最新的重庆养老保险个人账户怎么查询?重庆市查询个人账户可以网上查询、电话查询和办事处查询，那么具体的查询操作是怎么样的呢?下面来看看吧。 　　1、网上查询：点击进入查询系统http://www.cqldbz.gov.cn:9001/ggfw/ 　　2、电话查询：拨打重庆市社保咨询电话12333查询; 　　3、办公查询：持本人身份证及社保卡号直接到重庆市社保中心养老保险处查询; 　　友情提示: 　　1、密码默认为社会保障信息系统个人编号后六位或者社会保障卡卡号后六位。如个人编号为， 则密码为234567;或者社会保障卡卡号为A，则密码为345678。 　　2记者从市人社局获悉，9月1日起，我市将调整失业保险金发放标准。根据地区不同，发放标准分为两类，主城区在内的23个区县每月875元，梁平、城口、丰都等15个区县每月805元，分别较过去上涨了140元、135元。 据悉，此次调整自9月1日起执行，发放标准按两类地区执行。 一类地区失业金发放标准由过去的每月735元，调整至875元，上涨了140元。 具体地区包括万州、黔江、涪陵、渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、南岸、北碚、渝北、巴南、长寿、江津、合川、永川、南川、綦江、大足、璧山、铜梁、潼南、荣昌、北部新区、万盛经开区。 二类地区失业金发放标准由过去的每月670元，调整至805元，上涨了1352017年重庆居民医保缴费标准是多少？重庆个人医保缴费标准和时间如下： 1．城乡居民在2016年9月至2017年6月底期间参保缴费的：一档为每人每年140元，二档为每人每年350元；在2017年7月至9月底期间参保缴费的：一档为每人每年140元+财政补助标准，二档为每人每年350元+财政补助标准。 2．大学生参加2016年9月—2017年8月居民医保：一档为每人每学年110元，二档为每人每学年280元。 3．新生儿在2017年1月至2017年6月底期间参保缴费的：一档为每人每年140元，二档为每人每年350元；在2017年7月至12月底期间参保缴费，或在2017年10月至12月出生90日内参我家宝宝日在西南医院出生，被诊断“新生儿肺炎”，初生后随即住院，听说新生儿医疗保险可以报销部分宝宝住院费，我也查了“重庆市城乡居民合作医疗保险市级统筹实施办法”，对里面有些内容不是很理解，现求助以下问题： 1、如果我宝宝在日后独立参保，是不是就不能报销住院费(住院时间11.1~11.12)。 2、“办法”中“二、待遇管理”第3条“......其首次发生医疗费用报销时，由其监护人向经办机构申请选择独立参保或随母参保，对选择独立参保的应完清有关费用后，按规定享受相关待遇。”，这里面“经办机构”是指那个部门，“对选择独立参保的应完清有关费用后，按规定享受相关待遇。经济参考报 记者初步统计，截至目前，已经有天津、青海、山东、重庆、广东、宁夏、浙江等七个省份或社保统筹地区完成了城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度的整合，并建立起统一的、城乡一体的居民基本医疗保险制度。 制度并轨后，不属于城镇职工基本医疗保险参保范围的城乡居民，包括农村居民、城镇非从业居民等，均可参加居民基本医疗保险，省份内实行统一的城乡居民医保政策，实现统一的管理部门、筹资标准和信息系统。新农合基金和城镇居民医保基金统一为城乡居民医保基金，从执行上看，绝大部分是由人力资源和社会保障部门负责管理和经办，基金专户储存，专账管理。 “整合后的城乡医保制度优于原来的城镇居民医保和新农合制度
重庆市住房公积金管理中心联系方式： 市公积金管理中心：12329 铁路分中心： 万州区分中心： 黔江区分中心：37356 涪陵区分中心： 长寿区分中心： 江津区分中心：78 合川区分中心：80
