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2016中职班主任之路样做一名优秀的班主任.ppt 47页
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七、如何开展班级建设。
强化认同感，班主任开展文明班级建设的出发点是为了建设一个优秀的班集体和团队，让全班同学有归属感，所有班级同学都是围绕这个目标，来开展为班级服务、为班级做贡献，要有激励性的反复抓。
（2）、团队荣誉、集体主义精神建设（重点工作）。 3、文明班级创建（核心工作）。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright
Aspose Pty Ltd. 4、班级文化建设和班规的制定。 强化认同感，共同制定，讨论通过。把简单的、容易操作的事情做好，能执行的下去才考虑（少部分群体容易犯的事情，如上课玩手机就比较难处理），忌讳班规打击面太大。
5、抓好新生军训、入学教育工作，事半功倍 班主任要认真学习《学生必读》、《入学教育读本》中有关制度和内容，并分重点、分轻重缓急的在军训期间组织学生了解和学习，非常关键，学习透彻可以使班级建设少走弯路，也文明班级创建的成功要素。告知学生哪些能做，哪些不能做，该怎么做？坚持一个月以上。
七、如何开展班级建设。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright
Aspose Pty Ltd. 八、班主任工作中的10个不等式。 1、信任不等于放任； 2、爱护不等于袒护； 3、严格不等于苛刻； 4、家访（电话）不等于告状； 5、苦口婆心不等于唠叨； 6、量化考核考勤不等于记黑账 7、展示才气不等于自吹自擂； 8、与学生打成一片不等于称兄道弟； 9、学生教育不等于照本宣科； 10、文明班级不等于先进班集体； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright
Aspose Pty Ltd. 九、班主任工作应该注意的15个细节。 1、不要用敲打讲桌或丢粉笔的方式平息教室内喧哗的学生或提醒学生集中精神； 2、不要因为一点小事就生气的离开教室。你的离开会令个别学生幸灾乐祸，却使大部分学生感到冤屈。你的责任是教育和规范学生行为，不是丢下学生不管。 3、不要用大声吼叫的方式批评学生。不仅不能增强批评的额力度和效果，反而会让学生感到你的无奈和无能。让学生服气的不是大嗓门，而是透彻感人的说理和亲切平和的人文关怀。 4、不要在公开场合不顾及学生尊严的点名批评甚至羞辱学生。尊重学生的人格。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright
Aspose Pty Ltd. 九、班主任工作应该注意的15个细节。 5、不要在学生犯错误时动不动就通知家长。学生的心理底线往往就被冲破了，通知家长的频率越高，教育的效果越差。（要看事件的恶劣程度，建立起信任基础） 6、不要在批评学生时翻旧帐。成长中的学生犯错误在所难免。 7、不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。 8、不要酒后或情绪不好时批评学生。 9、不要在学生面前谈论其他学生的不是或学生个人隐私或指责诋毁其他教师。 10、不要用轻蔑的言辞或表情或肢体语言对待学生； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright
