求份工作，不想进厂，想找个能学到技术的，工资多少无所谓.【昆山招工吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：322贴子：
求份工作，不想进厂，想找个能学到技术的，工资多少无所谓.
求份工作，不想进厂，想找个能学到技术的，工资多少无所谓.
智联招聘,苏州人才招聘网站,日均350万热门职位任你选择!快速注册填简历.
你没有技术想在工作中学东西还是蛮难的，建议报个培训班吧
建议还是多学些东西，然后再找对应的工作
或者找个比较好的厂，认真工作，打好关系，也有升职的可能
你下几个打工的软件吧，现在还挺多的，比如说小职姐，，比自己去中介看清楚很多
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴17岁已进厂工作两年，现在不想进厂了，网友：你还小 - 打工生活 - 37打工网
17岁已进厂工作两年，现在不想进厂了，网友：你还小
& 小东进厂两年了，有进电子厂，陶瓷厂，汽车厂，电器厂，这两年进是进了好多厂，但是做了几个月就走了，他也不知道自己到底想要什么，总是感觉跑去跑来好累，不知道自己该做什么。网友炸锅了：1、你未成年就进工厂，你们老板就不怕被罚款啊？两年前你还是童工啊！现在做什么工作好？我觉得还是读书好！可能你会说，家里没条件，或者说是不喜欢读书，那是你没有长大的缘故，等你长大了，碰上一些事后，就会觉得读书的重要性了！不想读书，就好好学点技术吧，毕竟以后的社会，身上有一门技术，干活相对轻松一点，赚钱相对会多一点，你的生活也就会好一点。2、你已经到工厂干了两年了，为什么又不想干了是不是感觉收入低，或者说是学不到什么东西，或者说没有什么前途，总而言之，就是你手上没有一门技术，你在厂里得不到比别人高的收入。也不知道你有没有想进去，这就是技术的好处，有了技术，就会比普通工人多一些钱，干活也会相对轻松一些。3、那么学点什么技术呢？是花钱去学，还是边工作边学呢？这就要看你的条件了。如果你有良好的家庭条件，我建议你去专业的职业技术学校挑一个技术工种进行系统的学习。如果你的条件有限，那么也可以边工作边学习。4、俗话说得好，三百六十行，行行出状元，到底哪个工种适合你，还得你自己去分析判断，选择好一门技术，用一生的心血去对待它，把他当做你的饭碗，你的工作，你的理想，你的未来。& 小七想说：你现在年纪还小，眼光要放长远，现在把技术和社会经验积累起来，将来有的是你赚钱的机会。更多招工信息，请点击查看“”或关注37打工网公众号37是中国真正用心为打工老乡服务的新蓝领招工平台。提供全新真实有效的招工信息，专属经纪人一对一服务，让打工者不再上当受骗，咨询热线：400-139-3637
关键词：工厂，电子厂，学习技术，读书，37打工网
热 门 推 荐
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。初中生不想进厂打工学什么技术有前途_安徽新东方烹饪专修学院
欢迎进入安徽新东方烹饪专修学院官网~
初中生不想进厂打工学什么技术有前途
　　一年又一年的打工生活让人沉闷，尤其是一些看不到出路的工作，那么作为初中生不想继续读书，又不想进厂子，该干些啥？初中生不进厂学什么技术有前途呢？首先我们来分析下为什么很多人不想进厂的原因吧：
　　1. 厂里工作12个小时；
　　2. 不自由；
　　3. 每天干的工作都一样，很单调；
　　4. 没有前途（钱途）；
　　5. 得看乱七八糟的人的脸色；
　　6. 可能会抹去锐气，产生惰性；
　　7. 和社会脱节（可能有一点点吧）。
　　大概就是因为这些原因，或许还有一些其他原因，让很多朋友不愿意进厂子打工。那作为初中生的话，不进厂打工学什么技术有前途呢？如果你是一个初中生，当你自己不再准备继续奋斗在课本成绩之间的话，首先你要思考三个问题：
　　1、你自己比较喜欢做什么样的事情？
　　一定要搞清楚自己的兴趣所在，兴趣是好老师，只要有了兴趣，做什么事情都可以事半功倍！
　　2、你以后想成为什么样的人？
　　要有自己的事业？明确分析自己的未来？还是做一天和尚撞一天钟，庸庸碌碌活着就好？
　　3、一定要对自己有一个规划
　　3年之后，我在哪里?我会怎样？5年之后我又在哪里？我又会如何？
　　初中生不想进厂打工学什么技术有前途
