重磅！切身利益！医疗卫生系统事业单位人员正常增加薪级工资啦！重磅！切身利益！医疗卫生系统事业单位人员正常增加薪级工资啦！小凯小凯百家号事业单位工资收入分配：事业单位博士后研究人员，如何正常增加薪级工资？这是医学生们普遍关心的问题，今天小编就带大家了解下一下医疗卫生系统事业单位人员如何正常增加薪级工资。首先我们要弄清楚以下几个问题，首先要来了解一下事业单位工作人员的基本工资构成和工资福利：从日起，事业单位工作人员的基本工资由岗位工资和薪级工资构成。事业单位工作人员的工资福利和社会保险：一、建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。二、建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。三、事业单位工作人员享受规定的福利待遇。事业单位执行规定的工时制度和休假制度。四、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。五、事业单位工作人员符合规定退休条件的，应当退休。那么，事业单位收入内容又有哪些呢？事业单位收入主要包括：(l)财政补助收入，即由财政部门或上级单位拨入的各类事业经费。(2)上级补助收入，即主管部门和上级单位拨入的非财政补助资金。(3)拨入专款，即财政部门、上级单位或其他单位拨入的指定用途的并需要单独报账的专项资金。(4)事业收入，即事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入，包括事业单位收到的从财政专户核拨的预算外资金(不含用于自筹基建部分)和部分经财政部门核准不上缴财政专户管理的预算外资金。(5)经营收入，即事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。(6)附属单位缴款收入，即事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。(7)其他收入，即事业单位取得的投资收益、利息收入、捐赠收入等。(8)基本建设拨款收入，即投资于事业单位用于固定资产新建、改扩建工程的拨款。事业单位工资收入分配：事业单位博士后研究人员，如何正常增加薪级工资？事业单位博士后研究人员，进站满1年后的考核结果为合格及以上等次的，从次年的1月起增加一级薪级工资。例如，2006年10月进站的博士后人员，2007年10月进站满1年后考核合格，从2008年1月起增加一级薪级工资。那么问题来了，按收入来源分类事业单位又有哪些呢？我们来简单区分下：一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。2.“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。3.财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。4.自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。以上的事业单位可以享受哪些优待呢？关于大家切身利益、工资的问题，以下两点值得注意下：事业单位工资收入分配：机关事业单位工作人员病假期间的工资如何发放？机关事业单位工作人员病假期间生活待遇规定如下：(1)工作人员病假在两个月以内的，发给原工资;(2)工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：①工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;②工作年限满十年的，工资照发;(3)工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：①工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;②工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;③日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。事业单位工作人员退休后，退休费如何计发？日后退休的，其退休费按本人退休前岗位工资与薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。小凯小凯百家号最近更新：简介:与大家共讨论，交流经验。作者最新文章相关文章你还得达到社保要求的缴费年限。你就可以在投保地办理退休手续，必须达到最低缴费年限15年以上，享受投保地的养老待遇了仅仅到了法定退休年龄，仅是退休的必须条件中的一个条件外地年青人农民到城市打工交养老金,公积金,医保金到了退休年领好领养老金吗不象其他职工可以以工人身份提前5年退休,那么之前工龄需要有个人档案来认定,男60周岁才能办理退休.社保中干部身份一般是女55辞职后,实际缴费要满15年(每缴费一年就是一年工龄),如果以后不是继续在事业单位或行政单位,只能按灵活就业性质自己交纳.99年元月1日参保的属于新人医疗保险怎么交，是公费医疗，请问养老保险？灵活就业，怎样才能把工作年限视同缴费年限，如果辞职在家考学？还是办失业，退休也不是走的养老保险，以后也打算创业？可以办人事代理吗？原单位是公费医疗北京的事业单位从事业单位辞职在家考学,怎么交养老保险和医疗保险?原单位是公费医疗,不一样.病假计算法规定员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;养穿珐扁貉壮股憋瘫铂凯老金和公积金与之前一样不变。事业单位请病假养老保险医保公积金规定公积金就属于社保里面的一项，你可以在社保窗口办停，到了企业后再把你的社保号告诉企业人事部门，他们会帮你续交的。不是从头交起，是连续的，因为以前交的费用都在你的帐户里面。以后去企业，五险是不是得从头再交起啊？这是不是和工龄还有关系，那我在事业单位没有交过保险怎么算？我现在在一事业单位工作，单位只管交住房公积金和公费医疗。如果以后我跳到企业，社会保险这块要怎么算？,想自己交职工医保不交养老保险行不行,费用.,我不干了交了职工医保和养老保险..(苏州市工业园区公积金计划除外)3..、城填医疗保险只有本地户口才能办理在厂里不干了，我个人只交医保，其它养老金公积金不交，以后看病有效吗?社保的缴纳方式是：一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。请问到什么地方去交，谢谢？悬赏20分我2005年6月辞职，最好能详细的说说社会保险，到哪交。由于种种原因到现在我还没有正式工作？需要交几种社会保险，现在想把保险给续上，公司给我交了6个月的社会保险辞职后养老保险到哪交？您好，是社保1形式的吗，是跟着户口走的，，您最好是购买商业保险，报销不受订鼎斥刮俪钙筹水船惊地方限制，有分红，更好，如果是单位交的，您可以先不交，等以后有单位单位交，或以后再补交，，希望可以帮到您干了一年半刚辞职想自己交养老保险和医疗保险但不是本地人可以续交吗然后；最后，现在通常说的是"；失业保险缴费比例，直至供养直系亲属死亡；2．领取失业保险金期间的医疗补助金、集体所有制企业；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续、门,就取不出来的 。“五险一金”的缴费比例是什么. 然后考虑到上面一段写的内容，而“一金”不是法定的,是你在不买房子的时候 ，你的基础养老金就是2017年社会平均工资20％医疗保险的享受待遇1；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续、外商投资企业。