Aspose Pty Ltd. 九、班主任工作应该注意的15个细节。 11、不要把学习成绩作为评判学生的唯一标准。多引导和培养学生语言表达、沟通协调、为人处事的能力。人生的三好学生是：存好心、做好事、说好话。 12、不要批评学生时涉及学生个人隐私、家庭背景或生理缺陷等； 13、不要忽视班级和学生的任何闪光点。要择时机，动员性的，及时的给予肯定、表扬和鼓励。 14、不要为了公正公平而公正公平。因人而异，分类教育，切记一刀切。引导学生正确理解公平、公正，没有绝对的公平，每个人的成长环境不一样，班主任对每个同学关注、关心或者教育方式方法都可能不一样。 15、不要经常性的大面积的惩罚或批评教育全班同学。法不责众，反思一下管理的方式，为何会造成这种被动局面。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2
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中职班主任工作感悟
百分网【年中和年终工作总结】 编辑：10024闲置
中职学校班主任工作的几点见解 当好职中班主任不容易，特别是机械班的班主任，学生素质较差，全部是男生，来自各初中学校的后进生、差生，其行为习惯、学习习惯和生活自理能力较差，厌学，管理压力大。所以这个班主任工作可谓是千头万绪，我认为首要的就是要抓好学生的思想教育，把德育工作渗透在班主任管理工作中。我的工作方法是：制定班规班纪，严格制度；培养班委骨干；关心爱护学生；开展有特色的班级活动；让学生自己管理自己。一、建设良好的班规，班风，班貌。中专生在校学习、生活的环境主要是班集体，而班级的环境是否有利于青少年的健康成长，关键是班级的班规、班风建设是否良好。在班级管理中，我利用晨会课，每周班会课对本班学生进行思想政治教育，经常组织学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、制定张贴适合本班的班级规定、公约，并由值日班长对照检查记录，培养学生自尊、自重、自强、自律的良好品德，增加学生的集体荣誉感。对学校的一切规章制度和班级公约让学生严格执行，反对自由散漫现象，对学生是一视同仁，不护短，对班干从严要求，希望他们起模范带头作用，处处以身作则。我作为班主任，对班上发生的事情能及时处理解决，不拖沓，从不马马虎虎了事，更不会放任不管。发现问题先作深入细致的工作，对事不早下结论，处理问题尽量公正合理，不草率，更不偏听偏信，而确保学生心服口服。作为班主任我更注重说话算数，言而有信，绝不能失信于学生。这也是班主任在学生中有无威信的关键。在班上布置的事情要做到检查、落实、兑现，以便在学生中树立良好的威信，促进优良班风的形成。二、尽早和学生沟通交流，了解学生思想动态。开学初的军训工作难度较大，班主任与学生相互不了解，缺泛理性沟通的基础，我就注重尽早和学生多接触，多了解，多关心学生的身心状况，增加相互沟通的机会，帮学生树立“流汗，流血，不流泪”的坚强毅力，增强一切行动听指挥的组织纪律性，发现不好苗头及时纠正教育。本班的徐鑫同学，在军训时和教官发生冲突，情绪非常激动，硬是要回家，我便及时对该生进行教育疏导，首先把他请到队伍之外的树阴下，给他一瓶水，帮他擦擦额头上的汗，做他的倾诉对象，等他讲的差不多了，先站在该学生思想的角度，适当表扬他在能在军训中坚持到现在，能发扬吃苦耐劳的精神，很了不起！以前可能还没吃过这么大的苦，鼓励他如果更坚强一些，坚持到最后就更好了，至于教官的严厉，我则引导他认识到这也是为了更好地帮助他们磨练自己，完成军训任务。待他情绪稳定后，再找出他自身存在的不足，适时批评与教育。最终让他安心完成军训任务。