求助：老板赖皮不给工资怎么办？【沾化吧】_百度贴吧
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求助：老板赖皮不给工资怎么办？收藏
齐0路口那里世兴钢结构老板李俊青，在他那里干了半个多月的活，开始说一个月3000，后来辞职的时候说我干活不努力只能给一天80。当着警察的面写的4月1日给工资，找他要工资，拖了半个月整天说忙，昨天去他家找他了，各种理由不给工资，他儿子李海教育局的临时工，给他打电话他儿更赖皮，说上那里找他他也不惧。钱不多，才一千多块钱，找法院不值的。真想出这口气，给这种人点教训，求大家给出出主意，看看有什么办法要到钱。
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多发两天，让大家都知道他的行为。
住到他家里同吃同住工资也不要了。
吧里有没有懂法律的朋友？
不给工资得去劳动局啊
大家帮忙顶一下帖子，让大家都知道这个人。
谢谢大家支持，已经想好了。先去教育局找他儿子，让教育局都知道，然后去他家。同时法院起诉他。工资可以不要，一定要治他这样的人，别想舒服了。
对于这样的人，就该爆光
沾化有个老赖榜，这李俊青能上不要脸榜吧？
已准备好去要钱了，给点意见，觉得怎么样？
这个公司就是个胡年年
沾化启创劳动保障服务中心沾化启创劳动争议调解委员会
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去教委贴了广告，接到他儿子电话了，张口就骂，哈哈。没人教育真是可怕。你说你自己说的谁也不惧让我去教委找你，你骂啥？家族传统是硬伤！
自己顶一下
中国:小案看势力，中案看影响，大案看政治。咱没势力，就扩大影响←_←搞臭**的
顶顶你，不过不要骗人，
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登录百度帐号工地完工后老板一直不给工资，怎么办
我们在贵州毕节工地干活的农民工，我们是干泥水工的，现在我们工种的活儿完，老板没钱给我们工资，老板说好了完工就给我们工钱的，，，，，活完了快一个月了，老板让我们天天在工地上耍起等钱，，，，，老板给我们开了一张结算工资的单子的，说今天给我们钱的，但不见老拆人
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：一、劳动关系：
1、如果你是跟公司签订劳动合同，那么根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，应当受到劳动法的保护。
2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司不发工资是属于拖欠工资的行为，是违法的。
3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
5、此种情况你可以要求公司承担上述责任，而不是找老板，需要打印公司的注册信息，去公司注册所在地的劳动部门维权处理。
二、劳务关系：
1、如果你由老板私人雇佣并安排在国外工作，你们之间的纠纷属于劳务合同关系；
2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；
3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；
4、对方拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为；
5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求对方继续履行合同，支付你拖欠工资；
6、如对方拒不支付，诉讼解决，待判决后，申请强制执行。行动建议一、劳动关系的处理：
1、建议你先行跟老板协商解决，给予一个合理的期限支付。
2、协商未成，建议你可以带上身份证、劳动合同去劳动监察部门投诉处理。
3、你可以带上身份证、劳动合同、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及仲裁申请书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁；同时可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
4、对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。 5、劳动仲裁是免费的。
二、劳务关系处理： 1、保存好你与对方签订的劳务合同；
2、如果可以，给老板做个录音，证明对方不支付你劳动报酬的事实；
3、你可以要求老板按约定支付你报酬；
4、先与对方友好协商解决，避免激化矛盾；
