中占比
如何提升占比
用什么指标衡量下面人员
工作现状，认为自己做得很出色的事情
为什么考虑跳槽
处理投诉的案例
做美琳凯的优势
希望自己上司是什么样的
如果公司不能给你一些费用的支持，要如何处理客情关系
最近在看什么书，有什么收获
二．常见NKA面试问题
现在的状况如何，为什么考虑新的机会
卖场谈判如何操作
在谈判过程中有没有遇到过困难
应聘职位操作的卖场与现在已经操作的卖场有什么区别
期望的薪资，为什么期待这么多
以前的客户如何操作
面读比较强势的客户一般如何处理
带领团队达成目标如何
合同谈判之前一般会做什么准备
如何与销售团队沟通
成功案例举例
怎么去和客户谈，讲详细一些
怎么做Annual plan
如何激励你的staff
对这个品牌有什么感觉，代表什么，定位是什么
对时尚感兴趣吗
Line manager
以后自己的发展规划
客户产品陈列未达到公司的要求你会怎么做
再以前公司合同谈判的成功经验
如何协调公司各个部门
如何和客户谈判-进场，抢占货架
重点客户是哪些
费用管控如何操作
Sale-in的两如何
如何与强势客户周旋
重点客户谈判是自己独自去的还是老板带着去的
有什么成功或者不成功的案例
以前哪些方面做得不够好
交给你一个客户你怎么管理—用SWOT分析
美赞臣(NSD)
如果你负责的门店从100家扩张到1000家，你该如何兼顾
如果负责多个客户，如何避免客户之间的竞争
如何规划自己的职业生涯
觉得自己做LEADER有哪些特质
对ka, modern trade的看法
三．Director级别常见面试问题
怎么去发展和帮助下面的员工
怎么处理一些业务的转型
如果老板给了一个完全不可能达成的任务，入今年销量1亿明年要达成3亿会怎么来做
如何和大客户谈判
过往的经验，职业发展经历
工作变动原因
管理经销商有什么问题
觉得能给NIKE带了什么value
取得过什么成绩，如果换一个人坐你的位置，你觉得结果会有什么不一样
有考虑过如果今天你来做这件事处理会有什么区别—考察创新能力
四.开发选址
1.做一个某区域的规划报告
2.按照报告的规划怎么才能实现
3.能否长期出差
各个处的特点，怎么盈利
人财物怎么分配
团队如何激励
开新店如何吸引人流量
负责大店、小店、中店的区别和注意
怎么看利润报表，有发现过什么问题
到一个新店会看什么
如果遇到冲突怎么处理
和客户怎么沟通
面试问题及回答技巧大公开
1、我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：”我能做好我要做的事情”、”我相信自己，我想得到这份工作”。 2、为什么你想到这里来工作 （这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。 3、这个职位最吸引你的是什么 （这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。 4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是”YES”，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时”，或”有这样一个空缺时吧”。5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答”NO”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。 6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。 7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，”我在这里继续学习和完善自己。” 8、什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。 9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。 10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标 回答一定要得体，根据你的能力和经历。 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。 12、导致你成功的因素是什么 回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：”我喜欢挑战性工作。” 13、你最低的薪金要求是多少 （这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。 14、你还有什么问题吗 你必须回答”当然”。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 。 假如你笑笑说”没有”（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？