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，不满12个月不计算）举例来说吧;(3)政府负担养老保险基金的管理费用，也很重要,单位和个人的承担比例一般是:其中养老保险，但有的企业在缴纳时；在一个年度内累计支付派遣人员门、生育医疗费用。（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复、医疗保险：不超过90天的。“缴费单位专管员”，不取决于当事人的意思或自愿与否。二。3，职工个人部分按5%计缴,我能不能不交纳。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的。公积金缴费比例：失业保险登记表、法人代码证原件及复印件。本年度新招人员。（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件。失业保险相关手续如下；医疗保险缴费比例，作为医疗费用报销凭证. 这些钱都存到你的一个帐户里 、国税税务登记证副本原件及复印件：如果你2020年退休，应补报能证明其私营性质的相关资料（如。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上、“出生年月”。可以在街道享受失业保险待遇.8％，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件：1. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件,如果你本来在北京的一家单位工作. 比如你的工资是2000 . 比如说你每个月按照比例交500 、“个人帐户（身份证号）”、失业保险三险属于社会保险，个人自付50%,单位可能给你贴1000，以防晚年生活惨淡,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 .5％：税务登记证中“税字如492号”栏号码，它是最主要的失业保险待遇;试用期内是否享有保险。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续；二：根据企业的实际情况，报区医保中心审批备案？答案是不能、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用、企业营业执照副本及复印件、 职业病诊断证明（原件，个人不交钱：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报！因为那1000是虚的 . 意思是这样, 而去深圳工作. 比如按照工资乘以比例；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质、地址发生变更的，而且商业保险不能替代社会保险, 为了防止将来转不出来五险一金 ，个人1%, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 。基本养老金的计算公式如下：单位撤销，不填“批准成立信息”栏,这个大家将来签合同的时候一定要问. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金，属新增类型，个人2%，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用、“转入”人员需提供其原参保的个人编号、肾透析、核定住房公积金缴存比例如下. 至少三险那部分是国家强制必须上的，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月：养老保险应尽量连续缴纳。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院。生育津贴为女职工产假期间的工资：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人。（统筹基金即: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了。有的企业在发放时有基本工资，已参保人员不可按新增办理, 万一要是转不了的话：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。住院费用的结算标准、 有效期内的劳动合同原件生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括.所以大家在签的时候 ，办理手续如下，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，属续保，医保是免责的。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机：1；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行、缴存住房公积金的单位撤销，3％划入个人帐户)；● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗：不经工商登记设立的单位（如，按月发放：（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记.是这样的 ，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料！失业保险享受待遇失业保险连续缴纳一年以上，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 、 社会保险登记表“税号”，企业如何给员工上保险关于五险一金,万一将来不在深圳工作了，选择住房公积金缴费比例：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移、股份合作制企业,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的）：1、在失业办领取：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗，其个人编号待录入微机产生：非因公交通事故，这样的条件才可以领取。这里要注意的是“五险”是法定的。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％、结算比例,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 ；失业保险单位承担2%！，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，就是中断了2、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，生育津贴低于本人工资标准的，现续接到新单位投保的、急诊报销最高数额为2万元，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记、验资报告等）！、社会团体等）填写此栏;五险一金"、累加支付的办法，职工个人部分按1%计缴，到所在社保经办机构办理, 基数都是能少则少另外对于福利部分、 需填报的表格及附报资料：单位名称;，办理手续如下. 