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我是一名应届毕业生，盲目网签了一家公司，也签了就业协议，还在实习期内，公司不会保管这个档案
我是一名应届毕业生，因为学校要求，盲目网签了一家公司，也签了就业协议，还在实习期内，但是想要辞职。公司不允许，说需要改了网签的公司才可以辞职，不然只能等到年底档案下来了才能带着档案辞职，公司不会保管这个档案，怎么办？
wl1473jqha
律师回复区
您好，可以寄存在人力资源部门！
公司的人说不会给我保管档案
你好没有那么严格。
你好，可以咨询人社局
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，建议寄存在人力资源部门！
你好，建议双方积极沟通协商
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我是大学应届毕业生,昨天刚签了就业协议书,今天不想去了。会有违约金产生吗吗?
我是大学应届毕业生,昨天刚签了就业协议书,今天不想去了。会有违约金产生吗?协议书上并没有写违约要交多少钱。
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那就没有违约金,尽快和单位协商解决
房天下知识为您分享了一条干货
你好,一般不会有
不承担违约金。
有没有违约金看就业协议约定
你好,一般不会有,放心。
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违法信息举报邮箱：就业协议书已经签了，想换工作怎么办？_百度知道
就业协议书已经签了，想换工作怎么办？
我今年考研失败，3月份时找了一份工作，也签了就业协议书，9月份准备去工作。
可现在我十分想考研，不想去上班了
我应该如何处置那份签完字的就业协议书？
如果今年考再次挂掉，明年找工作时候是否一定需要一份新的就业协议书？
我现在应该去重...
我有更好的答案
就业协议书已经签了，按道理是应该三方共同遵守的，但是，如果毕业生有特殊情况，想要解约，只要愿意承担相应的违约责任，也是可以办理解约手续，并换另外的工作。就业协议书，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。为了维护《就业协议书》的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。如果毕业生因特殊原因要求解约，要承担相应的违约责任，并按照以下程序办理解约手续。1、要到签订就业协议书的单位办理书面同意的解约函，并加盖单位公章。2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，说明解约的理由，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批，并换发新的《就业协议书》。
公务员考试专家
首先.我觉得你这样做不太好，毕竟你是有工作的人，现在很多大学生想有工作都还找不到.而考研并没什么好的，读出来一样难找工作.更何况你可以一边上班一边考研啊。如果你一定要放弃工作去考研,那么你就要与用人单位协商,要求违约,如果他们不同意违约,不放人.那么你还非要去那工作不可,如果放人,你就要支付协议书规定的违约金,一般是2000元.如果明年你再挂掉，就没有就业协议书了。就业协议书仅仅是应届毕业生在没拿到学位证和毕业证之前,无法签定合同而签定的是一个意向书.也是学校为了统计就业情况,为了保护学生而做的一个三方协议书.等你今年7月拿了两证以后，就是一名社会无业者.与学校脱离关系.就再也不用就业协议书了。我建议你,边工作边考研,今年的研究生就特别难找工作,更何况你明年考上再读3年，一共是4年.那时我估计研究生的工资还没有现在本科生高了.
本回答被提问者采纳
首先来回答你的问题1.三方协议一经签署就具有法律效用，所以不能不去管它。2.违约的话，如果协议约定由违约金，必须缴纳，如果没有约定，就不用缴纳。3.明年找工作，你已经不是应届毕业生，所以不需要就业协议，直接去找，直接签合同，很容易。4.如果用人单位不放你走，不用去理它。因为你不需要一份新的就业协议，所以即使他们不放你，你也不用他们开违约证明。所以没什么损失。然后说说我的看法：1.作决定前你一定要想清楚，因为得确实有风险的。万一再考不上，工作相当难找。而你现在已经有工作了，还是比较幸运的。2.研究生工作现在也不是很好找。不过很确定的是，绝对比本科生容易。而且现在学历高层次化是有目共睹的，所以，读研是不错的选择。3.现在考研的人越来越多，竞争越来越激烈，如果边工作边复习，可能风险更大。所以呢？一定想清楚哦，其实如果下决心去做，还是会成功的。现在干什么事都有风险的，风险大收益才高嘛！
没什么事的啦！
毁约 干自己最想干的事 哪怕失败
是就业协议吗
不是劳动合同吧
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换一份工作就需要重新再签一份就业协议书吗？
难道换一次工作就就要重新签一次就业协议，办报到证吗？
签了一份就业协议书，领了报到证，但不可能一直在某个公司一直干下去啊。听说过改派只需要一次而已，之后换工作就不需要了，那所谓的干部身份是从第一次领取报到证到公司开始就有了，还是离开公司之后...
我有更好的答案
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。根据你的提问，如果换了一份工作，则是劳动关系的变更，而此时，你已不再是刚毕业的大学生，因此，也就不需要再另行签订一份就业协议书了。注意：但是你换了工作后，你需要与新公司另行签订劳动合同，以保障你的劳动关系。
一般情况，三方协议时不能随便签的，因为涉及到档案，户口，报到证等一系列问题，三方协议是教育部发给即将毕业的学生，每个学生只有而且唯一的编号，如果你随便和用人单位签订协议，也就是说你的三方协议已经生效，如果你再想去别的单位，就必须有原放行函，才可以，领到毕业证和学位证后，就可以直接和公司签订合同，不需要再签就业协议。
本回答被提问者和网友采纳
就业协议书是国家教育部发给大学毕业生的，它的作用主要在于解决你的户籍和档案问题：比如你在北京读大学，但你老家在上海，且你打算以后回上海工作，那么你就在上海找一份工作，找到后与该工作单位签就业协议，搭好所有要搭好的印章后，你学校会把你的档案寄到你工作所在地的人事部（如果你签的是私企的话，那档案就由当地人事部管理；如果你签的是国企的话，那一般国企是有档案接收权的，档案就直接寄到该国企下了），然后你拿着报到证去你档案所在的地方去报个到，就ok了。你的户口和档案就全部转到上海了而不是还留在北京。就这个作用。
你以后想换工作当然可以啊，只要是在你户口档案所在地（如果不是的话，什么户口啊档案啊又要转了，具体什么程序不知道）。因为之后都是合同的事了，你想去某个公司，那个公司也要你，只要签个合同就ok。用不着就业协议。
我是今年的应届毕业生。以上建议一般是不会有错的，希望能帮到你。
是的，一般公司也会要求你签新的劳动合同的。
如果更换了用人单位，必须重新签订劳动合同
是的，需要签
是的，而且正规公司签的不是就业协议书，而是劳动合同
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二战的你被逼签就业协议了吗
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我们学校要求必须签。。可是我不想找工作 。大家说说有啥办法混过去吗
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同愁，我也不知道怎么办，据说人才中心可以签三方
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我们也是，，，哈哈哈。好像如果想二战的话，可以自己找一个公司签了，同时拟定解聘合同，档案再次回到了人才市场，就没事了。应该是这样。
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已经签了，是不是对自己没啥好处
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签了也不影响
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同愁，我也不知道怎么办，据说人才中心可以签三方
我也不太清楚。
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我们也是，，，哈哈哈。好像如果想二战的话，可以自己找一个公司签了，同时拟定解聘合同，档案再次回到了人 ...
那自己编个公司可以吗
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已经签了，是不是对自己没啥好处
你签完会去工作吗
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