我在一家餐厅干了一月多因为有事回家他们不给钱怎么办签了一年的合同才干了四个月一月的工资被扣了能要回_百度知道
我在一家餐厅干了一月多因为有事回家他们不给钱怎么办签了一年的合同才干了四个月一月的工资被扣了能要回
我在一家餐厅干了一月多因为有事回家他们不给钱怎么办签了一年的合同才干了四个月一月的工资被扣了能要回吗？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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当时你有假条么。。
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我是干厨师的！我去那个私人饭店，没有合同，就是口头说的，我一共给他干了一个月多点！之前都和老板说好
我是干厨师的！我去那个私人饭店，没有合同，就是口头说的，我一共给他干了一个月多点！之前都和老板说好了到月底就叫我走的！工资不给，就说现在没有等一等！他还有别的买卖！我打电话还不接！工资一共是5000多！我之前支了1000！
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这种无赖就要用非常手段，堵他店门口不让别的顾客进来。有你亲戚朋友陪你堵最好。
然后下次记得签合同！！！！！！！！！！！！！
我想通过法律来维护自己的利息！
你一没合同二没录音，怎么通过法律？而且你这里只有5000多的工资，加那1000也才6000，要通过法律需要费用，相比较而言，不划算。而且基本没胜算。
你们口头协议的时候有没有第三人在场？如果他愿意帮你，兴许能让老板稍微气焰没那么嚣张，但有第三人法律也不划算。
宰了他做红烧肉
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我在饭店干了3年没签合同，这个月干了半个月要辞退我，我应该要多少补偿
去哪里详细咨询
我有更好的答案
根据你所述情况,可要求单位支付你六个月工资的违法解除劳动关系之赔偿金.协商不成的,可收集证据申请劳动仲裁. 纵横法律网-北京市嘉安律师事务所-牛增科律师
你好，你可以主张二倍的工资，去申请劳动仲裁就可以了！ 纵横法律网-北京市两高律师事务所-于伏海律师
你可以主张一年的双倍工资，还可主张经济补偿金，补缴社保费
你这是相当于有了无固定期限合同，对方无权解雇你。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。在小餐馆打工 已经做了5个月了 未签合同 可以要求双倍工资吗 怎么操作_百度知道
在小餐馆打工 已经做了5个月了 未签合同 可以要求双倍工资吗 怎么操作
我是一名送餐员。号入职的 做到 共计5个月。 未签定劳动合同 、第一个月是发的现金 其它都是银行转账和支付宝且注明了是工资。
我的上班时间是10点到14：00， 下午16:00到21：00
。从去年12月份第一个月起每天都给做到凌晨0点
我有更好的答案
如果你能证明加班的情况可以要求支付加班费。没有书面劳动合同，从第二个月起支付双倍工资。
来自：求助得到的回答
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。未毕业大学生能否签订劳动合同，你知道吗？
来源|CCTV今日说法（微信号：cctvjrsf）
纸上得来终觉浅
绝知此事要躬行
本想遵循古人箴言
尝一尝实践的滋味
用人单位不近人情
未毕业的我
真的不能签订劳动合同吗
说法君带你了解真相
你好，我是一名在校大四学生，因为大四没课，想在外面找份工作，锻炼一下自己，但是公司以我没毕业没拿到毕业证为由，说有关法律法规规定，没毕业的大学生不能签订劳动合同。所以我想咨询下，有没有相关的法律法规说没毕业大学生不能签订劳务合同？
您好，根据您的案情介绍，我还不能确定您究竟要问的是劳务合同还是劳动合同。我推测您是想问：没毕业的大学生能否签订劳动合同。根据法律规定，没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。
首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。
《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》(以下简称《意见》)第四条中规定的不适用劳动法的主体中并不包括在校学生，学生身份并不当然限制您作为普通劳动者加入劳动力群体。
其次，根据《意见》第十二条规定，在校生勤工助学的行为可以不签订劳动合同，但并不能由此否定在校生的劳动权利，推定出在校生不具备劳动关系的主体资格。
因此，只要您达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。
建议，如果您是勤工俭学，即指不以就业为目的，利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费，可以不签订劳动合同；如果您是以就业为目的，寻找比较固定的工作，您可以与用人单位沟通，在建立劳动关系时要求签订劳动合同。