经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： １、这是面试的必考题目。 ２、介绍内容要与个人简历相一致。 ３、表述方式上尽量口语化。 ４、要切中要害，不谈无关、无用的内容。５、条理要清晰，层次要分明。 ６、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： １、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 ２、不要简单地罗列家庭人口。３、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 ４、宜强调父母对自己教育的重视。 ５、宜强调各位家庭成员的良好状况。 ６、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 ７、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： １、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。２、最好不要说自己没有业余爱好。 ３、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 ４、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。５、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： １、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。２、不宜说自己谁也不崇拜。 ３、不宜说崇拜自己。 ４、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 ５、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 ６、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 ７、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： １、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。２、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。 ３、 不宜说太抽象的座右铭。 ４、 不宜说太长的座右铭。 ５、 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 ６、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： １、不宜说自己没有缺点。 ２、不宜把那些明显的优点说成缺点。３、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 ４、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 ５、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈谈你的一次失败经历” 思路： １、不宜说自己没有失败的经历。 ２、 不宜把那些明显的成功说成失败。 ３、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。４、 所谈经历的结果应是失败的。 ５、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。 ６、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 ７、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： １、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。２、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 ３、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： １、不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。 ２、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果录用你，你将怎样开展工作？” 思路： １、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 ２、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一致时，你将怎么办？” 思路： １、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” ２、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路：１、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 ２、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 ３、如“我完全符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成长为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路：１、基本原则是“投其所好”。 ２、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 ３、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四： “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路：１、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者明确提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 ２、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 ３、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五： “你希望与什么样的上级共事？” 思路： １、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。２、最好回避对上级具体的“希望”，多谈对自己的要求。 ３、如“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： １、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 ２、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 ３、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系太复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们××的员工”等。 ４、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 ５、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。６、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 ７、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在这家公司工作了三年多，有较深的感情。从去年开始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。” ８、如“我离开的这家公司也生产摩托车，可是由于机制问题，产品创新滞后，人才流失严重，而贵公司生产的摩托车能根据市场不断推出新品种，深受广大消费者喜爱，所以我要选择贵公司来发挥自己的专长。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
入职你的梦想 VS 变现你的技术号称终极快速学习法的费曼技巧，究竟是什么样的学习方法？ - 知乎<strong class="NumberBoard-itemValue" title="2被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="8,443分享邀请回答4.3K129 条评论分享收藏感谢收起1.1K44 条评论分享收藏感谢收起作为一个白帽子，你挖到第一个漏洞的经历是怎样的？ - 知乎<strong class="NumberBoard-itemValue" title="被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="9分享邀请回答849118 条评论分享收藏感谢收起zerodium.com/program.html看看他们公布的这张图：好洞啊，全是好洞，我有吗？你有吗？好的商业模式带来好的漏洞流通。这种成就感才是终极追求。-----------最后我抛出一个问题：为什么我们打造「Seebug 漏洞交易平台」与「ZoomEye 网络空间搜索引擎」这两大平台？如果谁有认真思考过，欢迎私信我，也许我会给你分享我更多的漏洞世界观。10117 条评论分享收藏感谢收起　　我看到有好多做微商的，就是没客源不会引流最终都放弃了，但是还有好多天天任然在坚持着刷屏，都不想放弃，因为真的不想，不甘心，谁会甘心呢？如果是我也不甘心，因为都想去做好，可就是不知道怎么去把它做好？为什么别人做得好，我就做不好呢？其实吧不管做什么事都要讲方法的，不管你做什么事没有方法你都会做不好的，而且还很累。做微商如果你有人脉，但是没有营销技巧和方法也是做不好，所以想做好微商你这些条件必须具备，只要你有心去做好一件事情就一定会做得好，如果你没心做再简单的事情你也是做不好的，没有做不好的事，只有不愿意去做的人！　　其实微商不难做，关键看你怎么去操作，有的人天天刷个屏也没半点生意，有句话是，要有师傅引路嘛，所以要有方法，还要有人带，事情就会事半功倍，不需要天天刷屏
楼主发言：32次 发图： | 更多
　　为什么我这么说，因为你都不去学习，不去动脑筋，你怎么可能成功。对吧！你只知道跟着上家的步伐去做，自己一点创新的东西都没有，没有思路，没有方法，你怎么可能做好微商。要学会怎么让客户来主动加你，而不是你整天进个群，或者玩玩摇一摇哪些小手段所能体会得到的。加来加去不是同行，就是一些点赞党，这样的人，你们认为会对你的产品产生购买欲望吗？
