领导对员工的工作评语提拔别人，却把大量工作交给自己该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-30 05:12 标签： 领导把杂活都交给我
直系领导离职，职场的你怎么办_百度知道
直系领导离职，职场的你怎么办
我有更好的答案
看你的处境是什么了 按说他辞职是不影响你好好工作的 你的上级领导不是他
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领导提拔别人，却把大量工作交给自己该怎么办？
首先，恭喜你，成功进入直接领导的“眼中钉”行列上司为何把难做的工作都交给你做？无庸置疑，是你的能力，因为他认为你能做得好，而别人做不好，或不好使唤。你不但好使，而且不是他的人——因为他现在要提拔别人。（图中日语意为“工作”）没有几个人会主动提拔下属，除非他已经感受到了威胁，需要一面墙来挡风。提拔一个愿意“跟着自己干”的人坐在你的头上，让你们相互制衡，互撕互拼，他好坐收渔翁之利。你的工作能力，以及行事的方式（想进步，爱奋斗，会努力，性格强），会让你的直接领导，感受到强烈的不安。我们在职场最大的敌人，是我们的直接上司许多人认为同事是竞争对手，这也许有一定道理，但在晋升的关键时刻，我们的最大阻力，其实来自——直接上司。职场是竞争的所在，级别越高，竞争越激烈。你的直接上司，不但面临与同级的竞争，更加可怕的是，他要时刻提防来自下面的竞争。与同级的竞争偶尔失败也无伤大雅，但被自己下属超越，不但面目无存，甚至影响生存。如题主所言，领导总是让题主解决比较难的工作。这除了表面上的工作能力问题之外，也不免暗含想要题主出错的不良心理。下属出错，上司便有借口进行打压，甚至极端处理。上司为什么不提拔你你能解决很难的工作，你任劳任怨，你努力奋斗……你还人格完整！这都是书面上的优点，坚决不是人生获取成功的真谛。你这么能干，上司提拔了你，没几天上司就被你超越，到时候上司的脸要往哪放？上司更怕不久后，恐怕自己就要被更上的上司踢飞了！所以，换成谁，都不会愿意这么干的。如何提到提拔？一般来说，工作能力强的人想要往上走，指望自己的直接上司是不行的。你们是天然的敌人，他无法忍受你和他平行，甚至超过他。否则，他宁可死。如果不能死，就只好走人了。所以，不要总是问苍天问朋友：“我这么能干，付出这么多，为什么他们不给我公正的待遇？”除了单位正常的考核晋升系统，与自己的上司搞好关系，更多的，应该与“上司的上司”结交。至于为什么要和“上司的上司”结交，或者如何结交，我想，作为职场人的你，看到这里，也就大致心里有数了吧！
喜欢该文的人也喜欢领导提拔别人，却把辛苦工作都交给自己该怎么办？领导提拔别人，却把辛苦工作都交给自己该怎么办？挥舞的棒棒百家号首先，恭喜你，成功进入直接领导的“眼中钉”行列上司为何把难做的工作都交给你做？无庸置疑，是你的能力，因为他认为你能做得好，而别人做不好，或不好使唤。你不但好使，而且不是他的人——因为他现在要提拔别人。没有几个人会主动提拔下属，除非他已经感受到了威胁，需要一面墙来挡风。提拔一个愿意“跟着自己干”的人坐在你的头上，让你们相互制衡，互撕互拼，他好坐收渔翁之利。你的工作能力，以及行事的方式（想进步，爱奋斗，会努力，性格强），会让你的直接领导，感受到强烈的不安。不要想的太悲观了，关键还是提升自己。只要你能应付的下来，工作有难度是好事。领导的眼睛是雪亮的，即使他不想提你，但是你的能力摆在那里，这就是资本。尤其是对没有关系，不会送礼的人来说，工作能力是唯一的筹码。把能揽的活都抓手里，还搞的其他人都做不了，那你就牛逼了！还是要提高自己，你的路越宽越不怕这些东西。同时该跳槽的时候也不要犹豫，都是拿工资的，没有谁欠谁。你跳槽给公司造成的成本越高，领导越要考虑你的感受。