请大神告知这样算不算克扣工资 仲裁申请书？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-21 07:25 标签： 克扣工资补偿
公司说定额发票不能报销，以此减工资算不算是克扣工资，应该怎么办？ - 110网免费法律咨询
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公司说定额发票不能报销，以此减工资算不算是克扣工资，应该怎么办？
安徽－芜湖&04-06 14:50&&悬赏 0&&发布者:ty1231…… & 回答:(3)
工作的内容就是出差，算是兼职。
公司差旅费是先打过来的，说是发工资的时候多退少补。
二月份出差有20天，工资是按天数和访问数量计算的，现在的问题是，有的差旅费用公司不给报销，然后就总是从工资里扣。
现在二月份的发票公司才刚刚核算好，明明我自己贴了很多钱，公司却说还要扣，说是重点住宿很多定额发票不给报销。
可事实上，那时一直在外出差，住宿是事实，他们却说定额发票不给报，然后就直接把那些天的住宿费用算做零，然后扣工资。
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人气：655902017年4月份的工资怎么算的 又有清明节又有五一 ，我工资6000，请假了一天， 请大神告知_百度知道
2017年4月份的工资怎么算的 又有清明节又有五一 ，我工资6000，请假了一天， 请大神告知
我有更好的答案
清明，五一，都是国家法定假，不扣钱。请一天假，扣一天的工资呗！
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主题: 母婴店老板克扣工资 怎么要回工资 跪求各位大神支招
成长值:255
阅读：3186
发表于： 1:22:54
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转潢川社区。
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到母婴店上班&老板说试用期7天&&工资1200加提成。干了十天老板说试用不过&试用期不给工资&只给三天工资&还不接电话&接了也是爱理不理的&&&想想就气死了&怎么可以把钱拿到手&这期间卖的货提成就算不说了&工资怎么拿回来该问题处于未解决状态，马上帮楼主解答！
成长值:683
发表于： 9:36:47
这个。。毕竟没有合同没有啥的，不好弄、、、
成长值:255
发表于： 10:37:23
这种老板人品真是有问题&以后坚决不会买他家东西&气死了
也就是欺负俺们这小地方的人，维权的人少，站出来的人少，就加涨了这种奸商的气焰，不如拉条横幅来的解气……
拿到了谢谢你哦
以后哪个潢川老板要是无理克扣工人工资，不管是谁，大家都曝光出来！全体呛声让他生意没法做！要让那些无良老板形成按劳动付报酬的习惯！但是不能无中生有说瞎话！要为自己说的话负责！不能栽赃陷害！求职者在入职前也要懂得保护自己！谈好工作，待遇条件！别听满嘴跑火车老板瞎说！
成长值:1764
发表于： 11:14:02
拍照，发帖，天天发，肯定有认识他店的人，气死他
好 听你的 呜呜呜
拿到了谢谢你哦
成长值:26880
发表于： 11:23:27
也确实够无德的了
我都快被气死了 越是没钱 女儿还要吃奶粉 越是遇到这种事
拿到了谢谢你哦
成长值:1343
发表于： 11:42:22
要有证据啊，比如老板说试用期7天&&工资1200加提成这些怎么证明啊。建议楼主假装打电话QQ聊天啊什么的把那个老板说的话什么的录下来或聊天记录保存下来。然后找劳动部门告他去。
官方程序我问了 要提交申请 他们才会案例解决 感觉靠劳动局拿到钱微乎其微
论坛知名会员
成长值:86309
发表于： 12:32:32
我只想说&&光脚的还怕穿鞋的喊，他有门店，你有啥&&怕个卵子
拿到了谢谢你哦
笑有时候并不是最好的良药，有时候它只是最好的掩饰而已。
发表于： 13:08:43
秀才遇见兵！
弱势群体总会被欺负
拿到了谢谢你哦
回复 习惯:没事不用谢 刚上网 加我
论坛在职版主
成长值:32765
发表于： 13:18:21
你干了这么久，就抓不住他一点把柄？
奸商什么意思 我一个单纯娘们能斗过他才算奇怪了
拿到了谢谢你哦
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发表于： 13:25:56
我就是做生意的！我从来就没认同过生意不好做！时间长了这位老板也是破产！没有诚信！靠坑人不长久！我买东西就怕遇到不诚信的店家！楼主说是谁？哪家店？别让更多的人去买一个没有诚信的老板货物了！人没诚信，卖的商品也不怎么样！！
我看看今天这事怎么解决 如果工资不发 我就大小贴吧 论坛 微信空间 贴满他的恶行
习惯:做生意如果连这点最基本的诚信都做不到，何以能留住雇员，还有就这么做，生意肯定是关门大吉，
谢谢亲 我好感动 大潢川还是好人多
拿到了谢谢你哦
成长值:184674
发表于： 13:35:36
成长值:4031
发表于： 14:13:14
上大城市干活啊，妹子，一个月工资最3000元以上
我是宝妈 还要带闺女 还想上班的
遇到难题，勇敢面对，绝不退缩
成长值:4031
发表于： 14:14:50
还包吃包住的，俺是打工的，以上言论只是打工经验没胡说
遇到难题，勇敢面对，绝不退缩
成长值:110
发表于： 15:11:28
钱不要了天天给她捣蛋
你好坏 不过我喜欢
习惯:捣蛋的事交给男人
习惯:我也喜欢不给钱去捣蛋，你带孩子天天去他店坐着，来人买东西就说这个老板黑，保证他不会报警，就怕他不报警
这个是不是太有损形象了 我喜欢??
