我在工厂上班，发生交通事故请假提出辞职后一个月请假？这期间我工厂里一起工作的人都没有来看望我？探望我，我明天回去

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-01 12:45 标签： 员工请假一个月合法吗
大家都在搜：
扫描二维码安装房天下APP
手机浏览器访问房天下
> > 问题详情
我在工厂上班因为请假跟厂长发生
我在工厂上班因为请假跟厂长发生争吵，我现在不做厂里就要扣伍百元。在这种情况合理吗？
浏览次数：0
厂里没有这个权利的。
房天下知识为您分享了一条干货
不合理。可以申请劳动仲裁。
您好，这种行为是不合法的，您是可以向劳动局投诉处理的
下载房天下APP
提问获取更多回答
ask:2,asku:0,askr:29,askz:13,askd:35,RedisW:0askR:1,askD：0 mz:hit,askU:0,askT:0askA:2
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱：工厂里 有人请假的病假 所以医生都习惯了 我家的工人都这样
保护伞公司威斯克那时候我在医院药房上班，也是在工厂附近，凌晨3.4点夜梦中被电话叫醒去值班，经常有人来装病开请假条，我恨不得把他暴打一顿，但是没办法！都跑了一栋楼了，睡意也没了，只有给他们请假条！怀念那个时候，深圳南山高新科技园
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点厂里都没假放的，一个月都是天天上班。礼拜天我去请假一天，-免费法律咨询-中顾法律网
我确定找律师打官司
不找律师只是想征求下法律意见
当前位置： >
更新： 13:59:08
中顾法律网投诉平台
中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
厂里都没假放的，一个月都是天天上班。礼拜天我去请假一天，...
用户：dqvq*** &
| 广东-广州 | 发布： 13:59:08
厂里都没假放的，一个月都是天天上班。礼拜天我去请假一天，第二天我去厂里看到公告：放假十天。我找主管谈了一下，主管说找老板谈，老板说这不关我事，你去找主管。跟着就去找主管谈：主管你放我十天假有工资没？他说没有。这是什么意思，不要我做，你就算工资给我。他说不行。这时老板妹夫听到我们说话声音大了一点，这时突然跑过来跑过来把我推到在地，拳打脚踢，我拼命爬起来，老板带来四五个亲戚把我从车间内推到车间外，打到在地，又是拳打脚踢，我无法爬起。我老爸才跑过来，就和老板妹夫交手，老板始终抱住我爸，他们拳打脚踢。我爸在逃开时候弄伤老板妹夫的眼皮。我们到派出所。把打架所有事情都谈妥了。双方都签了字按完手印的.打架的受伤钱由厂负责。过了一天，我们去拿工资。老板说：你们被开除了，还要我们赔打架受伤的钱，我爸的工伤治了一个多月，未好，还说不是工伤，要我们赔钱。不但不发工资，反而要我们从家里拿钱。于是我们就去问劳动局。劳动局工作人员说：你们老板刚走，把昨天打架和你工伤的事跟我说了；打架的事我管不了，工伤的事，你们说各说各有理，拿出依据我都受理（因为老板娘把我的病历单全部
您还可以输入1000个字符 &&&
全部回答 （）
相关法律问题
1位律师解答
0位律师解答
2位律师解答
1位律师解答
0位律师解答
相关法律法规
颁布日期：
颁布日期：
颁布日期：
颁布日期：
颁布日期：
专业律师推荐
专业律师咨询
2013年，一家公司的员工小李
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层报料电话：0
您当前的位置 ：&&&&&&&&&&正文
上班期间口头请假回家探病遭遇车祸 算不算工伤
浙江在线04月10日讯
（钱江晚报记者 王益敏）一名职工在上班期间请假，说是要回去探望生病的父亲，不料，途中他遭遇车祸受了伤。职工说，这算工伤；但当地的人力资源和社会保障局作出裁定：不予认定工伤。
　　这名职工不服气，把人社局告上了法庭。最近，苍南法院作出了一审判决：要求人社局撤销&不予认定工伤&的决定，并重新进行认定。
　　上班期间请假，回家途中出车祸，真的算工伤吗？法院的依据是什么？其中，又有哪些争议点呢？
　　上班期间要回家探望老父亲
　　他向领导口头请了假
　　这起官司的原告姓倪，温州苍南人，今年60岁了。事发时，他是苍南一家投资公司的职工。
　　根据法院调查，倪某和其供职的公司双方对以下这些事实，是认可的：去年5月26日早上6点半左右，倪某就赶到了公司上班。到了早上8点多，倪某向顶头上司口头请假，他的理由是，要去看望摔伤的老父亲。
