体检不合格，不录用违法吗_百度知道
体检不合格，不录用违法吗
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这种做法不符合法律规定。体检是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题，现在用人单位已经在实际使用劳动者，双方之间已经存在劳动关系，且劳动者又在试用期内，用人单位不得以体检不合格为由与试用期员工解除劳动合同。
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不违法啊。。。
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小学二年级, 积分 752, 距离下一级还需 148 积分
单位要求献血 不是喃觉悟低啊 :em45 实在是听说献血对身体不好 我本身也不是很强壮 怕烙下毛病:em19
奉献很多种 让我干重活都没事 就是别献血
网上查的那些不用献血的条件 我都不具备 也没有病例可充数 :em21
ps：例假 感冒之类 只能解决一时问题 我怕过后 或者明年又让去
请亲帮忙想个 一劳永逸的办法 谢谢:em25
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初中二年级, 积分 2329, 距离下一级还需 71 积分
贫血。心脏病。或者肝炎。肺炎等传染病
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只要感冒发烧就不用鲜血了
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。。。至于么~
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来大姨妈是不是就可以不献了？
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小学四年级, 积分 1258, 距离下一级还需 42 积分
亲是哪个单位的 也让献血啊 我们单位的小孩打算吃姜让血压升高
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小学四年级, 积分 1203, 距离下一级还需 97 积分
要是身体没什么毛病，献血没什么影响吧，反而有好处的。亲不要害怕啊
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高中一年级, 积分 3283, 距离下一级还需 317 积分
体检的时候可以跟大夫说你不想献，我们那个时候貌似压差大可以不献，就是高压和低压差的多，比如120、70，差50就可以了
我们的幸福，就这样走下去... ...
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小学四年级, 积分 1188, 距离下一级还需 112 积分
献血前喝糖水 据说有效 我爸说的
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小学三年级, 积分 955, 距离下一级还需 145 积分
体检前一天狂吃胡萝卜，好像这是一招。不过献血没那么可怕吧，我都献N回了
腾地儿，各种转闲置
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小学六年级, 积分 1668, 距离下一级还需 132 积分
身体不强壮的人献血之后确实会出现长久的不适，例如我就是，身体不很好，献血之后就引发了晕车的坏毛病，说是献血后遗症，已经N年过去了，只要坐车就晕车，就连最次的公交也会不舒服，更别说出租车了。& &吼吼~~，没献血之前俺可是好好的，坐什么车都不晕！:em11
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小学一年级, 积分 625, 距离下一级还需 75 积分
话说以前上学的时候学校让鲜血，我们班半个多班，开出各种各样的病历证明，有的特别假，气得老师够呛，好像眼睛800度以上近视也不行吧
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幼儿园大班, 积分 417, 距离下一级还需 83 积分
