杭锦旗农村信用合作联社2018招聘20名综合柜员公告 163内蒙古人事考试文章-琪琪女性网
杭锦旗农村信用合作联社2018招聘20名综合柜员公告
杭锦旗农村信用合作联社（以下简称杭锦旗联社）是经中国银行业监督管理委员会批准设立的县域级法人金融机构。为加强员工队伍建设，优化人力资源结构，满足杭锦旗联社业务发展需要，经自治区联社批复同意，现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘范围
面向社会招聘。
二、招聘岗位及人数
本次招聘综合柜员岗20名，其中按1:1.5比例预录用30人，试用期满后按照综合考核排名录取前20名。
三、招聘条件及专业要求
（一）招聘条件
1、具有杭锦旗及周边盟市户籍，遵纪守法、诚实守信、无不良嗜好，无违法违纪记录；优秀人才户籍范围可适当放宽；
2、年龄在28周岁（含）以下（日以后出生）；有从事金融工作经验的，年龄可适当放宽到30周岁（含）以下（日以后出生）；
3、具有全日制大学本科及以上学历（财务会计、计算机专业及客户资源较丰富人员可放宽至全日制专科学历，但要求试用期间日均存款余额不得低于500万元）；
4、容貌端正，身体健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）规定的相关标准；
5、有下列情形之一的不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）法律、法规规定不得应聘的人员。
（二）专业要求
经济、金融、财务会计、文秘、法律、人力资源、审计、计算机以及汉语言文学专业优先考虑，客户资源较丰富人员可放宽专业条件限制。
四、招聘程序
本次招聘工作杭锦旗联社委托内蒙古如保诚人力资源管理有限公司组织实施招聘工作。此次自主招聘程序包括：发布公告、网上报名、资格审查及初筛、面试、笔试、体检、试用期考核、公示、资格复审及备案等环节。
（一）发布公告及网上报名
1、报名采取网上受理方式。请应聘人员登录如保诚人才网站（网址：http://www.rbcgs.com），在“人才招聘”的“在线报名”处找到“杭锦旗农村信用合作联社 2018年公开招聘公告”，进入报名页面，依据页面提示填报：（1）信息登记表 ；（2）报名登记表。
2、报名时间：日至日24:00。
（二）资格初审
报名结束后，将依据应聘条件对应聘人员信息进行资格初审，对不符合报名信息的人员进行淘汰，并依据应聘条件对报名人员进行择优筛选。
（三）资格审查
对资格初审通过的人员进行资格审查，资格审查于面试和笔试前组织进行，资格审查通过后，方可参加面试和笔试。对资格审查未通过的人员，取消面试和笔试资格。
资格审查时应聘者需提供以下资料：
1、《杭锦旗农村信用合作联社2018年招聘报名登记表》（网上自行打印，且贴照片）。
2、本人身份证、毕业证、学位证（双学位人员需提供两个学位的学位证）原件及复印件各1张。
3、学历查询结果，自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内。
4、近期1寸免冠照片2张。
5、本人征信报告，需要携带身份证原件和一张复印件去所在地中国人民银行征信中心查询并打印。
6、户籍所在地出具的无违法犯罪证明原件。
（四）笔试、面试、延伸考察及确定试用期入围人员
1、面试。初试及资格审查后，符合条件人员参加统一组织的面试，面试成绩占总成绩的60%。具体时间、地点将另行通知。
2、笔试。面试通过人员参加统一组织的笔试，笔试占总成绩的40%。具体时间、地点将另行通知。
未收到笔试、面试通知的应聘者，不再另行通知。
3、延伸考察。笔试、面试结束后，根据工作需要，对面试人员进行延伸考察。
4、确定试用期入围人员。根据考生笔试、面试成绩、延伸考察情况按照1:1.5的比例(四舍五入原则)确定试用期入围人员。试用期入围人员如自动放弃实习资格，不再进行递补。
（五）体检
试用前进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。如发现体检不合格人员，取消实习资格，且不再进行递补。
（六）试用期考核
体检合格人员参加本联社统一组织的实习、培训并安排到相应岗位进行试用，试用期为6个月。试用期满后，对试用人员在试用期间的表现进行考核，并依据考核结果对多于招聘计划的试用人员实行末位淘汰，考核合格后，确定为拟录用人员。
（七）公示
拟录用人员确定后，在一定范围内对拟录用人员名单进行公示，公示期7天。
（八）录用
公示后，按照有关规定申报自治区联社审批备案，审批备案后办理入职手续。
五、其他事项
（一）应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消录用资格，由此导致的后果由报考人员自行负责。应聘者的个人信息仅用于此次招聘，不公开、不退还。
（二）应聘人员联系方式务必准确，有关面试、笔试、体检、录用等都将通过手机短信或电话以及如保诚人才网站公示的方式通知，请应聘人员保持通讯畅通，并随时关注如保诚人才网站（网址：http://www.rbcgs.com）。