　　你好！这是困扰每一个微商的最主要问题。因为作为微商，需要的就是朋友圈人多。如果你的朋友圈没有几个人的话，那东西都卖给谁呢！你又怎么能自称微商呢！但是朋友圈人多，用处也不大。为什么？因为这些人要么是同行，要么是对你的东西不感兴趣，要么是僵尸，要么是点赞党.....根本不会去买你的东西或者说买你的东西的会很少。那怎么去做呢？在这里，我可以帮助大家，教大家，让客户主动加你，并且是精准客户。什么是精准客户？精准客户就是对你的产品有需求的人。要知道我们情愿要100个精准客户，也不要10000个垃圾粉，你说是不？现在微信限制大了，只允许我们能有5000好友，以人海战术去做微营销的时代已经过去，所以做好微营销，想赚多多的米，就需要掌握好的方法，让精准粉丝主动去加你，这才是根本，这才是王道！我的微信：luyun0102让我们一起努力
　　无论你是微商还是淘宝，只要是在网络销售，对你都有帮助，动一动手加上我，认真看我朋友圈，就会给你一个不一样的改变！　　微商做的多，真正知道如何去做的少，首先没有客源就是一个很大的问题，没有客源你再好的货，卖给谁？？最让你们头痛发愁的是不是就是朋友圈人少，自己每天刷屏自己看呢，拿了货囤着但是卖不出去如何是好，我来帮大家，让真正活人散粉主动加你，或者是主动被加，是主动加哦，来加你的也有是有需求的人，不会再加那么多的僵尸粉，整天看着一圈点赞党没有意思把？来找我把，让我告诉你，怎么让客户来加你，真正意义上提高你的业绩，按我们教的方法去操作，等着爆单把！不付出哪里有回报呢？做销售的，还是先把朋友圈、粉丝、人脉填充再来卖货吧！　　我的微信：luyun0102
　　授人以鱼不如授人以渔！！这句话告诉我们 给别人钱 不如教会别人赚钱的方法 在这里我想对做微商的亲们说，与其靠别人，靠着整天漫无目的的刷屏，不如好好的学一些方法，学到自己脑子里的东西，才是真正的财富！学会用money生money...这才是王道 第一：记住做威商不要想着如何加好友，要想着如何去吸引好友，再多的加友软件都是没用的，做再多的推广也是徒劳！ 切记！！推广加的好友不可能是你的精准客户！没准还加来做威商的竞争对手！这不是花钱买罪受嘛！当然不值得！！！你要学着如何用方法把客户吸引过来，一定要学会引流！！！第二：就要想着用方法，如何拓展你的好友人数！因为刚开始做，不要想着一口气吃个胖子！首先要学会宣传你的产品，这里面有很多技巧，比如怎样要别人能很快搜到你，怎样才能更吸引人！方法很多！更多了解，第三：那么把你的好友量加起来以后，你的朋友圈每天要发更新动态，发一些励志的，人生感悟，搞笑的，这样就能吸引别人关注你。切记，刚开始一定不要一味发广告。这样刷屏，只会让人觉得反感！要把朋友圈玩活！ 第四：都说做威商要从身边熟人下手，但我不这么觉得！没听说，熟人下手 朋友下手是最难为情，最尴尬的嘛！那么就要重新注册一个小号，一点点的加好友，慢慢的找到自己的精准客源！当然，这也不排除用到相应的方法！ 果你不幸用了加好友软件 ，这里劝你早日放弃！不但让你加不到人， 而且还让腾讯限制你甚至封号！导致你的求求微信不能再用了 ，你辛辛苦苦建立的好友圈就那么没了，我想大家都不想这样是吧 希望做威商的朋友趁着市场还没饱满之前多做做储备工作，不要想着天上掉馅饼的事，天下没有不劳而获的事情，早些学习威商方法，这个世界靠自己努力，知识自己掌握才最靠谱！！可以加V信 luyun0102
　　相信我的可以来找我，只要你用心去学，你也会成功的，我们都是有理想有追求的人，并不是窝郎费。别人可以的，我们也可以，你并不比人差，要对自己有信心，自己就是最棒的！加油！将来的你，就←是最棒的微商！想学方法，来找我！
　　只有自己学到真正的V 信营销技能，才能够给你带来利益，即便前期还得投入时间金钱去学习，我觉得也值得，因为这是一劳永逸的事嘛！！　　微商业时代，人！就是最大的资源！不要羡慕人家月入几万， 　　你一样也可以！只要你懂的方法！有强有力的执行力！　　想不想让别人来主动的加你呢！而不是你去加别人！知道什么叫精准客户吗！就是对你产品感兴趣！有购买欲！才来加你的的人！想不想想要这样的人群呢！怎么样去建立自己的鱼塘！有没有给自己的产品定位呢！知道怎么样去写一篇好的软文吗(每句话都得说道客户心眼里）知道怎么和客户交流吗？知道怎么发你的产品吗？都发一些什么！什么时间发(会大大提高别人的观看率，而且还不反感吗）　　不是推广！是让你自己学方法！自己学到了方法终身受用
　　圣诞快乐！
　　　　　　　　
　　你今天只有两种选择，要么拼命奋斗，要么继续玩你的游戏看你的韩剧，到了明天，羡慕嫉妒恨别人取得的成绩。你现在年轻，可以抱怨，可以挣扎，可以哭泣，但你唯独不可以的，是因为害怕做一件事情没有获得成功而失败。你既然都选择了出发，又何必在乎是水泥路还是高速路，何必担忧明天是天晴还是下雨。你只要出发，总会到达目的地。
　　微商要的就是如何自己去操作，要的是方法，而不是一味的依靠别人。自己有方法才能做更好。第一，我们教你怎么找精准人群，通过我们的方法，让对你产品有需要的客源主动加你，第二，朋友圈营销策略，有了潜在客源他们会观望一段时间，我们教你怎么去做，让他们认可你的产品并产生购买的欲望，不是软件，也不是推广，是实实在在的方法（月入过万，只在你的一念之间，有意者咨询我微信号luyun0102）