月经来了，就可以不献血
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小学二年级, 积分 752, 距离下一级还需 148 积分
谢谢楼上的亲们 俺周围的人 凡是献过的都说 献血不好 有的献完 总生病 有的眼睛近视激增 有的发胖
媒体里宣传的献血无害 有待考察啊
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硕士研究生, 积分 18998, 距离下一级还需 1002 积分
:em25& & 想当初喃想献血，大夫死活不让，到现在也没献成:em20
❤怕麻烦的丫头❤青岛，上海，杭州，乌镇，马尔代夫，新加坡，厦门，武汉`下一站，哪里呢
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小学二年级, 积分 752, 距离下一级还需 148 积分
前些日子还看了一个有关采血车 血站的帖子 他们太黑了 该补偿的不补偿 钱都进了他们腰包
胡萝卜 姜 红糖水 管用吗 是什么原理啊
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小学二年级, 积分 787, 距离下一级还需 113 积分
喃献过1次，都好几年了~好像没什么事~
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亲，如果确实不想献血，可以去做个小手术之类的，
比如说补牙，身上的小肉瘤去冷冻或者激光的那种，
这样就可以不献了。
爱我就叫我敬宜吧
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binglingfly你好，我想知道一般把入职体检报告交到公司人事部了，如果没通过会不_百度知道
你好，我想知道一般把入职体检报告交到公司人事部了，如果没通过会不
你好，我想知道一般把入职体检报告交到公司人事部了，如果没通过会不会打电话通知？通过的话要多久通知？我等了一周了没消息
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希望很大！应该就剩等通知签合同了，体检一般是合格后的手续。半月也就是2周不算太久，可以打电话问一下试试。年前的确挺忙的，基本上年前1周还接不到通知就要拖到年后了。还有就是全国人民都知道要过春节了。现在除铁路，公路系统在忙于完成客运任务外，其它各行政事业单位及各类企业都几乎处于休克状态。所以你工作的事估计在正月初十左右就有结果了。
没通过会告知，一般三天内
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我也等一周了 ，还没通知
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我实在是没有倾诉的对象，也不想再纠缠于这场不公平的游戏，现在只想在这里将我的遭遇和我这些天的思考写出来，与大家分享。　　
“你好，是山东省直事业编地税系统考生李贝文吗？很遗憾的通知你，你体检不合格，不能录取。”犹如晴天霹雳！！在通知我复检后，我曾经又做过一遍体检，各项指标都合格，我本以为一切会顺利，“体检不能把健康的人检成不健康吧，那也太黑了！”我曾这样想，但最难以预料到的结果就是实实在在发生了。“那能告诉我是哪项不合格吗？”我问道。“这个我们也不清楚，你打电话问省地税吧，我们只负责通知，电话是。。。。。”市地税的人如是说。听完这些我简直蒙了，大脑空白，一个健康的人，怎么就体检不合格呢？作为应届生，能考上一个单位挺不容易的，正常有序的生活自此完全被打乱。那一天是8月19日中午，一个阴雨的周五中午（上天倒是挺配合我的心情）。然后我开始打电话咨询省地税，但是任凭我把电话打爆也是没人接！　　
怎么办？难道是有人要把我顶下去？我应该做些什么？作为一个普通农民家庭，不要说省里，就是市里我们也没有关系，正因为如此，我挺庆幸国家的公务员和事业单位招考制度，我一直以为他们是公平的，是社会的进步，其中的暗箱操作只是少数。但是现在我所遭遇的情况让我，对以前的想法产生了怀疑。难道我的运气那么坏，就单让我遇到那些阴暗的事？？　　
