大学毕业有什么想对你室友,毕业对同学说的话作文吗

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毕业想说的句子_大学毕业时说的话_写给毕业师姐的短语.doc 46页
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毕业想说的句子_大学毕业时说的话_写给毕业师姐的短语
下文是关于毕业想说的句子_大学毕业时说的话_写给毕业师姐的短语相关内容,希望对你有一定的帮助:
第一篇:《师兄师姐给师弟师妹们的忠告》
适应大学生活——给05级师弟师妹的建议
发信站: 未来北大人社区 (记得去年的暑假,还是刚刚录取结束的时候,我就给04级的师弟师妹写了些建议性的文字。前两天又发现有同学给顶了起来,接着又被版主同学置顶了。现在看来,那些文字确是有点“too young, too simple, sometimes naive”了.不过,里面也写了如何面对选择等东西,也多少还是有些意思的,因此那篇文字也值得参考,在本文的最后将给出那篇文字的链接。
今天我愿意以一个高年级同学的身份,再和师弟师妹们简单谈谈一些大学生活的适应问题,算做一些感悟和建议。
大学生活的特点是独立自主性。无论是学业上还是生活上的问题,都要由同学们自己思考、安排、践行、反思、调整。大学很自由,北大更是如此。选课很宽松、生活上几乎没有任何束缚。这给大学生带来了高中时候所没有的自由,但是我们往往更易于接受这种独立所导致的自由,而不愿意面对这种独立所导致的问题。许多同学的思维,一半是大学的、一半是高中的。例如,由于多数课程不记考勤,就有同学不去听课,他们往往想到自己已经是成年人了,学校凭什么要管我是不是一定要上课呢。这无可非议,但当他们遇到问题的时候,诸如自己手里没有现成的课程表、很少接触到导师去交流,他们就会发牢骚、抱怨,可是这个时候为什么不想想自己是个大人,至少是个大学生,人家凭什么要把课程表送上门去、人家导师有那么多科研工作凭什么要天天跟你爸你妈似的对你问寒问暖呢。既然想独立,既然毫无不情愿的接受了独立所带来的前所未有的自由,那么为什么不能承担你本来就必须承担的责任呢?因此,我愿在这里提示大家,在大学生活中,遇到了麻烦和困难,要想到自己来承担,甚至要忍耐,要自己来应对,要锻炼这种能力。习惯了高中生活,就觉得那些本来只是因为你是未成年人才提供的照顾是理所当然的,这样的话,到了大学会碰壁,没有太多的服务是理所当然的,需要自己去做的那就自己去做,不应该去怨谁,因为大学就是社会,在社会中发牢骚和抱怨有用吗?
记得去年就有一位某专业的新同学,遇到一些不顺心的事情;接着这位同学就上网发帖,还给自己的文章起了一个骇人听闻的题目,从高中视角、从对自己有利的描述,歪曲了北大的教学中的许多情况,发泄自己的不满。可是当我看了这篇文字的时候,就感到这位同学大概就没有很好的转换身份,还总是拿高中的思维来面对大学的生活,当然诸事不顺。他就在文字中写了一堆批判性的文字,攻击选课制度、
攻击教员的服务、攻击导师制度。我想他自己说的话,可能等到毕业的时候,就会自己感到羞愧不已。要知道制度制定了,需要你自己去了解、去操作。哪有什么校园广播整天宣传选课须知的?不清楚的问题去问老师、问负责本科生教学的院系领导,回答,是他们的责任;制度定下来,总是从一个整体的角度出发,而我们所要做的是如何灵活的运用制度。在北大每个院系都有导师制或者类似的本科生业务指导委员会、教授接待日,导师、负责咨询的教授不是家庭保姆,有什么问题和想法,要去和他们预约时间来交流,否则不要指望教授登你宿舍大门拜访。只要是定下的负责接待咨询的老师,你不要管他是林毅夫还是赵凯华,还是什么别的著名教授,回答你问题是他的责任,这不可推卸。但这需要同学自己主动啊,需要你们自己去预约啊。
有了问题不值得去抱怨,去指责谁,特别是上网骂谁。要知道这真的对你们解决问题毫无作用,只能激化矛盾。特别是抱怨这件事情。曾经有位北大物理系留美的学长,他在百年校庆时候写了一篇文章《从北大谈起》里面提到“据我的观察,北大的毕业生谈起母校来,总是以调侃批评为主;而清华、科大的毕业生谈起母校来,总是以赞美为主。”北大人对母校的缺点的确是毫不留情的批评的,但绝非抱怨、发牢骚甚至是漫骂。批评与抱怨、牢骚是完全不同的,但是会有同学把它们混为一谈,在网上肆意发泄牢骚的时候,还把这当作北大的传统,这很令人感到遗憾。事实上,我在这里要讲的是牢骚的危害:这会是一种传染病,一个人在抱怨、发牢骚,就会感染自己和别人。当我在新东方的课堂里听到一个北大女生对外校同学
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27页23页59页57页56页51页30页36页39页31页大学快毕业了,你想对你的室友说什么? - 知乎11被浏览697分享邀请回答31 条评论分享收藏感谢收起即将毕业的同学一定要知道的15个名词|毕业生|就业|用人单位_新浪网
即将毕业的同学一定要知道的15个名词
即将毕业的同学一定要知道的15个名词