（三）报名咨询电话：
6、6623409。
（四）本招聘公告解释权属杭锦旗农村信用合作联社。
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> 杭锦旗农村信用合作联社2018年公开招聘20名综合柜员公告
杭锦旗农村信用合作联社2018年公开招聘20名综合柜员公告
来源：如保诚人力资源有限公司 时间： 阅读：296
杭锦旗农村信用合作联社（以下简称杭锦旗联社）是经中国银行业监督管理委员会批准设立的县域级法人金融机构。为加强员工队伍建设，优化人力资源结构，满足杭锦旗联社业务发展需要，经自治区联社批复同意，现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事宜公告如下：一、招聘范围面向社会招聘。二、招聘岗位及人数本次招聘综合柜员岗20名，其中按1:1.5比例预录用30人，试用期满后按照综合考核排名录取前20名。&三、招聘条件及专业要求（一）招聘条件1、具有杭锦旗及周边盟市户籍，遵纪守法、诚实守信、无不良嗜好，无违法违纪记录；优秀人才户籍范围可适当放宽；2、年龄在28周岁（含）以下（日以后出生）；有从事金融工作经验的，年龄可适当放宽到30周岁（含）以下（日以后出生）；3、具有全日制大学本科及以上学历（财务会计、计算机专业及客户资源较丰富人员可放宽至全日制专科学历，但要求试用期间日均存款余额不得低于500万元）；4、容貌端正，身体健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）规定的相关标准；5、有下列情形之一的不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）法律、法规规定不得应聘的人员。（二）专业要求经济、金融、财务会计、文秘、法律、人力资源、审计、计算机以及汉语言文学专业优先考虑，客户资源较丰富人员可放宽专业条件限制。&四、招聘程序本次招聘工作杭锦旗联社委托内蒙古如保诚人力资源管理有限公司组织实施招聘工作。此次自主招聘程序包括：发布公告、网上报名、资格审查及初筛、面试、笔试、体检、试用期考核、公示、资格复审及备案等环节。（一）发布公告及网上报名1、报名采取网上受理方式。请应聘人员登录如保诚人才网站（网址：http://www.rbcgs.com），在“人才招聘”的“在线报名”处找到“”，进入报名页面，依据页面提示填报：（1）信息登记表 ；（2）报名登记表。一二三2、报名时间：日至日24:00。（二）资格初审报名结束后，将依据应聘条件对应聘人员信息进行资格初审，对不符合报名信息的人员进行淘汰，并依据应聘条件对报名人员进行择优筛选。（三）资格审查对资格初审通过的人员进行资格审查，资格审查于面试和笔试前组织进行，资格审查通过后，方可参加面试和笔试。对资格审查未通过的人员，取消面试和笔试资格。资格审查时应聘者需提供以下资料：1、《杭锦旗农村信用合作联社2018年招聘报名登记表》（网上自行打印，且贴照片）。2、本人身份证、毕业证、学位证（双学位人员需提供两个学位的学位证）原件及复印件各1张。3、学历查询结果，自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内。4、近期1寸免冠照片2张。5、本人征信报告，需要携带身份证原件和一张复印件去所在地中国人民银行征信中心查询并打印。6、户籍所在地出具的无违法犯罪证明原件。（四）笔试、面试、延伸考察及确定试用期入围人员1、面试。初试及资格审查后，符合条件人员参加统一组织的面试，面试成绩占总成绩的60%。具体时间、地点将另行通知。2、笔试。面试通过人员参加统一组织的笔试，笔试占总成绩的40%。具体时间、地点将另行通知。未收到笔试、面试通知的应聘者，不再另行通知。3、延伸考察。笔试、面试结束后，根据工作需要，对面试人员进行延伸考察。4、确定试用期入围人员。根据考生笔试、面试成绩、延伸考察情况按照1:1.5的比例(四舍五入原则)确定试用期入围人员。试用期入围人员如自动放弃实习资格，不再进行递补。（五）体检试用前进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。如发现体检不合格人员，取消实习资格，且不再进行递补。（六）试用期考核体检合格人员参加本联社统一组织的实习、培训并安排到相应岗位进行试用，试用期为6个月。试用期满后，对试用人员在试用期间的表现进行考核，并依据考核结果对多于招聘计划的试用人员实行末位淘汰，考核合格后，确定为拟录用人员。（七）公示拟录用人员确定后，在一定范围内对拟录用人员名单进行公示，公示期7天。（八）录用公示后，按照有关规定申报自治区联社审批备案，审批备案后办理入职手续。五、其他事项（一）应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消录用资格，由此导致的后果由报考人员自行负责。应聘者的个人信息仅用于此次招聘，不公开、不退还。（二）应聘人员联系方式务必准确，有关面试、笔试、体检、录用等都将通过手机短信或电话以及如保诚人才网站公示的方式通知，请应聘人员保持通讯畅通，并随时关注如保诚人才网站（网址：http://www.rbcgs.com）。&（三）报名咨询电话：6、6623409。（四）本招聘公告解释权属杭锦旗农村信用合作联社。附件：1、2、