不管怎样，我不能就这样承认他们做出的体检结论。我一遍又一遍的往省地税打电话，但是就是没人接，而且是在上班时间。就这样周五过去了，周六周日他们更不可能接电话，我决定直接去济南，到省地税去问明情况，于是周日晚上我就到了济南，算来这是我参加事业单位考试以来第五次来这个城市了！　　
度过了无眠的一个夜晚，周一终于来了，他们该上班了吧。我一早就来到了省地税门外。下了出租车，一座高耸入云的的雄壮的大楼映入我的眼帘，看着这座雄伟壮阔的大厦，我内心产生了一种莫名的疏远感，这个为人民服务的政府部门，好像并不欢迎他们的人民来光临。高高的门槛，门口面露凶相的石狮，怎么看，都像是不欢迎我的。我心想地税就是有钱呀，看这楼建的多气派，同时我内心也产生无名的压迫感，总感觉我进去就是要被训斥的，而事实上我是公民，他们是人民的公仆。进入大楼，有一名前台接待的小姐和一名保安（或者是警察，我也不清楚），本以为我能顺利进入，但还是被他们拦住了，问我要找谁。通过打听，我知道负责这次招聘的是一位姓a的处长，于是我说找a处长。“你是哪单位的，什么事？”盘问到，我灵机一动答道“我是临沂地税的，来送招聘的材料。”前台打电话上去，回话了：“a处长不在”，我说，“找别的人也行，负责人事的就可以。”又是一通电话，&那你们上去吧，1910室。”终于闯过了这一关，我长出一口气，可以进入大楼了。我倒要看看他们究竟给我一个怎样的说法。（今天就写到这）
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　纳尼··~~~mark一个````
　　一座高耸入云的的雄壮的大楼映入我的眼帘。　　===================　　哈哈
　　明星路真难走。
　　苦逼的小S呐！
　　ＭＡＲｋ
　　你最终还是被潜规则了？
　　@donnie-08　08:47:51　　　　你最终还是被潜规则了？　　-----------------------------　　是的，很无奈，本想起诉，但现实中操作太难，又觉得这么一个职位不值得我耗费如此多的精力和财力，哎！！！
　　续上。（希望大家多顶我，也只有舆论监督能帮我了）　　
到了楼上，一位四十岁左右的科长接待了我，当我说明来由的时候，他说“这个事情我不负责，A处长和B处长都出发了，下周才能回来，你下周再来吧。”刚才在楼下我说是送招聘材料时他能管，现在说是体检的事情他又说不负责了，哈哈变得真是快呀！任我怎么说，他就要顶负责人不在，让我下周再去。我问什么问题，他都说不清楚，我要求看体检报告他说他那没有！！让我怎么办？我总不能自己搜查吧，下面可有他们的保安。我只好郁闷离开，什么情况都没有进一步了解。这是程序的公开公正吗？这是一个他们自己在玩的秘密游戏呀，而且这个游戏关系到我的事业和就业，我就这么被他们给玩了！！　　
离开省地税之后，我思来想去，不能等到下周，他们是在拖延我。于是我想到省人事厅反映情况。经过打听，省人事厅位于省政府大院内，但是省政府大院想进去就更难了，撒个小谎是没用的。在省政府大院门口，站着部队的武警，还有一些警察。在登记处我们说明情况，一位接待员说，没有介绍信不可能让你们进去。只好打电话，打了一个又一个，都是相互推诿，这个让部门我们找那个部门，那个部门让我们找这个部门。我实在没有办法，决定去信访。　　
来到信访局，首先问我是哪的人，我说临沂，好家伙，旁边马上围上来一个人，说有什么事上访，咱们协商解决。这就是个地方政府派到信访局的劝归人员吧。我说和临沂无关，是省里的的事，他还不放心，紧跟我不放，我只好把事情告诉了他，“哦”，转身他不再搭理我。写好信访材料，在信访局里等着信访干部的接待谈话。旁边有来自山东各个地方的上访群众，脸上都写满了悲愤和不平，各自讲述着各自的遭遇。在我刚毕业的这一段时间里，我接触到了这个社会的大量的阴暗面。我开始有一丝丝对这个社会的厌恶，但我还是理性的，我相信没有完全公正的社会，但为什么不公偏偏落在我身上。　　
等了整整一天，到下午信访干部接待了我，我说明情况，他在电脑上打了一些东西，然后给我开了一份已经接受信访的证明，就让我回去。信访机关只是一个协调机关，最终解决问题，还要到具体负责的其他机关，信访局把群众反映的问题传达给相关部门，但最终相关部门实际解决问题与否，信访局无法强制也无权追责。我拿着证明，感觉到这一途径也无法帮我解决问题，当时的无助感，孤独感油然而生。我还想到过，省长信箱这一途径，写了电子邮件，确实也给我答复了，但只是告诉我去找省地税，这个问题他们解决不了。　　