　　初中生不进厂学什么技术有前途？只有仔仔细细，清清楚楚，明明白白的回答好这三个问题，你才知道你要学什么技术，以后走什么路。如果你还是没想好学什么技术有前途，安徽新东方烹饪学校建议你可以学一个热门高薪技术，比如厨师就是很不错的选择。根据智联招聘及酒店厨师薪资调查显示：如今一般厨师的月薪普遍在5000元左右，经过正规培训技术精湛的厨师月薪大致在6000元到万元不等，更优秀一点的厨师月薪万元以上都不成问题，经验丰富的大厨甚至年薪几十万，上百万都是很常见的。
　　初中生不进厂学什么技术有前途？如今安徽新东方烹饪学校正是学厨师报名的高峰期，如果你喜欢美食，想学烹饪的话，你可以前来实地考察一番，安徽新东方烹饪学校欢迎您随时前来咨询哟。
安徽新东方烹饪专修学院专业职业规划师为你提供更多帮助
始　于&1988&年
在校生&4000&余人
专注烹饪教育
当前位置：合肥市新站区学林路849号
遇到新东方厨师，就嫁了吧！
预计学习时间
感兴趣的专业
*现在网上预约名额享万元助学金(小琳同学)
(樱桃小瘦子)
(偏头痛的世界)
第三方登录：年轻人不进工厂，制造业真的要完了！年轻人不进工厂，制造业真的要完了！政商参阅百家号年后招工难每年过完年，都会有报道，说什么企业招工难。尤其是沿海制造业基地，最近这十来年，没一年不吵不闹的：老子招不到人！想想2008年前，那时候的70后们要想进个像样子的工厂，还得托熟人，请客送礼之类的，跟孙子似的。现在呢？反过来了，没有年轻人再想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟，但是这些人已经彻底不做工人了，郊区的年轻人也鄙视做工人，就算再没有门路，那也得在工厂找个清闲的管理职位，三心二意的混日子。一大批中小制造业如今世道不好，之所以还能勉强维持，是因为有一批60后、70后的农民工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇，也不敢闹，他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人，能够改变家族命运。如果再过十年，等这帮人退休，或者干不动了，制造业的车间里就真找不到工人了。现在的80后、90后，进厂打工主要是找对象谈恋爱，顺便长点见识，对于学习专业、钻研技术，根本不感兴趣。这批人已经毫无机会，失去理想，带有绝望，未富先废。农民工去了哪里？现在的城市子弟们靠着父辈的积累，基本上都完成了转型，根本不可能去工厂上班，那是他们看不上的地方。干什么不好呢？干什么都比当工人舒服还挣钱多，这是他们一致的看法。计划经济年代当工人的荣光，一去不复返了。所以工厂里都是农民工，而农民工越来越少，工资水平也越来越高，其它成本也是年年看涨，最后产品就毫无价格竞争力了。更可怕的是社会上的观念，完全变了，对于工人，没有正眼相看的。要是哪个男孩子说自己在厂里上班，就是农民工的女儿也会鄙视他。这种舆论环境下，这些制造业还怎么玩，真的玩不下去了。那么农民工哪儿去了？主要成了“农二代大学生”。他们毕业后在大城市的各个角落晃荡，怀揣希望，但是毫无希望。希望在歌声里，在诗里以及所谓的远方，听着听着也麻木了，也佛系了。他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的，年纪超过30岁就难办了。这也是中国经济的困难之处。我曾经在珠三角一家传统制造业工厂考察，车间内的操作工，年轻人很少，最小也是30岁。倒是在管理区，财务、人事、销售等，都是年轻人，因为这些工作相对而言，还算体面点。因为农二代也是大学毕业，他们的父母绝对不会让子女去车间上班了，他们自己也会觉得，那个地方真没前途。十年后，工厂要是关停，如果不出现意外，这些30多岁的农二代大学生大吵大闹一番后，会大批失业。考证和自己玩曾和某熟人聊天，他说他村子里好几个大学毕业的孩子，有一年到头都不上班的，就窝在家里考证，各种各类的职业资格证，忙个不亦乐乎。还有的干脆是自己当个体户，送货跑运输，甚至玩自媒体的。硬是没有一个是进厂当工人的。这样下去，中小制造业还有未来吗？从用人角度看，管理员和操作工，中国1:8是合理的，德国约1:4。但中国大学生录取率超70%，算上存量劳动力，也是严重结构失衡，大学生太多，怎么消化呢？一旦楼市偏冷，大批中介和各相关配套的个体户马上就失业。到时这些农二代大学生们进退失据，会大面积失业，这是隐忧所在。制造业工厂需要大量理科生，但是现在企业利润薄，导致大量优秀学生选择从事金融、法律、中介等服务行业，表示绝不进厂。