拿到了谢谢你哦
还有1条回复，
成长值:3466
发表于： 16:44:06
不诚信的就要曝光，如果你说的是是真的，把他的店面拍下来，我们为你造舆论
谢谢你们的关心 我还在跟他讲 不行我就把这帖子晒给他看 吓吓他把钱拿出来
拿到了谢谢你哦
成长值:2898
发表于： 19:40:52
我最恨的就是这种人渣，你要寻找有利证据，去会展中心六楼劳动监察大队投诉举报他个狗日的。。
会展中心在哪啊 什么地方
拿到了谢谢你哦
发表于： 21:14:31
是哪家店？我最近也想找母婴店上班呢。。
离你那边很远 你怎么不找个别的工作
成长值:12173
发表于： 21:15:41
他不用你、干一天给一天工资，天经地义。
嗯嗯 谢谢你们支持我 明天应该会有结果
拿到了谢谢你哦
走好自己路，莫论他人非
成长值:220
发表于： 21:49:43
如果你有，如果你有时间在那里做一天也不要吵，也不要闹，买点瓜子在哪里吃？扔的满地都是，我就不相信他不给你
额 这也太霸气了吧
拿到了谢谢你哦
成长值:43351
发表于： 22:18:13
店叫什么名字啊，以后坚决不去他家店买东西
我明天拿到钱了就算了 拿不到钱再发出去 气死了
习惯:楼主拿到钱了吗？拿不到顺便拍照店招牌发上来大家看看
就此别过。
发表于： 8:49:40
要不回来的，我之前干了15天一天都没给，就当给她烧纸钱了！
下午去要 我的帖子已经八百多个人看见了 对他会有影响的 我相信
拿到了谢谢你哦
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我公司刚刚改革了绩效方案，以前的方案是绩效达到95分以上就不扣钱，95分以下就是扣15元每分。现在绩效方案改革了，实行了百分制，就是绩效分数没有达到100分就要扣钱。我的绩效是700元每月，正常来说就是我少1分是扣7块钱，但是公司的绩效方案要扣15元每分。请问这样子算不算是公司恶意克扣工资？另外这个绩效工资不是额外算的，而是包含在公司开给我的工资里面的，转正工资3200，包含了绩效工资、全勤奖、交通补贴等等。
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这个公司想怎么玩怎么玩
应发不低于最低标准，不低于合同里写明的薪资
没有违背约定过（白纸黑字）的薪酬方案
那怎么改要么受着，要么走。
所以以后找工作的时候确定薪资方案很重要
@和桑：公司当初开给我的工资是3200，但是签劳动合同时合同上面写的工资是最低标准工资，请问这样算违法吗？
@阿耶：不违法。说开给你是承诺吧。你能证明吗
@和桑：我的转正申请表上面写着的工资是3200，并且有老总签字的。这算证据吗？
@阿耶：里面有薪资方案吗。我觉得可以算证据。具体如果要仲裁还是要看仲裁委的
你不是人资吗？这个制度谁制定的？
@糖块：我是行政人事都兼着的，绩效考核的标准条例是我们制定的，但工资扣除标准是财务说了算的，我们公司的工资核算都是由财务管着的。
@阿耶：工资核算的依据不应该是公司的制度吗，人资要制度制度啊。
@糖块：我们公司工资核算依据和工资构成部分一直都在财务手里握着，问她要了很多次她也不肯给我们，跟老总说，老总的态度也是不愿意公开薪资制度。
@阿耶：这样的公司走吧，不适合人资的发展。
@糖块：是打算离开的，所以有些问题想先弄清楚。另外我们公司规定上班要穿工作服，公司给我们定做了西服，但是说没有做满两年离职的就要扣除工作服的钱。这样的条例是不是违反劳动法的？
@阿耶：参考以往打卡话题，里面很多大咖有解释哦！！
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