在济南就这样无助的呆了四天，问题没有任何进展，我只好回家。看下周省地税的领导能不能回来。到了下周一，又给省地税打电话，这回领导终于回来了，但是见不见我还不一定，那位科长给了我这位领导的电话，我打过去还是没人接。我心想，只有接电话后我问明情况，他们答应给我看体检报告，我才能动身去济南，否则再到济南后，人家不见你，岂不是徒劳。电话一直打，终于在周五上午打通了，原来B处长是位女性。我问明了情况，她说我是白细胞过低，但是我自己检测过不下七八次，没有一次白细胞不合标准。我说我可以去济南看体检报告吗，他爽快的答应了（看来是一切准备就绪了）。但是又已经到了周五了，我只好下周一再去济南。　　
周日晚上到了济南，这是我因为这次考试第六次到济南来。周一一早我便打车来到省地税，我是如此打算的：首先，说明我的情况，我身体健康，为什么不合格？其次，我不合格原因是什么，能不能申请再次复检；最后如果不同意复检，可不可以把体检不合格的报告复印一份给我，我打算起诉。这次进入地税相对顺利，因为B处长已经同意见我了。到了她的办公室，A处长正好也在。于是我问“我是临沂地税考生，我自己体检的结果都正常，为什么说我不合格呢？”“你自己的结果不具有证明效力，我们以这次空军医院的结果为准。”B处长答道。“那我也去过空军医院再次做过检查，两次都说我合格呀？”“你自己去做体检，结果我们不能作为参考。”我接着问“那我能申请再次检查吗？”“这个不可以，没有这项政策”“那我可以看看我的体检报告吗”“可以”于是她拿出了体检单据。我看到我的血常规的白细胞一项，两次结果分别是3.5和3.7.于是我问道，我自己做过数次体检，怎么白细胞都是5点几？这时A处长说话了：“体检白细胞的数值不是固定的，每次都是变化的，刚才你白细胞低，你喝一杯白开水后，白细胞马上就升上去了。我们只能以体检时的结果为准，也许你自己检了很多次都合格，但是就是这两次你不合格，我们只能以我们组织的这两次体检结果为准。”我听完这个话，我都气爆炸了几乎。我不得不反驳他：“哦，原来事业编和公务员体检就是一场靠运气的赌博游戏，运气好就合格，运气不好就不合格，甚至一杯白开水都能决定一个人的命运！这也太儿戏了吧。”接着我追问：“体检标准里说有影响工作的严重疾病不合格，请问你们说我白细胞低，但是我身体一切正常，甚至经常踢足球，那我是什么病呢？？医生给我诊断了吗？”A处长被我问得无话说，于是生气的把我的体检报告扔到地上，说道：”你这孩子，听不听我给你解释，别插话，我不跟你说了。”A处长走到了一边。“那能不能给我复印一份血常规不合格报告单？”“可以”B处长说，“可以把背面的签字“不合格”也给我复印下来吗？”我问。“你要背面不合格有什么用，我不能给你复印！”我本想拿着不合格报告单，去法院起诉，因为整个招考过程都不公示，我没法证明省地税给我做出了体检不合格的结论，我也本想录音，但我又觉得为了这么一个职位起诉，我耗费不起时间。我要不合格结论，只是想看看他们敢不敢给我，他们不敢给我就是心虚，怕我起诉。结果省地税确实不敢给我体检不合格的书面通知。　　
就这样，我来了一趟济南，就只拿回了一份血常规化验单，而且我也不知道它到底是不是我自己真实的血常规化验单，尽管上面写着我的名字。我还可以申请行政复议，当然也可以提起行政诉讼，但我不想再纠缠下去，还是赶快去找个新工作的好。家里本就不富裕，因为这次考试和面试体检，我已经花费了太多的时间和金钱，光济南就来了六次。在行政复议或行政诉讼，不光证据的问题（面试和体检都没在网上公开），现实中操作会遇到各方面的阻碍，法律规定是好的，到执行起来就不是那么简单的事情了。　　
我最后只有默默忍受这一结果，但我想把我遭遇的不公说出来，网络给了我些许的安慰。（下面我还会写一些我这些天的思考的问题。）