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乌审旗2018年公开招聘50名无定河镇人民政府工作人员公告
为有效缓解无定河镇人民政府人员紧缺现状，促进各项工作顺利运行，根据旗人民政府2018年第六次常务会议精神，决定面向社会公开考聘50名工作人员充实到无定河镇人民政府，现将相关事宜公告如下。
一、基本原则
1.坚持“凡进必考”和充实基层一线的原则；
2.坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘数量
拟招聘无定河镇人民政府工作人员50名。
三、招聘条件
（一）乌审旗户籍（落户乌审旗截止时间为日之前）；
（二）中专及以上学历（中专需为全日制，大专及以上学历为国家承认学历），专业不限；
（三）年龄30周岁以下（日及以后出生）；
（四）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（五）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
3.有其他不适宜报考情形的。
四、招聘范围
（一）面向社会公开招聘；
（二）在乌审旗服务的带薪见习人员、辅助性岗位人员、三支一扶大学生、社区民生志愿者、公益性岗位、企业储备等各类储备人员服务期满的方可参加考试，且不受户籍、学历、年龄限制；
（三）在乌审旗公安局、检察院、法院服务的各类储备人员需经服务单位同意后，方可参加本次公开招聘考试。
五、招聘程序及办法
（一）报名。
1.信息公布。乌审旗人民政府门户网站和乌审旗人力资源和社会保障局微信公众平台（后附二维码）。
2.报名时间。日-7月16日。
3.网上报名。
（1）考生直接登陆乌审旗人民政府门户网站（网址：http://www.wsq.gov.cn/），点击“乌审旗2018公开招聘无定河镇人民政府工作人员”浮标进行网上报名、缴费和准考证打印。
（2）报名时，考生须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下），旗公安局、检察院、法院服务的各类储备人员同时上传单位同意报考意见书（加盖公章）。考生须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》，在反复核对所填各项信息均准确无误后点击提交（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。考生须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次招考报名、考试、聘用资格。报名与参加笔试时所使用的证件必须一致。
（3）招考工作人员将在网上对考生进行资格初审，并提出审核意见，因不符合报考条件或信息不完整而审核不通过的人员，请及时关注审核意见，避免重复提交（每人最多可提交三次），考生如对审核意见有疑问，请电话咨询：。
（4）考生在网上成功提交报名信息后，务必及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果。初审通过的，及时缴费后，在规定的时间内自行下载打印《报名登记表》一式二份并妥善保管，以备资格复审时使用，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。
4.准考证打印时间：资格初审通过人员于日-20日下午5:30之前自行登录报名网站打印准考证。
5.笔试时间、笔试地点详见准考证。
6.报名考务费：本次考试收取报名考务费50元/人。
（二）考试及资格复审。
（1）考试采取闭卷笔试方式进行，不组织面试，满分100分，考试时间为120分钟。全部使用答题卡，由第三方考试机构负责组织，蒙古族考生可以另外提供蒙文试卷。
（2）内蒙古主体少数民族考生在笔试原始成绩上加2.5分（蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族）。
（3）招聘人数与报考人数达到1:3方可开考，如未达到开考比例的岗位，经旗招考工作领导小组研究，取消或调整该岗位招聘计划。
（4）根据招聘数量，按照笔试总成绩由高到低的顺序依次确定进入资格复审人员，进入资格复审范围人员最后一名出现并列的，并列的人员组织加试，最终确定进入资格复审人员。
2.资格复审。
（1）资格复审工作由旗人社局、无定河镇、公安局共同组织实施。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。
（2）进入资格复审范围的考生，持《报名登记表》（一式二份）、身份证、户口簿原件、毕业证和学位证书原件及复印件、带二维码的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印，网址：http://www.chsi.com.cn）参加资格复审；中专毕业生还需提供学籍档案原件。