伴随着校招、求职、面试、离校,各种表格、就业相关的名词接踵而至,这些名词你可知其中意?1生源地指考生的来源地。本科毕业生的生源地,是指入学前户籍所在地。如学生入学后户籍所在地发生变更的,在毕业生阶段核实生源信息时,向院系和就业中心出具相关证明。本科毕业后直接攻读研究生的毕业生,其生源地为本科入学前户籍所在地;研究生入学前有工作经历并已经在工作地落户的毕业生,原则上以其工作单位户籍所在地为生源地,如毕业时能明确不回原工作所在地工作的,则生源地确认为本科入学前的户籍所在地。  生源地的填写需明确至地级市一级,如重庆市渝中区,四川省成都市等。生源地不同于户籍所在地和籍贯,生源地是指最后一次参加高考的学籍所在地,不随户籍的改变而改变;户籍所在地是伴随【迁户口】发生的,如果上大学将户籍牵至大学所在地则户籍在学校或当地派出所;籍贯是指出生地,范围只到市,是不能改变的。2学制学生的学制是由招生时确定的,不能根据自己的实际修业年限进行增减,如果因为学籍异动确有变动的,如博转硕或硕转博,须经教务部门批准,按照批准结果确定。3专业学生的专业是由招生时确定的,专业名称不等同于专业方向,须严格按照教务部门的要求确认填报各种表格。4培养方式培养方式有统招、定向、委培、自费等。学生的培养方式是在招生时确定的,所有数据均在生源省区招办和地市教委备案,无法更改。毕业生应根据国家政策规定,严格按照原培养方式就业。5毕业生登记表毕业生登记表分为《高等学校毕业生登记表》(本科生用)与《毕业研究生登记表》(研究生用)。该表由教育部统一制定、高校所在省市教委印制,涉及学生的相关信息及其在校期间的经历,是证明学生从学校顺利毕业的一项重要材料,须归入学生档案中。6毕业生学籍材料本科生的学籍材料主要是本科学习期间的成绩单以及双学位或辅修成绩单,研究生的学籍材料主要是学生学位审批材料。毕业生的学籍材料都由教务部门提供,由各院系负责毕业生档案工作的老师统一将上述材料在学生离校前期归档。7就业推荐表就业推荐表是经过学校相关部门审核盖章的用于毕业生就业的正式推荐材料,包含毕业生本人的基本信息,具有一定的权威性。就业推荐表每人只有一份,待填写完整后可保留复印件。求职时先使用复印件,如果单位同意解决户档关系,同时本人也愿意到该单位工作,再由毕业生把推荐表原件交给单位。8就业协议书俗称“三方协议”,全称为《xx省(市)普通高校毕业(研究)生就业协议书》,由教育部统一制订。该协议书一式三份,毕业生、用人单位和学校三方各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议,学校据此为毕业生进行派遣。需要注意的是,当用人单位同意接收毕业生并解决户口问题时,方可签署三方协议,用人单位凭此协议书向人事主管部门审批。否则不需签署该协议,毕业生可与用人单位双方签订劳动合同,并申请将本人户口档案转回生源地。“三方协议”不同于正式的劳动合同,应届毕业生与用人单位签订协议后要及时补签劳动合同。9派遣派遣是指用人单位接收毕业生户口档案关系并签署就业协议书,学校在学生毕业时直接将毕业生的户口和档案转至用人单位的一种形式,即“一次性就业”。派遣直接与“签就业协议”的就业形式相对应,即对签署就业协议书的毕业生采用派遣方式,毕业时发放报到证和户口迁移证,将其户口和档案转至用人单位。10报到证报到证,原称“派遣证”,全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》,由教育部印制分上下两联,上联交毕业生本人报到使用,下联由学校装入毕业生档案。报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。报到证的用途主要包括:1)是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;2)是毕业生到用人单位报到的凭证;3)是用人单位接收毕业生的重要证明;4)是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;5)是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证;6)是毕业生的干部身份证明。11干部身份干部身份源于计划经济体制下人事管理的一种制度安排,在有些情况下干部身份与毕业生的切身利益密切相关。比如报考公务员,以及国有企业、事业单位等体制内单位的招聘、录取,以及职称的认定、评定,工龄的审核及提干等均与此有关。大学生是国家培养的专业人才,属于国家干部身份。报到证就是大学生干部身份的证明。12离校转单全称为“毕业生办理离校手续单”,毕业生在办理完毕离校转单上所有的项目后方可离校,凭所有相关单位盖章完毕的离校转单领取毕业证、学位证,目前只有春季毕业生还采取这种模式。夏季毕业生已经采取网络办理方式来完成,毕业生通过离校系统完成各项手续办理后,直接到院系教务部门领取毕业证、学位证。13二次派遣“二次派遣”,是指毕业生毕业时仍未落实工作单位,或落实的工作单位不接收户口和档案,同时也无国内升学等其它去向,学校将其派遣回生源省区,由生源省区的毕业生就业主管部门负责在省内为其办理推荐、派遣等与就业相关的工作。毕业生就业主管部门为省一级教育、人事主管部门或地市级人力资源和社会保障局、教育局等相关部门。一般来说,签劳动合同、开具用人单位证明、自主创业、自由职业等就业形式与“二次派遣”相对应,毕业时报到证、户口迁移证中的单位名称为生源地就业主管部门。14灵活就业若用人单位不能为毕业生解决户口和档案问题,则无需签订三方协议,但毕业生可以以灵活就业的形式到用人单位就业。灵活就业包括签订劳动合同、单位用人证明、自主创业等形式。15人事代理人事代理是政府人事部门所属人才交流机构,接受用人单位或个人的委托,为其提供系列的人事管理服务,负责保管人事关系档案、办理转正定级、考评技术职务、调整档案工资、核定工龄、接转党团组织关系等。每年毕业生统一派遣时,建议拟继续考研、出国、自由职业和灵活就业的毕业生,或者未就业而打算继续就业的毕业生,最好在生源地采用人事代理的方法来保管户口和档案。这样学校可以派遣,可以发报到证,毕业生可以保留干部身份。
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