这些人从生产领域进到分配领域，导致生产行业人员素质越来越低。不要相信什么高科技研发（光伏），说穿了就是买套进口高科技机器。你看看“机床加工中心”，基本是意大利、德国的。只要有一点儿波折，企业就垮。普通员工最希望把企业的利润，年底全部分掉，房价这么高，分钱最实惠。他们不喜欢把利润留出来搞研发，搞积累。企业垮了，反正明年换一家就是了。大大小小的老板们何尝不是这种心态？辛辛苦苦挣点钱容易吗？还不如拿着钱去搞搞金融和房地产得了！但是，站在更高的宏观经济上看，这样做的结果是，满大街都是乱窜的失业者。用工荒的真相所谓的用工荒是企业和年轻人的双输。目前的劳动力市场是供需不匹配，大量的年轻人没有技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持。年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差，企业也活得差，双输。企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多，有脑子的人不好管不是？现在一个企业只是招聘10人，却写招聘100人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的新闻误导，对工资抱有太高期望。于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。所以，用工荒的真相是缺少：熟练工和苦工种。一是中国毁掉了“技校”，德国75%的中学生是去了技校，中国90%的中学生是去了大学（主要是文科）。以前技校毕业去工厂，现在进高校为了赚钱，活生生把人关了三四年，培养了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂枣，越来越不会干活，还眼高手低，一般工作不想干，真要技术的工作干不了，企业根本不敢要。做坏一批产品，损失远远大于节约的工资，熟练工培养周期太慢，所以出现抢工人。说白了，工人很多，但是有点儿技术的不多，企业没法用。我曾观察了一个企业，普通制造业，企业员工除了老板一家全部是大学生，其他都是中学毕业，日常电脑管理做得也很好。该企业前几年也招聘了几个大学生做行政管理、人事管理，但是他们上班就是拿着“考公务员”或者“英语六级”书复习，和农民工无法交流，工作马马虎虎，抱怨一大堆，确实没办法使用。二是苦工种，如搬运，年轻人不想干，中老年干不动。我认识一个搞装修的小包工，在某一线城市苦干十五年，为儿子买了房买了车。儿子现在某小公司混，月薪不到4000元。装修工月入8000元很正常，但吃住太艰苦了，儿子果断拒绝。90后们的好日子90后的农村员工，绝大多数是喝可乐、吃麦当劳长大的，刚刚出来工作的时候，就遇到新《劳动合同法》的强力保护，根本不关心企业的难处。90后员工只会和老板儿子比生活待遇，然后产生怨恨心态。这个状态，很难维持多久的。我们国家的经济，必将迎来一次考验。很多企业招聘给出了元的工资，其实是“计件，不交社保”，新手根本拿不到这些。今后机器会慢慢取代一部分人力。有个朋友，买了一台机器10万元左右，取代了两个熟练工，效率大增，原来要一天，现在半个小时。机器不需要缴纳社保，也不需要“辞退赔偿”。当然，大部分工种还是要人力完成。但这里少用一个人，那里就会多出一个劳动力，总体还是有用的。劳动关系不稳定，员工大流动，熟悉本企业特定岗位的工人越来越少，所以做高科技、高质量、高效率企业就是个笑话。但企业负担太重，产能过剩，也无力提供高福利，恶性循环。结果是绝大多数制造业在低水平竞争，你花三年的高成本培养工人，会一夜之间全部辞职。对制造业而言，财政、老板、工人，这三方是不会同时达到满意的。中国制造业利润薄，就业人数多，还在初级阶段，在没有进入高科技打遍天下的水平前，“财政，老板，员工”，不可能同时乐呵呵。现在情况是：财政满意，员工满意，小老板不容乐观了。中间掉链子的后果就是，就业压力跳过企业，直接到了各地方。要为中小企业减负，优化民企经营环境，怎么搞？其实大家心知肚明，那样才是90后们好日子的开始。最后，认知要升级，思考要深度，那就从读书开始吧。综合自凯迪猫眼、财经小报告本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。政商参阅百家号最近更新：简介:政商、财经、文化类微刊。作者最新文章相关文章