本人参加了2014年的事业单位考试，笔试比第一名差7分。几天前参加了面试成绩是71.4分。我们这边_百度知道
本人参加了2014年的事业单位考试，笔试比第一名差7分。几天前参加了面试成绩是71.4分。我们这边
本人参加了2014年的事业单位考试，笔试比第一名差7分。几天前参加了面试成绩是71.4分。我们这边笔试占70%，面试占30%，有希望超过第一名吗？面试要高出她多少分才算有胜算？谢谢。
我有更好的答案
事业单位，是指国家为了社会公益目的。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)，事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。事业单位招考工作分为：个人报名报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注:部分地区采取现场报名。单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试折叠笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试折叠面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
采纳率：33%
您好，中公教育为您服务。你笔试相差7分，而且笔试占70%，面试占30%。这样你面试要超16分左右。祝你面试逆袭。更多招考信息，你可以到查看，包括其他事业单位，政法干警等公职类考试的发布时间，备考技巧等详细的资料。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
本回答被提问者和网友采纳
你是第几名？第一名的面试成绩呢？其他人的成绩分别是多少？需要好多数据才能知道，你给的信息太少了。。。第一名笔试比你高7分，折合后是2.1分，你的面试成绩能比第一高3分以上你就可以逆袭他，前提是另外进入面试的人最后总成绩比你低考试复习资料：事业单位招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，冬白瓜里面有打包下载的
你是第几名？第一名的面试成绩呢？其他人的成绩分别是多少？需要好多数据才能知道，你给的信息太少了。。。第一名笔试比你高7分，折合后是2.1分，你的面试成绩能比第一高3分以上你就可以逆袭他，前提是另外进入面试的人最后总成绩比你低
她的面试成绩不知道。我笔试是第三名。跟第一名差7分。就想问哈，面试需要高出她多少分才有胜算？面试占30%
面试百分之三十啊，那就是笔试的分数他折合以后高你4.9分，你的面试至少要比他高16.333。。。三循环，最少得高16.4吧。。。
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面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。面试工作体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
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图书订购：400-事业单位考试4人报考一岗位,该岗位只招一人,其中三人参加考试,全部达到最低分数线_百度知道
事业单位考试4人报考一岗位,该岗位只招一人,其中三人参加考试,全部达到最低分数线
但是由于三人分数相差太大，最后资格复审和面试只有一个人参加，请问该职位会被取消吗？如果不取消，面试成绩超过60分，面试成绩和谁比较？这样能被录取吗？
我有更好的答案
是已经确定了面试只有一个人参加吗？那么毫无疑问是录取这个参加面试的人员了。如果岗位取消的话笔试之前就会取消了，一般没有达到1:2或者1:3的比例就要取消岗位，但是有三个人参加笔试又达到了比例，所以这次笔试面试都是有效的噢
谢谢回答！是的，已经确定了。而且面试成绩超过了该面试组的的平均面试成绩，应该没什么问题吧？
那就没有啦，既然都已经继续面试了就不会取消职位了，而且只有一个人面试那已经是定了的事情，面试都相当于走个形式了。只要后面的体检和政审没问题就OK拉。
采纳率：29%
您好，很高兴为您解答：只要达到的开考比例，该职位就应该不会取消，面试成绩超过60，会被录取。详细信息您可以致电招考部门电话，询问清楚。希望能够帮助到您。
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只要达到的开考比例，该职位就应该不会取消，面试成绩超过60，会被录取。详细信息您可以致电招考部门电话，询问清楚。2.考试复习资料：事业单位招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，冬白瓜里面有打包下载的。
这个我建议：首先你得仔细查看招聘的公告，一般里面会做具体说明。我个人觉得应该没有问题。
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