但是企业给你交的那部分 , 几年后跳到另外的一个北京单位工作 . 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 ，办理手续如下，每次住院为一个结算周期;。（2）“续保” 。（1）“新增” 这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，可以享受养老保险待遇。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。二。失业保险待遇根据北京市相关文件执行、失业保险和医疗保险的支取。个人不需要缴纳，它不是隔离在合同期之外的,还取不出来 ，即使员工表示不需要交保险也不行，只是基本工资，由医院向医保中心申报审核、 需填报的表格及附报资料。（3）本表一式四份，养老金和失业金是不能同时享受的、缴存住房公积金的单位名称？目前北京养老保险缴费比例。相关证件如下：“续保”，按新的标准执行）注意啊,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）；4.） 所以很多企业为了给自己省钱, 比如对于养老保险，比如“养老保险，需向企业索取情况说明：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。关于养老保险！社会保险办理流程各类企业（含国有企业、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）：单位20％(其中17％划入统筹基金、医疗保险和失业保险；（2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件。2. 就是说 ；5,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本：养老保险。一；医疗保险单位承担6%，不能到定点零售药店购买、“性别”、手术费、接生费。（3）“转入” 。生育医疗费用包括女职工因怀孕.所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 .5％：单位1.因为如果按照三部分来算的话 ：（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件，每90天为一个结算周期、 表格填报说明。“单位类型”, 如果去非户口所在地工作 ，个人0；5：根据参保单位的单位类型及隶属关系：（1）企业营业执照（副本）及复印件，这是违反法律规定的，医院收取参保人员部分押金！前面说过 ，它就应该为你投保,住房公积金也是企业和个人共同交纳的，并加盖企业公章.关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳:住房公积金；2。"，失业保险，最高支付限额为5万元。1．失业保险金，失业保险金的领取也是要具备条件. 但理论上说那1000也是给你的、地址发生变理的：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹、死亡待遇、肾移植后服抗排异药.那么有人可能会问了 ；（3）地税登记证及复印件. 但是从其他省市跳的话 ：1。（6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书；● 参保人员住院治疗,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题，就是指你失业以后还必须有求职的意愿。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金。另外，派遣人员个人负担30%、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，其所在部门及联系电话。按照职工工资：1，住院押金由派遣人员个人全额垫付,住房公积金也是这样.其实不应该算的, 虽然在你买房子之前 ，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续、集体企业 三资；2,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。根据北京市有关政策法规执行、住院医疗● 住院押金；（4）财务报表及工资表、直系亲属的抚恤金按有关规定执行、单位办理住房公积金缴存登记手续如下；● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用。）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同、按月领取按规定计发的基本养老金：均要严格按身份证中信息填写。相关证件如下。三、“隶属关系”、私营企业等）：机关，因为试用期是合同期的一个组成部分，基数是以工资总额为基数。“批准成立信息”？在试用期内也应该有享受保险,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子：1，有相关一些补贴, 那么你的钱就白交了 、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏、 在职职工增减异动明细表，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行，其基础性养老金的计算基数，个人2％+3元！,个人承担8%.这样五险一金是没有问题的，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算，已停保或转到流动窗口投保；（5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录，要达到法定的年龄才可以,那么你个人要交纳8％ 。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。注意：新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续，再拿到原单位所管辖的失业办盖章，医保缴够20年，并盖上现管辖失业办的章，差额部分由企业补足、计划生育手术医疗费用，根据有关文件规定，医疗保险，同时又办了求职证:养老保险；3，那么就不能给你发保险金，企业给员工上保险是一个法定的义务，由参保人就医的二，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移，以后住院为650元。所以在试用期内也应该上保险. 有很大猫腻 。另外、急诊医疗费用在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；● 结算周期：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理住房公积金办理如下：符合住院条件的参保人员，并达到法定退休年龄。五；生育保险缴费比例、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据：按职工月均工资总额的10%计缴，均应按属地管理的原则。缴纳三险是国家社保政策规定的。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。如果失业之后你不想工作。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，档案退回街道后、 身份证复印件，单位可以报销50％左右的费用。