在部队，我还针对我校管理方向，恳请教官在宿舍内务，文明礼貌，纪律，队列进场军事化等方面给予重点指导训练。，军训结束时，我便及时要求学生进行了军训小结，提示学生要珍惜军训的收获，巩固军训成果。让部队军训内容和学校管理方法统一起来。使学生很快了解并适应我校的学习生活。特别是对住校生的管理，我更是投入很大的精力，因为住校生在校时间较长，需要管理的事情多，要想班级稳，首先住校生要稳。在宿舍我首先设一内务宿长和一纪律宿长，分别管好宿舍内务和纪律，各尽所能，各负其责。我深知“千里之行始于足下”，“万事开头难”的道理，所以开学初我是每天早早来到宿舍，对学生内务进行现场督促，检查，甚至是手把手的教，严格按照学校的宿舍内务军事化评比的标准去要求学生，力求宿舍内务整洁、统一。在宿舍纪律方面，严查学生在宿舍抽烟赌博等不文明现象，可是在这方面开始收效并不明显，表面上学生听从了我的教育，还写了不抽烟，不赌博的保证书，实际上学生只是抽的更隐蔽了，夜里抽，我得知学生反映情况后，深知夜里抽烟的危险，便经常找那几个学生谈心，从各方面和他们谈抽烟的危害，狠狠批评和循循善诱相结合，慢慢的，抽烟方面有了很大的好转。以后我便经常和宿舍管-理-员、校警交流住宿生情况，以求更多的了解学生，关心学生，达到有的放矢的管理效果。三、培养骨干班委，形成班级内部多层次的干部队伍。在选拔、培养骨干班委的工作中，我一贯坚持“广开言路”，而反对独断专横；主张“全面评价学生”，反对“一点定论”（例如：反对成绩不好的一律不准担任班委干部的做法）。我所带班级的干部有三个层次。1、班级管理的“核心力量”——团支部书记和班长，他们是班主任的主要助手,是全班的带头人,他们在前台可以大胆的进行工作,遇到难题时则协助班委解决,这样他们就可以放心大胆地开展班级管理,而不会瞻前顾后,有所顾忌.2、班级的“中层干部”——团支委与全体班委，他们各司其职，各负其责，是班级各项制度落实的执行者。他们听从团支书和班长的安排领导，又指导着各块的同学落实好任务。3、“基层干部”——小组长和课代表，他们是一事一议、一人一责，日常性事物工作长期落在他们的身上，而他们的工作又好似“流水作业”。班委干部的选拔也是多样性的，有无记名投票、自我推荐等方式。四、关心、爱护每一个学生，多和学生谈心，把关心落在实处。作为一名班主任应经常和学生打成一片，做学生的知心朋友，随时了解他们的所思所想，了解和掌握多个学生的思想状况。经常深入班级，深入学生中间，找学生谈心，加强师生间的情感交流，并以诚恳的态度，认真听取学生的意见，解除他们心理负担，让其讲真话、讲实话。要善于抓住学生的各种思想状况，及时用不同的方式进行诱导和启发教育，配合家长，以共同做好学生思想工作。我对表现较差、学习较差的学生不歧视、不冷落、不嫌弃、不伤其自尊心。而是努力寻找后进生的闪光点，并为其创造条件和机会，发挥他们的每一点长处，以增强其进步的信心，并经常找后进生个别谈心，动之以情，晓之以理，从心灵上真正感化他们，转化一名后进生需要我们付出更多的爱心和热情！在这项工作中，我是非常注重情感交流，以心换心，设身处地，用师爱去温暖他们曾经被冷落的心。同时从一点一滴的小事开始，培养他们的自尊、自信、自爱的精神，挖掘闪光点。然后从严要求，积极鼓励他们在思想上的每一个进步。最后，为巩固他们的进步，我在每个后进生的周围，安排一批班干部、好同学对他们进行热心的帮助。这样，有了和家长的定期交流，有了老师的定时指导和班团干部的帮助，便形成了一个促进后进生转化的良好环境，使班级的后进生转化工作取得了较好的效果。