（3）资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确、是否符合报考条件，对审核不合格者一律取消录取资格。
（4）因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使招聘岗位名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由本次招考考务工作组电话通知递补人员进行资格复审。请考生务必保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。
（5）资格复审时间另行通知。
3.体检和政审。
（1）资格复审合格人员进入体检环节。
（2）体检医院由招考工作领导小组办公室指定。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检工作结束后，等额确定进入政审范围人选。
（3）政审工作由旗公安局具体实施。政审不合格人员取消聘用资格。
4.公示。通过笔试、资格复审、体检、政审环节（无犯罪记录），确定拟录聘人员，报旗委、政府批准后进行为期5个工作日的公示。
5.档案审核。公示无异议的拟录聘人员在规定时间内将本人档案交到旗人力资源和社会保障局，档案审查合格者，按相关程序办理聘用手续；规定期限内未递交档案或档案审查不合格者将不予聘用。
经笔试、资格复审、体检、政审、档案审核环节后出现岗位空缺的，按报考人员笔试总成绩由高到低的顺序依次进行递补。递补只进行一次。
6.聘用。经考试、资格复审、公示、档案审核等程序严格把关无疑异的人员，报乌审旗2018年公开招聘无定河镇人民政府工作人员工作领导小组研究确定后，由无定河镇人民政府组织岗前培训，培训结束后，合格人员由旗人社部门行文聘用，不合格的不予聘用。
新录用人员按照旗地方聘用人员管理办法予以聘用，与用人单位签订劳动合同，每个合同期为2年，合同期内工资3000元/月，各项社会保险按规定缴纳。本次公开招聘新录用人员要求在无定河镇人民政府服务期不少于3年，服务期间不予办理调离手续。
七、其他事宜
（一）招考成绩、招聘结果向社会公开公示，接受社会各界监督。对弄虚作假、不符合录用条件的考生一经发现，取消其录用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实追究责任，严肃处理。
（二）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在乌审旗人力资源和社会保障局官方微信公众平台公布，报考人员及时查询。
（四）聘用人员须服从岗位安排，对不服从岗位安排的将取消其录用资格。
（五）本方案由乌审旗2018年公开招聘无定河镇人民政府工作人员工作领导小组负责解释，其他未尽事宜及招聘计划调整变更的由公开招聘工作领导小组会议研究决定。
招考政策咨询电话：
监督举报电话：（旗纪委派驻人社局纪检组）
河套学院2018年公开招聘10名同工同酬专职辅导员公告
按照学院本科评估对辅导员队伍的要求，为了加强我院专职辅导员队伍建设，根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令43号）和《内蒙古自治区党委宣传部、高校工委&关于进一步加强内蒙古自治区普通高校辅导员队伍建设的实施意见&的通知》（内教学工函〔2017〕22号）文件精神，经学院党委会研究决定，我院拟面向社会公开招聘同工同酬高校专职辅导员。
一、组织领导
在院党委领导下，开展本次公开招聘工作，由学院人事处及各相关部门共同参与，学院纪检监察处全程监督。
二、招聘原则
坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优录用的原则。
三、招聘岗位及条件
（一）岗位要求
1.本次招聘岗位为学院聘用的同工同酬形式的专职辅导员岗位。
2.应聘人员应遵守中华人民共和国宪法和法律，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力，思想进步，品行端正，团队意识好，协作精神强，身心健康，具有强烈的事业心和责任感。
3.政治面貌为中国共产党员优先录用。
4.具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力。
（二）招聘专业及职数：
本次公开招聘同工同酬专职辅导员岗位10名。其中：思想政治、心理学、教育学、人力资源管理专业4-6名，其他专业4-6名。
（三）学历要求
应聘学历为普通高等院校全日制教育硕士研究生（包含国外取得经教育部学历认证的学历学位），学历学位取得时间截止到日。
（四）年龄要求
年龄不超过35周岁，（即日以后出生）且在日前取得硕士研究生学位证、毕业证。
（五）下列人员不得应聘
1.现役军人
2.试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）；