5、协商不成，去法院诉讼解决，合法维权。相关法律法规"1、依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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没有通知消息老板不发工资该怎么办呢?老板不发工资该怎么办呢?爱情改变百家号昨天在朋友圈看到这样一条说说。李华是我在网上认识的，一个可爱的小女生，又能说会道，刚刚毕业几个月不久，找到了一份还算好的工作，给一家不大的公司做微信公众号的，每天也不是很累，听她说来挺轻松的。可是没做到两个月，就辞职了。具体原因她并没有说明。她走人时，老板说月底才发工资呢，到月底老板又说分润还没下来，得等到十号，但是到十号依旧没有发工资，给老板打电话，老板不接，发微信，老板不会。她不知所措，很多人给她的评论是，找警察。她微信曾私聊过我一次，我问她有什么证据可以证明，她就在这家公司上过班，她说并没有。没有签过合同，没有打卡考情记录，仅仅只是她的微信绑了这家微信公众号的运营者的身份。其实我还真没遇到这样的，真不知道该如何解决。现在出现了很多的培训机构，有人说很多的培训机构打着培训的幌子，赚着昧良心的钱。由于当时上大学的李华很迷茫，专业的她的父母帮她选的。但是上了才知道，自己并不适合这样的专业。去年十二月份就去了一家培训机构，当时还没签合同时，这家培训机构就说需要交培训费，但并没有说出具体交多少，而是这样说道：需要交培训费，是从将来他们工资里扣的。这家培训机构会在他们为期三个月培训完之后，会给他们安排工作。而所谓安排的工作就是他们口中的与这家培训机构签过协议的得公司。其实事实并不是这样。遇到他们安排的工作，李华现在不干了，要不来工资，就给这家公司打电话，看有没有什么个办法。也许是因为她当时着急吧，自己辛苦了两个月的工资没了，就问了一句，“现在你们是不管是吧？”，对方直接把电话，给挂了。在我看来，像这样的培训机构应该不在少数吧。也许这个社会就是如此吧，当你还没有完全的进入有些人的圈套时，你说什么就是什么，当你落入圈套时，事情就变了味道。举个很简单的例子吧。我是做微信公众号，由于最近很忙。接了一个微信公众号推广，就找别人来完成。有人就找到了我，说他们可以做吸粉推广，还没交钱时，我是说什么就是什么。你们每天的都要给我看，你们推广的链接，他们是各种答应。可是收完钱呢。世界真是变了样子。打电话不接，发微信，三天过去了，才回。其实我很想知道这样的公司你们到底能生存多久。可真是难为你们了。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。爱情改变百家号最近更新：简介:爱情可以让爱情改变会让不相信作者最新文章相关文章老板不给开工资怎么办_百度知道
老板不给开工资怎么办
我在一个私人企业工作.是卖笔记本电脑的.
由于我个人原因,需要辞职不干
上个月工资本应该这个月8-10号开
但他到12号了还没给开工资
因为个人原因我不能继续工作了,老板就告诉我,上个月工资和这个月工资都不给我,还有押金也没有了
我想问问应该怎么要回工...
如果找劳工局，需要什么手续呢？现在国家办事效率怎么样？如果起诉的话需要多久拿回工资啊..还麻烦..我想知道如果到劳工局，或者仲裁，需要多久能拿到钱？
我有更好的答案
1.公司不能以任何理由要员工交押金。2.可以申请劳动仲裁，不过由于你无提前一个月提出辞职，公司可以以此为由，说你的离职对公司造成了损失，要求你赔偿。3.当然，如果私企没有跟你们签合同，也没有给你缴纳社保，你是可以维权的。要求补缴社保和给予经济补偿金。
采纳率：45%
去劳动局 到劳动仲裁委员会 申请仲裁
如你老板不履行仲裁 你就可以去法院起诉了
到劳动局去告他
到当地劳动部门反应一下去。看老板怎么嚣张！哼！
去劳动局告他
引用flamingphoenix的回答：1.公司不能以任何理由要员工交押金。2.可以申请劳动仲裁，不过由于你无提前一个月提出辞职，公司可以以此为由，说你的离职对公司造成了损失，要求你赔偿。3.当然，如果私企没有跟你们签合同，也没有给你缴纳社保，你是可以维权的。要求补缴社保和给予经济补偿金。
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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嗯，就算起诉成功，但是他现在把房产车产都过户到父母名下，诉讼生效不了怎么办
我有个朋友跟我借了一万多块，现在他耍无赖不还了，而我又没有字据，但是有聊天记录跟人证，可以通过这个申请法律援助吗
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可以根据聊天记录等证据向法院起诉，请求法院依法判决，法院确认债权之后，对方仍然不予归还的，可以申请法院强制执行对方名下的财产。
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