永川区分中心： 南川区分中心： 綦江区分中心： 万盛经开区分中心： 大足区分中心： 潼南县分中心： 铜梁县重庆市江北区社会保险查询/养老/医疗/失业/工伤/生育保险查询电话 1、网上查询：点击进入查询系统&& 2、电话查询：拨打重庆市社保咨询电话12333查询； 3、办公查询：持本人身份证及社保卡号直接到重庆市社保中心养老保险处查询； 友情提示:密码默认为社会保障信息系统个人编号后六位（个人编号请到所在单位索取,个人参保人员到本人参保的社会保险经办机构索取）。如对本栏目查询结果有疑义，请到当地负责公共业务的社会保险经办机构核实. 重庆市劳动和社会保障局 单位地址：重庆市渝中区人民路13号 联系电话：023- 邮政编码：400015 网址：http://www.cqld重庆农商行跨行转账手续费怎么算？重庆农村商业银行能够跨行转账吗？收费吗？怎么收费能具体回答吗？具体详细内容请看以下报道。 　　如果您需要用重庆农商行的个人结算账户对外转账的话建议您去就近网点办一个手机银行，免费办理，不收取任何年费功能费，跨省跨行转账都是免收手续费的。2014年全国各地最低工资标准调整为多少呢？1月15日从人社部表露的信息显示，2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准均匀增幅18%。自日起，深圳最低工资标准将比现在调高208元，为1808元/月。这一尺度高于北京、上海、广州、天津目前执行的最低工资标准。北京、上海、广州、天津目前还没有宣布今年的最低工资标准调整方案，仍执行2013年的最低工资标准。其中，上海的尺度是1620元/月，广州的尺度是1550元/月，天津的尺度是1500元/月，北京的尺度是1400元/月。
省/市/自治区
月最低领取失业保险期间生育小孩，有无补助？ 失业人员在领取失业保险金期间，由失业保险经办机构为其参加城镇职工基本医疗保险，失业人员个人不缴费。女性失业人员在领取失业保险金期间符合政策生育小孩的，报户籍地失业保险经办机构备案并到定点医疗机构就医生育，可给予一次性生育补助金。工伤建筑工没合同没保险&九成维权难七成私了
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原标题：工伤建筑工没合同没保险 九成维权难七成私了　　老吴是一名受过工伤的建筑业农民工。2011年夏天，他在海淀区温泉镇一个建筑工地上，不幸被机器划伤左臂神经，导致左大拇指至今不能自主活动。2014年，老吴终于拿到了本该就属于他的工伤赔偿。但是3年的维权，换来的是打了六折的赔偿结果。“如果早知道有这样的结果，还不如当初工伤出院后就接受公司三折的赔偿”，拿到法院调解书的时候，老吴长叹一口气。 　　老吴的遭遇并不是个例，社会工作研究师李大君告诉记者，建筑业农民工在工伤后走正常的理赔程序时，最常遇到的情形是“工伤拒赔”。在他参与撰写的《建筑业农民工劳动保护与工伤维权调研报告》(以下简称《报告》)中，有89.00%的工伤工人遭遇了拒赔，67.10%的工伤工人最后接受了私了的方式。目前建筑业的潜规则――私人挂靠、层层转包正是维权难的根本原因。 　　近九成工人无合同无保险 　　老吴并不是温泉镇那个工地上唯一一名工伤工人。从2011年4月到7月，这个工地发生了十多起事故，涉及的工种包括木工、瓦工、钢筋工甚至包工头，伤害从手臂骨折到腰椎骨折都有。无论是开发商还是建筑总承包单位，没有对其中一人主动提出过工伤鉴定、工伤赔偿，只有3人走上了个人申报工伤认定的维权路，最后成功维权且拿到赔偿的，仅有老吴一人。膝盖粉碎性骨折的包工头老陈，因为害怕工程款被拖欠，没敢向劳务分包公司索赔，自己垫付了治疗费用。 　　在中国的建筑工地上，建筑工人甚至包工头与上一级的劳务分包公司、总承包单位、开发商，力量过于悬殊，让维权极其艰难。而这种层层分包的存在，也让工伤工人很难直接找到上层公司。工人多数是与包工头签合同，有些甚至没有合同。《报告》的数据显示，89.10%的工伤工人既没有合同也没有工伤保险。而在维权时，难以认定劳动关系的工伤工人达到60.20%。 　　记者在工地走访时，问起合同，建筑工人多半表示不了解，有些则表示，签了合同但是在包工头那里，至于工伤保险，绝大多数工人都不知情。在北京，有明文规定，“建筑业总承包单位在开工前统一代缴农民工工伤保险费”，否则不予核发《建筑工程施工许可证》。于是，总承包公司缴纳保险的目的只是为了换取许可证。 　　