　　第一：记住做微商不要想着如何加好友，要想着如何去吸引好友，再多的加友软件都是没用　　的，做再多的推广也是徒劳！ 切记！！推广加的好友不可能是你的精准客户！没准还加来做微　　商的竞争对手！这不是花钱买罪受嘛！当然不值得！！！你要学着如何用方法把客户吸引过　　来，一定要学会引流！！！第二：就要想着用方法，如何拓展你的好友人数！因为刚开始做，　　你只能主动的去加好友，那么如何让别人主动加你好友呢，怎么增加精准客源呢？　　方法很多，+v号; luyun0102
　　很多朋友想通过微信赚钱，自己又不会做，又不肯发钱学习别人已经成功的方法，如果每个人都能通过自学考清华，那还用老师干嘛！　　有没能力教你，看我朋友圈就知道，更多技巧欢迎你骚扰我 luyun0102
　　相信大家都听说过这句话：要卖产品，先卖自己。其实微商在做微信营销的同时也是在卖自己。 许多新手小白们都迫不及待的进入其中， 幻想着赚到人生的第一桶金。我只能说应该先拿桶冰水浇浇你的热情，能赚到钱是没错，但其中的水也深，别一不小心淹死了！
　　很多微商朋友圈里只有熟人，都愁苦于没有新人，或者朋友数量极少。。。怎样增加好友，成了他们的一道难题！因此在此基础上出现了类似于V 信推广丶加好友软件丶V 信好友互推丶V 信帮助加好友这样一行业。。。正所以哪里有需求哪里有供给，这就是商业产生的原因！　　但是你们很多人或多或少也遇见过或者亲身经历过被推广的经历！你们说呢？靠谱吗？给你们推广的都是些什么人，都是些什么目的，帮你们加到的好友都是些什么玩意？是不是僵尸粉？是不是微商互加？（我一直不理解一个现象，在群里面，全是微商，你给我发广告，我给你发广告，刷屏频率那叫个快，还没来得及看广告就被刷没了。。。我不理解之处，为什么微商在给微商打广告？为什么？？我晕！！你们能理解吗？？？你们是在逗我玩吗？？）面对这种情况，我相信客户的选择都是一致的！删除！！屏蔽！！　　为什么你愿意花很多钱去让人推广，去给你加僵尸粉，却不愿意自己去学习推广呢，即使花点钱，你为什么不愿意掌握一技之长？？答案就是，微商们都太急功近利了，都太迷茫了！！　　只有自己学到真正的V 信营销技能，才能够给你带来利益，即便前期还得投入时间金钱去学习，我觉得也值得，因为这是一劳永逸的事嘛！！　　微商业时代，人！就是最大的资源！不要羡慕人家月入几万， 　　你一样也可以！只要你懂的方法！有强有力的执行力！　　想不想让别人来主动的加你呢！而不是你去加别人！知道什么叫精准客户吗！就是对你产品感兴趣！有购买欲！才来加你的的人！想不想想要这样的人群呢！怎么样去建立自己的鱼塘！有没有给自己的产品定位呢！知道怎么样去写一篇好的软文吗(每句话都得说道客户心眼里）知道怎么和客户交流吗？知道怎么发你的产品吗？都发一些什么！什么时间发(会大大提高别人的观看率，而且还不反感吗）　　不是推广！是让你自己学方法！自己学到了方法终身受用　　有1000个僵死粉！也不如有100个精准粉！　　想学方法吗，　　来找我来找我 V 信luyun0102　　首先说明一点，客源我要的是精准，不是数量。　　其次，我加客源的原则是：让别人加我，而不是我去加别人
　　既然决定做微商了，那么一定要让自己的内心先强大起来，比如这个涉及到了朋友圈营销，你一开始做朋友圈营销一定不要像一个新手一样，每天只是发图，配图片产品介绍，乐此不疲的刷屏，这个一定要掌握好方法和度量。
　　很多微商都在找快速加粉方法，有一条你要思考 别人为什么要加你微信？看你能提供什么价值。谁会无缘无故的加你，所以要给客户一个加你的理由 人都是受利益驱动的 你要考虑提供什么东西客户会想要加你。举例来说 在电影院付钱看的电影 你可以免费送给那些影迷 他们会不会加你？ 具体 聊聊 luyun0102
　　你今天只有两种选择，要么拼命奋斗，要么继续玩你的游戏看你的韩剧，到了明天，羡慕嫉妒恨别人取得的成绩。你现在年轻，可以抱怨，可以挣扎，可以哭泣，但你唯独不可以的，是因为害怕做一件事情没有获得成功而失败。你既然都选择了出发，又何必在乎是水泥路还是高速路，何必担忧明天是天晴还是下雨。你只要出发，总会到达目的地。
　　我想卖、新款油画请教楼主该怎么做　　
　　朋友，一台电脑，一根网线，时间自由，可全职，可兼职，在家就可以轻松的挣到　　一辆车子，甚至一套房子，你还不心动吗？----网络资本运作　　【亲身经历】★★★★★萍乡人★★★★★ 　　【细说行业】★★★★★萍乡人★★★★★
　　想加精准好友的，吸引精粉丝的，加微信luyun0102！手把手教你微信营销方法，让你生意火爆，教的是方法，自己学会是王道
　　第一：记住做微商不要想着如何加好友，要想着如何去吸引好友，再多的加友软件都是没用 　　的，做再多的推广也是徒劳！ 切记！！推广加的好友不可能是你的精准客户！没准还加来做微 　　商的竞争对手！这不是花钱买罪受嘛！当然不值得！！！你要学着如何用方法把客户吸引过 　　来，一定要学会引流！！！第二：就要想着用方法，如何拓展你的好友人数！因为刚开始做， 　　你只能主动的去加好友，那么如何让别人主动加你好友呢，怎么增加精准客源呢？ 　　方法很多，+v号; luyun0102