3.试用期内的和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；
4.未毕业在读的全日制在校学生；
5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位；
四、招聘工作程序
（一）发布信息
通过河套学院人事信息网面向社会公开发布招聘信息公告。
（二）报名时间、地点、方式及要求
报名时间：公告之日起至日。
报名方式：采取现场报名或网上报名的方式。
现场报名：应聘者提供个人简历、身份证、学历学位（含第一学历证明材料）或毕业研究生就业推荐表（要求在日前取得相应学历学位证书）、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我院人事处人事科（办公楼507室）报名。
网上报名：将个人简历发电子邮件至
咨询：连老师、李老师6
电子简历要求主题注明：毕业院校、姓名、学历、专业、拟应聘岗位(例如：北京大学＋王某某博士＋哲学专业＋应聘哲学岗位)。
（三）资格审查
由学院人事处根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。审查合格的，以电话或电子邮件的方式通知参加考试。
（四）资格复审
由学院人事处对参加面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员须携带第二代身份证、本、硕学历证、学位证、个人简历及岗位报名所需的其他佐证材料的原件和复印件。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件及复印件。资格复审时间另行通知。
（五）考试
本次招聘考试分笔试和面试两项，应聘人员必须参加以上两项考试，只参加一项考试者视同放弃应聘资格。
（1）笔试只采用汉语一种卷，笔试满分100分。
（2）笔试开考比例为2∶1。对于达不到开考比例，经学院党委研究决定，可降低开考比例。
（3）笔试结束后，所有应聘人员笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选。成绩并列的全部进入面试；参加笔试的应聘人数和招聘计划数为1∶1及以下比例的，以实际参加考试人员有效成绩的平均值作为最低分数线确定应聘人员是否进入面试。全部应聘人员的笔试总成绩和进入面试人员名单在河套学院人事信息网上公布。
（4）考试时间另行通知。
2.面试（试讲）
（1）面试（试讲）满分100分，着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和专业能力等。
（2）面试（试讲）设面试评委组现场打分，面试评委组由学院人事处组织相关专家担任。
（3）面试（试讲）时间另行通知。
3.考试总成绩计算方法为：
（1）应聘岗位的总成绩按如下公式计算：
考试总成绩＝笔试总成绩×50%+专业测试（面试）成绩×50%。
（2）考试工作结束后，按照参加面试应聘人员考试总成绩从高分到低分排序，1∶1的比例，确定进入体检和考察的人选。
（3）应聘人员考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩从高低分排序确定进入考察范围。
（六）考核
主要考核应聘者政治思想、德才表现、工作能力等情况。
（七）体检
通过考察者在指定的市级以上综合医院进行体检，体检标准参照教师资格标准执行。
（八）公示
根据考试、考察和体检结果，经学院院长办公会研究、学院党委会确定拟聘用人员，经审核合格的拟聘用人员名单在河套学院人事信息网公示5个工作日。
五、聘用及待遇
公示无异议并经河套学院人事处批准后，办理同工同酬聘用手续，签订聘用合同，按河套学院正式聘用人员享受待遇。
（一）聘用：
1.对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，一律取消其本次聘用资格，责任自负。
2.聘用人员约定试用期。试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间不合格的，取消聘用。
3.对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入应聘人员本人诚信档案。
（二）待遇：
1.工资待遇。根据学院规定享受相应的工资和福利待遇（同工同酬）。
2.保险。依照国家和地方有关规定享受医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等待遇。
3.绩效。根据具体工作岗位领取相应绩效。
六、纪律与监督
招聘工作实行回避制度。学院纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格。
纪检监察处电话：
人事处电话：
未尽事宜按照学院相关规定执行，具体解释权由人事处负责。
苏尼特右旗乌兰牧骑2018年招聘7名演职人员方案