例如，我班学生杨松，上学两星期，便开始逃课，我跟家长电话联系不上的情况下，便到他家了解情况，得知该生竟向家长多次以学校收各种费用为由，撒谎要钱乱花，由于他经常跟社会青年来往，后来不想上学了，连续两个星期都没来上课，家长气愤之余说不上也随他了，事后我先是说服家长，并再次到他家对他进行动之以情，晓之以理的教育，该生最终还是想上学了，事后，我常劝他少跟社会青年来往，建议他每天中午尽量不外出，他竟也能做到，并且一副痛改前非的样子，我则很重视他的存在，中午经常到班上关心他，哪怕是一句问候的话，有时发现他中午就吃一袋方便面，我便给他送上一些饼干之类的点心，并告诉他快餐面弊端多应少吃，为此他很感动。最终他也正常完成了上学年的学业。再如，我班最后从湖中转进来的一名学生赵玉峰，进我班之前易校长向我介绍了该生因沉迷上网而从普教转到我校的情况，我当时很担心，生怕他进了我班带动其他同学上网，当他到我面前报道时，我竟不由自主的先表扬了他一通，首先从他能考上高中而肯定他的学习基础和智商，以增加他的自信心，然后再对他提要求，为此我和他交流沟通了一个多小时，没过几天，期中考试一篇作文《我的老师》，该同学竟然写了我，说高中一年来他听够了批评、训斥，而我让他再次听到了鼓励和表扬，让他重新找回了自我，他发誓再也不上网，立志要学会做人，学会做事。我抓住这一时机，再次找他谈心，发现他很有上进心，先给他当了体委，在每周广播操军事化评比中他带领班级屡创先进，在班上发挥了积极的作用，他家长也电话反映该生确实变化很大，改掉了一些不良习惯。现在担任我班级纪律班长，班级管理工作认真负责，已成为我班级管理工作中的一名得力助手。所以我一直奉行一句话：尺有所短，寸有所长，无论多落后的学生都会有其积极的一面，关键是作为一名班主任应如何引导，我想作为班主任应善于捕捉学生的闪光点。经常和学生进行个别谈心，让后进生了解班主任不仅是班级和管理者，更是“引路人”、“知心朋友”。并在谈心中，了解学生个人的思想；在谈心中，了解学生的个人兴趣和爱好；在谈心中，了解整个班级取得的成绩，存在的问题。在谈心中，让学生感觉到老师对自己的关注和尊重。总之，没有谈心，就谈不上班主任工作。五、协助任课教师，齐抓共管课堂纪律。班级管理仅靠班主任抓是不够的，还须取得任课老师的配合和支持。所以我经常与任课老师交换意见，从不同侧面了解学生的思想动态和学习情况，以共同抓好本班同学的思想教育和提高学习质量。以求在班级建立一个浓厚的学习气氛。可是说起来容易，做起来困难，由于学生文化底子薄，缺少学习兴趣，上课不认真听讲，导致上课讲话现象时有存在，为此，我软硬兼施，课堂纪律时好时坏，有些学生竟然一副很委屈的样子跟我推心置腹：我们课堂上不是故意捣乱，也知道老师教学的辛苦，可是我们基础差，学不进，导致自控能力差才影响了课堂纪律。因此，这就更需要我们班主任多和学生沟通，了解课堂纪律情况，及时处理课堂违纪现象。并发挥班干部管理课堂纪律的作用，我在没课的情况下自己则多到教室门口转转，协助任课教师，齐抓共管，这对改善课堂纪律还是有很大的帮助的。六、班级卫生，常抓不懈。首先对学生加强劳动教育，鼓励学生积极参加劳动锻炼。让学生树立劳动最光荣的观念。其次就是分工明确，责任到人，实行劳动委员负责制，严格监督，对于故意不按时完成值日，甚至偷懒的学生严惩不待，有罚有赏，罚就罚扫地，扣操行评定分，但更多的我还是侧重于激励。班上劳动委员是吃低保学生，家庭困难，但为人老实勤快，每天勤勤恳恳查遍包干区，看着他天天穿那一双又脏又破的鞋，我实在于心不忍，就给他买了一双运动鞋，他既兴奋又激动，对我说，他穿的最多的是别人救济的旧衣服旧鞋子，好久没买新鞋了从此值日生工作这一块，他干的更认真，更仔细了，几乎天天边检查边陪着干，一天三遍，一如既往。教室四个墙角他带领同学收拾的干干净净，从来不让同学把洒扫工具乱扔，都整齐的摆放柜子里，为此我多次表扬他，也常提醒他以检查督促为主，否则其他学生都依着他干了，他说我应该带头干，吃点苦，多做一点无所谓。