一旦产生工伤事故，情况就对工人很不利。由于分包，总承包单位不直接组织工人施工，而是将工程以专项施工的方式分包给劳务分包公司。依据《劳动法》和《劳动合同法》，工人应该是与劳务分包公司存在劳动关系，工伤认定和工伤赔偿都应该是由与工人存在劳动关系的劳务分包公司来负责。而实际上，劳务分包公司也只是空有外壳的“皮包公司”，几乎全部为私人包工头挂靠。由于劳务分包公司的出现，工人不直接与总包单位发生劳动关系，总包单位完全可以不为工人的工伤负责任。而劳务分包公司虽应该为工伤工人负责，但它又无法利用总包单位缴纳的工伤保险。 　　正是由于这些错综复杂的关系，如果走正常法律渠道理赔，时间上短则3年长则6年，而且即便胜诉也可能遭遇执行难。“有些大型国企，就是说没钱，法院都没办法”，李大君说，遇到这种情况，工伤工人一般都选择降低诉求，以求私了。 　　包工头经常阻挠维权 　　私了的对象多半是包工头。像温泉镇工地小包工头小陈，他的工伤维权只能找更高一级的大包工头――也就是劳务分包公司的挂靠人。 　　包工头是个腹背受敌的角色，他们最怕的事，一个是欠薪，一个是出事故。 　　老石就是个平时谨小慎微的包工头，尤其在年关将至的时候。每一个工程，拿到其中一个项目就是老石工作的开始。能拿到项目需要跟劳务分包公司有过硬的关系，也少不了“走动走动”。接着，老石就要开始组织工人，先谈的就是待遇，“多少钱一天，一天干几个小时，吃饭算不算在工资以内，这些都要谈。”建筑业没有统一的工资标准，也很难衡量一个建筑工人的收入高低。有的工人一天300元，干15个小时；有的工人一天200元，但是干9个小时。有的吃饭由包工头掏钱，最后结算工资的时候，一并扣除，实际上“羊毛出在羊身上”。 　　待遇谈好就可以干活，因为工人都是老乡，所以相对好管理，但就怕欠薪和出事故。“欠薪，是因为我手里也没钱，劳务分包公司欠我的钱，我也没办法。一旦出事，工人来找我，我也不敢带他们去闹，闹了可能就不结工程款。”老石最怕的就是工人出了事故，去闹的话导致工程款也结不清，这样继续欠薪，两件头疼的事纠结在一起。“事故是几个人的事，工程款就是几十人、上百个人的事。” 　　为了最关键的工程款，包工头常常阻挠工人维权，劝他们私了。2011年夏天，海淀区唐家岭某工地，安徽籍工人阿德左手中指被切断，工友们陪着他找到总包公司和劳务分包公司时，这两家“大老板”分文不出，将赔偿转嫁给包工头。包工头也不愿出钱，起初只愿意承担2700元的手术费。在阿德的儿子、侄子都到工地来讨说法后，包工头才将赔偿提升到了4000元。因为工程还没结束，时间又没到年底，工程款自然没有结，包工头忍气吞声赔偿了4000元，但是坚决不准阿德再找上层公司维权，甚至甩下恶狠狠的话语：“机器坏了还能当废铁卖个钱，你残废了还值几个钱？” 　　李大君告诉记者，有些时候，为了防止出现维权，包工头和工人会签订类似“工人发生工伤事故由工人自己负责”的私人协议。 　　被迫私了背后辛酸维权路 　　根据《报告》的数据，工伤发生后，89%的工伤工人会在走正规工伤索赔程序时遭遇拒赔。大多数工伤工人，也就是67.1%的人会最终选择私了。走上维权之路，通过法律手段争取赔偿的工伤工人，几乎无一例外都有一个辛酸的维权经历。 　　对能力有限的工伤工人来说，维权之路甚至刚迈开第一步就戛然而止了，因为60.20%的人会遭遇劳动关系认定障碍――找不到合同。而有些走到了最后一步，在胜诉后却功亏一篑，21.9%的人会遭遇执行困难。 　　日，来自河北的木工小樊在海淀区大西山某工地验收门框制作质量时，因加固件散脱而严重摔伤致右肾被切除。2012年1月出院后，小樊开始漫漫维权路。他先找到了劳务分包公司的项目经理，但是项目经理告诉他，从总包公司到劳务分包公司全都是私人挂靠，小樊的这个伤情最多赔偿3万到5万。小樊对这个赔偿数字表示不满，“一个肾就值这么点钱？”他甚至自己查阅了相关书籍，凭借自己的理解，他认为自己已经属于重度伤残，赔偿金应该远超5万元。 　　在走投无路的情况下，小樊找到了包工头，其实也是他的亲哥哥大樊。可是，因为还有30多万元的工程款没有结清，大樊对小樊的维权并不支持，态度有些冷淡。大樊不想因为维权跟劳务分包公司闹僵。