为了贯彻落实《习近平总书记给苏尼特右旗乌兰牧骑的回信》指示精神，进一步加强乌兰牧骑队伍建设，实现打造一支高水平、高素质、阵容强大的乌兰牧骑演艺队伍的目标，根据《中共苏尼特右旗委员会、苏尼特右旗人民政府关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神加快推进乌兰牧骑事业发展的实施意见》(苏右党办发﹝2018﹞34号)和《中共苏尼特右旗委常委会议纪要》(﹝2017﹞13号)精神，决定面向社会公开招聘部分演职人员。为保障该项工作顺利进行，特制定以下方案。
一、招聘计划
本次拟公开招聘演职人员7人(男舞蹈演员4人，男长调演员1人，女声乐演员1人，蒙汉双语主持人1人)。
具体招聘岗位和专业、资格要求详见《苏尼特右旗乌兰牧骑2018年招聘演职人员岗位表》。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备、以德为先的原则，通过面试、体检和考核的程序，选拔优秀演职人才充实到我旗乌兰牧骑队伍当中。
三、招聘条件
(一)拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，身心健康。
(二)具备招聘岗位所要求的条件及身体素质，能履行岗位职责。
(三)具有中专及以上学历(其中男长调演员、女声乐演员、蒙汉双语主持人要求大专及以上学历)，不限制户籍。
(四)具有下列情形之一的人员不得报考：
1、受到刑事处罚或者涉嫌违法违纪尚未结案的;
2、受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的或受到治安行政处罚的;
3、曾被辞退或开除公职的;
4、现役军人、在校学生，机关、事业单位正式工作人员;
5、法律规定其他不得录用的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
日—7月13日在旗苏尼特右旗政务网站发布招聘通知，旗文体广电旅游局委托旗人力资源和社会保障局以群发短信的方式向在旗人才交流中心备案的高校毕业生进行公告，同时，在全区艺术院校张贴招聘海报。
(二)报名、资格审查
1、报名时间：日--7月18日
2、报名地点：旗文体广电旅游局三楼文化股，并填制《苏尼特右旗乌兰牧骑演员招聘报名登记表》
3、报名要求：
(1)报名时须携带本人有效身份证、户口本、毕业证原件和复印件一份。
(2)报考蒙汉双语主持人岗位的，须携带国家二级甲等及以上普通话证书原件及复印件1份;
(3)近期正面一寸同底免冠彩照3张;
(4)本次招聘不收取报名费。
4、资格审查由旗文体广电旅游局负责。
5、开考比例按1：3确定，若达不到开考比例，经领导小组同意后，可适当降低开考比例。报名人员不可兼报。
6、资格审核通过后，统一发放《面试通知单》，时间另行通知。
报名人员须对提交的报名材料的真实性负责，如所填写内容不真实、不准确或因提供的联系方式无法保持正常联系而受到影响的，责任自负。
1、面试内容为本岗位所要求的专业技能测试和一专多能测试，面试总成绩100分，其中专业技能考试分值为80分，一专多能测试分值为20分，成绩当场公布。
2、专业技能测试的主要内容(按报考类别划分)：
(1)舞蹈类：作品表演(自选)、基本功、模仿、节奏感、即兴表演等。
(2)声乐类：声乐作品演唱(自选)、视唱、听音、节奏感等。
(3)主持人：蒙汉双语朗诵(指定)、即兴主持等。
3、面试时间、地点详见《面试通知单》。
1、根据考试总成绩，按照招聘岗位数1：1的比例确定人选进行体检。
2、体检工作由旗文体广电旅游局负责组织，参照执行国家公务员录用的体检标准，在旗医院进行体检，费用自理。
3、由于体检不合格或未参加体检被取消聘用资格的，从参加该岗位考生中按总成绩由高到低顺序递补。
由招聘领导小组对体检合格者进行考核。按照德才兼备的标准，全面了解被考核者政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核不合格被取消聘用资格的，从参加该岗位考生中按总成绩由高到低顺序递补。
体检及考核合格的人员，由旗文体广电旅游局统一公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后无异议的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格，所出现的空缺名额从参加该岗位考生中按总成绩由高到低顺序递补。
(七)聘用及待遇
1、本次招聘的人员不办理人事录用手续，不占编制、不转正。
2、引进第三方劳务派遣公司，乌兰牧骑负责对本次招聘人员进行岗位管理，并与劳务派遣公司签订政府购买服务岗位协议;劳务派遣公司负责对本次招聘人员进行身份管理并与本次招聘的人员签订劳动合同。劳务派遣公司负责发放劳动报酬、办理社会保险、住房公积金，托管人事档案等，住房公积金缴纳比例按照《苏尼特右旗人民政府旗长办公会议纪要》(﹝2017﹞13号)规定执行，按6%比例缴纳。
3、旗乌兰牧骑按月将劳务费支付给劳务派遣公司。劳务费的计算项目包括岗位报酬、社会保险费及住房公积金单位承担部分、派遣管理服务费。岗位报酬为2300元/月，由劳务派遣公司按月发放给个人，社会保险费、住房公积金个人承担部分从岗位报酬中按月扣缴。工作满一年后，相应增加工龄工资。