七、让学生自己管理自己，提高他们的自觉意识。为了激励学生奋发向上，扬善抑恶，我班按照学校管理要求实行操行考核制度，让学生感到生活在班级体这个环境中既紧张，又活泼，而且时时有竞争。每天由值日班长负责，把学习、纪律、劳动、卫生、两操情况检查后列表统计，再由班长汇报，每周小结一次，在周会上当众公布一周来的操行分加、减情况，一个月满后再进行总评，一学期结束再汇总进行总评一次。这对学生的思想、学习、纪律、卫生各个方面都能带来很大促进。学生操行值作为评先进、三好生、加入共青团的依据。八、开展有特色的班级活动，使班集体充满活力。中专学生正是长身体、长知识的时期，他们爱好广泛，精力充沛，个性各异，不可能用一个模式强求几十个人按一个标准行事，也不能仅仅用行政命令，用简单的纪律来约束，但也不能放任自流。所以，班内各种各样的活动都应尽量从中专生的特点出发，安排上注意计划性、趣味性和科学性。如“三八”妇女节时，要求学生给母亲写一封信、为老师做一件事；“五四”青年文化周中安排“作个有志青年”的演讲比赛；教师节时，开展“献给教师的歌”主题班会， “十一”国庆节时开展“我和祖国”的诗歌朗诵比赛；元旦节组织开展班级文艺晚会等等。除节日活动外，我们还有班级定时的主题班会。如 “我爱我的班级”， “会学习、会生活”， “学会做人、学会做事”。寓教育于活动中，教育渗透在学生们的笑声之中。只有开展有意义的活动，才会为每一个学生创造一个良好的自然发展环境，让师生之间、同学之间在无拘无束中进行交流，心灵接触。九、言传身教，以情激-情。教师的工作对象是学生，教师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都影响着学生。因此，教师必须“美其德，慎其行”，不能出一点疏漏。凡要求学生做到的，班主任坚决做到。要求学生不乱扔纸屑，我一看到地上有纸屑就随手捡起；要求学生不准带零食进教室，我首先严于律己；要求他们讲究文明礼貌我首先以身作则。在教育学生时，我采取的是情感陶怡、以情育情的方法，引起学生感情上的共鸣。总之，中专生的特点多，班级工作琐碎，班主任工作任务就是理清无数琐事，所以班主任工作任重而道远，这就需要我们不断的探索新方法、改进新措施，在进行实践的同时，不断钻研科学的管理方法和理论，深入到学生当中，真正的关心、爱护学生，有着“捧着一颗心来不带走半根草去”的思想，有着春风化雨般的爱心，也就能滋润每一棵树苗长成参天大树，就能为社会急需的亿万劳动大军尽一个老师的微薄之力。【摘要】在学校教育中，班主任是班级工作的管理者和引导者，是学校实施教育、教学 工作计划的得力助手，班主任工作的好坏，对班级学生各方面发展有很大的影响，也决定整 个班级的精神面貌。【关键词】教育 服务 管理 尊重作为一名中职班主任，我追求的是这样一种境界:在我的班级里，每一名学生都能在 明媚的阳光中追求真知、实现自我，感受成功。我和我的学生应该是朋友，应在民-主和-谐的 氛围中融为一体，互相关爱，共同进步。班主任工作是管理育人的工作，班主任所面对的是 朝气蓬勃、有思想、有感情、自我表现欲较强的学生群体。我们的目的不是批评学生，而是 引导学生，教育学生，使其学会做人，学会做事。因此，班主任在工作中既要有宏观的群体管理，又要有微观的个性发展的指导。因为学生教育的成败，班级管理的好坏，与班主任息 息相关。通过多年的班主任工作，我对如何做好中职班主任工作有以下二点体会:一、教育首先是服务1、教育首先是服务首先体现在:用爱呵护全体学生。班主任要善于观察学生的言谈举止，善于揣度学生的内心世界，并及时与学生沟通和交流。