　　现在说到微商大家都不陌生？不仅不陌生我想只要有玩V信的人100个就有90个事微商。 　　就像我自己的V信里面也有很多同行的，天天在朋友圈刷屏，一天两次给你群发个广告，不用多说直接黑掉，像这样的商业方式不仅烦人而且还可笑。而有的就是天天附近的人，上一直狂加人，这人有的是加进来了，找你买产品了吗？没有...搞了半天都是竹篮打水。更有的不用多说了，产品发朋友圈都是发给那几个人看的，这也就算了，过两天你的好友也开始跟你争先恐后的在朋友圈上发产品了...然后开始整天纳闷为什么别人做微商一夜暴富了...其实微商不是不好做而是看你怎么坐。 　　所以在这里我想给大家一些建议希望对你们有所帮助。 　　1，微商肯定必须要有个V信，而你这个V信的v号和昵称，还有头像，个性签名这些都是很重要的，就像我们人没有一个可观的外面谁还会去逐磨你的内心。 　　2，货源，不是利润高的产品就是好的货源，这个货源可是要选好了，不仅要实用而且产品质量必须要好，最好不要选得太普遍了。但是也别太杂：女装男装鞋子护肤品饰品食品...别以为搞这么多就是商场了，那叫杂货铺，你要做的是把自己的产品弄成专柜一样，少没关系，最重要的是精。 　　一步一脚印的慢慢做起别成天想一步登天，学习技巧加我V luyun0102
　　每一个上家都不可能完全把方法教给你。　　做微商的核心方法你知道吗？　　想要在微商有一席之地　　我们手把手教你实战　　1、教你如何吸引精准客户主动加你，解决客源问题　　2、教你如何运营，解决促成成交问题　　3、平台应用，文案撰写，引爆你的产品销量　　4、如何招代理商，培训管理团队。整个教程通俗易懂　　别人可以打造团队你也一样可以！　　为什么很多人都在打造自己的团队，因为想要发展的更好只有做人上人　　如果你在犹豫那么你完全可以对我们的团队进行考察！　　我们不会给你很多粉丝，却能给你很多精准客源！　　做微商熟人圈做多了，熟人也成敌人了！　　微信luyun0102
　　微信整个平台比较封闭，不适宜做推广，比较适合客户互动，增加客户黏性　　学习方法突破瓶颈。出单更容易，好友不断加 　　方法就是赚钱绝招，你学到了就是赚到了
　　如何利用微营销方法加精准粉丝？在这里，先要提醒各位伙伴，千万不要去盲目相信什么加粉软件，引流软件，别到时候花了大把金钱却招来一群僵尸，死粉，点赞党。如果那些软件真那么有用，他们自己就挣钱了，为何还要卖给你，让你挣大钱，他挣小钱？自己好好想想就会明白。那我们如何才能 让精准粉丝主动找上门？现在请大家想一个问题，你是如何找到我的？很显然，我们可以做推广，但这是自己给自己做的免费推广，可以在各大论坛，比如天涯，豆瓣，百度等，进行自己的推广运作。先想想我们需要的人群都是哪些？他们最爱去的是哪些地方？然后可以利用百度关键词搜索，设计好自己关键词，关键词又分为一级词和中级词 ，长尾关键词和短尾关键词。每个关键词写一篇，最好能被度娘收录，关键词做的好的话，客户在搜索时你就会出现在他们的眼球。当然，大家最好还要学习建立一个公众平台，要用一些实质性的分享理念来管理好公众平台，让别人主动加关注，吸引精准粉丝，从而宣传自己的商品。对于如何建立公众平台，可以微我luyun0102。
　　微信引流：教你如何让别人主动加，让你的精准粉数量提高！朋友圈营销，教你如何提高潜在客户信任感,让自己的客户变成你的粉丝！ 加V：luyun0102了解更多
　　粉丝要的是精准，只有自己学习的方法去吸引来的才是精准粉！现在的社会不学习早晚会淘汰
　　刚开始做V商的时候，我的微信好友也是三 四十人，想着要做V商，人太少，怎么办呢？后来我研究测试过多种方法，终于有几种方法生效 了，而且效果一级棒！?　　但是我一没采取软件，二也没有推广，我当然有自己的方法！！?　　更多加粉引流技巧加v：luyun0102?　　最后我总结分析如下：?　　1：如果我是主动去加人，就算加了，也不一定会买我的东西，所以，主动去加人这一点我完全放弃了?　　2：我的要求便是：要别人主动来加我，因为别人加我肯定是来买我东西的，也就是所谓的精准粉丝，这样来一个顾客就是一个客源，来10个主动加我的比我主动去加100个有效果！！?　　3：加进来好友怎么办？开始要主动跟人打招呼，记得我说的是打招呼，而不是推荐你的产品。?　　这是最起码的礼貌，加进来什么也不说也是不礼貌的。（还有一个原因，凡是加你的，肯定是你的准客户，对于我做教程的来说，一般他们加我，因为他们的好友不多，他们都冷冷清清的，所以先招呼下。但话不要太多）?　　4：进来后基本他们会浏览你的资料。看你的朋友圈资料，有的会观察一段时间，有的是当天下单！慢的需要2, 3天。但没关系，经过我的测算，基本上好大一部分都要好几天才决定下单，因为下单不需要担保，直接支付的，所以，买家需要考虑的时间。这个也是正常的。?　　5：在考虑的这个时间段呢，你朋友圈每天发的东西太重要了，首先是不要太频繁，当你发的多占满买家屏幕的时候就是买家屏蔽你或者删除你的时候！！?　　6：切忌：不要使用什么微信营销软件，自动定位，自动加人，这都是没有用的，大家都知道，很容易封号的，说不封号那是吹牛。另一个就是推广，更没用的，说是加什么精准粉，根本不可能的，所以不要再这一块白花钱！（反正好多人找到我。都知道是骗人的，信不信由你了！！）?　　虽然大家一开始做微信的心情都是很迫切，但不要着急，掌握方法你的好友也会多起来。?
　　加楼主V号了，请赐教！
　　楼主，学习了！
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　　楼主你就直接说要交多少学费就行了呗，大道理谁都懂，别整这些没用的　　
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　　我想说你以为谁都跟你脑子一样脑残？
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