4、旗乌兰牧骑负责对招聘人员按照相关法律法规进行岗前培训及日常管理和年度考核。合同期间，对不服从管理、不履行职责、出现违法违纪行为或违反有关规章制度等的人员，旗乌兰牧骑有权将其退回给劳务派遣公司，劳务派遣公司与其解除合同，报人社局备案。
五、纪律与要求
(一)招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员或者其他可能影响招聘公正时，应当回避。
(二)严守工作纪律，增强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，严肃追究相关人员的责任。
(三)在招考过程中，应聘者提供虚假报名信息或采取其它违规行为，一经发现，取消其应聘资格。
(四)应聘者在考试过程中有作弊行为的，一经发现，取消其考试资格。
六、组织机构
为确保此次招聘工作顺利进行，特成立招聘工作领导小组，招聘工作由领导小组统一组织实施，组成人员如下：
组长：娜日娜旗人民政府副旗长
成员：吴铁钢旗文体广电旅游局局长
赛音朝克图旗人力资源和社会保障局局长
张海霞旗文体广电旅游局副局长
阿拉腾苏布达旗文体广电旅游局副局长
郑廷旗人力资源和社会保障局副局长
孟克吉日嘎拉旗乌兰牧骑队长
领导小组办公室设在旗文体广电旅游局，办公室主任由阿拉腾苏布达兼任，负责本次招聘的日常工作，联系电话：，。本方案由旗文体广电旅游局负责解释。
附件1.乌兰牧骑2018年招聘岗位表
附件2.乌兰牧骑2018年招聘报名表　　
杭锦旗农村信用合作联社2018招聘20名综合柜员公告
杭锦旗农村信用合作联社（以下简称杭锦旗联社）是经中国银行业监督管理委员会批准设立的县域级法人金融机构。为加强员工队伍建设，优化人力资源结构，满足杭锦旗联社业务发展需要，经自治区联社批复同意，现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘范围
面向社会招聘。
二、招聘岗位及人数
本次招聘综合柜员岗20名，其中按1:1.5比例预录用30人，试用期满后按照综合考核排名录取前20名。
三、招聘条件及专业要求
（一）招聘条件
1、具有杭锦旗及周边盟市户籍，遵纪守法、诚实守信、无不良嗜好，无违法违纪记录；优秀人才户籍范围可适当放宽；
2、年龄在28周岁（含）以下（日以后出生）；有从事金融工作经验的，年龄可适当放宽到30周岁（含）以下（日以后出生）；
3、具有全日制大学本科及以上学历（财务会计、计算机专业及客户资源较丰富人员可放宽至全日制专科学历，但要求试用期间日均存款余额不得低于500万元）；
4、容貌端正，身体健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）规定的相关标准；
5、有下列情形之一的不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）法律、法规规定不得应聘的人员。
（二）专业要求
经济、金融、财务会计、文秘、法律、人力资源、审计、计算机以及汉语言文学专业优先考虑，客户资源较丰富人员可放宽专业条件限制。
四、招聘程序
本次招聘工作杭锦旗联社委托内蒙古如保诚人力资源管理有限公司组织实施招聘工作。此次自主招聘程序包括：发布公告、网上报名、资格审查及初筛、面试、笔试、体检、试用期考核、公示、资格复审及备案等环节。
（一）发布公告及网上报名
1、报名采取网上受理方式。请应聘人员登录如保诚人才网站（网址：http://www.rbcgs.com），在“人才招聘”的“在线报名”处找到“杭锦旗农村信用合作联社 2018年公开招聘公告”，进入报名页面，依据页面提示填报：（1）信息登记表 ；（2）报名登记表。
2、报名时间：日至日24:00。
（二）资格初审
报名结束后，将依据应聘条件对应聘人员信息进行资格初审，对不符合报名信息的人员进行淘汰，并依据应聘条件对报名人员进行择优筛选。
（三）资格审查
对资格初审通过的人员进行资格审查，资格审查于面试和笔试前组织进行，资格审查通过后，方可参加面试和笔试。对资格审查未通过的人员，取消面试和笔试资格。
资格审查时应聘者需提供以下资料：
1、《杭锦旗农村信用合作联社2018年招聘报名登记表》（网上自行打印，且贴照片）。
2、本人身份证、毕业证、学位证（双学位人员需提供两个学位的学位证）原件及复印件各1张。
3、学历查询结果，自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内。
4、近期1寸免冠照片2张。
5、本人征信报告，需要携带身份证原件和一张复印件去所在地中国人民银行征信中心查询并打印。
6、户籍所在地出具的无违法犯罪证明原件。
（四）笔试、面试、延伸考察及确定试用期入围人员
1、面试。初试及资格审查后，符合条件人员参加统一组织的面试，面试成绩占总成绩的60%。具体时间、地点将另行通知。
2、笔试。面试通过人员参加统一组织的笔试，笔试占总成绩的40%。具体时间、地点将另行通知。