　　我是某部门人事方面的普通工作人员。我想就我的工作经验说几点：　　1、通过正常的渠道顶替别人的名额，是最愚蠢的行为。除了那种很落后的地区的领导，一般都不会采取这种方式。而且我可以负责任的说，领导要想着把谁办进来，根本就不用通过正常招考，各单位其实都有空缺的一部分编制，就是为那些高级领导准备的。当然能直接办进来的领导关系都不一般，起码要厅级以上的关系。　　2、体检都是由医院组织进行的，参考数值都是跟公务员体检标准一致。我在以往也碰到过两次体检都是某个数值比标准略高或略低很少一点，甚至只有0点几。但没办法，这就是规矩，这就是运气。话又说回来，如果不合标准——哪怕只差0点几——而录用的话，招考单位要付很严重的责任。不合标准就是不合标准，差0点几跟差很多从本质上是一样的。　　3、前些年事业编招考有不少猫腻，比如有的单位在招考前故意不发布招考通知或者在很小范围内发布招考通知，从而达到不让公众有报名时间的目的。但近几年情况大有改善。从我个人所看到的，到面试阶段各种关系户已经明显少很多了，因为有些领导子女笔试成绩不大行，第一关就被刷下来了。如果说前些年事业编进来的关系户占到80%的话，现在也就20%。　　4、建议想报考公务员事业编的人，多看看这方面的知识，包括录用之后的体检注意事项，有的人确实点背，那也没办法，任何行业都有标准。至于最后的行政复议，我从程序上来看，这个单位没有什么问题，医院的两次体检结果也都很明确，程序明确规定，就是以初检和复检为准，哪怕只有一点不合格，那也是不合格。当前，前提是这份化验单确实你自己的，如果被调换了，你应该起诉医院。如果化验单没有错误，打官司的结果显而易见。
　　恩，应为差0.01MM，不能XX，所以不能录取？　　　　　　上天涯社区，用Chrome浏览器扩展 天涯助手，谁用谁知道！
　　@sima96 　13:03:10　　　　恩，应为差0.01MM，不能XX，所以不能录取？　　　　　　　　　　　　上天涯社区，用Chrome浏览器扩展 天涯助手，谁用谁知道！　　　　-----------------------------　　如果有这方面的标准的话，那就不能录取哈。对此有疑问可以直接找人事部问问当初为什么定这么个标准……　　网上都有公务员体检标准和实际操作的手册，有兴趣可以查阅一下。
　　血常规　　6.1.3
白细胞总数(WBC)　　【参考值】 （4.0～10.0）×109/L。　　生理性白细胞增多常见于剧烈运动、进食后、妊娠期等。另外，采血部位不同，也可使白细胞数有差异，如耳垂血平均白细胞数比指血要高一些。　　病理性白细胞增多常见于急性化脓性感染、尿毒症、白血病、组织损伤、急性出血等。　　病理性白细胞减少常见于再生障碍性贫血、某些传染病、肝硬化、脾功能亢进、放疗、化疗、服用某些药物后等。　　======================================　　楼主的白细胞两次都不到4.0。从程序上来说用人单位没有问题。　　如果想要起诉的话，建议从“体检表被调换”方面入手。
体检结论及建议　　7.1
由主检医师详细审查各科检查结果（包括各种辅助检查）及各科医师的意见后，综合判定，作出最终体检结论，亲笔签名后加盖体检医疗机构公章。体检结论要抓住重点、全面衡量、严格把关，对不合格者应注明不合格原因。体检结论应尽可能为用人单位提供一个明确参考意见。　　8.4
体检结果不得随意涂改。如果医师填写失误需要更正，则应在更正结果旁签本人全名并加盖公章，否则视为无效。　　8.5
凡标有医师签名的地方，均应由检查者亲笔签名，不得用本人印章代替。　　====================================================================　　供参考。　　其实很多标准都很明确。涉及到自己利益的时候要多关心一下法律法规规定办法，到法院检察院起诉也是以这些为依据的。细心办事，切忌浮躁。
　　你爸是谁，才是问题的关键
　　@leelyphone 　16:36:09　　　　7 体检结论及建议　　　　7.1 由主检医师详细审查各科检查结果（包括各种辅助检查）及各科医师的意见后，综合判定，作出最终体检结论，亲笔签名后加盖体检医疗机构公章。体检结论要抓住重点、全面衡量、严格把关，对不合格者应注明不合格原因。体检结论应尽可能为用人单位提供一个明确参考意见。　　　　8.4 体检结果不得随意涂改。如果医师填写失误需要更正，则应在更正结果旁签本人全名并加盖公章，否则视为无效。　　　...........　　-----------------------------　　你好，体检标准，操作手册我都看了。问题是我所看到的体检结果根本没有公章！！就在我的血常规化验单背面有几个字，也不知道谁写的，是“不合格”。而且写得很难看。根本没有医生签字和公章！！！