直到当年春节，维权的事情也没有着落，大樊倒是因为“表现不错”拿到了工程款，得以给工人们结工资。等过完年，小樊托私人关系找到了中关村社保所的一个办事员，办事员希望总包公司出面协调此事，遭到拒绝，维权又被转回分包公司。代理此案的公益律师，在查看了材料后，明确表示，只能证明小樊和包工头哥哥大樊之间有合同关系以及总包公司与分包公司之间有合同关系。2012年8月，小樊被迫打起了维权官司，不过始终没进展，因为没有充分证据证明小樊与总包公司、分包公司的劳务关系。 　　直到2013年，在多次努力之下，小樊的维权官司迎来重要节点，海淀法院判定小樊与分包公司的事实劳动关系。2013年夏天，小樊被鉴定为七级伤残。但分包公司拒绝赔偿，小樊向劳动仲裁委员会提起仲裁诉讼。没想到，开庭之日，分包公司拒绝出庭，仲裁委只能缺席仲裁。仲裁结果下达后，分包公司仍然拒绝支付赔偿。小樊不得不前往分包公司的注册地河北邯郸，向当地法院继续提起诉讼。截至2014年，小樊依然没有拿到他的工伤赔偿。 　　类似的案例一再在维权工人身上发生，严重挫伤他们的维权积极性。当安全事故发生后，很多工伤工人会因为“能力有限”、“程序繁琐”、“成本太高”等原因放弃维权，这才让“私了”成为多数工伤工人的选择。(记者 孙毅)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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by www.people.com.cn. all rights reserved 我想问问我是工伤的问题，我是11月12号在工作中受伤了，是-找法网（findlaw.cn)
 我想问问我是工伤的问题，我是11月12号在工作中受伤了，是
 我想问问我是工伤的问题，我是11月12号在工作中受伤了，是舟骨骨折 我想问问我是工伤的问题，我是11月12号在工作中受伤了，老板有为我们员工买了意外保险，在工伤第二天老板有向保险公司为我报了工伤，在医院照了片是手腕舟骨骨折，需石膏固定，当时在医院住院治疗了一个月，住院期间公司未给任何补偿，医药费也没出，是本人出的，现在出院在家治疗，出院后已经提交了相关材料给保险公司，医院鉴定报告报告说是需要三个月休养，我想知道我在工伤期间的工资是由保险公司支付还是单位？如果不属于保险公司支付工资，我是属于在工地工作的，开发商把工程承包给一个大老板，然后是我的小老板接下的工程做，我领工资是由小老板发给我的，我找的小老板要工资，他说工资是保险公司付的，不是他付这发与他无关，而且老板说就算支付也就支付基本工资50或80，我们的工作从来就没有说什么基本工资的，我们工作是按天计算，我如今工资是每天120块的，找大老板又说我是给小老板工作叫我找小老板，问开发商这边，他们说不关他们的事，他们已经按月支付了钱给承包老板的，我该向哪个老板要工资？现在他们都不肯给工资，那我该怎么办？因为是私人老板，以前问过老板有没合同签的，老板说私人的没有合同，所以没有签合同，我可有什么办法申请要工资
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工地上出了工伤，医生说是挫伤需要休息一个星期，平时是七十元一天，期间误工费怎么算的能拿百分之几呀
我有更好的答案
工地上出了工伤，是否走工伤认定程序，如果是，医生所说的需要休息的一个星期可称为治疗工伤的停工留薪期，根据《工伤保险条例》规定。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，即一星期内仍然是七十元一天。如果走人身损害赔偿程序，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费同样是一星期内七十元一天。
采纳率：75%
来自团队：
误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。（答案来源，百度知道）
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