你好，我想离职，公司要求什么时候找到人我提离职必须一个月后才能走吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-07 12:56 标签： 怎样才能尽快离职
你好，我是一名实习生，请问提出辞职后多少天才能走，而公司以招到人才能走的理由不给人走 - 110网免费法律咨询
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你好，我是一名实习生，请问提出辞职后多少天才能走，而公司以招到人才能走的理由不给人走
广东－广州&03-30 20:05&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
你好，我是一名实习生，请问提出辞职后多少天才能走，而公司以招到人才能走的理由不给人走，合法吗？我跟公司有签订过三方协议，我是在协议还没到期选择了辞职，如果提出申请辞职后，公司不给我，而我强行走，合法吗
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我想辞职，公司说不允许，请问，我可以强行走人么？
我跟公司订立的合同只有一份，估计公司只是做个幌子，都没提交劳动局的。
合同上写着一个月提前通知，现在一个月了，公司不让我走，说看重我，对我寄于厚望之类的。可是我已决定要走了。
所以，这时我想走的话，能否强行走人，强行走人的话，工资会被扣留么？
另外，我已经找到下家公司了，下家公司要求我提供与上家的解决劳动关系证明。我有权利要求公司开这个证明么？
提问者：ou***时间： 14:03:43地点：3个回答
根据劳动法规定，劳动者提前三十日通知可，也可以公司违反劳动法为由，依法被迫解除劳动合同，要求经济赔偿金。离职时可以要求公司出具离职证明。如有需要欢迎来电咨询或委托。
你好，已经提前30日通知就能走人，如果公司扣工资及不给出具解除劳动关系证明，可向劳动部门投诉或直接仲裁。
你好，可以到期直接走人，但你需要保留向公司提出过书面说明的证据。单位拒绝出具证明的，可以，要求单位依法出具。
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您好，我没有签劳动合同，现在要辞职，公司说现在走要扣百分之三十合理吗
您好，我没有签劳动合同，现在要辞职，公司说现在走要扣百分之三十合理吗
提问者：wl6275***时间： 14:34:45地点：3个回答
你现在干多久了？你现在已经办理了辞职手续吗？你的是以什么形式发放的，工资多少？你在东莞哪个镇区？法律规定不得违法克扣劳动都的工资收入。
不合理的，去劳动局投诉
急辞工可扣当月工资的20%，因没有签订合同，建议，要求赔偿差额等
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回答：工作时间工作当地工作发生事故才是工伤。
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回答：你好，可以到当地劳动部门投诉。
回答：你好，不合理，协商不成的，可以到当地劳动部门投诉。
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你好，我今天去辞职，人事说要一个月后才能走，给我一份一个月的辞职报告，
你好，我今天去辞职，人事说要一个月后才能走，给我一份一个月的，让我写了拿给经理签字，拿去给经理他不签，说过年1，2月不能辞职，现在报告还在为手上交不出去怎么办啊，直接走又没有工资
律师回答地区：重庆-江北区咨询电话：帮助网友：2425 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果不是因为用人单位不发放劳动报酬或不履行劳动合同，或存在其他过错的情况下，劳动者离职得提前一个月通知用人单位，工资应发到实际离职的当日。关于1、2月不能辞职的说法是不合理的。 11:17地区：重庆-南川区咨询电话：帮助网友：505 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好！根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动合同应当提前一个月告之用人单位。如此规定，主要是为了保障用人单位有时间准备找人接替辞职人的工作。至于工资，如依法按程序完成解除劳动合同时应支付于您。否则，您可以依法维权---到监察大队投诉或申请仲裁 11:34地区：重庆-江北区咨询电话：帮助网友：1546 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人建议用邮政快递方式通知用人单位辞职。 11:43地区：重庆-江北区咨询电话：帮助网友：30506 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人提前30天通知用人单位，到时间即可走人。 12:37地区：重庆-沙坪坝区咨询电话：帮助网友：3696 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人提前一个月辞职就可以离开公司，拖欠劳动报酬可以向劳动监察投诉。 18:11
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