　　没有公章是不对的。他应该是每个人都有个体检表，然后每一项后面医生查完都会写上。化验单也是一样。你可以就这个问题找找看。　　不过从一般道理上来说，犯这种调换人员信息的错误、或者人为在这方面捣鬼的概率微乎其微。因为根本没有作假的必要。你要说某单位内部领导干部晋升，这个请客那个送礼的各种各样关系的确实没什么公平性可言，但这种普通工作人员的考录，程序已经很透明了。再一个你刚也说到这是每个市地招考人员、由省里统一招录体检，省里更没这个必要帮着市里作假了。　　目前全国范围来说，如果是单位自主招聘，或者是定向招聘，那肯定就是给关系户留座位，比如前一阵庐山什么管理局那种，属于自主招聘。你这个案例属于省属事业编招聘，这属于公开招聘。公开招聘意味着要有省人社厅、用人单位等多个单位共同参与，那些单位都不愿意自找麻烦，因为每一个环节出了问题各方面都要彻查，很麻烦。　　反正就我的经验吧，这种招聘应该没啥问题。顶多就是该部门领导工作态度不好——这也是政府部门的通病了。那个体检表你就是看到了估计还是这个结果。不信你就去找找吧，看有没有什么好的消息。
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经过一个星期的简历修改，成功收到了腾讯面试邀请
我一直认为，求职是一件持续性的工作，就像学习一样。没有一种方法可以速成。所以关于如何短时间内怎么进入 BAT 等问题对于过来人看真的很可笑。因为就好像你读书说平时没怎么看书，却在问我如何高考进入重点大学一样。&有一些实话说出来大家不爱听，但是却是事实，不幸的是大部分人喜欢一些鸡汤的话。比如新人经常喜欢参加各种分享会，所谓的见世面。我觉得参加会的人越多你听到的有用的东西越少。&之前在一个某分享会上，听到有人会提问，如何做好一个设计师？嘉宾回答说，要多了解行业动态，多下一些热门的App把玩，多看站酷UI中国，然后也可以试试做一些设计。提问题的同学心满意足地表示感谢,可以这个回答有用吗？我说一点用也没有，都是废话。&少喝点鸡汤，多一点实干。&平时的一点一滴，画的每一张图、做的每一个项目、写的每一篇文章、看的每一本书、拍的每一张照片、走过的每一个地方，那些才是你的履历。而简历，只不过是把这个过程中符合岗位要求的部分拿出来整理一下罢了。所以我能教你的只能是把你已经有的东西如何更好的呈现。&之前写过一篇《如何寻找靠谱的领导》，朋友圈里大家传播的很快，大家纷纷表示我也遇到类似的坑啊。某同学说我很喜欢你的文章，对我非常有用，可是我依然不知道如何改进我自己。&这位同学很聪明，找到我的邮箱直接发简历和作品给我，说竹子你可以帮忙看看嘛？有没有哪需要改进的。为了鼓励她的机智，我挑了她的简历来做一次设计师简历点评，大家看看有没有可以借鉴的。&你需要了解HR的心理&根据之前某权威设计网站的统计数据，设计师大多数就业方向不是设计公司，而是做产品的企业公司。所以我这里点评都是针对企业公司。这类公司最先接触到你的简历的就是HR（人事部门），而你与这个公司第一次亲密接触就是通过邮件发生的。你的简历首先必须通过邮件形式传递到HR那里，经过HR的审核才有可能被推荐至部门负责人手上。&设计公司的员工一般百人之内的规模，HR招聘的职位种类有限，也不会有很多应聘的邮件，你的应聘邮件一定会被她看到。&而企业公司的HR就不一样了，HR部门收到的简历和雪片一样，每天面对那么多的简历，而且招聘的岗位种类也非常多，所以你必须分析他们的心理，知道HR的想法，做他们喜欢的简历。&阿里巴巴的HR部门就有一票否决权哦，所以去阿里的同学更是要仔细研究面试HR的心理，不过这个不在我们这次话题范围。修改点1：因为是找我点评的，所以内容不具有参考价值，不过漏了一个重要信息，你是谁？这里一定要写清楚，我相信每天人事mm的邮箱邮件很多，必须让她从一堆邮件中快速找到你，所以在正文和邮件标题写清楚我是谁。邮件标题标准格式：UI设计师竹子简历+作品&修改点2：这里非常不错，写清楚了所有的个人信息，有人说我简历里不是写了吗？还是那个道理，方便人事mm，也许差不多简历，让你的个人信息更容易被看见，而不是在一堆简历里慢慢找到。&修改点3：这位同学附件只发了一个PPT作品给我，这里漏了一个Word格式的简历。有同学问了，设计师找工作作品集还不够吗？恩，你面试的公司大多不是设计公司，决定你的简历能不能到用人部门的是HR，他们无法评价你的专业能力，他们只想知道你能不能干活，能干多少钱的活儿，怎么便宜的招到你，如此而已。所以word简历是方便让HR快速了解你的情况的。下面这个简历就是非常标准的附件。另外一些规范化的公司，word简历也是走招聘流程重要一环。