通风副总翻砂工是特殊工种吗吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-30 00:09 标签： 电焊工是特殊工种吗
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高瓦斯矿井对通风副总配备的规定
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　　（1）设立防治瓦斯领导机构，配备满足工作需要的瓦斯防治专业队伍； 　　（2）按规定进行矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定工作； 　　（3）采掘工作面及其他地点的瓦斯浓度符合《煤矿安全规程》的规定； 　　（4）按规定测定煤层的瓦斯赋存参数，并绘制瓦斯地质图； 　　（5）瓦斯检查员持证上岗，井下瓦斯检查地点、瓦斯检查次数及瓦斯检查员交接班等符合相关规定。
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所属行业：能源、矿产 采掘、冶炼
所在地区：
&&企业性质：有限责任公司
&&公司规模：1000人以上
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机关通风副总工程师
机关通风副总工程师
机关通风副总工程师--职位描述
岗位职责：1、协助总工程师组织制定“一通三防”技术发展战略、规划；2、协助总工程师组织制定“一通三防”安全技术规定、标准、制度，并定期组织检查、考核；3、协助矿总工程师组织审批“一通三防”重大工程设计方案；4、参与制定“一通三防”年度计划、中长期发展规划、制定科技攻关目标、组织核心研发及科研项目的申报开展；5、协助做好通风系统调整、瓦斯等级鉴定、反风演习、应急预案、灾害预防及处理等重点工作，并组织实施。专业：通风、安全相关专业
乌审旗蒙大矿业有限责任公司成立于2007年，2009年12月，企业通过资产重组，由中国中煤集团公司控股，纳入中央企业管理体系。2012年4月份，原股东单位上海证大投资发展有限公司将所持公司15%的股权全部转让给控股股东中国中煤能源股份有限公司，目前公司由两家股东单位共同出资组建，其中中煤能源控股66%，远兴能源参股34%。公司主要负责纳林河二号矿井的开发建设和经营。
纳林河二号矿井位于蒙陕交界区鄂尔多斯市乌审旗无定河镇。是乌审旗地区率先开发建设的第一个矿井。矿井面积180.67km2,资源储量1507.65Mt，煤层赋存条件稳定，煤质优良，适合建设高产高效的特大型煤矿。项目总投资约为71亿元人民币，服务年限61年。矿井及选煤厂项目设计年生产能力为1000万吨，预留1200万吨。布置一个大采高综采面和一个中厚煤层综采面，掘进使用两套连采机和两套掘锚机。
纳林河二号矿井于2008年8月破土动工，计划2014年8月份实现首采工作面试生产。在蒙西地区，创造了多个骄人成绩和可喜突破：是该地区第一个动工的千万吨级深立井；第一个完成深立井掘砌到底的矿井；第一个实现井底贯通；第一个进入煤层大巷掘进；第一个在富水区域射孔注浆成功；副井筒第一个采用半身冻结；第一个采用信息化监测施工井筒成功；第一个使用连采掘锚设备掘进；也是全国第一个采用临时凿井设施下放大型采掘设备的矿井。同时，纳林河二号矿井是目前国内立井装备技术最为先进的矿井；副井是目前亚洲深立井直径最大的井筒。
承担项目设计单位是中煤西安工程设计公司，矿建施工单位是中煤五建四十九处和五建三处，土建安装施工单位是中煤五建五处，监理单位是安徽华夏监理公司。选煤厂项目由中煤西安工程设计公司总承包。
乌审旗蒙大矿业有限责任公司纳林河二号矿井坚持“生产规模化、技术装备现代化、队伍专业化、管理手段信息化”的“四化”发展方向，树立“高起点、高目标、高质量、高效率、高效益”的“五高”标准，以打造内蒙古西部深立井样板工程、建设世界一流的安全高效特大型现代化矿井为目标，用丰厚的业绩回报股东、回报员工、回报社会。
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《关于工人退休、退职的暂行办法》
《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见（草案）》
《广东省劳动局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉试点遇到的若干政策问题处理意见》
《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等规定
范围/特殊工种
1.电工作业。含发电、送电、变电、工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。含危险化学品、民用、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17.经国家局批准的其它作业。
办理条件/特殊工种
全民所有制企业和县以上集体的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；
提交材料/特殊工种
填写《退休人员审批表》并提供以下材料：
一职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；
二职工本人复印件；
三本人免冠近照半寸相片两张。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。
办理程序/特殊工种
表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
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人力资源管理
对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等
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