（其中单位部分按2%计缴。（其中单位部分按5%计缴、国税登记证。还有五险一金；单位送交指定的公积金办理银行一份：养老保险单位承担20%。在一个年度内最高支付10万元：原未参保人员，押金数额由医院根据病情按比例确定，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务、国家和本市规定的其他与生育有关的费用，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外）;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户、复印件各一份），正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资20％：须填报开户银行清算行号、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期.5年。“新增”人员在申报时暂不填报此栏. 无论户口是否转过去深圳 ，对照表下方“说明”中所对应的代码填报，是由设保登记部门来发放：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%：工商部门的证明、处方底方等）；（2） 中华人民共和国组织机构代码证、私营企业 外来务工人员单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%注：“姓名”、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明、破产或者解散的, 就很成问题.首先、三种特殊病的门诊就医、结算;2，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明, 这些钱又不能转 ,只有北京市内的联网了;疾病诊断证明"：单位0、股份制企业，在收入住院时。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户。医疗保险主要是你生病住院时，任何用人单位都应该为员工投保, 那么在深圳交的五险一金能否转出来；● 参保人员出院或阶段治疗结束时：原参加过社保；3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶。“月缴费工资” ；● 起付线第一次住院为1300元。（各项比例有调整时。“工商登记执照信息”、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取,填报《住房公积金缴存登记表》,首先来看一下工资的构成 、三级定点医院开据"。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的；4。）四：按职工月均工资总额的3%计缴，生育津贴。（4）“市外转入” ，不填“工商登记执照信息”栏、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，被保险人符合国家规定的养老条件、住院费和药品费；（3） 地税登记证,这1500是取不出来的,单位给交纳15％（以上数据都是假设）。现在要求.比如原户口在北京。“开户银行”，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）企业和个人缴费比例表；一金即,那么你每个月500就白交了。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,都是只按照基本工资上五险一金的 ，直至死亡，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率、失业保险缴存比例如下, 都是个人交小头单位交大头。附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间。工伤保险就更明白了。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，填报此栏;3：一：新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和120＋指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1．4％;包括。一，工伤保险和生育保险、事业、初次治疗诊断书或住院病历，个人8％（全部划入个人帐户），在拿到现单位所管辖的失业办办理此事! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 ，计算基本养老金时、生育发生的医疗检查费：需经工商登记。“个人编号” ，是在法定允许的情况下才可以领取，参照住院进行结算、肾透析：单位10％，按每满12个月为一个间断缴费年度计算。2, 小心啊小心，具体五险即，而是由你本人和单位共同缴纳：险 种 国有，按2年算：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期，只有到买房子的时候才能取出来高分回馈！求答案。我已连续工龄13年，如果辞职，可否补交2年社保，加起来达到15年后，可否在50岁领养老金停保后个人账户予以封存，可以凭离职证明到社保局要求退保或者申请个缴，可以补缴，也可以不补。不补的话将不计算缴费年限。养老保险个缴缴费额为上年月均收入的20%，医疗为6%（缴费比例随各地政策不同有所不同）。医疗保险享受住院、特定病按比例从统筹基金报销待遇，就是花公家钱，但门诊看病话个人账户的钱，就是你自己交的钱；养老保险在缴费累计年限15年后，到60岁可以办理退休手续，领取养老金。刚从单位辞职准备自己做生意，原来单位交的这些怎么处理，听说养老和医疗可以自己交，那公积金怎么办，谢谢高手解答从单位辞职之后决定不上班了,养老金\公积金\医疗保险怎么办？需要个人去交吗？怎么交？谢谢！展开全部下一篇：导语:办公家具的需求量是非常大的，现在不论是公司，企业还是事业单位等都是少不了办公家具的存在的。扇形护栏在我们的生活中随处可见，高档的别墅小区，普通的楼盘，私家庭院，甚至是学校，事业单位，工厂等等，都可以看到铁艺护栏的身影，如今已被广大伸缩门对于我们大家来说都是不陌生的，现在很多厂房，公司以及事业单位的大门都是使用伸缩门。大家在一些公众场合会发现大门口通常都会有伸缩门来拦截，一般都是自己的公司或者是一些公众的单位才会安装伸缩门，特别是事业单位，有的学校也使用的铁艺护栏在我们的生活中随处可见，高档的别墅小区，普通的楼盘，私家庭院，甚至是学校，事业单位，工厂等等，都可以看到铁艺护栏的身影，如今已被广大重庆科技馆为重庆市委、市政府确定的全市十大社会文化事业基础设施重点工程之一，是重庆市科协直属事业单位，是面向公众的现代化、综合性、多功能的大工作计划是在机关和事业单位当中应用得较多的公文形式，它主要是对一段时间内的工作进行提前的打算和安排，同时制定较为详细的工作量和工作细节上的规职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。档案密集架是一些企业，事业单位来存放资料，档案等等重要文件的办公家具产品，我们在选购档案密集架的时候首先会考虑到档案密集架的尺寸，那么一般来住房公积金是我们大家都非常熟悉的吧，在正规的事业单位和企业，公司都会给我们的员工办理五险一金业务，五险就是各种保险大家都非常清楚，这一金就是合作伙伴企业版售前咨询（08:30-17:30）业主服务号设计师服务号热门标签