当学生生病时送上轻轻的问候; 当学生失意时给予热情的询问、细心的剖析，当一回心理医生;当学生成功时奖赏他们欣赏 的目光、鞭策的话语;当学生失败时送去安慰的眼神、鼓励的话语;当学生犯错误时给予必 要的警示，履行教育的职责;甚至于即使学生表现一般时，也要多和学生交谈，拉拉家常， 聊聊学习，低下头来看学生，做学生的知心朋友;用欣赏的眼光看待他们，保持与家长的紧 密联系，这样做起工作，就会得心应手。比如:现在我所带的班级，在班级建设上，我利用 校技能大赛、红歌会、校企合作、聘请的行业专家到校讲学和弟-子规的学习、运动会等不同 类型的大型活动，再借助班主任的每日寄语，让学生抄记后写出感悟，常规习惯养成训练等 不同方式，让学生明白“先做人，再做学问，然后两者同步”的道理;同时注重通过建立起一种融洽、信任、互助的师生关系来培养学生的情感力;在学风建设上，鼓励和指导学生积 极参加学校的各项活动来引发学生的内驱力;引导学生发挥想象和自己动手来激发学生的创 造力;通过让学生参加各种比赛和劳动来锻炼学生的耐挫力(如，班级有一名同学因学习成 绩差，想放弃学业，但在一次长跑比赛中，通过我带领全班同学为他呐喊、助威，使他获得 了第二名，同时也使他明白只要坚持到底就能获得成功的道理，使其又重新树立了学习的信 心)等，让学生真正理解学有所得，学有所用的的道理。把“要我学” 变成 “我要学”，现在学生还将自己的专业作品传到网络，大家一起评判分享自己的作品的成与败。由此可见学生是在用心学习自己的专业，从中可以看出老师及时的服务、指导、帮助是多么的重要。2、教育首先是服务其次体现在:保护学生的自尊心。真诚的信任学生，当学生犯错误 时，我会和他私下交谈，先听学生的理由，然后再讲清正确的做法，从而让学生自己冷静思 考自己的做法是对还是错，而决不会把自己的观点强加给学生。这样做不仅能给学生留出自 省的空间，体现对学生的尊重，还能让学生自觉自愿地调整自己的行为。例如，我班有一位 小慧同学，因个人感情问题陷入彷徨中，一向开朗乐观的她变得低沉，因为有男孩喜欢她， 她不知左右，苦恼之余我及时找到她，告诉她:“迷失自己是最可悲的事，找回你自己，把 握你自己，做好你自己，在老师眼中你始终很优秀。”经过一段时间的调整，她走出了自我， 恢复了自信，更热衷于为班级同学服务，我们之间也成了知心朋友，我从她那里了解到了更 多的班级信息，辅佐了我的班级管理工作。从这个事例中我觉得老师不能因为学生的感情问 题，而把学生视为无可救要，应用真诚感动我们的学生，让她把你当成是她最信赖的人。在 学生迷路时，班主任有责任引导他们回到正常的轨道上来，因为这一时期的学生在感情上更 需要我们给予正确的引导。3、教育首先是服务最后体现在:欣赏每一位学生。因为所有学生，包括学习再差，表 现最糟糕的学生，他们从内心最深处都渴望做好学生，他们都不甘心一辈子被人看不起。因 为他们身上都会有闪光点，班主任就应及时抓住他们的闪光点因势利导。例如，我班学生小 凯，因为他父母离异父亲没有工作，靠爷爷资助读书，表现差，得不到关爱的他日久形成了 独立面，好用个人的喜好评价老师和事情，不喜欢的学科不学，有时在课堂上他故意挑起事端，跟老师作对，借此引起同学的注意，满足自己的英雄感，导致影响课堂。再与该学生多 次交谈后，我找到了问题的所在，抓住他的闪光点，利用他热衷于班级活动的优点与他沟通， 让他认识到了自己的错误，主动在课堂上面对全体学生向老师道歉，决心改掉不足，好好学 习，同时用此事来警示大家，不要犯同样的错误，误了自己的前途。静下来想一想，谁敢说 学生1 / 2的固执不是执著?谁又敢说学生的逆反不是自尊?学生改正错误的过程本身是一个反 复的、漫长的过程，要激励他们一点一点地改正。