未收到笔试、面试通知的应聘者，不再另行通知。
3、延伸考察。笔试、面试结束后，根据工作需要，对面试人员进行延伸考察。
4、确定试用期入围人员。根据考生笔试、面试成绩、延伸考察情况按照1:1.5的比例(四舍五入原则)确定试用期入围人员。试用期入围人员如自动放弃实习资格，不再进行递补。
（五）体检
试用前进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。如发现体检不合格人员，取消实习资格，且不再进行递补。
（六）试用期考核
体检合格人员参加本联社统一组织的实习、培训并安排到相应岗位进行试用，试用期为6个月。试用期满后，对试用人员在试用期间的表现进行考核，并依据考核结果对多于招聘计划的试用人员实行末位淘汰，考核合格后，确定为拟录用人员。
（七）公示
拟录用人员确定后，在一定范围内对拟录用人员名单进行公示，公示期7天。
（八）录用
公示后，按照有关规定申报自治区联社审批备案，审批备案后办理入职手续。
五、其他事项
（一）应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消录用资格，由此导致的后果由报考人员自行负责。应聘者的个人信息仅用于此次招聘，不公开、不退还。
（二）应聘人员联系方式务必准确，有关面试、笔试、体检、录用等都将通过手机短信或电话以及如保诚人才网站公示的方式通知，请应聘人员保持通讯畅通，并随时关注如保诚人才网站（网址：http://www.rbcgs.com）。
（三）报名咨询电话：
6、6623409。
（四）本招聘公告解释权属杭锦旗农村信用合作联社。
通辽市安顺安全技术咨询有限责任公司公开招聘15名工作人员简章
通辽市安顺安全技术咨询有限责任公司成立于2004年，注册资本500万元，为市属国有企业-通辽市国有资本投资运营有限公司全资子公司，拥有安全评价甲级资质，也是蒙东地区唯一一家拥有甲级资质的评价机构。公司主要从事安全评价、安全培训、安全检测检验、消防评估、安全技术咨询服务等业务。因公司业务发展需要，面向社会诚聘安全技术人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘计划与岗位要求
（一）招聘计划
本次计划公开招聘人员共计15名。
（二）招聘条件
1.热爱祖国、拥护党的领导、自觉执行党的路线、方针、政策，具有良好的品行。
2.大学专科学历，工作年限5年以上，其中连续从事安全生产相关工作13年以上者优先。
3.大学本科学历，工作年限3年以上，其中连续从事安全生产相关工作7年以上者优先。
4.硕士研究生学历，工作年限2年以上，其中工作年限5年以上者优先。
5、持有安全评价师资格证及消防工程师资格证者优先。
6.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
（三）岗位职责要求
主要从事安全评价、安全技术咨询服务工作，消防安全评估工作等。
二、报名办法
（一）报名时间
（二）报名方式
凡符合条件要求的应聘者，请将应聘者个人简历、报名表、毕业证书、学位证书、职业资格证书、工作证明等相关证件扫描件发送。
（三）资格审查
1、身份证、毕业证、学位证和全日制普通高校专科及以上学历《教育部学历证书电子注册备案表》（2001年及以后毕业的可在中国高等教育学生信息网下载，2001年以前毕业的只提交毕业证和学位证即可）；
2、个人荣誉及岗位要求的相关资质证书复印件；
3、个人近期1寸免冠相片2张。
三、资格审核、面试及聘用
我公司将对报名人员进行资格审核，对符合条件的应聘者进行面试，择优筛选。具体面试时间、地点将通过电话、短信或电子邮件的方式进行通知。我公司根据面试成绩确定聘用初步人选。聘用初步人员需经公司指定的具有相关资质的医院体检。
四、录用方式
我公司根据面试成绩和体检结果确定拟录用人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》及我公司劳动用工相关制度办理录用手续。录用人员试用期1-6个月。试用期满，经考核胜任所聘岗位的，依法定程序履行聘任手续；如不能胜任所聘岗位的，将予解聘。
五、其他事宜
（一）报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。
有以下情形之一的，我公司将取消应聘者招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同：
1、伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；
2、蓄意修改毕业院校、所学专业名称；
3、在应聘测试过程中作弊的；
4、应予取消资格的其他情形。
（二）招聘工作的有关进程及结果，将通过公告、电话、短信等方式进行发布、通知，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我单位不承担任何责任。
（三）根据实际情况，我公司有权调整招聘方案。
（四）联系人：付女士，联系电话：
通辽市安顺安全技术咨询有限责任公司