楼下这位同学这样的简历就随意了，不仅没有作品集也没有word简历，直接丢个链接给我，而且还是一个相对链接，我点了都打不开的。修改点4：作品集的大小控制的非常好，控制在30MB下。曾经看过一些同学的作品集，动辄上百兆，这样的简历我都不想下。你要知道很多公司的网络状况没那么好，特别是HR部门每天面对很多简历的时候。你的简历缺乏word而作品集又非常巨大的时候，说不定就被Pass了。&作品集展现形式&我看过设计师作品集的形式五花八门，各种千奇百怪的展现形式。我觉得可能是设计师想象力比较丰富吧。&典型案例1：一堆神秘文件夹设计简历作品就是一堆文件夹。这样的作品我看几眼直接扔掉。因为对待自己的作品都这样随意，你肯定还不算合格的设计师。而且我相信面试官也没有耐心一个个点击你的文件夹看你们藏了什么。典型案例2：多如牛毛的附件第一次看到这个附件的时候，我想打人，同学你有没有想过面试官一个个点击下载你这些文件会如何感想。这不仅是没有经过整理的作品集，而且是有虐待倾向。典型案例3：超长图片不知道什么时候UI设计师挺流行这样做简历的，一个非常超级长的图，我猜是移动App展示挺喜欢用这种形式，一整张图作品都堆在上面，不过有一个非常致命缺点。你所有的个人信息都是图片形式，我想粘贴复制任何个人信息都不行。另外HR的电脑屏幕都不怎么大，看到这样的超级长图片是非常崩溃的。典型案例4：一堆图片这位同学是花了一些心思整理过自己的作品的。但是因为每张图片大小不一样，用看图软件查看图片，每张图片与图片之间的切换体验，感觉是突兀的。&我觉得PPT是一个靠谱的作品展现形式。PPT每张图片大小一样，展示体验比较好。而且HR电脑上可能没有PDF阅读器，但office可是必备的办公软件，PPT也方便HR查看。设计师是什么？是一个用心创造美的群体。你必须用最短的时间展现出你表现美的能力，同时照顾到观看者的体验。所以做PPT作品集可不是直接把一堆图片直接丢进PPT，然后就算做完了。&作品集是一份进行精心编排的主题。这句话希望所有的设计师记住。&&我是如何修改PPT作品的&好了说了这么多，我们来看看这位同学的作品集，由于隐私我抹去了一些信息。空谈一堆理论不如说说怎么修改更实在。&首页这里是第一眼印象，抓人眼球非常重要。我必须赞一下粉丝，这是我前几天才发布的课程《如何运用渐变，快速提升设计格调》，立即用在了自己的设计上。设计就应该这样活学活用，勤于思考。而不是我教你画一个渐变的方法，你只是画一个渐变。设计我只能教方法，但你可以选择各种发散应用。从这点我判断她是一个非常有潜力的新人。个人介绍页修改点1：作者本色出境，干净利落。不过我劝大多数设计师不要这么设计。第一这个很拼本人颜值啊。第二你如果穿着不得体，很容易招人反感，黑色是我目前觉得最适合设计师上镜的衣着。第三你需要一个会拍照的朋友。这样拍照很死板，可以试着把不用正面，来一个阳光的笑容，侧面手指着右边的个人信息。这样使图片和文字联系起来了。这样的细节显得你是精心编排过的。&修改点2：这页必须交代清楚个人信息。比如姓名、出生年月、学校专业、联系电话、邮箱，还有简单的工作经验。居住地可以去掉，除非你准备异地找工作。个人信息如果能附上QQ会更好，方便一些不愿意直接电话联系你的用人单位，先线上沟通一下双方意向。当然我希望文字尽可能对齐，直接修改为：姓名、学校、电话、邮箱、经验。这样标题文字可以对齐了。&修改点3：这个标题字体可以修改。现在的非衬线字体略显粗矿。可以修改使用衬线体。另外那根粗粗的黑线也可以去掉了。因为字体大小已经有了区分，通过留白已经可以拉开距离了。高手是通过留白的技巧来区分板块的。&没有用的技能球说到个人简介部分，吐槽一下这几年经常能看到一种设计形式，把自己会的各种软件列出来，并根据自己熟练程度罗列个百分比数字。这种设计形式我命名为技能球，因为挺像游戏里的各种人物属性技能球一样。但是这种设计形式有啥用处，比如下图PS到底多熟练算90%？每个人理解都不一样，我做了很多年设计，我感觉我只会PS一点点功能。还有DW掌握了40%你到底是会还是不会了？是只会打开软件吗？第一页到第四页我们来总体看下这前四页，好像没啥问题，我告诉你问题在哪。我刚才说过作品集就是一份进行精心编排的主题，第一页那么绚丽的渐变，后面完全没了呼应，这等于我前面唱了一首流行歌曲，突然后面就是轻音乐，设计上完全断了联系。那么如何呼应了？运用设计元素的重复即可。不明白？我给你看一个精彩的设计呼应。这位设计师的简历，首页内页以及结尾使用的背景以及辅助元素高度统一。