公司拖欠工资，我申请劳动仲裁后公司还是不支付。请问向法院申请强制执行要走哪些程序，我为讨回这工资耽搁了很多天，我在申请强制执行时还可以要求公司支付交通费、误工费等裁决书上规定以外的钱吗？
您好，根据您的案情介绍，您可以就生效的劳动仲裁向法院申请强制执行；但您个人的交通费、误工费法院不会支持。
首先，劳动仲裁后，您公司未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，您可以依据《民事诉讼法》第二百三十七条的规定向人民法院申请强制执行。您申请法院强制执行，需要提交以下材料：
1、书面申请执行书
2、裁决书原件和生效证明
3、申请执行人身份证明
4、被执行人（该公司）营业执照复印件。
另外，注意您申请执行的事项只能是裁决书裁定的范围，不可以提出其他要求。
其次，根据《诉讼费用交纳办法》第十条、第二十条的规定申请强制执行的申请费不由您预交，而是在执行中直接从被执行人处执行。但是，您的交通费、误工费不在《诉讼费用交纳办法》第十一条规定的范围内，因此得不到支持。
建议您下一步的工作：一是与公司领导沟通，要求对方尽快按照劳动仲裁履行；二是如果对方拒不履行，尽快按照上述要求准备好材料，去法院申请强制执行。
你好，我现在已经怀孕4个多月，工厂准备倒闭，请问该赔偿孕妇吗？
您好，根据您的案情介绍，您可以按照《劳动合同法》的规定要求公司进行经济补偿。
首先，工厂倒闭也就是破产，用人单位不得不终止与您的劳动合同，属于《劳动合同法》第四十四条第(四)项规定的用人单位被依法宣告破产使劳动合同终止的情形。
您可以根据《劳动合同法》第四十六条第(六)项和第四十七条规定，按照自己的工作年限，计算出经济补偿金，要求公司支付给您。
其次，根据《广东省职工生育保险规定》第十二条、第十五条的规定， 用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，您可以享受生育保险待遇。根据 《广东省职工生育保险规定》第三十九条规定对用人单位未按照规定为职工办理生育保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费的情形进行了详细规定。
建议，您可以与单位协商解决补偿金，如果协商不成，可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条向当地劳动仲裁机构请求劳动仲裁。再次，如果单位按规定缴纳了生育保险，您可以按《广东省职工生育保险规定》规定申领生育津贴；如果您单位没缴纳或者没足额缴纳生育保险，用人单位未足额申报本单位职工工资总额造成职工生育津贴损失的，由用人单位负责赔偿。
我是一个打工者，在某饭店做临时工，没有签订劳动合同，去年忙了一年饭店经营不下去了，老板拖欠半年工资，总是说给却不给，最后没办法打了欠条，但是一直都不给兑现。
您好，根据您的案情介绍，可以确定该饭店违反了《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，您可以要求该饭店支付您的工资及赔偿金。
首先，该饭店没有与您签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第一款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，您可以向该饭店主张11个月的双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
其次，如果该饭店没有给您缴纳社保，导致您无法享受社会保险待遇，可以根据《劳动法》第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定要求该饭店赔偿损失。
再次，对于该饭店拖欠您工资的行为，您可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动监察部门投诉，要求该饭店尽快支付拖欠工资及赔偿金。建议您下一步采取如下措施：
第一，收集有关证据，比如胸卡、工作证、考勤记录、两人以上的人证和该店给您出具的工资欠条。
第二，根据收集的材料，向该饭店所在地劳动监察部门投诉。
第三，向劳动仲裁部门申请仲裁。
你好，我提交了离职申请，但公司未招新人进行交接工作，一个月后，我可否离职？
您好，根据您的案情介绍，一个月后您可以离职。
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据这一条款的规定，您提交了辞职信后30日，就可以离职。
建议，为了不耽误该公司正常运转，在离职前，您可以再次与该公司领导沟通，要求尽快进行交接；如果该公司再以未招到新人为借口不进行交接，您可以自行离职。
感谢值班律师：
李小军（江西南昌）
我要一步一步往上爬
在最高点乘着叶片往前飞
小小的天 流过的泪与汗
因你们的支持
变得义无反顾
（策划）王秀敏
（实习小编）张雯
（实习法务）苗秀培
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