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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-30 07:42 标签： 二级人力资源管理师报考条件
主要城市：
职位分类：
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：民营
一、岗位职责 1、负责公司绩效考核体系建立、实施和完善，使其更符合不同阶段的要求； 2、执行绩效考核调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 3、负责公司部门KPI考核指标分析及改善，指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题； 4、负责年度薪酬分析及调整，提供薪酬数...
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广东汇宁人力资源有限公司&
规模：50-200人主页：
地址：广东东莞东莞市南城区胜和路胜和广场D座室
人力资源专员
¥3.5-6K
人事部|2人|
|14小时47分钟前刷新
岗位职责：1、 负责企业的人力资源管理工作：包含劳动合同签订、人事档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；2、 搭建和完善员工流程提交相关报告及报表。员工关系各项体系，负责组织、培训、协调并实施计划；3、 负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；4、 负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。任职要求：1、20-35周岁，大专以上学历；2、熟练使用office办公软件及相关邮件操作；薪酬待遇：1、5天8小时制；2、月薪：3500元-6000元；3、购买社保、设立年终奖金、生日礼物、聚餐活动、旅游等福利。|153 公司有完善的培训体系，上岗前有相关业务及业务开展技巧培训；专业的人力资源职能培训，无经验者可通过培训上岗。
工作地址：
广东东莞东莞市南城区胜和路胜和广场D座1318
面试地址：
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联系人：梁小姐电子邮箱： （企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
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禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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