这就是元素的呼应，设计的编排。内页展示A这应该是一个App的设计展示。这是一个很失败的展示，没有任何设计说明。套上了几个已经烂大街的模板。并没有App原有的界面得到很好的展示。问题很多，所以我就不具体说每一页如何修改。修改点1：头图就是给人第一印象的，这个左右排版非常的刻板，可以尝试着左边是最终原图，右边是线稿，类似下图一半实图，一般虚图。通过蒙层渐变来过渡。非常的有设计格调，而且又能体现你手绘的过程。修改点2：首先一个App展示你应该从logo说起，如何个思考设计这logo的，因为用户接触的就是这个logo，比如通过调研，或者各种研究。得出了这个心这个图形适合表达这个产品的立意。然后市面上的心形太多了，你总要做一点创新吧，把这个过程用图形表达出来。把这个立意的过程，比如白板上的关键词头脑风暴，铅笔手绘的草稿啊，整理出来一个高大上的立意过程就有了。修改点3：全App的配色体系，图标设计体系整理。完整的设计策略方案，这才是UI设计新手老手的分水岭。一套成熟的配色和图标设计体系会让你的App看起来高度统一。所以一定要建立成体系的配色体系。配色方法在我的UI设计书籍《术与道-移动应用设计必须课》已经讲解过了。最简单的展示方法就是从照片中取色。修改点4：其实我非常想知道这是谁设计的模板，透视完全变形了。分享给大家很多新人都在用。这个模板并不好看啊？还是用这个模板比较好。因为只看局部界面。你可以把你觉得比较好看的界面放上去。界面不需要那么实在全部放上去。我们是视觉动物，界面展示还是应该有设计编排。&内页展示B这是一个暗黑的设计，用了小恶魔的图形做为主图标也是非常契合的，标题字用了哥特字体，适应了整体风格的气质。可是画面太黑了，黑乎乎的我都不想看下去了。修改点1：这是早些年设计师喜欢用的方法，背景颜色深可以突出界面的炫酷感。但是整个界面就是黑乎乎一片，看起来很压抑。手机是前景，滑板是背景，要想让整个界面亮起来，手机就需要亮堂起来。iPhone手机壳可是金属的，反光特别好，而且这里需要一些反射环境光，让整体亮起来。如何修改了？看下图的圆图形的反射层部分那种非常柔和的光晕部分。大家观察这个手机背后的光晕这是内页展示的另外两页，依然是我之前说的那个问题，没有任何设计思路，就是单纯的套模板。你的专业面试官一定是套模板的老手了。他可是清楚的知道这是一件非常没有技术含量的事情。所以设计师请停止无意义的套模板展示，你需要在展示页清楚的表达你的设计思路。设计表现只是更好的表达你的设计思路。&&模板到底怎么用&那么模板到底还能不能套了？我的答案是可以的，但要套的有价值。根据不同的情况，有选择的套模板。这种一组模板适用于展示一组界，这组界面具有相似的设计或者界面属性，可以通过一组共同展示，营造出和谐统一且有变化的效果。比如还可以用在一组引导画面的展示。对这个模板应该这样用，不要单独用，非常的单调。这样有了前后对比，界面就丰富了很多。这样一组模板就一般用在作品展示结尾，就是炫一下界面我很多很丰富，但有一个重要的关键点的，不要死板的把所有界面罗列在上面。可以把不是很好看的界面放在顶部，用一个半透明的渐变隐去一些细节。&最后几页很多设计师犯这样的错误，认为我应该尽可能的向公司展现我有各种各样的能力，我做过很多项目。这个可以有，但我觉得在你没有做好设计展示前，这样拼凑的界面还是不要放在作品集了。这四张图，每个图一个风格，每个图都是放了寥寥几张图。这样的设计展示是非常不负责的。所以设计展示应该是不求大而全，而是少而精。&最终修改的结果&这个就是我说的渐变和前面呼应起来表情还待提高，拍照技术也待提高语言还是有点多哈，设计师还是靠图说话图标说明有了层次还可以再丰富些有了颜色和图标的系统说明用心形进行了二次图形设计，运用了渐变颜色，显得颜色非常丰富图形的文字也经过重新设计，和整体氛围更贴合可以动哦，效果不错！烧字加入了渐变，让颜色更加丰富，且贴合整个作品集渐变的主题四个墨迹不同，大小接近，保证了界面统一中有变化图形最后的重复，前后有了呼应好了，今天到这里，这是这位姑娘花了差不多一周时间修改的，我觉得提高非常大。希望我说的这些点能帮助到大家。好的设计作品集可以给你面试加分哦。记住作品集也是你的一个作品，要做有灵魂的作品集。如果有觉得自己简历不错的，也可以发我的邮箱。我也可以给你提一些意见！&
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