　　随后，倪某骑电动车离开公司。大概在一个小时后，倪某的电瓶车与一辆货车相撞，受了伤。事后，根据苍南县交警部门认定，货车方负主要责任，倪某负次要责任。
　　在家休养了一段时间后，倪某来到苍南县人社局申请工伤认定。去年8月29日，倪某的申请被受理。
　　不过，经过近两个月的调查，苍南县人社局认为，倪某请假并未经过公司方面正式批准，也就是说，他属于在上班期间，因为他本人的私事外出发生了交通事故而受伤。这样的话，就不属于工伤。
　　倪某不服，今年1月30日，他向苍南县法院提起行政诉讼，状告苍南县人社局，要求重新认定自己工伤的事实。
　　受伤时算不算&下班时间&
　　成双方辩论焦点
　　昨天，钱江晚报记者向承办法官咨询了相关法律上的问题。在这里，有一条规定是很关键的：根据《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等有关规定，上下班途中，如果一名职工在不是他负主要责任的交通事故中受伤，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的，那么就应该算工伤。
　　另外，还有一条补充规定：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，就算&上下班途中&。
　　在法庭上，双方也正是就这些法规是否适用本案中的事故，进行了激烈辩论。
　　倪某方面认为，当天，他离开单位去父亲居住地的途中发生交通事故，就应该算自己下班的合理线路。而对于那个时间点，实际上是上班时间，倪某觉得，最多只能算早退，违反了劳动纪律，但不能影响工伤的认定。
　　不过，苍南县人社局和倪某的公司都不是这样认为的。人社局方面说，这个&上下班途中&肯定要求的是合理的上下班时间，倪某本身去探望父亲，跟上班没有直接关系。而且，公司方面说，根据规定，请假要正式书面材料，倪某没有，所以，不能认定他是在&下班途中&出车祸的。
　　法院认定：因为&请了假&
　　所以算&下班时间&
　　这个案子，双方互不相让，都不愿调解。最后，苍南法院作出了判决。
　　承办法官说，既然倪某和公司方面都承认，当天倪某在看望父亲前，确实请了假，那就应该认定，在那个时间点，他属于&下班时间&。
　　对于人社局及公司方面所称，倪某请假没有得到批准，这个需公司方面出示证据。因为公司暂时缺乏相应的证据，且又没有充分的理由来证明自己的主张，因此不被法院所采纳。公司提供的考勤制度通告单，只能说明倪某没有按照规定办理请假手续，并不能据此否定他&请假回家&的事实。
　　最终，法院一审认定，倪某在下班途中出了交通事故，而且又不是他本人负主要责任，因此要求人社局撤销对倪某&不予工伤认定&的决定。
　　相关报道
　　迟到、早退的&途中工伤&
　　如何认定？
　　昨天，钱江晚报记者就&迟到、早退途中的工伤如何认定&，咨询了此案的承办法官。
　　法官说，对于职工迟到、早退途中，只要是在合理时间、合理路线，意外发生交通事故受伤的，一般不影响对工伤的认定。
　　不过，对于迟到、早退的现象，属于违反劳动纪律的行为，单位有用工自主权，可以依据相关规定对员工进行相应的处罚，但与是否构成工伤是不同的法律关系。
　　如果职工事先未请假或发生事故后再请假，均属于旷工，对此，用人单位就要举证证明职工存在旷工的情况。如果职工确实是旷工了，就不存在上下班途中的问题，即使受到非本人主要责任的交通事故伤害，也不能认定为工伤。
责任编辑：
看浙江新闻，关注浙江在线微信
版权和免责申明
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。我同事厂里加班时请假回家吃饭，回工厂上班时因醉驾出车祸，请问厂里有责任吗？_百度知道
我同事厂里加班时请假回家吃饭，回工厂上班时因醉驾出车祸，请问厂里有责任吗？
我有更好的答案
这属于上下班途中发生交通事故是否属于工伤的问题，修改后的《工伤保险条例》规定，只有在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故方才可以认定为工伤，关键问题是看事故责任如何认定的。
有责任！这是在加班时间厂里应该解决吃饭的
有，但厂里有可能会赖账。
为您推荐：
其他类似问题
醉驾的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

我要回帖

更多关于 员工请假一个月合法吗 的文章

 

随机推荐