换一个角度去看待学生，每一个面孔的背 后都有着丰富的思想。虽然在很多地方他们做得不尽如人意，但作为老师，我们的责任就是 让他们尽快成长。我们可能无法对职业做重新的抉择，但我们可以对我们的教育方法做更好 的选择。性情散漫的，我们辅之以严格;学习懒惰的，我们加之以督促;头脑简单的，我们 晓之以道理;性格内向的，我们动之以关心。总之，学生最需要的是老师的鼓励或安慰，最 期待的是老师公正的评价和积极的肯定。二、管理首先是尊重尊重就是爱学生，有了爱，学生们更容易接受班主任这个管理者，更愿意把知心话说给 班主任听，也更能理解那些关于班级管理方面的规定和我们的苦口婆心。首先在管理中我们 要力求管理方法灵活多样化，让每一个学生都能得到施展自己才能的机会。如在班级管理上， 我讲规章制度、讲纪律要求、讲学习方法;有针对性召开主题班会;定期考核考评班委、团 员;采用干部轮换竞聘上岗制，建立启动班级日常考核一览表;实行值周班长轮流制;提出 四字班训“敬、静、竟、净”;利用周会、早自习晨读、实训课等为每一个学生提供思考、 创造、表现及成功的机会，让学生自己组织、自己管理、自己发展，充分展示学生的一技之 长，发展学生个性，培养学生才能。让每个学生都来尝试管理的苦衷和乐趣，培养学生的管理才能，更重要的是在管理中找到自信与自我价值。其次我有意识地在班级管理中引进激励 教育机制。我班设有“专业能手奖”、“特长奖”、“班级贡献奖”等，设立这些奖项，为 的是充分激发学生的竞争活力。鼓励有能力的学生参与校学生会干部竞选，参与学校歌咏比赛，参与校值周工作，参与校篮球比赛等。利用学生热中的活动调动他们的积极性，挖掘他们的潜能，培养他们的能力，丰富他们的业余生活，培养他们的自信，为将来就业打好基础。总之，我的感悟是:要想教育好学生首先是服务好学生，要想管理好学生首先是对学生尊重。作为班主任，要努力做到能像一个真正的朋友一样，学会欣赏学生，学会倾听、引导 学生，体会他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的快乐;我发现，当一个学生被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。2 / 2
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我是一个成绩比较优异的学生，在今届还没换班主任之前我是比较被认同的。但是今届刚好换了一个班主任，我也不知道得罪班主任哪根筋了，尽是找我茬，老是冤枉我。
就是有一次我的好基友给班主任叫家长了，他走的时候听见班主任跟其他老师说我的坏话，说我变差...
我有更好的答案
找到人证，去校长那里告状
写过投诉书放在意见箱里了，但是不出几天就被某位机智的清洁工打扫收拾了orz。。
那不管用。你必须硬气点。亲自去找。
采纳率：19%
自己好好学，过好你自己的生活，别和那些人计较，学好了气死这些贱人
刻服一切负面情绪，你的老师应该是特别注重成绩先把你的成绩提上去。然后和你的朋友沟通一下，在这期间多交朋友让大家对你有好感。
可是我的成绩也不错啊，就是只有一次失手，主要的原因也不关朋友的问题【人缘问题暂时ok】，但是老师对我都心灰意冷了啊，几次我想解释她们都不给我机会，哪有老师会不信老师信学生的呢？
可能是分数下滑和让老师重视了你又因为你和同桌的矛盾让老师有些失望老师为又理由就以你朋友的事做理由
￣ー￣ 要我我就揍老师一顿了
你开语音吧，我有话和你说
怎俩很相似
我有一些经验
你和我真的一模一样
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