我们在职场最大的敌人，是我们的直接上司许多人认为同事是竞争对手，这也许有一定道理，但在晋升的关键时刻，我们的最大阻力，其实来自——直接上司。职场是竞争的所在，级别越高，竞争越激烈。你的直接上司，不但面临与同级的竞争，更加可怕的是，他要时刻提防来自下面的竞争。与同级的竞争偶尔失败也无伤大雅，但被自己下属超越，不但面目无存，甚至影响生存。领导总是让你解决比较难的工作。这除了表面上的工作能力问题之外，也不免暗含想要你出错的不良心理。下属出错，上司便有借口进行打压，甚至极端处理。上司为什么不提拔你你能解决很难的工作，你任劳任怨，你努力奋斗……你还人格完整！这都是书面上的优点，坚决不是人生获取成功的真谛。你这么能干，上司提拔了你，没几天上司就被你超越，到时候上司的脸要往哪放？上司更怕不久后，恐怕自己就要被更上的上司踢飞了！所以，换成谁，都不会愿意这么干的。如何提到提拔？一般来说，工作能力强的人想要往上走，指望自己的直接上司是不行的。你们是天然的敌人，他无法忍受你和他平行，甚至超过他。否则，他宁可死。如果不能死，就只好走人了。所以，不要总是问苍天问朋友：“我这么能干，付出这么多，为什么他们不给我公正的待遇？”除了单位正常的考核晋升系统，与自己的上司搞好关系，更多的，应该与“上司的上司”结交。至于为什么要和“上司的上司”结交，或者如何结交，我想，作为职场人的你，看到这里，也就大致心里有数了吧！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。挥舞的棒棒百家号最近更新：简介:好的文章能让人心情愉悦！作者最新文章相关文章首先，恭喜你，成功进入直接领导的“眼中钉”行列上司为何把难做的工作都交给你做？无庸置疑，是你的能力，因为他认为你能做得好，而别人做不好，或不好使唤。你不但好使，而且不是他的人——因为他现在要提拔别人。（图中日语意为“工作”）没有几个人会主动提拔下属，除非他已经感受到了威胁，需要一面墙来挡风。提拔一个愿意“跟着自己干”的人坐在你的头上，让你们相互制衡，互撕互拼，他好坐收渔翁之利。你的工作能力，以及行事的方式（想进步，爱奋斗，会努力，性格强），会让你的直接领导，感受到强烈的不安。我们在职场最大的敌人，是我们的直接上司许多人认为同事是竞争对手，这也许有一定道理，但在晋升的关键时刻，我们的最大阻力，其实来自——直接上司。职场是竞争的所在，级别越高，竞争越激烈。你的直接上司，不但面临与同级的竞争，更加可怕的是，他要时刻提防来自下面的竞争。与同级的竞争偶尔失败也无伤大雅，但被自己下属超越，不但面目无存，甚至影响生存。如，领导总是让题主解决比较难的工作。这除了表面上的工作能力问题之外，也不免暗含想要题主出错的不良心理。下属出错，上司便有借口进行打压，甚至极端处理。上司为什么不提拔你你能解决很难的工作，你任劳任怨，你努力奋斗……你还人格完整！这都是书面上的优点，坚决不是人生获取成功的真谛。你这么能干，上司提拔了你，没几天上司就被你超越，到时候上司的脸要往哪放？上司更怕不久后，恐怕自己就要被更上的上司踢飞了！所以，换成谁，都不会愿意这么干的。如何提到提拔？一般来说，工作能力强的人想要往上走，指望自己的直接上司是不行的。你们是天然的敌人，他无法忍受你和他平行，甚至超过他。否则，他宁可死。如果不能死，就只好走人了。所以，不要总是问苍天问朋友：“我这么能干，付出这么多，为什么他们不给我的待遇？”除了单位正常的考核晋升系统，与自己的上司搞好关系，更多的，应该与“上司的上司”结交。至于为什么要和“上司的上司”结交，或者如何结交，我想，作为职场人的你，看到这里，也就大致心里有数了吧！最新评论职场姣姣者一枚 - 有骨、有血、有肉；有情、有爱、有味。相关新闻

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